2. Missie
Brede waaier postuniversitaire opleidingen
aanbieden:
– Geïnspireerd door recent wetenschappelijk
onderzoek en actualiteit
– Gericht op vragen en behoeften vanuit
professionele praktijk of persoonlijke ontwikkeling
– In kader dat ontmoeting en dialoog bevordert
– Gebruikmakend van moderne, interactieve en
innovatieve leer- en werkvormen
3. Doelstelling
Kennis, talent en professionele competenties van
deelnemers onderhouden, actualiseren of verder
ontplooien.
Doelgroep
– Wie door studie of ervaring een hoger/universitair
onderwijsniveau heeft
– Breed publiek van professionelen en/of andere
geïnteresseerden
4. Werking & organisatie
Personeel:
• Directeur
• Programmacoördinatoren
• Coördinator interne werking
• Administratief medewerkers
Op dit moment:
• 14 medewerkers
• Samen 9,7 VTE
5. Werking & organisatie
Aanbod Permanente Vorming (PV) van de KU Leuven,
centraal en faculteits-overschrijdend:
− PROVIDER: Het PUC bepaalt en creëert eigen,
vraaggericht aanbod én staat in voor de volledige
organisatie.
− SUPPORT: Het PUC biedt op Kulak organisatorische
ondersteuning aan KU Leuven (i.h.b. Campus Kulak,
Campus Brugge & Technologie-campus Oostende)-
organisatoren.
6. Werking & organisatie
− Zorg voor kwaliteit, zowel naar inhoud als naar
organisatie: meten, rapporteren en bijsturen
− Professionele externe communicatie: herkenbare
PUC-huisstijl visueel verankerd met KU Leuven (Kulak)
Kanalen: site / e-mail / folders / databank adressen
− Financieel selfsupporting (excl. basisfinanciering
Kulak) als incentive voor gezond financieel beleid
− Inzet van multimedia en innovatieve
onderwijstechnologie om deelnemers
te bereiken die niet (ter plaatse) aanwezig
kunnen zijn
− Samenwerking met externe partners: conform KU
Leuven kader voor PV-samenwerkingsverbanden
9. Een divers aanbod: naar vorm
• Dag- of avondactiviteiten: studie(voor- of
namid)dagen en -avonden, lezingen, congressen... die
meestal eenmalig worden georganiseerd
• Meerdaagse opleidingen: opleidingen die steeds over
een periode korter dan een volledig academiejaar
worden georganiseerd
• Een- of meerjarige opleidingen: opleidingen die een
of meerdere academiejaren bestrijken
10. Een groeiend aanbod
Het voorbije decennium:
• Aantal activiteiten en deelnemers verdubbelde
• In 2014-2015:
• 182 activiteiten (122 dag/avond, 59 meerdaags, 2 jaar)
• 9602 deelnemers
60
80
100
120
140
160
180
200
Activiteiten
6000
6500
7000
7500
8000
8500
9000
9500
10000
10500
Deelnemers
12. Inhoudelijke adviesgroepen: werking
− Stuurgroep of Programmacommissie of Werkgroep
− Aangestuurd door voorzitter samen met
programmacoördinator
− Vergaderritme wordt door adviesgroep zelf bepaald
− Lidmaatschap is een persoonlijk en vrijwillig
engagement, zonder formele regelgeving
− Samenstelling is voldoende representatief, met
vertegenwoordiging vanuit praktijk en universiteit
− Concrete uitwerking van PV gebeurt (in overleg
met adviesgroep) door programmacoördinator
13. Inhoudelijke adviesgroepen: onze verwachtingen
− Garanderen van
o Draagvlak voor de PV-activiteit
o Evenwicht tussen praktijk en wetenschap
− Vragen, behoeften en suggesties inzake PV detecteren
en nieuwe ideeën signaleren
− Reflecteren en adviseren over mogelijke onderwerpen
en thema’s voor PV
− Inhoudelijke krijtlijnen uittekenen van een PV-activiteit
(doelstelling/doelgroep/docenten/inhoud)
− Evalueren van voorbije PV-activiteiten
− Netwerk realiseren van experten en expertise, zowel uit
praktijk als uit universiteit
14. Inhoudelijke adviesgroepen: wat bieden wij u?
− Boeiend netwerkmoment van professionele
deskundigen en academici in een aangename,
positieve context
− Creatief inhoudelijk PV-programmatie van KU
Leuven mee kunnen bepalen
− Persoonlijke betrokkenheid en actief engagement
kunnen opnemen bij de concrete organisatie van
een PV-initiatief van KU Leuven
− “Geprivilegieerde” deelname aan activiteiten van
PUC Kulak
Algemeen kader van onze werking
Waarbinnen ook de adviesorganen functioneren, aansluitend op de doelstelling en het strategisch beleid van de dienst
We beschikken over deskundige en enthousiaste medewerkers met ervaring en kennis van het (kwaliteitsvol) organiseren van permanente vorming.
SUPPORT:
Er is geen regel die voorschrijft dat wie PV wil organiseren hiervoor het PUC moet inschakelen.
De ervaring die we hebben opgebouwd kan u echter wel helpen de eventuele valkuilen die er zijn, te vermijden.
Wij zorgen er voor dat u het wiel niet opnieuw hoeft uit te vinden en u zich volledig op de inhoud van de PV-activiteit kunt concentreren.
Bovendien kennen wij de universiteit, met de te volgen procedures en reglementen inzake PV, en zijn we op de hoogte van de gewoonten, gebruiken, cultuur van de KU Leuven.
Tegelijk werken we nauw samen met andere administratieve, facilitaire en logistieke diensten.
In dit geval werken we in opdracht van de initiatiefnemer en tegen betaling maar zonder winstoogmerk, via een voorstel op maat op basis van een gesprek met de organisator
Organiseert het PUC op vaste locaties?
Voornamelijk op Kulak maar zeker niet daartoe beperkt, ook in Leuven, Brugge, en andere locaties verspreid over Vlaanderen.
De dynamische werking van de inhoudelijke adviesgroepen is een essentieel instrument om het opleidingsaanbod van het PUC te realiseren.
Een kloppend hart dat “aanvoelt” waar nood aan is m.b.t. PV.
Werking met voldoende speelruimte voor eigen, flexibele invulling (binnen hiervoor geschetste kader)