SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
:‫ועובדים‬ ‫למנהלים‬ ‫מייעצות‬ ‫אנו‬
‫לתפקיד‬ ‫בכניסה‬
‫צוותים‬ ‫בפיתוח‬
‫משבר‬ ‫במצבי‬
‫בארגון‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬
‫חדש‬ ‫לתפקיד‬ ‫המעבר‬ ‫לקראת‬
‫פרישה‬ ‫לקראת‬
‫בין‬ ‫מפגיש‬ ‫הייעוץ‬‫השלמה‬ ‫התמונה‬‫הרגשיים‬ ‫התהליכים‬ ,‫שרכש‬ ‫הידע‬ ,‫חייו‬ ‫ניסיון‬ :‫האדם‬ ‫של‬
‫לבין‬ ‫אותו‬ ‫המניעות‬ ‫והמוטיבציות‬ ‫שלו‬ ‫הערכים‬ ‫עולם‬ ,‫חווה‬ ‫שהוא‬‫השלמה‬ ‫התמונה‬‫של‬
‫בפיתוח‬ ‫מסייע‬ ‫והארגונית‬ ‫האישית‬ ‫התמונות‬ ‫שילוב‬ .‫פעולתו‬ ‫ודפוסי‬ ‫יעדיו‬ ,‫תרבותו‬ ,‫הארגון‬
.‫הארגון‬ ‫מטרות‬ ‫ולקידום‬ ‫בעיות‬ ‫לפתרון‬ ‫ואסטרטגיות‬ ‫גישות‬
‫תכנית‬‫ה‬‫ערך‬ ‫ותחושת‬ ‫וישימים‬ ‫מעשיים‬ ‫עומק‬ ‫פתרונות‬ ,‫הארגון‬ ‫לצרכי‬ ‫מותאמת‬ ‫ייעוץ‬
.‫ועובדים‬ ‫למנהלים‬ ‫ומסוגלות‬
:‫עלינו‬ ‫קצת‬
‫דינה‬‫זילברמן‬:M.Sc‫ארגונית‬ ‫בפסיכולגייה‬-‫בתהליכי‬ ‫מומחית‬ ,‫תעשייתית‬mentoring‫קצר‬ ‫וייעוץ‬
‫ייעוץ‬ ‫צוותי‬ ‫ניהלה‬ .‫ארגונים‬ ‫ובפיתוח‬ ‫קריירה‬ ‫לניהול‬ ‫אישי‬ ‫בייעוץ‬ ‫עוסקת‬ .‫בעיות‬ ‫פתרון‬ ‫בגישת‬ ‫מועד‬
‫לארגונים‬ ‫יועצת‬ ,‫למנהלים‬ ‫ופיתוח‬‫קבוצו‬ ‫מנחת‬ ,‫מערכתית‬ ‫בגישה‬ ‫מנהלים‬ ‫ופיתוח‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬‫ת‬
.‫וצוותים‬
‫להמן‬ ‫איילת‬:M.Sc,‫קבוצות‬ ‫ומנחת‬ ‫ארגונית‬ ‫יועצת‬,‫ארגוני‬ ‫ובפיתוח‬ ‫למנהלים‬ ‫אישי‬ ‫בליווי‬ ‫עוסקת‬ ,
‫ל‬ ,‫יוזמות‬ ‫לפיתוח‬ ‫בייעוץ‬‫בניי‬‫ת‬,‫שותפויות‬.‫שינוי‬ ‫לתהליכי‬ ‫ובייעוץ‬
:‫לקוחותינו‬ ‫בין‬‫ג'וינט‬ ,‫לאומי‬ ‫לביטוח‬ ‫המוסד‬ ,'‫בסיכוי‬ ‫'ילדים‬ ‫עמותת‬ ,‫המשפחה‬ ‫רופאי‬ ‫איגוד‬
‫רשת‬ ,‫ישראל‬ ‫ויצ"ו‬ ,‫אביחי‬ ‫קרן‬ ,‫מרמנת‬ ‫חברת‬ ,‫אורד‬ ‫חברת‬ ,‫העברית‬ ‫האוניברסיטה‬ ,‫ישראל‬
‫ממשלה‬ ‫ומשרדי‬ ‫מקומיות‬ ‫רשויות‬ ,‫עיריות‬ ,'‫'אורט‬
‫בפיתוח‬ ‫ועוסקת‬ ‫לארגונים‬ ‫אנשים‬ ‫בין‬ ‫בחיבור‬ ‫מתמחה‬ ‫השלמה‬ ‫התמונה‬
‫ו‬ ‫הצוותי‬ ‫במרחב‬ ‫האדם‬ ‫של‬ ‫רווחתו‬ ‫ובטיפוח‬ ‫המקצועי‬‫הארגוני‬

