1. ‫שלנו‬ ‫באתר‬ ‫בקרו‬gilaad1@co.il
‫ולהנהיג‬ ‫להוביל‬ ‫להשפיע‬ ‫שרוצים‬ ‫האנשים‬ ‫לכל‬!
‫הלמידה‬ ‫מטעם‬ ‫לטעום‬ ‫מוזמנים‬ ‫אתם‬‫והמיוחדת‬ ‫המרתקת‬,‫הרבה‬ ‫כמו‬
‫מאד‬ ‫בהרבה‬ ‫ועובדים‬ ‫ומנהלות‬ ‫מנהלים‬ ‫מאד‬)!(‫שכבר‬ ‫וחברות‬ ‫ארגונים‬
‫משמעותית‬ ‫למידה‬ ‫חווית‬ ‫וחוו‬ ‫השתתפו‬
‫בסדנאות‬ODT-‫למידה‬‫חווייתית‬‫הבדל‬ ‫שעושה‬!

2. ‫למנהיגות‬ ‫במרכז‬‫בשמורת‬‫קדומים‬ ‫נאות‬ ‫הטבע‬,(‫שמן‬ ‫בן‬ ‫יער‬ ‫ליד‬)

3. 3

4. ‫להנהיג‬ ‫שנולדו‬ ‫כאלה‬ ‫יש‬
‫זאת‬ ‫גילו‬ ‫לא‬ ‫שעדיין‬ ‫כאלה‬ ‫ויש‬!
•‫מנהיגים‬ ‫של‬ ‫חדש‬ ‫דור‬ ‫לפני‬ ‫הדלת‬ ‫את‬ ‫פותחים‬ ‫אנו‬,
‫את‬ ‫לבטא‬ ‫הרוצים‬‫האישית‬ ‫והמחויבות‬ ‫האכפתיות‬
‫הארגונית‬ ‫ההצלחה‬ ‫ליצירת‬.
•‫עסקית‬ ‫אנושית‬ ‫דרך‬ ‫לפריצת‬ ‫המנהיגות‬ ‫פיתוח‬
‫ומקצועית‬‫בניהול‬,‫בתפעול‬,‫במכירות‬,‫בשירות‬
‫מקום‬ ‫בכל‬.
•‫להוביל‬ ‫אוהבים‬ ‫אנשים‬-‫להם‬ ‫תן‬!‫כולם‬
‫ירוויחו‬!

5. ‫ויצירתית‬ ‫חשיבתית‬ ‫דרך‬ ‫פריצת‬ ‫ואימון‬ ‫פתיחה‬ ‫שיחת‬.

6. ‫המעגל‬ ‫פריצת‬ ‫אימון‬
‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫מצוינות‬ ‫לתובנות‬

7. ‫והנעת‬ ‫ניהול‬ ‫על‬ ‫האנטליה‬ ‫מגלגל‬ ‫ללמוד‬ ‫אפשר‬ ‫מה‬
‫צוותים‬?‫מסקרן‬?

8. •‫למשאב‬ ‫מהבור‬-‫סינרגטית‬ ‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫מצוינות‬
•‫וגילוי‬'‫הנגף‬ ‫אבן‬'‫הצוות‬ ‫בעבודת‬-
•‫העיוורון‬‫הארגוני‬.

9. ‫הצוות‬ ‫בעבודת‬ ‫האנושי‬ ‫לגורם‬ ‫מקשיב‬ ‫מי‬?
–‫מי‬‫בחברה‬ ‫אצלנו‬ ‫העיוור‬ ‫הוא‬?

10. ‫ידך‬ ‫על‬ ‫מי‬ ‫רואה‬ ‫לא‬ ‫אתה‬ ‫תגיד‬?
‫העיוור‬ ‫ומי‬‫בחברה‬ ‫אצלכם‬?

11. ‫בעול‬ ‫נושא‬ ‫מי‬?‫חולקים‬ ‫איך‬
100%‫צוות‬ ‫להצלחת‬ ‫אחריות‬?

12. ‫במשטרה‬ ‫המרכזי‬ ‫המטה‬-‫באימון‬ ‫מנהיגות‬ ‫בסדנת‬
‫לחימום‬ ‫פתיחה‬:‫לשיר‬ ‫נפסיק‬ ‫לא‬.

