SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
SURESH KUMAR CHANGRA  
RZ‐98, Block‐B, Raghu Nagar; Dabri Ext.East, New Delhi‐l 10045  
Contact: +91 991193643; Email: sharvanchangra@gmail.com; Date of Birth: 15th Feb, 1972  
 
HEADLINE  
 
Hospitality Industry Professional  
 
SUMMARY  
I am an ambitious Hospitality Industry Professional with experience of   15+ years across Floor  
Management,  Guest  Management,  General  Administration,  Training  &  Development  and  Customer  
Relations. I have expertise in developing procedures, service standards and operational policies as per  
hospitality  standards  while  planning  &  implementing  effective  control  measures  for  cost  efficiency  
across the units. I am skilled in managing team performance by constantly monitoring quality aspects  
and empowering and guiding members to achieve and surpass goals. I possess passion for excellence  
and the ability to anticipate & meet guests’ needs and an insatiable desire to attain the highest levels of  
quality and service standards.  
In the course of my association as a Captain with Radisson Club Lounge, I have been shouldering the  
responsibility  of  handling  guests  and  International  clients,  increasing  guest  satisfaction  and  evaluating  
the feedback for further improvisations. My basic objective is to go an extra mile for ensuring the  
development of the team and utilize my knowledge and experience for finding techniques and solutions  
for  enhanced  productivity.  I  have  been  consistently  working  toward  the  achievement  of  operational  
standards by providing significant inputs for the development of strategic plans and reviews.  
My Expertise lies in making visible contribution to raise productivity with deft application of personnel and 
administrative  skills  and  competence  in  all  the  aspects  of  Hotel  Operations.  With  keen  Hospitality 
acumen, my objective is to establish a successful career and add value to the organization through my 
knowledge and learning ability. I always endeavour to strive for quality and apply process and discipline 
towards  optimizing  performance.  With  my  multitude  of  competencies  and  cross  functional  work 
experience, I am confident to carry forward any company’s vision & objectives with sufficient ease by 
using my analytical, administrative and managerial skills.  
 
SKILLS  
Hospitality ● Floor Management ● General Admin ● Coordination Skills ● Facilities Management ● 
Relationship Management ● Time Management  
 
 
EXPERIENCE  
Company  Name  ‐  Radisson  Club  Lounge 
Titles ‐ Captain  
 
 
 
Description ‐ 
   Responsible for client relationship management to assure satisfactory service and speedy problem  
  solving.  
   Inspecting cleanliness and proper set up. Enforcing compliance with the highest standards of  
  customer service.  
   Conducting hygiene inspections while providing feedback to the operating staff for gaps in actual vs  
  standardized norms.  
   Performing other duties as assigned to assist the department in obtaining and maintaining its  
  mission.  
   Providing regular training sessions to the new incumbents as well as updating the existing ones.  
   Managing operations and ensuring maximum customer satisfaction through providing quality  
  service, value‐added service & an experience of difference from the rest.  
   Adhering to all safety and sanitation regulations of the hospitality systems and procedures and  
  training the team pertaining to the same.  
 
Other Experiences  
    Radisson  Hotel  New  Delhi  as  an  F&B  Associate,  June  1999.  
  Completed Apprentice Training at Imperial Hotel, New Delhi  
  Worked in I’‐Ching the Chinese restaurants as F&B Associate from Feb’2007 till Jan’2009    
Worked in coffee shop (NYC) as F&B Associate Jan’2002 to Oct’2003.  
  Worked with The Great Kebab Factory oct’2003 till Feb’2007  
 
Trainings  
  Attend Lecture on “Tasting Notes of Scotch Whiskey” delivered by a visiting Lecturer of famous  
  Grouse Group.  
    Attend  several  other  training  classes,  some  of  which  include  Cocktails  and  Mock  tails  preparations,  
  Personality Development.  
  Trainer of Personality Development & Grooming Standards.  
 

