SlideShare a Scribd company logo
Вебинар
Как найти
работу в
18 октября
О чем мы
будем говорить?
Как искать работу в LinkedIn: 4 важных шага
Стратегия поиска работы, если Вы еще работаете
Профиль: 20% успеха, Невторкинг + активности: 80%
Как настроить профиль при поиске работы?
Ежедневные шаги на каждый день
Этот вебинар вам не подойдет,
если:
Вы находитесь на раннем этапе поиска себя
Ждете волшебную таблетку и не готовы действовать, исследовать,
пробовать
Если вас раздражает, когда кто-то час вам дает крутой контент, а
потом в конце делает предложение что-то купить
Вы переходите из найма в свой бизнес
Вы в правильном месте, если:
Вы хотите изучить LinkedIn и понять, а будет ли он полезен именно Вам!
Вы готовы быть смелым и заявлять о себе
Поиск работы и профессиональное развитие – это одна из важных
целей на данный момент
Понять почему вас не просматриваю и не зовут на собеседования
Готовы? Начинаем?
Ольга Юрченко
Карьерный коуч, LinkedIn-тренер,
консультант по карьерным переходам
5 лет 3 года 2
в HR сфере
(управление
персоналом)
карьерного
консультирования
в своем проекте
международных
образования
в коучинге
TOP 1% >1000 >40
по своей
отрасли
в LinkedIn
часов коуч-
сессий и
консультаций
успешных
кейсов
в LinkedIn
И сейчас без лишней воды, я с вами
поделюсь своими открытиями и
знаниями
Трудности
1. Впервые слышу о LinkedIn
2. Хочу найти работу и через LinkedIn, но не понимаю как
3. Профиль создал, но ничего не происходит
4. Ко мне ломятся в друзья кто попало
5. Не умею рассказывать, писать о себе
6. Меня просматривают рекрутеры, но на собеседования не зовут
7. Не понимаю, как устроен LinkedIn
8. Нет системы и пошагового плана
9. Технические сложности
Социальная сеть для поиска и установления
деловых контактов
>546 млн
Пользователей
24
Языка мира
200
Стран
LinkedIn
вакансий
2 регистрации
Каждую секунду
2,08 млн
Пользователей из Украины
41%
Вакансий не найти
в других источниках
24 млн
Компаний зарегистрированы
3 млн
18 000
рекрутеров в Украине
122 млн
Пользователей получили
предложение на интервью
через профиль
57/43
Мужчины/ Женщины
70% пользователей
Получили работу через свою
сеть контактов
Вакансий в Украине
98 561
LinkedIn
Для соискателя
Поиск работы
Профессиональное
развитие
Для компании
Поиск
сотрудников
Для бизнеса
Поиск клиентов,
партнеров
Для кого?
✦ Поиск работы, релокация
✦ Связи и узнаваемость среди лидеров мнений в вашей сфере
✦ Предложения по новым проектам
✦ Профессиональное развитие
✦ Широкую известность + сформировать нужные ассоциации со
своим именем
✦ Приглашения выступать в качестве спикера и публиковаться в СМИ
✦ Поиск хорошего ментора, наставника
✦ Построение своего бренда в найме
Стратегия поиска
работы в
Вы
Работодатели
Профиль
Нетворкинг
Вакансии
Контент
Видимость
Бренд
4 шага в LinkedIn
Цель
Профиль
Контакты
Стратегия и
действия
Цель
Эффективный
профиль
Если профиль
неэффективный
✦ Ваши шансы быть найденными
ничтожно малы
✦ Вы теряете время, снова и снова,
