SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
ЛУЧШИЕ
МЕХАНИКИ
КОНКУРСОВ
22 октября 2015
Денис Каминский, к.э.н., партнер FutureToday
2 client.fut.ru
5 составляющих механики
1. Кто может участвовать
2. Какие призы
3. Что делают пользователи и как они заявляются к участию
4. Какие есть этапы и как долго продолжается конкурс
5. Как выбираются победители
3 client.fut.ru
Like&Share
4 client.fut.ru
Like&Share+
Продвигает
оффлайн-мероприятие
5 client.fut.ru
Что, где, когда?
6 client.fut.ru
Что, где, когда?
7 client.fut.ru
Что,
где,
когда?
8 client.fut.ru
Что, где, когда?
9 client.fut.ru
Что, где, когда?
10 client.fut.ru
Что, где, когда?
11 client.fut.ru
Что, где, когда?
12 client.fut.ru
Конкурс красоты
1. Тексты
2. Фото
3. Видео
13 client.fut.ru
Конкурс
красоты
1. Тексты
2. Фото
3. Видео
14 client.fut.ru
Конкурс
красоты
1. Тексты
2. Фото
3. Видео
15 client.fut.ru
16 client.fut.ru
Конкурс красоты
1. Тексты
2. Фото
3. Видео
17 client.fut.ru
Конкурс красоты
18 client.fut.ru
Конкурс красоты
1. Тексты
2. Фото
3. Видео
19 client.fut.ru
Конкурс красоты
1. Тексты
2. Фото
3. Видео
20 client.fut.ru
Конкурс красоты
21 client.fut.ru
Конкурс красоты
22 client.fut.ru
Конкурс красоты
23 client.fut.ru
Конкурс красоты
24 client.fut.ru
На что обратить
внимание
Релевантность контента
25 client.fut.ru
Завершайте
конкурсы!
26 client.fut.ru
Завершайте
конкурсы!
27 client.fut.ru
28 client.fut.ru
Будьте готовы общаться с людьми
29 client.fut.ru
Будьте готовы общаться с людьми
30 client.fut.ru
Будьте готовы общаться с людьми
31 client.fut.ru
Требования к хорошему конкурсу
1. Четко определена цель и целевая аудитория
2. Разработана эффективная механика конкурса
3. Разработаны четкие и недвусмысленные правила конкурса
4. Выделена команда для общения с участниками конкурса, есть SLA
5. Конкурс красиво оформлен
6. Конкурс согласован с юридическим отделом
7. Завершение конкурса сделано с участием победителя
32 client.fut.ru
Правила конкурса
Законодательство РФ
• Гражданский кодекс, Закон о рекламе, Закон о лотереях и т.п.
• Серая зона
Правила социальной сети
• https://vk.com/wall-59800369_7287
• https://www.facebook.com/page_guidelines.php и https://scontent-frt3-
1.xx.fbcdn.net/hphotos-xap1/t39.2365-
6/851577_158705844322839_2031667568_n.pdf
Правила Apple, если вы дарите их продукцию
• http://www.apple.com/au/promotions/
Ваши корпоративные политики
ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ С ВАШИМ ЮРИСТОМ!
33 client.fut.ru
34 client.fut.ru
Делайте красивые конкурсы!
35 client.fut.ru
Основные цели
1. Привлечение новых подписчиков
2. Активация имеющейся аудитории
3. Продвижение бренда и инициатив компании
4. Исследования
36 client.fut.ru
Кто может участвовать и призы
Участники
• Только участники группы на момент начала конкурса, только
участники группы на момент проведения конкурса, все
• Ограничения по возрасту, географии и другим аналогичным
критериями
• Поведенческие требования (например, посетить мероприятие)
Призы
• Материальные
• Электронные
• Признание и слава
37 client.fut.ru
Думайте над призами!
38 client.fut.ru
Вопросы?
СПАСИБО,С РАДОСТЬЮ ОТВЕТИМ НА ВАШИ ВОПРОСЫ!
+7 (495) 66-44-643
+7 (926) 294-07-74
ДЕНИС КАМИНСКИЙ
Партнер
dkaminsky@futuretoday.ru
39 client.fut.ru
3 будущие механики
Виральные
• IceBucketChallenge
• Win-Win
Оффлайновые
• Мероприятия
• Офисы и магазины
Продолжительные
• Community management

