A plan of corporation inner website

1. L/O/G/O
中原 + 开启 Web 3.0 时代

2. 三发中心职能
外部 -决策辅助
内部
-提高管理
•竞争对手监控
总结三级 •实地调研
•行业政策分析
市场经验
•研究报告
- 资源整合
•探索新模式流程
- 交流互动 •组织会议

3. 三发中心职能
外部 -决策辅助
内部
-提高管理
•竞争对手监控
总结三级 •实地调研
•行业政策分析
市场经验
•研究报告
- 资源整合
•探索新模式流程
- 交流互动 •组织会议

4. 立体化沟通平台构想
各层级间需要怎样的沟通
Step 1 1. 决策层 vs 业务层
- 了解分公司占有率情况、员工心
Title in Title in 态
决策层 业务层 - 各地政策与对策、竞争对手动态
here here
2. 非营业部 vs 业务层
- 搜集一线数据、汇集优秀经验
- 把灵魂人物理论精华整理成册推
Step 2 Step 3
向员工
- 发起考核评比活动、核心竞争力
非营部门
Title in 、鼓舞前线士气
here
3. 非营业部 vs 决策层
- 提供研究报告辅助决策

5. 根据中原特色重新整合
新需要对原有平台提出挑战
用人际传 结构化梳理各种知识
播推动知识
流动
线上 + 线下
行业特色使
知识需要不 知识 + 数据
断从经验中
提炼

6. 结构化攻略— — 知识社区核心
现有平台无法适应立体沟通需要
少互动 •主要以邮件推送，这种以传播者为
主体的传播形式
找不到 • 各部门网站互相独立，搜索引擎无
法为用户找到所需信息
缺人情 •未能建立人际传播，调动发挥员工 结构化攻略
的主动积极性 吸引用户 使用反馈
高品质用户展示
用户体验 逐步优
专业知识吸引粉丝
反馈优化
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7. 从 Google+ 到中原 +
知识 人
通讯媒介
产生灵感碰撞

8. 立体化沟通平台结构— — 中原 +
行家布点 Agency 盘源系统
业务 + 非营
及占有率 经验 + 实战
线上 + 线下
知识 + 数据
CCAI CTM 系统
新闻库 知识库 活动库
• 军情观察 • 天书：公司文化理念 • 线上线下联通
• 行家布局 • 地书：经验技巧提炼 • 交流互访参与
• 业界政策 • 人书：成文规则手册 • 活动考核评比
• 市场数据

9. 分行经理以上每人一个账户
 个人信息  好友动态  新闻库
• 知识库
• 上下级好友
• 活动库
• 关注 CEO 、
职能小站
 自我展示

10. 中原 + 平台信息流动架构
新闻库 • 知识提供
决策层
• 了解推送
扁平化 Web3.0 知识平台
• 发表观点
• 信息整理
• 消化吸
收
知识库 职能部门
• 提供一
• 分类梳理 手
•组织传播
• 更新完善 • 经验
活动库
• 鼓励参与 普通用户 •使用反馈
• 积累人脉

11. 中原不同层级对信息需求不同
决策层
• 与员工分享经验；
• 竞争对手动态、占有率；政策及
应对方法；
• 加强各分公司、各部门间交流互
动；
• 掌握舆情，鼓励士气
中层管理 职能部门
• 学习高层智慧心得； • 提供并传播有用知识；
• 同级间的合作联动； 沟通平台 • 部门间资源交换；
• 了解下属提高管理水平； • 加强员工专业能力；
• 获得有用情报； • 为业务部提供建议与工具；
基层员工
• 了解公司文化融入组织
• 加强业务签单能力；
• 职业规划自我成长；
• 积累人脉，合作联动；

12. 中原 + 的目标
 用人际交流带动信息流动
 用线下活动促进线上交流
 用知识交换串联部门交流
业务 + 非营
你+ 我+ 他
中原是一家
知识 线上
+ 数据 + 线下