5. Кадровое агентство «Центр-Профи»
Работаем с 2002 года на рынке кадровых
услуг.
Занимаемся подбором специалистов и
руководителей для разных предприятий.
Собеседование – основной инструмент
оценки кандидатов при выполнении
проектов по подбору.
6. Актуальность темы
Почему важно готовиться к
собеседованию,
анализируя резюме?
9. Задание в парах
Готовимся к собеседованию –
анализируем резюме:
выделяем проблемные места и вопросы,
которые необходимо задать на
собеседовании.
10. Вакансия «Секретарь»
Компания «Электропром» (продажи
электрооборудования) адрес г. Вологда ул.
Элеваторная
Обязанности – прием звонков, корреспонденция,
делопроизводство, административно-
хозяйственные функции.
Условия – график с 8.00. до 17.00. соц.пакет, з/п
15000р.
Требования – жен., до 30 лет, в/о, аналогичный
опыт работы.
11. Анализ резюме
оценка полноценности информации
выявление «проблемных» мест в анкете
выявление дополнительной информации (анализ
стиля изложения информации, стиля
оформления резюме, направленности
информации)
соотнесение информации из резюме и
корпоративной анкеты
подготовка вопросов к кандидату
12. Проблемные места в резюме
Частая смена мест работы
Пробелы в трудовом пути (в учебе и работе)
Непродолжительные сроки работы на одном
месте
Неграмотный язык
Неприцельность на вакансию
Перегруженность резюме лишними деталями
Небрежность и неаккуратность в резюме
13. Важно:
Оцениваем резюме под каждую
конкретную вакансию (в зависимости от
критериев отбора)
Проблемные места – требуют уточнения
Самое важное – целостность,
адекватность, логическая связь
14. БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!
Кадровое агентство «ЦЕНТР-ПРОФИ»
т. (8172) 75-03-17, 75-03-19.
ул. Галкинская,101-1
www.cprofi.ru
E-mail: cprofi@mail.ru
