1. ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TỈNH ĐỒNG THÁP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 193/KH-UBND Đồng Tháp, ngày 31 tháng 12 năm 2014
KẾ HOẠCH
Thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Bệnh viện đa khoa Sa Đéc
Thực hiện Quyết định số 674/QĐ-UBND-HC ngày 12/7/2013 của Ủy ban
nhân dân Tỉnh về việc ban hành Đề án thí điểm thi tuyển vị trí lãnh đạo, quản lý
trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp,
Ủy ban nhân dân Tỉnh xây dựng Kế hoạch thi tuyển chức danh Phó Giám đốc
Bệnh viện đa khoa Sa Đéc, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tổ chức thi tuyển nhằm chọn ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy
định để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý.
2. Yêu cầu
a) Tổ chức thi tuyển nghiêm túc, công khai, khách quan, công bằng.
b) Đảm bảo tính cạnh tranh trong kỳ thi.
c) Người trúng tuyển là người đáp ứng cao nhất các tiêu chí đánh giá của
kỳ thi tuyển, có tổng số điểm các phần thi cao nhất.
II. VỊ TRÍ CHỨC DANH THI TUYỂN
Phó Giám đốc Bệnh viện đa khoa Sa Đéc.
III. ĐỐI TƢỢNG, ĐIỀU KIỆN, SỐ LƢỢNG, HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Đối tƣợng dự tuyển
a) Cán bộ, công chức, viên chức trong diện quy hoạch chức danh Phó
Giám đốc Bệnh viện đa khoa Sa Đéc và kể cả trưởng, phó các khoa, phòng chưa
được quy hoạch nhưng đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
b) Cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị khác trong ngành Y
tế được quy hoạch các chức danh tương đương vị trí cần tuyển, có đủ tiêu chuẩn,
điều kiện.
2. Điều kiện
a) Điều kiện chung:
- Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có phẩm chất,
đạo đức tốt, có lý lịch được cơ quan có chức năng xác minh rõ ràng; chấp hành
tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có nhận xét, đánh
giá trong thời hạn 03 (ba) năm liên tục liền kề hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

2. 2
không trong thời gian bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành theo quy
định của pháp luật.
- Không trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang bị thi hành quyết định
kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
- Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ.
- Đáp ứng yêu cầu của cơ quan, đơn vị cần tuyển.
- Trong độ tuổi bổ nhiệm cán bộ theo quy định, đảm bảo thời gian công
tác 02 nhiệm kỳ, ít nhất phải đủ 01 nhiệm kỳ (05 năm).
b) Điều kiện cụ thể:
- Có bằng đại học trở lên, chuyên ngành y, dược phù hợp với vị trí
cần tuyển.
- Có bằng trung cấp chính trị trở lên (kể cả trường hợp đang học hoặc đủ
điều kiện để đào tạo trung cấp chính trị).
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên trở
lên hoặc quản lý bệnh viện (kể cả trường hợp đủ điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng),
ít nhất có 01 ngoại ngữ trình độ B trở lên, tin học trình độ A trở lên.
3. Số lƣợng cần tuyển
Số lượng cần tuyển một (01) người.
4. Số lƣợng ứng viên dự thi
Phải có ít nhất 03 (ba) ứng viên đăng ký thi tuyển. Trong trường hợp
chỉ có 02 (hai) ứng viên đăng ký thi tuyển thì phải là người đang công tác tại
đơn vị cần tuyển.
5. Quyền lợi của ngƣời dự thi
- Được hướng dẫn, cung cấp các văn bản có liên quan đến chức năng,
nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị cần tuyển để tham khảo trong quá trình chuẩn bị
thi tuyển.
- Được tạo điều kiện về thời gian để chuẩn bị Tiểu luận thi tuyển.
- Được Ủy ban nhân dân Tỉnh, đơn vị cần tuyển tạo điều kiện để thực
hiện Tiểu luận đã bảo vệ trước Hội đồng thi tuyển (nếu trúng tuyển).
6. Hồ sơ dự tuyển (như hồ sơ, thủ tục bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý):
a) Hồ sơ:
- Đơn đăng ký thi tuyển (theo mẫu);
- Văn bản của tập thể lãnh đạo đơn vị ứng viên đang công tác đồng ý để
ứng viên đăng ký thi tuyển (đối với người đang công tác tại đơn vị cần tuyển)
hoặc văn bản nhận xét, đánh giá và giới thiệu của tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn
vị và nơi cư trú mà ứng viên đang công tác (đối với các đối tượng còn lại);
- Văn bản thống nhất ý kiến cấp ủy cơ quan, đơn vị;

