De premiekorting vervalt. Hiervoor komen wel weer nieuwe kortingen terug. Van welke korting kunt u vanaf 2017 gebruik maken? Staat u er bijvoorbeeld voor open om een medewerker uit een risicogroep in dienst te nemen? Hoe kunt u dit omzetten in kansen? Door de banenafspraak kunt u in 2017 gebruik maken van diverse voordelen. Tijdens deze sessie gaan wij in op de diverse premiekortingen en subsidiemogelijkheden in 2017. Daarnaast zullen ook de fiscale aspecten van beloning gericht op de vitaliteit van medewerkers aan bod komen.
Open grenzen: de kansen en bedreigingen op personeelsgebied.Werkgeversdagen
Open grenzen zorgen ervoor dat er meer buitenlandse medewerkers uit Europa in Nederland komen werken. Wat zijn de valkuilen en wat zijn de kansen in deze? Tijdens deze sessie gaan wij in op de mogelijkheden die er voor buitenlandse medewerkers zijn. Te denken valt aan grensarbeiders, seizoenarbeiders, maar ook aan expats die fiscaal vriendelijk beloond mogen worden.
De premiekorting vervalt. Hiervoor komen wel weer nieuwe kortingen terug. Van welke korting kunt u vanaf 2017 gebruik maken? Staat u er bijvoorbeeld voor open om een medewerker uit een risicogroep in dienst te nemen? Hoe kunt u dit omzetten in kansen? Door de banenafspraak kunt u in 2017 gebruik maken van diverse voordelen. Tijdens deze sessie gaan wij in op de diverse premiekortingen en subsidiemogelijkheden in 2017. Daarnaast zullen ook de fiscale aspecten van beloning gericht op de vitaliteit van medewerkers aan bod komen.
Open grenzen: de kansen en bedreigingen op personeelsgebied.Werkgeversdagen
Open grenzen zorgen ervoor dat er meer buitenlandse medewerkers uit Europa in Nederland komen werken. Wat zijn de valkuilen en wat zijn de kansen in deze? Tijdens deze sessie gaan wij in op de mogelijkheden die er voor buitenlandse medewerkers zijn. Te denken valt aan grensarbeiders, seizoenarbeiders, maar ook aan expats die fiscaal vriendelijk beloond mogen worden.
Slides van gratis webinar over Corona vanuit fiscaal perspectiefonlinemarketing_nl
Dit zijn de slides van de gratis webinar over Corona vanuit fiscaal perspectief. Onderwerpen die aan bod komen zijn:
• Uitstel voor het betalen van belastingen
• Aanpassing voorlopige aanslag
• Reiskosten en onkosten
• Internationale tewerkstellingen
[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen VlaanderenLEYTON
Op 4 april 2016 werd het Vlaamse doelgroependecreet gepubliceerd in het Staatsblad.
De hervorming van het doelgroepenbeleid is met de beslissing van de Vlaamse Regering van 10 juni 2016 volledig rond, en kan nu definitief van start gaan op 1 juli 2016.
de fiscale eindejaarstips 2012. Deze tips helpen u het jaar zo fiscaal vriendelijk mogelijk af te sluiten en geven u handige tips voor het nieuwe jaar.
Door de indeling kunt u eenvoudig de zaken vinden die u persoonlijk of uw onderneming aangaan.
Met deze eindejaarstips geven wij inzicht in wat er op u afkomt aan nieuwe fiscale regels en wat nog gedaan kan worden om uw situatie te optimaliseren. De tips zijn actueel per 9 november 2012; wij adviseren u om ook na deze datum de ontwikkelingen goed in de gaten te houden. Wij staan uiteraard klaar om deze algemene adviezen voor u ‘op maat’ te maken of deze desgewenst nader toe te lichten.
In deze tips hebben wij zoveel mogelijk rekening gehouden met de plannen van het kabinet voor volgend jaar. Een aantal van deze plannen is echter nog niet definitief omdat ze eerst nog door de Tweede en Eerste Kamer moeten worden goedgekeurd.
Heeft u naar aanleiding van deze Special nog vragen, neemt u dan contact met ons op.
Veel 2014-nieuwtjes in de nieuwsbrief van De Wert accountants. Van duurzame energie en maatschappelijke betrokkenheid tot pensioen, loonbelasting en tandartsen en nog veel meer!
Veel leesplezier!
Slides van gratis webinar over Corona vanuit fiscaal perspectiefonlinemarketing_nl
Dit zijn de slides van de gratis webinar over Corona vanuit fiscaal perspectief. Onderwerpen die aan bod komen zijn:
• Uitstel voor het betalen van belastingen
• Aanpassing voorlopige aanslag
• Reiskosten en onkosten
• Internationale tewerkstellingen
[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen VlaanderenLEYTON
Op 4 april 2016 werd het Vlaamse doelgroependecreet gepubliceerd in het Staatsblad.
De hervorming van het doelgroepenbeleid is met de beslissing van de Vlaamse Regering van 10 juni 2016 volledig rond, en kan nu definitief van start gaan op 1 juli 2016.
de fiscale eindejaarstips 2012. Deze tips helpen u het jaar zo fiscaal vriendelijk mogelijk af te sluiten en geven u handige tips voor het nieuwe jaar.
Door de indeling kunt u eenvoudig de zaken vinden die u persoonlijk of uw onderneming aangaan.