More Related Content

What's hot

Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...Аліна Шепшелей
 
Виталий Лаптенок Процессы в продуктовой компании
Виталий Лаптенок Процессы в продуктовой компанииВиталий Лаптенок Процессы в продуктовой компании
Виталий Лаптенок Процессы в продуктовой компанииАліна Шепшелей
 
Российский Форум Продаж 2015 / Russian Sales Forum 2015
Российский Форум Продаж 2015 / Russian Sales Forum 2015Российский Форум Продаж 2015 / Russian Sales Forum 2015
Российский Форум Продаж 2015 / Russian Sales Forum 2015Prime Time Forums
 
Коучинг в продажах и консалтинге
Коучинг в продажах и консалтингеКоучинг в продажах и консалтинге
Коучинг в продажах и консалтингеСергей Вельтищев
 
презентация продай слона новая
презентация продай слона новаяпрезентация продай слона новая
презентация продай слона новаяepifan88
 
Техники Промо на СверхВедущего Покупателя
Техники Промо на СверхВедущего ПокупателяТехники Промо на СверхВедущего Покупателя
Техники Промо на СверхВедущего ПокупателяИгорь Качалов
 

What's hot (7)

Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
 
Виталий Лаптенок Процессы в продуктовой компании
Виталий Лаптенок Процессы в продуктовой компанииВиталий Лаптенок Процессы в продуктовой компании
Виталий Лаптенок Процессы в продуктовой компании
 
Российский Форум Продаж 2015 / Russian Sales Forum 2015
Российский Форум Продаж 2015 / Russian Sales Forum 2015Российский Форум Продаж 2015 / Russian Sales Forum 2015
Российский Форум Продаж 2015 / Russian Sales Forum 2015
 
Коучинг в продажах и консалтинге
Коучинг в продажах и консалтингеКоучинг в продажах и консалтинге
Коучинг в продажах и консалтинге
 
Vadym Gorenko How to pass the "death valley"
Vadym Gorenko How to pass the "death valley"Vadym Gorenko How to pass the "death valley"
Vadym Gorenko How to pass the "death valley"
 
презентация продай слона новая
презентация продай слона новаяпрезентация продай слона новая
презентация продай слона новая
 
Техники Промо на СверхВедущего Покупателя
Техники Промо на СверхВедущего ПокупателяТехники Промо на СверхВедущего Покупателя
Техники Промо на СверхВедущего Покупателя
 

Viewers also liked

Certificate Safety & Health
Certificate Safety & HealthCertificate Safety & Health
Certificate Safety & HealthJR Roach
 
CloudWatch: Mapping priorities and future collaboration for your project
CloudWatch: Mapping priorities and future collaboration for your projectCloudWatch: Mapping priorities and future collaboration for your project
CloudWatch: Mapping priorities and future collaboration for your projectDavid Wallom
 
Certificate-BOX310 Dashboards 4.0
Certificate-BOX310 Dashboards 4.0Certificate-BOX310 Dashboards 4.0
Certificate-BOX310 Dashboards 4.0Charles Brown
 
Conhecimento acadêmico aliado à prática empreendedora
Conhecimento acadêmico aliado à prática empreendedoraConhecimento acadêmico aliado à prática empreendedora
Conhecimento acadêmico aliado à prática empreendedoraEvando Lima Prates
 
Fig physiological disorders A Lecture By Allah Dad Khan To FFS Trainee
Fig  physiological disorders A Lecture By Allah Dad Khan To FFS TraineeFig  physiological disorders A Lecture By Allah Dad Khan To FFS Trainee
Fig physiological disorders A Lecture By Allah Dad Khan To FFS TraineeMr.Allah Dad Khan
 