More Related Content

What's hot

What's hot (18)

Rishan Muneer_Reference Letter
Rishan Muneer_Reference LetterRishan Muneer_Reference Letter
Rishan Muneer_Reference Letter
 
Ruby Gupta_MBA_HR_2Yrs_Exp
Ruby Gupta_MBA_HR_2Yrs_ExpRuby Gupta_MBA_HR_2Yrs_Exp
Ruby Gupta_MBA_HR_2Yrs_Exp
 
Amulya Chopra Covering Letter
Amulya Chopra Covering LetterAmulya Chopra Covering Letter
Amulya Chopra Covering Letter
 
RESUM
RESUMRESUM
RESUM
 
cover letter
cover lettercover letter
cover letter
 
change
changechange
change
 
Mr Muhammad Hafeez Uddin - Cover Letter-Final
Mr Muhammad Hafeez Uddin - Cover Letter-FinalMr Muhammad Hafeez Uddin - Cover Letter-Final
Mr Muhammad Hafeez Uddin - Cover Letter-Final
 
Katrina Cover letter
Katrina Cover letterKatrina Cover letter
Katrina Cover letter
 
March 2016 resume
March 2016 resumeMarch 2016 resume
March 2016 resume
 
Letter of Recommendation
Letter of RecommendationLetter of Recommendation
Letter of Recommendation
 
hims cv
hims cvhims cv
hims cv
 
Kayleigh Mehrtens Resume 2.0
Kayleigh Mehrtens Resume 2.0Kayleigh Mehrtens Resume 2.0
Kayleigh Mehrtens Resume 2.0
 
Glide outplacement outplacement brochure
Glide outplacement   outplacement brochureGlide outplacement   outplacement brochure
Glide outplacement outplacement brochure
 
Farrah resume - Copy
Farrah resume - CopyFarrah resume - Copy
Farrah resume - Copy
 
ChristianBernard_Professionally_Edited_Resume.doc
ChristianBernard_Professionally_Edited_Resume.docChristianBernard_Professionally_Edited_Resume.doc
ChristianBernard_Professionally_Edited_Resume.doc
 
MUHAMMAD REHAN MEHMOOD CV
MUHAMMAD REHAN MEHMOOD CVMUHAMMAD REHAN MEHMOOD CV
MUHAMMAD REHAN MEHMOOD CV
 
Chris Smith Resume2
Chris Smith Resume2Chris Smith Resume2
Chris Smith Resume2
 
ILM - What Makes An Effective Manager
ILM - What Makes An Effective ManagerILM - What Makes An Effective Manager
ILM - What Makes An Effective Manager
 

Viewers also liked

Jornda unica decreto
Jornda unica decretoJornda unica decreto
Jornda unica decretoAlex Pareja
 
Lighting V_ Economics_osamaelzamly
Lighting V_ Economics_osamaelzamlyLighting V_ Economics_osamaelzamly
Lighting V_ Economics_osamaelzamlyOSAMA ELZAMLY
 
SAA-B-II-2015_Examen
SAA-B-II-2015_ExamenSAA-B-II-2015_Examen
SAA-B-II-2015_ExamenSALONVIRTUAL
 
Swansea HEA presentation July 2015
Swansea HEA presentation July 2015Swansea HEA presentation July 2015
Swansea HEA presentation July 2015Mandy Jack
 
Síndrome antifosfolípido. Cuándo sospecharlo y por qué solicitar estudio ...
Síndrome antifosfolípido. Cuándo sospecharlo y por qué solicitar estudio ...Síndrome antifosfolípido. Cuándo sospecharlo y por qué solicitar estudio ...
Síndrome antifosfolípido. Cuándo sospecharlo y por qué solicitar estudio ...Javier Camiña Muñiz
 
Art history 101
Art history 101Art history 101
Art history 101JOEYARBORO
 
Introduction to marketing H&M essay print
Introduction to marketing H&M essay printIntroduction to marketing H&M essay print
Introduction to marketing H&M essay printAoki Sanchez
 
Dasar – dasar manajemen
Dasar – dasar manajemenDasar – dasar manajemen
Dasar – dasar manajemenmuhammad hamdi
 

Viewers also liked (14)

Jornda unica decreto
Jornda unica decretoJornda unica decreto
Jornda unica decreto
 
