Näissä dioissa käydään läpi Vihreä lippu -ohjelman vaiheet yksi kerrallaan. Vihreä lippu on Suomen suurin kasvatusalan ympäristöohjelma ja -sertifikaatti.
Tutustu ohjelmaan tarkemmin verkkosivuillamme: vihrealippu.fi
Menesty ekosysteemissä webinaarissa Aino-Maija Vaskelainen ja Veera Lehto summasivat 10.10.2017 pidetyn ekosysteemipäivän oivalluksia ja oppeja. Webinaari pidettiin 14.11.2017
Kuinka menestyä ekosysteemissä?
- Ymmärrä mistä puhut, kun puhut ekosysteemeistä. Mitä samaa ja erilaista on luonnon ekosysteemeissä ja liiketoimintaekosysteemeissä?
- Lisää luottamusta! Tee ekosysteemistä kaikille toimijoille mahdollisimman läpinäkyvä
- Kasvata asiakasarvoa! Mittaa, analysoi ja paranna digitaalisten kanavien asiakaskokemusta.
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalleFEE Suomi
Vihreä lippu on kasvatusalan kestävän kehityksen ohjelma sekä kansainvälinen ympäristömerkki. Vihreä lippu ohjaa pitkäjänteiseen, tulokselliseen ja innostavaan toimintaan ja on oivallinen tuki koulun tai päiväkodin kestävän kehityksen kasvatukseen!
Vihreä lippu on osa kansainvälistä Eco-Schools-ohjelmaa. Suomessa ohjelman taustalla toimii Ympäristökasvatusjärjestö FEE Suomi.
www.vihrealippu.fi
www.feesuomi.fi
Näissä dioissa käydään läpi Vihreä lippu -ohjelman vaiheet yksi kerrallaan. Vihreä lippu on Suomen suurin kasvatusalan ympäristöohjelma ja -sertifikaatti.
Tutustu ohjelmaan tarkemmin verkkosivuillamme: vihrealippu.fi
Menesty ekosysteemissä webinaarissa Aino-Maija Vaskelainen ja Veera Lehto summasivat 10.10.2017 pidetyn ekosysteemipäivän oivalluksia ja oppeja. Webinaari pidettiin 14.11.2017
Kuinka menestyä ekosysteemissä?
- Ymmärrä mistä puhut, kun puhut ekosysteemeistä. Mitä samaa ja erilaista on luonnon ekosysteemeissä ja liiketoimintaekosysteemeissä?
- Lisää luottamusta! Tee ekosysteemistä kaikille toimijoille mahdollisimman läpinäkyvä
- Kasvata asiakasarvoa! Mittaa, analysoi ja paranna digitaalisten kanavien asiakaskokemusta.
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalleFEE Suomi
Vihreä lippu on kasvatusalan kestävän kehityksen ohjelma sekä kansainvälinen ympäristömerkki. Vihreä lippu ohjaa pitkäjänteiseen, tulokselliseen ja innostavaan toimintaan ja on oivallinen tuki koulun tai päiväkodin kestävän kehityksen kasvatukseen!
Vihreä lippu on osa kansainvälistä Eco-Schools-ohjelmaa. Suomessa ohjelman taustalla toimii Ympäristökasvatusjärjestö FEE Suomi.
www.vihrealippu.fi
www.feesuomi.fi
Sitrassa 18.3 pidetyn Resurssiviisaan suunnittelu ja rakentamisprosessin - työpajan alustukset (asiantuntijat Liisa Lahti ja Nani Pajunen Sitrasta) sekä tiivistelmä työpajan esityksistä. Työpajassa perinteinen suunnittelu-rakentamisprosessi altistettiin kestäville, resurssiviisaille ja käyttäjälähtöisyyteen perustuville ratkaisuille sekä määritimme yhdessä alan ammattilaisten kanssa minkälainen uudenlainen suunnittelu-rakentamisprosessi voisi olla.
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...Socca_osaamiskeskus
Tässä esityksessä avataan Sosiaalitoimisto 2.0 taustalla ollutta ajattelua, tekemistä ja siinä syntyneitä ajatuksia. Diat on koostettu julkaisutilaisuudessa ja muissa esittelytilaisuuksissa pidetyistä esityksistä ja näissä käydystä keskustelusta.
Raportin kirjoittamisen taustalla on paljon enemmän työtä kuin kirjallisuuden lukeminen ja kirjoittaminen. Hankkeen aikana tapahtuneet pienet oivallukset, tärkeät ja yllättävät miksi-kysymykset, ympäröivä työyhteisö ja yhteistyökumppanit, sekä monet pienet ja isommat valinnat ovat vaikuttaneet lopputulokseen.
Päätösmuotoilun opas
Proof Advisoryssa tehty näkemys siitä, että liiketoimintamenestys on kiinni organisaation kyvystä tehdä päätöksiä rajallisen, mutta laadukkaan tiedon avulla.