Las redes sociales en educación
Las redes sociales en educaciónLas redes sociales en educación
Las redes sociales en educaciónBlanca Quinaluisa
 
DevOps from Control to Enablement
DevOps from Control to EnablementDevOps from Control to Enablement
DevOps from Control to EnablementJoAnna Cheshire
 
Foro plataformas virtuales
Foro plataformas virtualesForo plataformas virtuales
Foro plataformas virtualesJavier Rodriguez
 
Зачем изучать алгоритмы?
Зачем изучать алгоритмы?Зачем изучать алгоритмы?
Зачем изучать алгоритмы?DEVTYPE
 
Жадные алгоритмы: введение
Жадные алгоритмы: введениеЖадные алгоритмы: введение
Жадные алгоритмы: введениеDEVTYPE
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...FutureToday
 

Viewers also liked (12)

Certificate Safety & Health
Certificate Safety & HealthCertificate Safety & Health
Certificate Safety & Health
 
CloudWatch: Mapping priorities and future collaboration for your project
CloudWatch: Mapping priorities and future collaboration for your projectCloudWatch: Mapping priorities and future collaboration for your project
CloudWatch: Mapping priorities and future collaboration for your project
 
Certificate-BOX310 Dashboards 4.0
Certificate-BOX310 Dashboards 4.0Certificate-BOX310 Dashboards 4.0
Certificate-BOX310 Dashboards 4.0
 
Conhecimento acadêmico aliado à prática empreendedora
Conhecimento acadêmico aliado à prática empreendedoraConhecimento acadêmico aliado à prática empreendedora
Conhecimento acadêmico aliado à prática empreendedora
 
Fig physiological disorders A Lecture By Allah Dad Khan To FFS Trainee
Fig  physiological disorders A Lecture By Allah Dad Khan To FFS TraineeFig  physiological disorders A Lecture By Allah Dad Khan To FFS Trainee
Fig physiological disorders A Lecture By Allah Dad Khan To FFS Trainee
 
Las redes sociales en educación
Las redes sociales en educaciónLas redes sociales en educación
Las redes sociales en educación
 
DevOps from Control to Enablement
DevOps from Control to EnablementDevOps from Control to Enablement
DevOps from Control to Enablement
 
Foro plataformas virtuales
Foro plataformas virtualesForo plataformas virtuales
Foro plataformas virtuales
 
Зачем изучать алгоритмы?
Зачем изучать алгоритмы?Зачем изучать алгоритмы?
Зачем изучать алгоритмы?
 
Жадные алгоритмы: введение
Жадные алгоритмы: введениеЖадные алгоритмы: введение
Жадные алгоритмы: введение
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
 
Unchained melody
Unchained melodyUnchained melody
Unchained melody
 

Similar to Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final

Эффективные акции и конкурсы на Facebook by mike nimoff
Эффективные акции и конкурсы на Facebook by mike nimoffЭффективные акции и конкурсы на Facebook by mike nimoff
Эффективные акции и конкурсы на Facebook by mike nimoffmike nimoff
 
Конкурсы и акции в соц сетях - призы, механики разогрева аудитории.
Конкурсы и акции в соц сетях - призы, механики разогрева аудитории.Конкурсы и акции в соц сетях - призы, механики разогрева аудитории.
Конкурсы и акции в соц сетях - призы, механики разогрева аудитории.Сергей Кузьменко
 
Всё о маркетинге в интернете
Всё о маркетинге в интернетеВсё о маркетинге в интернете
Всё о маркетинге в интернетеNetpeak
 
Контекстная реклама. Кейсы. Обучение. Фишки
Контекстная реклама. Кейсы. Обучение. ФишкиКонтекстная реклама. Кейсы. Обучение. Фишки
Контекстная реклама. Кейсы. Обучение. ФишкиTanya Mikhalchenko
 
