1. ỦY BAN NHÂN DÂN
THỊ XÃ VĨNH CHÂU
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 22/KH-UBND Vĩnh Châu, ngày 21 tháng 4 năm 2015
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo
công lập năm 2015, thị xã Vĩnh Châu
Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ
Nội vụ về việc hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi
phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ
Nội vụ về việc ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi
thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi
thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND, ngày 21/01/2014 của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức,
biên chế công chức, số lượng người làm việc, tuyển dụng, sử dụng và quản lý
cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự
nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng;
Ủy ban nhân dân thị xã Vĩnh Châu ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên
chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo công lập năm 2015, thị xã Vĩnh Châu, cụ
thể như sau:
I. Mục đích, yêu cầu:
1. Mục đích:
Việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo công lập trên
địa bàn thị xã Vĩnh Châu đủ về số lượng, đúng cơ cấu, đảm bảo chất lượng, đáp
ứng yêu cầu, nhiệm vụ, công việc được giao.
2. Yêu cầu:
- Tuyển dụng những người có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn
nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp viên chức;
- Bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, công bằng,
khách quan và đúng quy định của pháp luật;
- Tuyển dụng đúng, đủ số lượng chỉ tiêu còn thiếu so với chỉ tiêu biên
chế được cấp có thẩm quyền giao.
II. Chỉ tiêu, ngạch viên chức cần tuyển:

2. 2
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo
công lập năm 2015: 196 viên chức (gồm các trường mầm non, tiểu học, trung
học cơ sở và Trung tâm Dạy nghề và Giáo dục thường xuyên thị xã Vĩnh Châu),
cụ thể:
1. Các trường trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Vĩnh
Châu: 187 người,
a) Giáo viên: 182 người.
- Cấp mầm non: 97 người (trung cấp sư phạm trở lên)
- Cấp tiểu học: 52 người; trong đó:
+ Giáo viên dạy lớp: 40 người (trình độ trung cấp trở lên);
+ Giáo viên Anh văn (trình độ cao đẳng): 03 người;
+ Giáo viên Tin học (trình độ cao đẳng): 04 người;
+ Giáo viên Mỹ thuật (trình độ trung cấp trở lên): 02 người;
+ Giáo viên Thể dục (trình độ trung cấp trở lên): 03 người.
- Cấp trung học cơ sở: 33 người (cao đẳng sư phạm trở lên); trong đó:
+ Giáo viên môn Ngữ văn: 10 người;
+ Giáo viên môn GDCD: 02 người;
+ Giáo viên môn Toán: 03 người;
+ Giáo viên môn Kỹ thuật Công nghệ: 03 người;
+ Giáo viên môn Kỹ thuật Nông nghiệp: 01 người;
+ Giáo viên môn Tin học: 02 người;
+ Giáo viên môn Anh văn: 04 người;
+ Giáo viên môn Lịch Sử: 03 người;
+ Giáo viên môn Địa lý: 02 người;
+ Giáo viên môn Sinh học: 01 người;
+ Giáo viên môn Thể dục: 01 người;
+ Giáo viên Thể dục – Công tác Đội: 01 người.
b) Nhân viên hỗ trợ, phục vụ các trường: 05 người
+ Nhân viên Thư viện (trình độ trung cấp): 05 người.
2. Trung tâm Dạy nghề và Giáo dục thường xuyên thị xã Vĩnh Châu:
09 người.
+ Giáo viên môn Toán: 01 người;
+ Giáo viên môn Lịch sử: 01 người;
+ Giáo viên môn Vật lý: 01 người;
+ Giáo viên môn Hóa học: 01 người;
+ Giáo viên môn Ngữ văn: 01 người;

3. 3
+ Giáo viên môn Sinh học: 01 người;
+ Giáo viên môn Địa lý: 01 người;
+ Giáo viên môn Anh văn: 01 người;
+ Giáo viên môn Tin học: 01 người.
(Đính kèm phụ lục tổng hợp chỉ tiêu, trình độ, chuyên ngành và vị trí việc
làm cần tuyển dụng viên chức của từng đơn vị)
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ TUYỂN DỤNG, THỜI
GIAN:
1. Điều kiện tuyển dụng viên chức:
a) Người có đủ các điều kiện và tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân
tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển
viên chức:
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Từ đủ 18 tuổi trở lên đến dưới 45 tuổi;
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề theo đúng tiêu
chuẩn chức danh ngạch viên chức và vị trí việc làm cần tuyển;
- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án hoặc đã
chấp hành xong bản án, quyết định về dân sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện
pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo
dưỡng.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
- Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số 01 ban hành kèm theo
Thông tư 15/2012/TT-BNV;
- Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của
vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Giấy chứng nhận bồi
dưỡng nghiệp vụ sư phạm (nếu có);
- Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều
kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số
13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 của Bộ Y tế;
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
(nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.