13. ‫מביא‬ ‫משתתף‬ ‫כל‬:‫חיים‬ ‫שמחת‬,‫אדם‬ ‫אהבת‬,
‫טובות‬ ‫ואנרגיות‬ ‫סקרנות‬

14. ‫חלקים‬ ‫משלושה‬ ‫בנוי‬ ‫מפגש‬ ‫כל‬:
1.‫והתנסות‬ ‫אימון‬2.)‫האירוע‬ ‫ניתוח‬3.‫תובנות‬ ‫וגילוי‬ ‫המשגה‬.

15. 25‫בסדנאות‬ ‫שונות‬ ‫סדנאות‬
‫למען‬ ‫בניהול‬ ‫מנהיגות‬ ‫לפיתוח‬:
‫גיבוש‬,‫צוותים‬ ‫של‬ ‫אפקטיבי‬ ‫וניהול‬ ‫העצמה‬.
‫אפקטיבית‬ ‫והתמודדות‬ ‫בארגון‬ ‫שינוי‬ ‫הובלת‬
‫לתהליך‬ ‫ובהתנגדויות‬ ‫וחירום‬ ‫לחץ‬ ‫במצבי‬ ‫העובדים‬ ‫צוות‬ ‫התמודדות‬.
‫בתחומי‬ ‫בארגון‬ ‫בתקשורת‬ ‫ואפקטיביות‬ ‫מצוינות‬:‫השרות‬,‫השיווק‬,
‫המכירות‬,‫תפעול‬ ‫האספקה‬ ‫שרשרת‬,‫ועוד‬ ‫פיתוח‬.
‫דרך‬ ‫פורצות‬ ‫ויזמות‬ ‫יצירתיות‬.
‫בארגון‬ ‫יעדים‬ ‫להשגת‬ ‫וערכים‬ ‫חזון‬.
‫ומאפשרת‬ ‫מעצבת‬ ‫למנהיגות‬ ‫מתגמל‬ ‫מניהול‬.

16. ‫שלנו‬ ‫מחויבות‬-‫עמדה‬ ‫נקיטת‬:
‫אנו‬,‫הבאים‬ ‫הפעולה‬ ‫לעקרונות‬ ‫מחויבים‬:
•‫לקוחותינו‬ ‫לצורכי‬ ‫שלנו‬ ‫התוכניות‬ ‫את‬ ‫להתאים‬.
•‫למידה‬ ‫במרחב‬ ‫האימון‬ ‫את‬ ‫להפעיל‬-outdoor training.
•‫המנהיגות‬ ‫בתחומי‬ ‫עדכניים‬ ‫מחקר‬ ‫נושאי‬ ‫בין‬ ‫הקשרים‬ ‫ליצור‬
‫והניהול‬,‫וממקורות‬ ‫הארץ‬ ‫מטבע‬ ‫השאובים‬ ‫ותכנים‬ ‫פעילויות‬ ‫לבין‬
‫הארגון‬ ‫לתכני‬ ‫אלו‬ ‫כל‬ ‫ובין‬ ‫ישראל‬.
•‫המקצועי‬ ‫הידע‬ ‫בחזית‬ ‫לעמוד‬.
•‫למשתתפיו‬ ‫גבוה‬ ‫ערך‬ ‫בעל‬ ‫למידה‬ ‫מפגש‬ ‫ליצור‬.
•‫אורחים‬ ‫להכניס‬,‫לצרכיהם‬ ‫להקשיב‬,‫פנים‬ ‫להם‬ ‫ולהאיר‬ ‫אותם‬ ‫לכבד‬.

17. ‫הצוות‬ ‫ועוצמת‬ ‫מצוינות‬ ‫על‬ ‫לומדים‬
‫אימון‬ ‫דרך‬:‫האבנים‬ ‫קשת‬.

18. ‫בקשת‬ ‫חשובה‬ ‫הכי‬ ‫האבן‬ ‫מי‬?....!‫מסקרנת‬ ‫תובנה‬.

19. ‫הנדנדה‬ ‫אימון‬.‫הרבה‬'‫צחוקים‬'.‫בצוות‬ ‫שאיזון‬ ‫לומדים‬
‫לזולת‬ ‫הקשבה‬ ‫ודורש‬ ‫מאד‬ ‫חשוב‬ ‫ובחיים‬,‫משמעת‬
‫עצמית‬,‫ותמיכה‬ ‫רגישות‬.

20. ‫יחד‬ ‫מכשולים‬ ‫לחצות‬
‫אתגר‬,‫ולפעמים‬ ‫כייף‬–‫מפחיד‬ ‫קצת‬
‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫תרגיל‬–
‫וצוותיים‬ ‫אישיים‬ ‫כישורים‬ ‫מיצוי‬.