рассылая свое резюме
Фотография
и шапка профиля
Имя и Фамилия, URL Язык профиля
Заголовок (headline) Общие сведения Опыт работы
Образование,
волонтерство,
проекты
Навыки и
рекомендации
Мультимедиа
Информация о себе
Количество контактов
Хедлайн
Обложка профиля
Медиафайлы
Фотография
в 14 раз больше просмотров
в 21 раз больше
просмотров
в 36 раз желание
ответить
Можно добавить почту и телефон
Информация
о себе
Информация о себе,
можно добавить
почту и телефон
1. О себе
2. Чем я могу быть полезен?
3. Призыв к действию
Опыт работы
и достижения
Навыки
Пользователи LinkedIn,
которые включили навыки
в свои профили, получают
в 15 раз больше
просмотров профиля.
Рекомендации
От 5 до 10
рекомендаций стоит
размещать в профиле
Медиафайлы
✦ Презентации:
.pdf .pptx
✦ Документы:
.pdf .doc .docx .odt
✦ Изображения:
.png .gif .jpg .jpeg
+ ccылка
15 МБ
Максимальный
размер файла
Добавляйте документы, фотографии, сайты,
видео, презентации или ссылки на них
Фотография
и шапка профиля
Имя и Фамилия, URL Язык профиля
Заголовок (headline) Общие сведения Опыт работы
Образование,
волонтерство,
проекты
Навыки и
рекомендации
Мультимедиа
Наполнить
профиль
✦ Имя и язык профиля
✦ Хедлайн
✦ Фотография и заставка профиля
✦ Опыт и достижения
✦ Навыки
✦ Рекомендации
✦ Сертификаты, курсы, языки, звания = Достижения
Фотография
и шапка
профиля
Имя и
Фамилия, URL
Язык профиля
Заголовок
(headline)
Общие
сведения
Опыт работы
Образование,
волонтерство,
проекты
Навыки и
рекомендации
Мультимедиа
Что дальше?
Знаем кто нам нужен?
Начинаем знакомиться
4 шага в LinkedIn
Цель
Профиль
Контакты
Стратегия и
действия
Поиск работы
✦ Какая моя идеальная позиция?
✦ В какой какай компании я хочу работать?
✦ С кем мне нужно познакомиться, чтоб
получить работу?
Уровни контактов
2
3
3ВЫ
1
1
1
11
1
1
Кто может мне помочь
в поиске работы?
Рекрутеры
HR-менеджеры
Начальники отделов
Коллеги, друзья, знакомые
Другие
Напишите о себе
и цели знакомства
Добавляйте людей
Как не надо Как бывает
Win in LinkedIn
Рассказ о себе
«Здравствуйте!»
300
1000-2000
Инвестируйте ваше время, чтобы
создать отношения с людьми
Где искать людей?
✦ Коллеги, друзья
✦ Все из почты
✦ С профильных мероприятий
✦ Прочитали статью –
познакомьтесь с автором
✦ Целевой поиск
Будьте активны:
✦ Будьте полезны. И знакомьтесь!
✦ Создайте контент-план и публикуйте интересную
информацию
✦ Размещайте пост 1-2 раза в неделю. Это относится и к
вашей ленте, и к группам
✦ Будьте активны в группах, участвуйте в обсуждениях
✦ Отмечайте “Мне нравится” публикации других людей
✦ Уровень «Бог»:) – создайте свою группу
Профиль: 20% успеха, Невторкинг + активности: 80%
Вы
Работодатели
Профиль
Нетворкинг
Вакансии
Контент
Видимость
Бренд
Все, что вы узнали сегодня - это не теория
и в этом нет ничего волшества.
Это действия.
Спасибо!
Буду рада ответить на ваши вопросы.
https://www.linkedin.com/in/yurchenkoolga/
https://www.facebook.com/OlgaYurchenko.career
careerhap@gmail.com