More Related Content

Similar to התמונה השלמה אודותינו

Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.oritzahar
 
Shira Rosenfeld
Shira RosenfeldShira Rosenfeld
Shira Rosenfeldshiraros
 
קיטון ארגוני – תהליך פיטורין
קיטון ארגוני – תהליך פיטוריןקיטון ארגוני – תהליך פיטורין
קיטון ארגוני – תהליך פיטוריןLeadersNet.co.il
 
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגת
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני   מצגתהנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני   מצגת
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגתLeadersNet.co.il
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.יהושע גלעד
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכיםפרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכיםArina Ballas
 
אימ הדרכות פרופיל חברה
אימ הדרכות פרופיל חברהאימ הדרכות פרופיל חברה
אימ הדרכות פרופיל חברהOhad Ganiel
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותYoram Raviv
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותESP
 
אימ הדרכות פרופיל חברה
אימ הדרכות פרופיל חברהאימ הדרכות פרופיל חברה
אימ הדרכות פרופיל חברהErez Kanelo
 
איתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניאיתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניsheatufim
 
יש מוכשרים ויש מוכשרים יותר
יש מוכשרים ויש מוכשרים יותריש מוכשרים ויש מוכשרים יותר
יש מוכשרים ויש מוכשרים יותרnili_g
 
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014יהושע גלעד
 
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolNetworking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolGil Bozer P.hD.
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1Sivan Cohen
 
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהליםאנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהליםקבוצת נירם גיתן NGG
 

Similar to התמונה השלמה אודותינו (20)

Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.
 
Shira Rosenfeld
Shira RosenfeldShira Rosenfeld
Shira Rosenfeld
 
קיטון ארגוני – תהליך פיטורין
קיטון ארגוני – תהליך פיטוריןקיטון ארגוני – תהליך פיטורין
קיטון ארגוני – תהליך פיטורין
 
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגת
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני   מצגתהנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני   מצגת
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגת
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.
 
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכיםפרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
 
אימ הדרכות פרופיל חברה
אימ הדרכות פרופיל חברהאימ הדרכות פרופיל חברה
אימ הדרכות פרופיל חברה
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
אימ הדרכות פרופיל חברה
אימ הדרכות פרופיל חברהאימ הדרכות פרופיל חברה
אימ הדרכות פרופיל חברה
 
איתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניאיתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוני
 
אוגדן הצעות לסדנאות
אוגדן הצעות לסדנאותאוגדן הצעות לסדנאות
אוגדן הצעות לסדנאות
 
יש מוכשרים ויש מוכשרים יותר
יש מוכשרים ויש מוכשרים יותריש מוכשרים ויש מוכשרים יותר
יש מוכשרים ויש מוכשרים יותר
 
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
 
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolNetworking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
 
aluma brochore final all
aluma brochore final allaluma brochore final all
aluma brochore final all
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
 
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהליםאנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
 