21. ‫ברפסודות‬ ‫ההפלגה‬ ‫מתחילה‬ ‫ככה‬

22. ‫ביצועים‬ ‫מקסימום‬ ‫למטרה‬ ‫קליעה‬ ‫באימון‬ ‫חניכה‬
‫התוצאות‬ ‫ומיטב‬

23. ‫עצמה‬ ‫בעד‬ ‫מדברת‬ ‫ההצלחה‬-‫ושמחת‬ ‫טובות‬ ‫אנרגיות‬
‫יחד‬ ‫הצלחה‬ ‫כיוצרים‬ ‫חיים‬.

24. ‫לקיים‬ ‫אפשר‬'‫חברה‬ ‫יום‬'-‫ומנהלים‬ ‫עובדים‬ ‫מאות‬ ‫בהשתתפות‬
‫ב‬ ‫יחד‬-20‫סדנאות‬ODT!

25. ‫אחד‬ ‫בשביל‬ ‫כולם‬‫אחד‬‫כולם‬ ‫בשביל‬-‫מנהיגות‬
‫משולבת‬

26. ‫דורש‬ ‫העכביש‬ ‫באימון‬ ‫להצליח‬‫מצויינות‬‫בתכנון‬
‫משאבים‬ ‫וניהול‬ ‫אסטרטגי‬

27. ‫העכביש‬ ‫דרך‬ ‫הצוות‬ ‫את‬ ‫מעבירים‬ ‫אתכם‬ ‫נראה‬
‫החבלים‬ ‫לגעת‬ ‫בלי‬?‫אתגר‬?

28. ‫מנכ‬ ‫הנמר‬ ‫פלי‬"‫ל‬‫ומחשבים‬ ‫אנשים‬
‫סדנת‬ ‫פותח‬ODT‫למנמרי‬"‫ם‬‫היי‬ ‫בחברות‬ ‫מובילים‬-‫טק‬
‫דרך‬ ‫פורצת‬ ‫מנהיגות‬ ‫בתפקיד‬ ‫ויצירתיות‬ ‫חדשנות‬

29. ‫שלי‬ ‫בצוות‬ ‫סומך‬ ‫אני‬ ‫מי‬ ‫על‬-‫גבוה‬ ‫במאמץ‬ ‫כמשימות‬?
‫עלי‬ ‫לסמוך‬ ‫אפשר‬ ‫האם‬?

30. ‫השבלול‬ ‫אימון‬-‫ואיזון‬ ‫קצב‬ ‫תזמון‬ ‫בתיאום‬ ‫מצוינות‬
‫צוותים‬ ‫ומנהיגות‬ ‫בניהול‬.

31. ‫מהרועים‬ ‫מנהיגות‬ ‫לומדים‬
‫בניהול‬ ‫מצוינות‬,‫מנהיגות‬
‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫ומצוינות‬!

32. ‫משלו‬ ‫מיוחד‬ ‫ניגון‬ ‫לו‬ ‫יש‬ ‫ורועה‬ ‫רועה‬ ‫שכל‬ ‫לך‬ ‫דע‬
‫רועה‬ ‫נעשה‬ ‫העשבים‬ ‫ומשירת‬.

33. ‫ניווט‬ ‫משימות‬ ‫ומנהיגות‬ ‫בניהול‬ ‫מצוינות‬.
‫ובג‬ ‫ברגל‬ ‫באופניים‬'‫יפים‬.

34. ‫לחץ‬ ‫במצבי‬ ‫ותמיכה‬ ‫הדדית‬ ‫ערבות‬–
‫מלכדת‬ ‫חוויה‬ ‫ואומגה‬ ‫סנפלינג‬.

35. ‫לחץ‬ ‫במצבי‬ ‫התנהגות‬-‫מנהיגות‬ ‫דורשת‬
‫וצניעות‬ ‫דעת‬ ‫שיקול‬ ‫רוח‬ ‫קור‬ ‫של‬.

36. ‫התנ‬ ‫הקייטרינג‬ ‫וניהול‬ ‫הקמת‬"‫כי‬
•‫יצירתיות‬,‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫ומחויבות‬ ‫ערבות‬.
•‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫לאפקטיביות‬ ‫התכנון‬ ‫חשיבות‬.
•‫שיווק‬,‫ומכירות‬ ‫שרות‬.
•‫בתנ‬ ‫מוזכר‬ ‫איפה‬"‫כוסברה‬ ‫ך‬?
•‫תגיד‬,‫פנקייק‬ ‫עושים‬ ‫איך‬‫תנכ‬"‫י‬?
•‫ממני‬ ‫לקנות‬ ‫מוכן‬ ‫מי‬:‫יהושפט‬ ‫סלט‬?
‫לכם‬ ‫יש‬'‫הצוות‬ ‫שף‬'?-
"‫שמבשלים‬ ‫מה‬ ‫אוכלים‬"!