Ольшанский и партнеры 4 UADIGITALS 2018
Ольшанский и партнеры 4 UADIGITALS 2018Ольшанский и партнеры 4 UADIGITALS 2018
Ольшанский и партнеры 4 UADIGITALS 2018Elena Peday
 
финальная през
финальная презфинальная през
финальная презXeniya Ukhanova
 
Global Management Challenge
Global Management ChallengeGlobal Management Challenge
Global Management ChallengeIryna Zamuruieva
 
Дюжина правил онлайн конкурса. Haier
Дюжина правил онлайн конкурса. HaierДюжина правил онлайн конкурса. Haier
Дюжина правил онлайн конкурса. HaierРедкая марка
 
ЕчкаловМаксим+ bowtiesmania+финальная презентация
ЕчкаловМаксим+ bowtiesmania+финальная презентацияЕчкаловМаксим+ bowtiesmania+финальная презентация
ЕчкаловМаксим+ bowtiesmania+финальная презентацияМаксим Ечкалов
 
Программа Ежегодного маркетингового съезда EWMS 2014
Программа Ежегодного маркетингового съезда EWMS 2014Программа Ежегодного маркетингового съезда EWMS 2014
Программа Ежегодного маркетингового съезда EWMS 2014Roman Dusenko
 
Бизнес-модели, достойные копирования. Часть2. TOP10 Food.
Бизнес-модели, достойные копирования. Часть2. TOP10 Food.Бизнес-модели, достойные копирования. Часть2. TOP10 Food.
Бизнес-модели, достойные копирования. Часть2. TOP10 Food.Alexey Chernyak
 
Профессиональное проведение фотоконкурсов. Кейсы.
Профессиональное проведение фотоконкурсов. Кейсы.Профессиональное проведение фотоконкурсов. Кейсы.
Профессиональное проведение фотоконкурсов. Кейсы.DA
 
Как анализировать конкурентов с помощью Digital инструментов
Как анализировать конкурентов с помощью Digital инструментовКак анализировать конкурентов с помощью Digital инструментов
Как анализировать конкурентов с помощью Digital инструментовFedotov Alex
 

Similar to Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final (20)

Онлайн акселератор: детали
Онлайн акселератор: деталиОнлайн акселератор: детали
Онлайн акселератор: детали
 
Finalnaya prezentatsia
Finalnaya prezentatsiaFinalnaya prezentatsia
Finalnaya prezentatsia
 
Эффективные акции и конкурсы на Facebook by mike nimoff
Эффективные акции и конкурсы на Facebook by mike nimoffЭффективные акции и конкурсы на Facebook by mike nimoff
Эффективные акции и конкурсы на Facebook by mike nimoff
 
Конкурсы и акции в соц сетях - призы, механики разогрева аудитории.
Конкурсы и акции в соц сетях - призы, механики разогрева аудитории.Конкурсы и акции в соц сетях - призы, механики разогрева аудитории.
Конкурсы и акции в соц сетях - призы, механики разогрева аудитории.
 
Всё о маркетинге в интернете
Всё о маркетинге в интернетеВсё о маркетинге в интернете
Всё о маркетинге в интернете
 
Контекстная реклама. Кейсы. Обучение. Фишки
Контекстная реклама. Кейсы. Обучение. ФишкиКонтекстная реклама. Кейсы. Обучение. Фишки
Контекстная реклама. Кейсы. Обучение. Фишки
 
Ольшанский и партнеры 4 UADIGITALS 2018
Ольшанский и партнеры 4 UADIGITALS 2018Ольшанский и партнеры 4 UADIGITALS 2018
Ольшанский и партнеры 4 UADIGITALS 2018
 
Вебинар WebPromoExperts: «Конкурсы в социальных сетях»
Вебинар WebPromoExperts: «Конкурсы в социальных сетях» Вебинар WebPromoExperts: «Конкурсы в социальных сетях»
Вебинар WebPromoExperts: «Конкурсы в социальных сетях»
 