התמונה השלמה אודותינו

  • 1. :‫ועובדים‬ ‫למנהלים‬ ‫מייעצות‬ ‫אנו‬ ‫לתפקיד‬ ‫בכניסה‬ ‫צוותים‬ ‫בפיתוח‬ ‫משבר‬ ‫במצבי‬ ‫בארגון‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬ ‫חדש‬ ‫לתפקיד‬ ‫המעבר‬ ‫לקראת‬ ‫פרישה‬ ‫לקראת‬ ‫בין‬ ‫מפגיש‬ ‫הייעוץ‬‫השלמה‬ ‫התמונה‬‫הרגשיים‬ ‫התהליכים‬ ,‫שרכש‬ ‫הידע‬ ,‫חייו‬ ‫ניסיון‬ :‫האדם‬ ‫של‬ ‫לבין‬ ‫אותו‬ ‫המניעות‬ ‫והמוטיבציות‬ ‫שלו‬ ‫הערכים‬ ‫עולם‬ ,‫חווה‬ ‫שהוא‬‫השלמה‬ ‫התמונה‬‫של‬ ‫בפיתוח‬ ‫מסייע‬ ‫והארגונית‬ ‫האישית‬ ‫התמונות‬ ‫שילוב‬ .‫פעולתו‬ ‫ודפוסי‬ ‫יעדיו‬ ,‫תרבותו‬ ,‫הארגון‬ .‫הארגון‬ ‫מטרות‬ ‫ולקידום‬ ‫בעיות‬ ‫לפתרון‬ ‫ואסטרטגיות‬ ‫גישות‬ ‫תכנית‬‫ה‬‫ערך‬ ‫ותחושת‬ ‫וישימים‬ ‫מעשיים‬ ‫עומק‬ ‫פתרונות‬ ,‫הארגון‬ ‫לצרכי‬ ‫מותאמת‬ ‫ייעוץ‬ .‫ועובדים‬ ‫למנהלים‬ ‫ומסוגלות‬ :‫עלינו‬ ‫קצת‬ ‫דינה‬‫זילברמן‬:M.Sc‫ארגונית‬ ‫בפסיכולגייה‬-‫בתהליכי‬ ‫מומחית‬ ,‫תעשייתית‬mentoring‫קצר‬ ‫וייעוץ‬ ‫ייעוץ‬ ‫צוותי‬ ‫ניהלה‬ .‫ארגונים‬ ‫ובפיתוח‬ ‫קריירה‬ ‫לניהול‬ ‫אישי‬ ‫בייעוץ‬ ‫עוסקת‬ .‫בעיות‬ ‫פתרון‬ ‫בגישת‬ ‫מועד‬ ‫לארגונים‬ ‫יועצת‬ ,‫למנהלים‬ ‫ופיתוח‬‫קבוצו‬ ‫מנחת‬ ,‫מערכתית‬ ‫בגישה‬ ‫מנהלים‬ ‫ופיתוח‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬‫ת‬ .‫וצוותים‬ ‫להמן‬ ‫איילת‬:M.Sc,‫קבוצות‬ ‫ומנחת‬ ‫ארגונית‬ ‫יועצת‬,‫ארגוני‬ ‫ובפיתוח‬ ‫למנהלים‬ ‫אישי‬ ‫בליווי‬ ‫עוסקת‬ , ‫ל‬ ,‫יוזמות‬ ‫לפיתוח‬ ‫בייעוץ‬‫בניי‬‫ת‬,‫שותפויות‬.‫שינוי‬ ‫לתהליכי‬ ‫ובייעוץ‬ :‫לקוחותינו‬ ‫בין‬‫ג'וינט‬ ,‫לאומי‬ ‫לביטוח‬ ‫המוסד‬ ,'‫בסיכוי‬ ‫'ילדים‬ ‫עמותת‬ ,‫המשפחה‬ ‫רופאי‬ ‫איגוד‬ ‫רשת‬ ,‫ישראל‬ ‫ויצ"ו‬ ,‫אביחי‬ ‫קרן‬ ,‫מרמנת‬ ‫חברת‬ ,‫אורד‬ ‫חברת‬ ,‫העברית‬ ‫האוניברסיטה‬ ,‫ישראל‬ ‫ממשלה‬ ‫ומשרדי‬ ‫מקומיות‬ ‫רשויות‬ ,‫עיריות‬ ,'‫'אורט‬ ‫בפיתוח‬ ‫ועוסקת‬ ‫לארגונים‬ ‫אנשים‬ ‫בין‬ ‫בחיבור‬ ‫מתמחה‬ ‫השלמה‬ ‫התמונה‬ ‫ו‬ ‫הצוותי‬ ‫במרחב‬ ‫האדם‬ ‫של‬ ‫רווחתו‬ ‫ובטיפוח‬ ‫המקצועי‬‫הארגוני‬