Lighting V_ Economics_osamaelzamly
Lighting V_ Economics_osamaelzamlyLighting V_ Economics_osamaelzamly
Lighting V_ Economics_osamaelzamly
 
SAA-B-II-2015_Examen
SAA-B-II-2015_ExamenSAA-B-II-2015_Examen
SAA-B-II-2015_Examen
 
Swansea HEA presentation July 2015
Swansea HEA presentation July 2015Swansea HEA presentation July 2015
Swansea HEA presentation July 2015
 
Tebura
TeburaTebura
Tebura
 
Navacheta ppt
Navacheta pptNavacheta ppt
Navacheta ppt
 
Sanjay_Demandware_2+
Sanjay_Demandware_2+Sanjay_Demandware_2+
Sanjay_Demandware_2+
 
Kaderisasi
KaderisasiKaderisasi
Kaderisasi
 
Síndrome antifosfolípido. Cuándo sospecharlo y por qué solicitar estudio ...
Síndrome antifosfolípido. Cuándo sospecharlo y por qué solicitar estudio ...Síndrome antifosfolípido. Cuándo sospecharlo y por qué solicitar estudio ...
Síndrome antifosfolípido. Cuándo sospecharlo y por qué solicitar estudio ...
 
Art history 101
Art history 101Art history 101
Art history 101
 
Introduction to marketing H&M essay print
Introduction to marketing H&M essay printIntroduction to marketing H&M essay print
Introduction to marketing H&M essay print
 
Dasar – dasar manajemen
Dasar – dasar manajemenDasar – dasar manajemen
Dasar – dasar manajemen
 
Libro audi (2) (1)
Libro audi (2) (1)Libro audi (2) (1)
Libro audi (2) (1)
 
PPT Dasar Manajemen
PPT Dasar ManajemenPPT Dasar Manajemen
PPT Dasar Manajemen
 

Similar to suresh kumar changra c v

Similar to suresh kumar changra c v (20)

Rahul Kumar CV (2)
Rahul Kumar  CV (2)Rahul Kumar  CV (2)
Rahul Kumar CV (2)
 
New 66
New 66New 66
New 66
 
Aditya Gupta CV - 1
Aditya Gupta CV - 1Aditya Gupta CV - 1
Aditya Gupta CV - 1
 
Abhishek Shukla Presentation
Abhishek Shukla PresentationAbhishek Shukla Presentation
Abhishek Shukla Presentation
 
CV Sudheesh NK
CV Sudheesh NKCV Sudheesh NK
CV Sudheesh NK
 
santanu CV
santanu CVsantanu CV
santanu CV
 
manjeet resume
manjeet resumemanjeet resume
manjeet resume
 
ajay c.v 2015
ajay c.v 2015ajay c.v 2015
ajay c.v 2015
 
Sunil Kumar
Sunil KumarSunil Kumar
Sunil Kumar
 
Shrirams CV updated
Shrirams CV updatedShrirams CV updated
Shrirams CV updated
 
Effective Staff Management Strategies -Rizwa hotels.pdf
Effective Staff Management Strategies -Rizwa hotels.pdfEffective Staff Management Strategies -Rizwa hotels.pdf
Effective Staff Management Strategies -Rizwa hotels.pdf
 
Coaching and Mentoring Workshop In Hyderabad On 14 Dec 2012
Coaching and Mentoring Workshop In Hyderabad On 14 Dec 2012Coaching and Mentoring Workshop In Hyderabad On 14 Dec 2012
Coaching and Mentoring Workshop In Hyderabad On 14 Dec 2012
 
Kapil Resume 2015.
Kapil Resume 2015.Kapil Resume 2015.
Kapil Resume 2015.
 