More Related Content

What's hot

HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
Business incubator HSE
 
ЛШ 2016 Экспертная сессия - Хромова
ЛШ 2016 Экспертная сессия - ХромоваЛШ 2016 Экспертная сессия - Хромова
ЛШ 2016 Экспертная сессия - Хромова
ФРИИ (Фонд развития интернет-инициатив)
 
ЛШ 2016 Привлечение спонсоров - Шубина
ЛШ 2016 Привлечение спонсоров  - ШубинаЛШ 2016 Привлечение спонсоров  - Шубина
ЛШ 2016 Привлечение спонсоров - Шубина
ФРИИ (Фонд развития интернет-инициатив)
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 
Как найти людей в стартап
Как найти людей в стартапКак найти людей в стартап
Как найти людей в стартап
Нетология
 
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
Business incubator HSE
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hr
Mike Pritula
 
HR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
HR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
HR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
HRedu.ru
 
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
HR MINT
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
Айгерим Кабдыкаримова
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
Айгерим Кабдыкаримова
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Anna Dvornikova
 
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Mike Pritula
 
Команда мечты для успешного стартапа
Команда мечты для успешного стартапаКоманда мечты для успешного стартапа
Команда мечты для успешного стартапа
GVA
 
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологииManagement by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
HRedu.ru
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
HRedu.ru
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
HRedu.ru
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 

What's hot (18)

HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
 
ЛШ 2016 Экспертная сессия - Хромова
ЛШ 2016 Экспертная сессия - ХромоваЛШ 2016 Экспертная сессия - Хромова
ЛШ 2016 Экспертная сессия - Хромова
 
ЛШ 2016 Привлечение спонсоров - Шубина
ЛШ 2016 Привлечение спонсоров  - ШубинаЛШ 2016 Привлечение спонсоров  - Шубина
ЛШ 2016 Привлечение спонсоров - Шубина
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Как найти людей в стартап
Как найти людей в стартапКак найти людей в стартап
Как найти людей в стартап
 
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hr
 
HR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
HR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
HR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
 
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
 
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
 
Команда мечты для успешного стартапа
Команда мечты для успешного стартапаКоманда мечты для успешного стартапа
Команда мечты для успешного стартапа
 
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологииManagement by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 

Similar to Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)

Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)
Ирина Горбунова
 
Инструменты поиска сотрудников
Инструменты поиска сотрудников Инструменты поиска сотрудников
Инструменты поиска сотрудников
Katerina Gavrilova
 
Команда для стартапа: как искать специалистов
Команда для стартапа: как искать специалистовКоманда для стартапа: как искать специалистов
Команда для стартапа: как искать специалистов
Katerina Gavrilova
 
Как сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантилиКак сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантили
HRedu.ru
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
Roman Dusenko
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
Mike Pritula
 
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействия
Нетворкинг в LinkedIn:секреты взаимодействияНетворкинг в LinkedIn:секреты взаимодействия
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействия
Alexander Stoma
 
Social Networking Russia
Social Networking RussiaSocial Networking Russia
Social Networking Russia
Kelly Services
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
MaritaPikalo
 
Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версия
Вячеслав Макович
 
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Tatyana Гончаренко
 
НКО Лаб. Проектная деятельность некоммерческих организаций. Дружим с бизнесом...
НКО Лаб. Проектная деятельность некоммерческих организаций. Дружим с бизнесом...НКО Лаб. Проектная деятельность некоммерческих организаций. Дружим с бизнесом...
НКО Лаб. Проектная деятельность некоммерческих организаций. Дружим с бизнесом...
Ресурсный центр НКО Комитета общественных связей города Москвы
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Kollektsiya
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Руденко Юлия
 
Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?
Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?
Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?
HRedu.ru
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомViktoriya Pridatko
 
Зачем и как строить личный бренд?
Зачем и как строить личный бренд?Зачем и как строить личный бренд?
Зачем и как строить личный бренд?
Alexandra Govorukha
 
Дрим-тим для стартапа
Дрим-тим для стартапаДрим-тим для стартапа
Дрим-тим для стартапа
Generation_S
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Promodo
 

Similar to Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian) (20)

Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)
 
Инструменты поиска сотрудников
Инструменты поиска сотрудников Инструменты поиска сотрудников
Инструменты поиска сотрудников
 
Команда для стартапа: как искать специалистов
Команда для стартапа: как искать специалистовКоманда для стартапа: как искать специалистов
Команда для стартапа: как искать специалистов
 