PK-Palveluyritysten tuottavuusloikka seurasi, miten pienet palveluyritykset ottavat käyttöön pilvipalveluita ja millaisia tuottavuusvaikutuksia pilvipalveluilla on yritysten liiketoimintaan ja arkeen.
Palveluinnovaatiokeskus koordinoi PK-Palveluyritysten Tuottavuusloikkaa. Projektissa olivat mukana PALTA, TeliaSonera, Microsoft, Pirkanmaan yrittäjät ja Tredea. Lisäksi Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos teki projektiin tutkimuksen pilvipalveluiden tuottavuusvaikutuksista.
Sitrassa 18.3 pidetyn Resurssiviisaan suunnittelu ja rakentamisprosessin - työpajan alustukset (asiantuntijat Liisa Lahti ja Nani Pajunen Sitrasta) sekä tiivistelmä työpajan esityksistä. Työpajassa perinteinen suunnittelu-rakentamisprosessi altistettiin kestäville, resurssiviisaille ja käyttäjälähtöisyyteen perustuville ratkaisuille sekä määritimme yhdessä alan ammattilaisten kanssa minkälainen uudenlainen suunnittelu-rakentamisprosessi voisi olla.
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...Socca_osaamiskeskus
Tässä esityksessä avataan Sosiaalitoimisto 2.0 taustalla ollutta ajattelua, tekemistä ja siinä syntyneitä ajatuksia. Diat on koostettu julkaisutilaisuudessa ja muissa esittelytilaisuuksissa pidetyistä esityksistä ja näissä käydystä keskustelusta.
Raportin kirjoittamisen taustalla on paljon enemmän työtä kuin kirjallisuuden lukeminen ja kirjoittaminen. Hankkeen aikana tapahtuneet pienet oivallukset, tärkeät ja yllättävät miksi-kysymykset, ympäröivä työyhteisö ja yhteistyökumppanit, sekä monet pienet ja isommat valinnat ovat vaikuttaneet lopputulokseen.
Päätösmuotoilun opas
Proof Advisoryssa tehty näkemys siitä, että liiketoimintamenestys on kiinni organisaation kyvystä tehdä päätöksiä rajallisen, mutta laadukkaan tiedon avulla.
PK-Palveluyritysten tuottavuusloikka seurasi, miten pienet palveluyritykset ottavat käyttöön pilvipalveluita ja millaisia tuottavuusvaikutuksia pilvipalveluilla on yritysten liiketoimintaan ja arkeen.
Palveluinnovaatiokeskus koordinoi PK-Palveluyritysten Tuottavuusloikkaa. Projektissa olivat mukana PALTA, TeliaSonera, Microsoft, Pirkanmaan yrittäjät ja Tredea. Lisäksi Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos teki projektiin tutkimuksen pilvipalveluiden tuottavuusvaikutuksista.
Demola is an award-winning ecosystem that connects students, companies, and universities to facilitate multidisciplinary innovation projects over 4 months. It is operated by Hermia Ltd., a Finnish innovation agency. Demola provides a way for companies to boost their R&D processes, build university partnerships, engage their innovation ecosystems, and attract talented young people. Companies have found Demola projects valuable for developing prototypes, testing new concepts, and gaining experience with emerging technologies.
2. On olemassa haasteita, joiden
ratkaisemiseen ei vanhat keinot riitä.
Ratkaisut vaativat uusia näkökulmia,
kokeilevaa lähestymistapaa, monialaista
yhteistyötä ja konkreettisia malleja.
3. • Haastettanne ratkaisevat
he, jotka kokevat
ongelman omakseen
• Kolme päivää toimintaa
• Asiantuntijoita,
kehittäjiä, opiskelijoita,
keynoteja, asiakkaita,
ruokaa, juomaa,
fasilitointia, musiikkia,
poneja…
Avoimuudella enemmän
4. • Koeteltuja konkreettisia
ratkaisuja, prototyyppejä
sekä
muutosagenttien yhteisö
• Yhdistämme osaamista
ja intressejä,
minimoimme
ratkaisuajan
• ”Panosta 1/3, saat 3/3”
Tuloksena enemmän
5. Ymmärrys kohdeyleisön tarpeista
palvelumuotoilun avulla.
Inspiroiva ympäristö heille, jotka ratkovat
ongelmia osana työtään.
Ratkaisuja, jotka on kehitetty yhteistyössä
kohderyhmän ja asiantuntijoiden kanssa.
Asialle omistautuneet leiriläiset, joiden fokus on
annetussa haasteessa.
6. Ratkaise ongelma ilman:
Hitaita ja raskaita hankkeita
Kalliita konsulttipalveluita
Tuloksetonta työpöytäsuunnittelua
Tehottomia työryhmiä