Resume_Priyanka Sharma
Resume_Priyanka SharmaResume_Priyanka Sharma
Resume_Priyanka Sharma
 
Tina Salian_8453_LinkedIn
Tina Salian_8453_LinkedInTina Salian_8453_LinkedIn
Tina Salian_8453_LinkedIn
 
Abhimanyu Roy Recent Resume
Abhimanyu Roy Recent ResumeAbhimanyu Roy Recent Resume
Abhimanyu Roy Recent Resume
 
Asif Rajput CV
Asif Rajput CVAsif Rajput CV
Asif Rajput CV
 
NormTheoret_GMResume08-2016
NormTheoret_GMResume08-2016NormTheoret_GMResume08-2016
NormTheoret_GMResume08-2016
 
Cover letter
Cover letterCover letter
Cover letter
 
CV RAHUL DUNGA
CV RAHUL DUNGACV RAHUL DUNGA
CV RAHUL DUNGA
 

suresh kumar changra c v

  • 1. SURESH KUMAR CHANGRA   RZ‐98, Block‐B, Raghu Nagar; Dabri Ext.East, New Delhi‐l 10045   Contact: +91 991193643; Email: sharvanchangra@gmail.com; Date of Birth: 15th Feb, 1972     HEADLINE     Hospitality Industry Professional     SUMMARY   I am an ambitious Hospitality Industry Professional with experience of   15+ years across Floor   Management,  Guest  Management,  General  Administration,  Training  &  Development  and  Customer   Relations. I have expertise in developing procedures, service standards and operational policies as per   hospitality  standards  while  planning  &  implementing  effective  control  measures  for  cost  efficiency   across the units. I am skilled in managing team performance by constantly monitoring quality aspects   and empowering and guiding members to achieve and surpass goals. I possess passion for excellence   and the ability to anticipate & meet guests’ needs and an insatiable desire to attain the highest levels of   quality and service standards.   In the course of my association as a Captain with Radisson Club Lounge, I have been shouldering the   responsibility  of  handling  guests  and  International  clients,  increasing  guest  satisfaction  and  evaluating   the feedback for further improvisations. My basic objective is to go an extra mile for ensuring the   development of the team and utilize my knowledge and experience for finding techniques and solutions   for  enhanced  productivity.  I  have  been  consistently  working  toward  the  achievement  of  operational   standards by providing significant inputs for the development of strategic plans and reviews.   My Expertise lies in making visible contribution to raise productivity with deft application of personnel and  administrative  skills  and  competence  in  all  the  aspects  of  Hotel  Operations.  With  keen  Hospitality  acumen, my objective is to establish a successful career and add value to the organization through my  knowledge and learning ability. I always endeavour to strive for quality and apply process and discipline  towards  optimizing  performance.  With  my  multitude  of  competencies  and  cross  functional  work  experience, I am confident to carry forward any company’s vision & objectives with sufficient ease by  using my analytical, administrative and managerial skills.     SKILLS   Hospitality ● Floor Management ● General Admin ● Coordination Skills ● Facilities Management ●  Relationship Management ● Time Management       EXPERIENCE   Company  Name  ‐  Radisson  Club  Lounge  Titles ‐ Captain  
  • 2.       Description ‐     Responsible for client relationship management to assure satisfactory service and speedy problem     solving.      Inspecting cleanliness and proper set up. Enforcing compliance with the highest standards of     customer service.      Conducting hygiene inspections while providing feedback to the operating staff for gaps in actual vs     standardized norms.      Performing other duties as assigned to assist the department in obtaining and maintaining its     mission.      Providing regular training sessions to the new incumbents as well as updating the existing ones.      Managing operations and ensuring maximum customer satisfaction through providing quality     service, value‐added service & an experience of difference from the rest.      Adhering to all safety and sanitation regulations of the hospitality systems and procedures and     training the team pertaining to the same.     Other Experiences       Radisson  Hotel  New  Delhi  as  an  F&B  Associate,  June  1999.     Completed Apprentice Training at Imperial Hotel, New Delhi     Worked in I’‐Ching the Chinese restaurants as F&B Associate from Feb’2007 till Jan’2009     Worked in coffee shop (NYC) as F&B Associate Jan’2002 to Oct’2003.     Worked with The Great Kebab Factory oct’2003 till Feb’2007     Trainings     Attend Lecture on “Tasting Notes of Scotch Whiskey” delivered by a visiting Lecturer of famous     Grouse Group.       Attend  several  other  training  classes,  some  of  which  include  Cocktails  and  Mock  tails  preparations,     Personality Development.     Trainer of Personality Development & Grooming Standards.