Как сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантилиКак сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантили
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
 
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействия
Нетворкинг в LinkedIn:секреты взаимодействияНетворкинг в LinkedIn:секреты взаимодействия
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействия
 
Social Networking Russia
Social Networking RussiaSocial Networking Russia
Social Networking Russia
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
04
0404
04
 
Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версия
 
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
 
НКО Лаб. Проектная деятельность некоммерческих организаций. Дружим с бизнесом...
НКО Лаб. Проектная деятельность некоммерческих организаций. Дружим с бизнесом...НКО Лаб. Проектная деятельность некоммерческих организаций. Дружим с бизнесом...
НКО Лаб. Проектная деятельность некоммерческих организаций. Дружим с бизнесом...
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?
Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?
Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
 
Зачем и как строить личный бренд?
Зачем и как строить личный бренд?Зачем и как строить личный бренд?
Зачем и как строить личный бренд?
 
Дрим-тим для стартапа
Дрим-тим для стартапаДрим-тим для стартапа
Дрим-тим для стартапа
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
 

Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)

  • 2. О чем мы будем говорить? Как искать работу в LinkedIn: 4 важных шага Стратегия поиска работы, если Вы еще работаете Профиль: 20% успеха, Невторкинг + активности: 80% Как настроить профиль при поиске работы? Ежедневные шаги на каждый день
  • 3. Этот вебинар вам не подойдет, если: Вы находитесь на раннем этапе поиска себя Ждете волшебную таблетку и не готовы действовать, исследовать, пробовать Если вас раздражает, когда кто-то час вам дает крутой контент, а потом в конце делает предложение что-то купить Вы переходите из найма в свой бизнес
  • 4. Вы в правильном месте, если: Вы хотите изучить LinkedIn и понять, а будет ли он полезен именно Вам! Вы готовы быть смелым и заявлять о себе Поиск работы и профессиональное развитие – это одна из важных целей на данный момент Понять почему вас не просматриваю и не зовут на собеседования
  • 6. Ольга Юрченко Карьерный коуч, LinkedIn-тренер, консультант по карьерным переходам 5 лет 3 года 2 в HR сфере (управление персоналом) карьерного консультирования в своем проекте международных образования в коучинге TOP 1% >1000 >40 по своей отрасли в LinkedIn часов коуч- сессий и консультаций успешных кейсов в LinkedIn
  • 7. И сейчас без лишней воды, я с вами поделюсь своими открытиями и знаниями
  • 8. Трудности 1. Впервые слышу о LinkedIn 2. Хочу найти работу и через LinkedIn, но не понимаю как 3. Профиль создал, но ничего не происходит 4. Ко мне ломятся в друзья кто попало 5. Не умею рассказывать, писать о себе 6. Меня просматривают рекрутеры, но на собеседования не зовут 7. Не понимаю, как устроен LinkedIn 8. Нет системы и пошагового плана 9. Технические сложности
  • 9. Социальная сеть для поиска и установления деловых контактов >546 млн Пользователей 24 Языка мира 200 Стран LinkedIn
  • 10. вакансий 2 регистрации Каждую секунду 2,08 млн Пользователей из Украины 41% Вакансий не найти в других источниках 24 млн Компаний зарегистрированы 3 млн 18 000 рекрутеров в Украине 122 млн Пользователей получили предложение на интервью через профиль 57/43 Мужчины/ Женщины 70% пользователей Получили работу через свою сеть контактов Вакансий в Украине 98 561