3. 3
- Biên bản kiểm phiếu tín nhiệm (đối với đối tượng quy định tại Điểm a
Khoản 1 Mục III Kế hoạch này).
- Bản tự nhận xét, đánh giá;
- Bản nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị ;
- Bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy cơ quan, đơn vị;
- Bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy, chính quyền nơi cư trú;
- Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự để bổ nhiệm (đối với đối tượng quy
định tại Điểm a Khoản 1 Mục III Kế hoạch này).
- Lý lịch công chức (mẫu 1a-BNV/2007);
- Bản kê khai tài sản, thu nhập (theo Thông tư số 08/2013/TT-TTCP);
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ;
- Phiếu kiểm tra sức khỏe của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ Tỉnh.
b) Số lượng hồ sơ: 03 bộ.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC VÀ THANG ĐIỂM CÁC PHẦN THI
1. Nội dung, hình thức thi
Thí sinh phải xây dựng Tiểu luận theo chủ đề của Hội đồng thi đưa ra.
a) Nội dung Tiểu luận:
- Đánh giá thực trạng, phân tích những ưu điểm, hạn chế và những thuận
lợi, khó khăn của đơn vị cần tuyển trong 03 (ba) năm qua. Nguyên nhân kết quả
đạt được và hạn chế, yếu kém theo chủ đề đưa ra;
- Định hướng phát triển đơn vị trong thời gian tới.
- Tập trung công tác quản lý việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả
công tác về lĩnh vực, chuyên ngành của chức danh cần tuyển.
b) Hình thức thi là viết Tiểu luận (tối thiểu 20 trang, tối đa không quá 30
trang A4); trình bày Tiểu luận trước Hội đồng thi, Ban Giám khảo và trả lời các
câu hỏi của Ban Giám khảo.
Sau khi người dự thi thuyết trình, trả lời các câu hỏi, Ban Giám khảo
chất vấn (phản biện), đánh giá người dự thi về một số kỹ năng chuyên môn,
chuyên ngành và chấm điểm. Ứng viên chuẩn bị trả lời các câu hỏi của Ban
Giám khảo đặt ra.
2. Tài liệu tham khảo dành cho ngƣời dự thi
Hội đồng thi tuyển giới thiệu hoặc cung cấp tài liệu cần thiết cho người
dự thi nghiên cứu, tham khảo trước, tài liệu bao gồm:
- Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị cần tuyển;
- Báo cáo tổng kết công tác của cơ quan, đơn vị trong 03 năm gần nhất;
- Định hướng của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Đồng Tháp lần thứ IX
liên quan đến công tác của cơ quan, đơn vị;

4. 4
- Quy hoạch phát triển ngành, đơn vị giai đoạn 2010 - 2020 (nếu có).
3. Quy định chấm điểm
- Biểu điểm cụ thể do Hội đồng thi quyết định.
- Phương pháp chấm điểm: trực tiếp bằng phiếu kín.
- Thang điểm 100 cho các phần thi: phần viết Tiểu luận, phần thuyết
trình và trả lời câu hỏi của Ban Giám khảo (Ban giám khảo và cán bộ chủ
chốt của đơn vị chấm điểm phần thuyết trình và trả lời câu hỏi).
Những quy định chi tiết sẽ được Ban Giám khảo sinh hoạt tại ngày thi.
4. Nguyên tắc xác định ngƣời trúng tuyển
Người trúng tuyển là người có số điểm đạt được từ 50% số điểm tối đa
của mỗi phần thi và có tổng số điểm cao nhất trong số những người dự thi có
cùng chức danh có nhu cầu bổ nhiệm.
V. HỘI ĐỒNG THI TUYỂN
1. Thành lập Hội đồng thi tuyển
Ủy ban nhân dân Tỉnh quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển.
2. Nhiệm vụ của Hội đồng thi tuyển
Hội đồng thi tuyển có các nhiệm vụ sau đây:
a) Xây dựng các quy định, tiêu chí đánh giá cụ thể, rõ ràng, khoa học
trong việc tổ chức thi tuyển; thông báo việc thi tuyển;
b) Hướng dẫn về hồ sơ dự thi, thể lệ, nội quy thi; cung cấp đầy đủ tài liệu
có liên quan đến nội dung thi để người dự thi tham khảo, nghiên cứu; tổ chức
tiếp nhận hồ sơ, xét duyệt và công bố danh sách người đủ điều kiện dự thi;
c) Xác định chủ đề của Tiểu luận; xây dựng thang điểm chấm thi.
d) Tổ chức thi thuyết trình, bảo vệ Tiểu luận; đánh giá, cho điểm kết quả
thi bảo vệ Tiểu luận;
đ) Báo cáo kết quả thi cho Ủy ban nhân dân Tỉnh xem xét, quyết định bổ nhiệm;
e) Báo cáo đánh giá kỳ thi tuyển; tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo
của người dự thi hoặc của công dân, tổ chức khác (nếu có);
f) Xử lý các trường hợp phát sinh khác (nếu có).
g) Thành lập Tổ Giúp việc và Ban Giám khảo để tham mưu giúp Hội
đồng thi thực hiện các nhiệm vụ của Hội đồng thi.
VI. TRÌNH TỰ THỜI GIAN
Thời gian được quy định dưới đây là bao gồm cả ngày lễ, thứ bảy và ngày
chủ nhật.
1. Sau khi kế hoạch thi tuyển được phê duyệt sẽ tiến hành thông báo công
khai trên các phương tiện thông tin đại chúng (Đài truyền hình và báo địa