37. ‫אימון‬ ‫סדנת‬ ‫מקיום‬ ‫שלכם‬ ‫בארגון‬ ‫תרוויחו‬ ‫מה‬
‫ב‬-ODT‫שלנו‬:
•‫ראשית‬,‫העובדים‬ ‫בין‬ ‫היחסים‬ ‫העצמת‬.
•‫שנית‬,‫להמשך‬ ‫טובות‬ ‫ואנרגיות‬ ‫צוות‬ ‫רוח‬ ‫יצירת‬
‫העובדים‬ ‫של‬ ‫המשותפת‬ ‫המשימה‬.
•‫והמנהלים‬ ‫העובדים‬ ‫בין‬ ‫ההכרות‬ ‫והרחבת‬ ‫העמקה‬.
•‫אחד‬ ‫לכל‬ ‫שיש‬ ‫והטובות‬ ‫החשובות‬ ‫התכונות‬ ‫וזיהוי‬ ‫גילוי‬.
•‫בתחום‬ ‫רגילות‬ ‫בלתי‬ ‫תובנות‬:‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫מצוינות‬,
‫גדול‬ ‫ראש‬ ‫לתפוס‬ ‫לאנשים‬ ‫גורם‬ ‫מה‬?‫מנהיגות‬ ‫היא‬ ‫מה‬
‫אותה‬ ‫לגלות‬ ‫ניתן‬ ‫וכיצד‬?
•‫עובדיהם‬ ‫ואת‬ ‫אותם‬ ‫המעצימה‬ ‫גישה‬ ‫לומדים‬ ‫מנהלים‬.
•‫ועוד‬‫ועוד‬...

38. ‫להתקשר‬ ‫לכם‬ ‫תרשמו‬.
200,000‫ממאות‬ ‫משתתפים‬
‫ותחשבו‬ ‫טועים‬ ‫לא‬ ‫וחברות‬ ‫ארגונים‬
‫זה‬ ‫על‬...

39. ‫סדנאות‬ ‫מנחים‬ ‫אנו‬ODT‫מנהלים‬ ‫לפיתוח‬,‫צוותים‬,‫שרות‬
‫הארץ‬ ‫בכל‬ ‫ותפעול‬ ‫מכירות‬:
‫בגליל‬,‫בכרמל‬,‫בנגב‬,‫במרכז‬
‫אימוני‬ ‫לכם‬ ‫נתאים‬ODT
‫לפי‬‫ה‬'‫ראש‬'‫שלכם‬ ‫והבקשות‬.
08-8571241052-3356699
‫דוא‬"‫ל‬:gilaad@inter.net.il

40. ‫נוספים‬ ‫פרטים‬ ‫לכם‬ ‫לתת‬ ‫אשמח‬
‫סדנאות‬ ‫עבורכם‬ ‫ולהתאים‬ODT
‫קדומים‬ ‫בנאות‬ ‫ואירועים‬:
‫יהושע‬(‫צ‬'‫יק‬)‫בכיר‬ ‫ארגוני‬ ‫יועץ‬ ‫גלעד‬
‫גלעד‬ ‫חברת‬ ‫מנהל‬
‫מנהיגות‬ ‫לפיתוח‬ ‫במרכז‬ ‫בכיר‬ ‫מאמן‬

41. ‫ולמידה‬ ‫אימון‬ ‫להדרכה‬‫חוויתית‬‫ההתנסות‬ ‫מתוך‬-
‫ביותר‬ ‫האפקטיבית‬ ‫היא‬!
‫מהלמידה‬ ‫הנאה‬-‫עלינו‬ ‫זה‬!!
‫בטבע‬ ‫השראה‬ ‫ומעורר‬ ‫מקסים‬ ‫בנוף‬.
‫בבית‬ ‫אצלכם‬ ‫גם‬ ‫ועובדים‬ ‫למנהלים‬ ‫אימון‬ ‫הדרכות‬.
‫שיש‬ ‫טוב‬ ‫הכי‬ ‫אתכם‬ ‫לשרת‬ ‫נשמח‬!
08-8571241052-3356699
‫דוא‬"‫ל‬:gilaad@inter.net.il