  • 11. LinkedIn Для соискателя Поиск работы Профессиональное развитие Для компании Поиск сотрудников Для бизнеса Поиск клиентов, партнеров
  • 12. Для кого? ✦ Поиск работы, релокация ✦ Связи и узнаваемость среди лидеров мнений в вашей сфере ✦ Предложения по новым проектам ✦ Профессиональное развитие ✦ Широкую известность + сформировать нужные ассоциации со своим именем ✦ Приглашения выступать в качестве спикера и публиковаться в СМИ ✦ Поиск хорошего ментора, наставника ✦ Построение своего бренда в найме
  • 15. 4 шага в LinkedIn Цель Профиль Контакты Стратегия и действия
  • 18. Если профиль неэффективный ✦ Ваши шансы быть найденными ничтожно малы ✦ Вы теряете время, снова и снова, рассылая свое резюме
  • 19.
  • 20. Фотография и шапка профиля Имя и Фамилия, URL Язык профиля Заголовок (headline) Общие сведения Опыт работы Образование, волонтерство, проекты Навыки и рекомендации Мультимедиа
  • 21.
  • 22. Информация о себе Количество контактов Хедлайн Обложка профиля Медиафайлы Фотография в 14 раз больше просмотров в 21 раз больше просмотров в 36 раз желание ответить
  • 23.
  • 24.
  • 25. Можно добавить почту и телефон Информация о себе Информация о себе, можно добавить почту и телефон 1. О себе 2. Чем я могу быть полезен? 3. Призыв к действию
  • 26.
  • 28. Навыки Пользователи LinkedIn, которые включили навыки в свои профили, получают в 15 раз больше просмотров профиля.
  • 29. Рекомендации От 5 до 10 рекомендаций стоит размещать в профиле
  • 30. Медиафайлы ✦ Презентации: .pdf .pptx ✦ Документы: .pdf .doc .docx .odt ✦ Изображения: .png .gif .jpg .jpeg + ccылка 15 МБ Максимальный размер файла Добавляйте документы, фотографии, сайты, видео, презентации или ссылки на них
  • 31. Фотография и шапка профиля Имя и Фамилия, URL Язык профиля Заголовок (headline) Общие сведения Опыт работы Образование, волонтерство, проекты Навыки и рекомендации Мультимедиа
  • 32. Наполнить профиль ✦ Имя и язык профиля ✦ Хедлайн ✦ Фотография и заставка профиля ✦ Опыт и достижения ✦ Навыки ✦ Рекомендации ✦ Сертификаты, курсы, языки, звания = Достижения Фотография и шапка профиля Имя и Фамилия, URL Язык профиля Заголовок (headline) Общие сведения Опыт работы Образование, волонтерство, проекты Навыки и рекомендации Мультимедиа
  • 34. Знаем кто нам нужен? Начинаем знакомиться
  • 35. 4 шага в LinkedIn Цель Профиль Контакты Стратегия и действия
  • 36.
  • 37. Поиск работы ✦ Какая моя идеальная позиция? ✦ В какой какай компании я хочу работать? ✦ С кем мне нужно познакомиться, чтоб получить работу?
  • 39. Кто может мне помочь в поиске работы?
  • 41. Напишите о себе и цели знакомства
  • 43. Как не надо Как бывает
  • 44. Win in LinkedIn Рассказ о себе «Здравствуйте!» 300 1000-2000
  • 45. Инвестируйте ваше время, чтобы создать отношения с людьми
  • 46. Где искать людей? ✦ Коллеги, друзья ✦ Все из почты ✦ С профильных мероприятий ✦ Прочитали статью – познакомьтесь с автором ✦ Целевой поиск
  • 47. Будьте активны: ✦ Будьте полезны. И знакомьтесь! ✦ Создайте контент-план и публикуйте интересную информацию ✦ Размещайте пост 1-2 раза в неделю. Это относится и к вашей ленте, и к группам ✦ Будьте активны в группах, участвуйте в обсуждениях ✦ Отмечайте “Мне нравится” публикации других людей ✦ Уровень «Бог»:) – создайте свою группу Профиль: 20% успеха, Невторкинг + активности: 80%
  • 48.
  • 50. Все, что вы узнали сегодня - это не теория и в этом нет ничего волшества. Это действия.
  • 51. Спасибо! Буду рада ответить на ваши вопросы. https://www.linkedin.com/in/yurchenkoolga/ https://www.facebook.com/OlgaYurchenko.career careerhap@gmail.com