финальная през
финальная презфинальная през
финальная през
 
Global Management Challenge
Global Management ChallengeGlobal Management Challenge
Global Management Challenge
 
Дюжина правил онлайн конкурса. Haier
Дюжина правил онлайн конкурса. HaierДюжина правил онлайн конкурса. Haier
Дюжина правил онлайн конкурса. Haier
 
серикбай+автосервис+Pavlodar
серикбай+автосервис+Pavlodarсерикбай+автосервис+Pavlodar
серикбай+автосервис+Pavlodar
 
ЕчкаловМаксим+ bowtiesmania+финальная презентация
ЕчкаловМаксим+ bowtiesmania+финальная презентацияЕчкаловМаксим+ bowtiesmania+финальная презентация
ЕчкаловМаксим+ bowtiesmania+финальная презентация
 
GMC Ukraine 2011/2012
GMC Ukraine 2011/2012GMC Ukraine 2011/2012
GMC Ukraine 2011/2012
 
Программа Ежегодного маркетингового съезда EWMS 2014
Программа Ежегодного маркетингового съезда EWMS 2014Программа Ежегодного маркетингового съезда EWMS 2014
Программа Ежегодного маркетингового съезда EWMS 2014
 
Бизнес-модели, достойные копирования. Часть2. TOP10 Food.
Бизнес-модели, достойные копирования. Часть2. TOP10 Food.Бизнес-модели, достойные копирования. Часть2. TOP10 Food.
Бизнес-модели, достойные копирования. Часть2. TOP10 Food.
 
презентация+Compassembly
презентация+Compassemblyпрезентация+Compassembly
презентация+Compassembly
 
Профессиональное проведение фотоконкурсов. Кейсы.
Профессиональное проведение фотоконкурсов. Кейсы.Профессиональное проведение фотоконкурсов. Кейсы.
Профессиональное проведение фотоконкурсов. Кейсы.
 
Как анализировать конкурентов с помощью Digital инструментов
Как анализировать конкурентов с помощью Digital инструментовКак анализировать конкурентов с помощью Digital инструментов
Как анализировать конкурентов с помощью Digital инструментов
 
Юрий Копишинский «Получаем клиентов из контекстной рекламы»
Юрий Копишинский «Получаем клиентов из контекстной рекламы»Юрий Копишинский «Получаем клиентов из контекстной рекламы»
Юрий Копишинский «Получаем клиентов из контекстной рекламы»
 

More from FutureToday

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРFutureToday
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)FutureToday
 
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...FutureToday
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016FutureToday
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...FutureToday
 
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаFutureToday
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...FutureToday
 
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиОпыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиFutureToday
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВFutureToday
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиFutureToday
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...FutureToday
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...FutureToday
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиFutureToday
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...FutureToday
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяFutureToday
 
EY:being smart is in fashion
EY:being smart is in fashionEY:being smart is in fashion
EY:being smart is in fashionFutureToday
 
Что происходило на рынке в сезоне 14-15
Что происходило на рынке в сезоне 14-15 Что происходило на рынке в сезоне 14-15
Что происходило на рынке в сезоне 14-15 FutureToday
 
Результаты ежегодного исследования студентов 2015
Результаты ежегодного исследования студентов 2015Результаты ежегодного исследования студентов 2015
Результаты ежегодного исследования студентов 2015FutureToday
 

More from FutureToday (20)

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
 
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
 
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
 
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиОпыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
 
Ft round table
Ft round tableFt round table
Ft round table
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателя
 
EY:being smart is in fashion
EY:being smart is in fashionEY:being smart is in fashion
EY:being smart is in fashion
 
Что происходило на рынке в сезоне 14-15
Что происходило на рынке в сезоне 14-15 Что происходило на рынке в сезоне 14-15
Что происходило на рынке в сезоне 14-15
 
Результаты ежегодного исследования студентов 2015
Результаты ежегодного исследования студентов 2015Результаты ежегодного исследования студентов 2015
Результаты ежегодного исследования студентов 2015
 

Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final