1. «А Вы знаете, с кем работаете?»
Компетентностный подход в оценке
персонала.
Шушкова Мария,
директор Центра корпоративного обучения и
оценки персонала
8. Прошлое в оценке
В основе «Профессионально-важные качества» -
особенности человека, способствующие успешности в
профессии + противопоказания к профессии.
Роль персонала – показать знания, соблюдать нормы.
Роль менеджмента – провести аттестацию.
Роль HR – заполнение кадровых документов.
9. Настоящее в оценке
В основе компетентностный подход
Корпоративные и
должностные Компетентность
специалиста
компетенции
Личность
Организация специалиста
10. Модель компетенций -
Это полный набор индикаторов поведения,
необходимых для успешного выполнения сотрудником
функций, проявляемых в соответствующих ситуациях
и времени, для конкретной организации с ее
индивидуальными целями и корпоративной культурой.
Роль персонала – самостоятельность и
соревновательность. Лучшими могут быть немногие.
Роль менеджмента – выстроить персонал в
соответствии с критериями оценки. Выделить лучших.
Роль HR – создать модель компетенций.
11. Будущее в оценке
В основе ресурсная модель: какой специалист
будет востребован компанией завтра?
Роль персонала – активное самообучение в
соответствии со стратегией компании.
Роль менеджмента – контролировать не
только результат, а и способы его достижения.
Роль HR – создать систему корпоративных
ценностей, внедрять изменения.
14. Методы оценки:
Социально-психологические тесты;
Психодиагностические интервью;
Самооценка;
Специальные упражнения, моделирующие
основные моменты деятельности
оцениваемого специалиста;
Ранжирование;
Критический инцидент;
Профессиональное наблюдение за работой
сотрудника в реальной деятельности.
15. Место оценки персонала в общей
системе управления
Обучение Кадровое
персонала планирование
Аудит
Формирование
кадрового деятельности Отбор
резерва персонала персонала
Стимулирование Выработка
труда корпоративных
работников стандартов
16. Спасибо за активную работу!
Консалтинговое агентство
«ЦЕНТР-ПРОФИ»
т. (8172) 75-03-17
www.cprofi.ru
E-mail: cprofi@mail.ru