5. 5
phương: 03 lần liên tục; Cổng thông tin điện tử của Tỉnh: tối thiểu 15 ngày) và
niêm yết tại Sở Nội vụ, Sở Y tế và Bệnh viện đa khoa Sa Đéc.
2. Tiếp nhận hồ sơ ứng viên:
- Địa điểm tiếp nhận: Sở Nội vụ (cơ quan thường trực của Hội đồng thi).
- Thời gian tiếp nhận: 15 ngày kể từ ngày có thông báo công khai kế
hoạch thi tuyển.
3. Thẩm định hồ sơ ứng viên: thời gian tối đa 20 ngày.
4. Chuẩn bị Tiểu luận: Ứng viên sau khi đạt yêu cầu về hồ sơ dự tuyển sẽ
được Hội đồng thi giao chủ đề của Tiểu luận để chuẩn bị: thời gian chuẩn bị 30
ngày (kể từ ngày ứng viên nhận được chủ đề của Tiểu luận).
5. Thẩm định Tiểu luận: Ứng viên nộp Tiểu luận về cơ quan thường trực
của Hội đồng thi để thẩm định về đạt yêu cầu bảo vệ. Thời gian thẩm định
không quá 15 ngày.
6. Tổ chức thi thuyết trình, bảo vệ Tiểu luận: Hội đồng thi sẽ chọn Tiểu
luận của những ứng viên đạt yêu cầu để bảo vệ, đồng thời sẽ có thông báo chính
thức đến những ứng viên đạt yêu cầu và ấn định ngày thi tuyển.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trách nhiệm của cơ quan, đơn vị cần tuyển
- Tham gia Hội đồng thi tuyển theo phân cấp quản lý cán bộ;
- Tham mưu Hội đồng thi tuyển giới thiệu hoặc cung cấp tài liệu cần thiết
cho người dự thi nghiên cứu, tham khảo trong quá trình chuẩn bị thi tuyển.
- Tham mưu Hội đồng thi các chủ đề của Tiểu luận.
- Phối hợp với Sở Nội vụ tiến hành thông báo công khai kế hoạch thi
tuyển và niêm yết tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị đơn vị mình.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên đạt yêu cầu thi tuyển nghiên cứu,
tìm hiểu tình hình hoạt động của đơn vị và cung cấp tài liệu, thông tin cho ứng
viên để xây dựng tiểu luận, chuẩn bị nội dung thi tuyển.
- Hoàn chỉnh hồ sơ bổ nhiệm theo quy định đề nghị Ủy ban nhân dân
Tỉnh quyết định bổ nhiệm cán bộ thông qua thi tuyển.
2. Trách nhiệm của Sở Nội vụ
- Là cơ quan thường trực của Hội đồng thi tuyển.
- Tham mưu Ủy ban nhân dân Tỉnh quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển.
- Tham gia Hội đồng thi tuyển theo phân cấp quản lý cán bộ.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị cần tuyển tiến hành thông báo
công khai kế hoạch thi tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng.
- Tổ chức tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định hồ sơ ứng viên đăng ký dự tuyển
và báo cáo cơ quan quản lý cán bộ xem xét, cho ý kiến.

6. 6
- Thông báo công khai và niêm yết danh sách ứng viên đạt yêu cầu về hồ
sơ thi tuyển và giao chủ đề của Tiểu luận cho ứng viên.
- Giúp Hội đồng thông báo danh sách ứng viên có Tiểu luận đạt yêu cầu
bảo vệ trước Hội đồng thi và công tác tổ chức thi tuyển.
- Theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn quá trình tổ chức thi tuyển; tổng hợp, báo
cáo lãnh đạo Ủy ban nhân dân Tỉnh kết quả thi tuyển chức danh cán bộ lãnh
đạo, quản lý; thực hiện các bước tiếp theo của quy trình bổ nhiệm và tổ chức
công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ theo quy định.
- Lập dự toán kinh phí thực hiện kế hoạch này và gửi cơ quan tài chính
thẩm định.
3. Trách nhiệm của Sở Tài chính
Thẩm định và trình Ủy ban nhân dân Tỉnh xem xét, cấp kinh phí để thực
hiện kế hoạch này.
Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc các cơ quan, đơn
vị kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ (cơ quan thường trực Hội đồng thi) để được
hướng dẫn thực hiện./.
Nơi nhận: TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
- TT.TU; TT.HĐND Tỉnh;
- Các PCT.UBND Tỉnh;
- BTC.TU, BDV.TU, VP.TU;
- Các Sở: Y tế, Tài chính; Nội vụ;
- BV đa khoa Sa Đéc;
- Đài PT&TH; Báo ĐT;
- Cổng Thông tin điện tử Tỉnh;
- Lưu: VT, NC/NC (Đức).
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trần Thị Thái
Digitally signed by Ủy ban
nhân dân Tỉnh
DN: c=VN, o=UBND tỉnh
Đồng Tháp, l=Đồng Tháp,
cn=Ủy ban nhân dân Tỉnh
Date: 2014.12.31 17:11:47
+07'00'