4. 4
IV. PHƯƠNG THỨC, THỜI GIAN VÀ QUY TRÌNH TỔ CHỨC
TUYỂN DỤNG
1. Phương thức: Tuyển dụng thông qua xét tuyển.
2. Thời gian: Thông báo tuyển dụng trong tháng 5/2015, Nhập dữ liệu hồ
sơ tuyển dụng trong tháng 6/0215 và tổ chức tuyển dụng trong tháng 7/2015.
3. Nội dung xét tuyển viên chức:
- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người
dự tuyển.
- Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo vị trí cần tuyển.
4. Quy trình tổ chức xét tuyển:
Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Kiểm tra sát hạch và các bộ
phận giúp việc Hội đồng tuyển dụng:
a) Hội đồng tuyển dụng:
Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã quyết định thành lập Hội đồng tuyển
dụng, Hội đồng tuyển dụng có từ 05 đến 07 thành viên gồm:
- Chủ tịch Hội đồng là thường trực Ủy ban nhân dân thị xã;
- Phó Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo và Phòng
Nội vụ thị xã;
- Các ủy viên khác là những người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan
đến vị trí tuyển dụng;
Thư ký Hội đồng là do Chủ tịch Hội đồng chỉ định trong số các ủy viên
trong Hội đồng.
b) Ban kiểm tra, sát hạch và các bộ phận giúp việc Hội đồng tuyển
dụng do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng hoặc Phó Chủ tịch Hội đồng tuyển
dụng quyết định thành lập.
5. Nội dung kiểm tra bằng hình thức phỏng vấn:
a) Người dự tuyển được kiểm tra bằng hình thức phỏng vấn các nội dung
sau:
- Luật Giáo dục;
- Luật Viên chức;
- Điều lệ trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở.
Ngoài ra, đối với từng vị trí việc làm cụ thể, người dự tuyển được kiểm tra,
sát hạch bằng hình thức phỏng vấn thêm các nội dung liên quan đến với vị trí
việc làm đó.
b) Nội dung cụ thể do Ban kiểm tra, sát hạch xây dựng tham mưu cho Hội
đồng tuyển dụng phê duyệt và công khai cho thí sinh dự tuyển.
6. Cách tính điểm xét tuyển:

5. 5
Được thực hiện theo quy định tại Điều 12, mục 3 Nghị định số
29/2012/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Điểm học tập được xác định bằng điểm trung bình cộng kết quả các
môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ,
chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo
thang điểm 100, tính hệ số 1.
b) Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả của các
môn tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự tuyển và điểm quy đổi
theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
c) Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì
điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100,
tính hệ số 2.
d) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
e) Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp,
điểm phỏng vấn tính theo quy định tại điểm a, điểm b, điểm d nêu trên.
Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết
quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại điểm c và điểm d nêu trên.
7. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức:
Được thực hiện theo quy định tại Điều 13, mục 3 Nghị định 29/2012/NĐ-
CP, cụ thể như sau:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải đủ các điều kiện
sau đây:
- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50
điểm trở lên.
- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết
chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu
cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm phỏng vấn chuyên môn,
nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm phỏng
vấn chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người đứng đầu cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo
thứ tự ưu tiên như sau:
- Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
- Thương binh;
- Người hưởng chính sách như thương binh;
- Con liệt sĩ;
- Con thương binh;
- Con của người hưởng chính sách như thương binh;
- Người dân tộc ít người;

6. 6
- Đội viên thanh niên xung phong;
- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền
núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
- Người dự tuyển là nữ.
c) Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu
tiên theo quy định, thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên
chức trực tiếp phỏng vấnvà quyết định người trúng tuyển.
d) Không thực hiện việc bảo lưu kết quả phỏng vấn cho các kỳ phỏng vấn
lần sau.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN :
- Phòng Giáo dục và Đào tạo là thường trực Hội đồng tuyển dụng viên
chức thị xã; tham mưu Hội đồng tuyển dụng về tổ chức, thực hiện kế hoạch
tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo năm 2015, có trách nhiệm
thông báo chỉ tiêu, điều kiện, lịch xét tuyển viên chức; phát hành mẫu đơn, mẫu
lý lịch và hồ sơ đăng ký dự tuyển chung cho các đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng
và thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên website của Phòng
Giáo dục và Đào tạo thị xã Vĩnh Châu để mọi người biết và thực hiện.
- Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu Hội đồng tuyển dụng viên
chức thành lập các ban (Bộ phận giúp việc) cho Hội đồng tuyển dụng theo quy
định.
- Phòng Nội vụ phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo thẩm định
trình lãnh đạo Ủy ban nhân dân thị xã các nội dung liên quan đến công tác tuyển
dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo công lập của thị xã năm 2015.
- Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức trên địa bàn thị xã Vĩnh
Châu năm 2015. Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc, đề nghị phản
ánh về Phòng Giáo dục và Đào tạo (SĐT : 0793. 861.081) hoặc Phòng Nội vụ
(SĐT : 0793. 911.312) để được xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận: TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
- Sở Nội vụ; KT.CHỦ TỊCH
- Sở Giáo dục và Đào tạo; PHÓ CHỦ TỊCH
- TT.TU, TT.HĐND thị xã;
- Phòng Nội vụ;
- Phòng Giáo dục và Đào tạo; (đã ký)
- Các đơn vị trực thuộc;
- Lưu: VT, LT.
Nguyễn Thị Mỹ Nhiên