Met deze eindejaarstips geven wij inzicht in wat er op u afkomt aan nieuwe fiscale regels en wat nog gedaan kan worden om uw situatie te optimaliseren. De tips zijn actueel per 9 november 2012; wij adviseren u om ook na deze datum de ontwikkelingen goed in de gaten te houden. Wij staan uiteraard klaar om deze algemene adviezen voor u ‘op maat’ te maken of deze desgewenst nader toe te lichten.
In deze tips hebben wij zoveel mogelijk rekening gehouden met de plannen van het kabinet voor volgend jaar. Een aantal van deze plannen is echter nog niet definitief omdat ze eerst nog door de Tweede en Eerste Kamer moeten worden goedgekeurd.
Heeft u naar aanleiding van deze Special nog vragen, neemt u dan contact met ons op.
Veel 2014-nieuwtjes in de nieuwsbrief van De Wert accountants. Van duurzame energie en maatschappelijke betrokkenheid tot pensioen, loonbelasting en tandartsen en nog veel meer!
Veel leesplezier!
De belangrijke wijzigingen voor het pensioen in eigen beheer zijn actueel! Deze wijzigingen zijn opgenomen in de Belastingplannen die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd. Als het voorstel wordt aangenomen, wat zeer waarschijnlijk het geval is, betekent dit dat pensioenopbouw in eigen beheer niet langer mogelijk is. Er zijn als alternatief diverse keuzemogelijkheden, namelijk afkoop, omzetting en in standhouding.
Wij hebben met deze presentatie cliënten geïnformeerd over deze ontwikkelingen en de keuzes die gemaakt kunnen worden.
Tijdens Prinsjesdag 2016 heeft het kabinet het Belastingplan 2017 bij de Tweede Kamer ingediend. Om ondernemers op de hoogte te brengen van de plannen hebben wij bijeenkomsten georganiseerd op alle vestigingen. Dit is de bijbehorende presentatie.
Om uw dromen als ondernemer te realiseren is wat extra financiële steun soms noodzakelijk. Anno 2016 heeft u legio mogelijkheden als het gaat om bronnen en vormen van financiering, elk met hun eigen kenmerken en mogelijkheden. Aan de andere kant heeft u wellicht zelf wel middelen tot uw beschikking die momenteel op uw spaarrekening niet renderen en wilt u meer weten over investeren in het mkb. Op 4 juli 2016 organiseerde DRV in Terneuzen daarom een Uurtje Wijzer over crowdfunding. In een uur hebben we ondernemers bijgepraat over alle zaken waar u als ondernemer of investeerder rekening mee moet houden.
Met ingang van 1 mei 2016 is de VAR verdwenen en trad de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties in werking. Deze wijziging heeft onmiskenbare gevolgen voor de praktijk. Maar wat is er nu precies gewijzigd in de wet? En wat betekent dit in de praktijk? Daarom organiseren wij een DRV Uurtje Wijzer om u op de hoogte te brengen.
Met ingang van 1 mei 2016 verdwijnt de VAR en treedt de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties in werking. Deze wijziging heeft onmiskenbare gevolgen voor de praktijk. Maar wat wijzigt er nu precies in de wet? En wat betekent dit in de praktijk?
Tijdens het DRV Uurtje Wijzer keken we in één uur tijd gezamenlijk naar de belangrijkste aandachtspunten bij de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties.
Met ingang van 1 mei 2016 verdwijnt de VAR en treedt de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties in werking. Deze wijziging heeft onmiskenbare gevolgen voor de praktijk. Maar wat wijzigt er nu precies in de wet? En wat betekent dit in de praktijk?
Tijdens het DRV Uurtje Wijzer keken we in één uur tijd gezamenlijk naar de belangrijkste aandachtspunten bij de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties,
Met ingang van 1 mei 2016 verdwijnt de VAR en treedt de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties in werking. Deze wijziging heeft onmiskenbare gevolgen voor de praktijk. Maar wat wijzigt er nu precies in de wet? En wat betekent dit in de praktijk?
Tijdens het DRV Uurtje Wijzer in Naaldwijk keken we in één uur tijd gezamenlijk naar de belangrijkste aandachtspunten bij de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zoals:
•Hoe beoordeel je of er sprake is van een dienstbetrekking of een zzp'er?
•Wat zijn de risico’s voor de opdrachtgever en opdrachtnemer?
•Welke zekerheid krijg je als opdrachtgever en opdrachtnemer?
•Hoe dien je te werken met de modelovereenkomsten?
•Hoe werkt dit in de praktijk?
Deze presentatie is gegeven door Wouter Verstijnen (w.verstijnen@zantboer.nl) en Christan Zantboer (c.zantboer@zantboer.nl) van Zantboer & Partners tijdens Contacta.nl 2015 op 4 november 2015
Deze presentatie is gegeven door partner en accountant Peter de Koning van DRV Accountants & Adviseurs (p.de.koning@drv.nl) tijdens Contacta.nl 2015 op 3 november 2015
Op 8 oktober 2015 organiseerde DRV Accountants & Adviseurs en Moore Stephens Belgium het kenniscongres E-commerce in het Belgische Brasschaat. Adviseurs Bert Lutin, Evy Van Dijck en Luc De Muynck vertelden Nederlandse webshopondernemers waarmee zij rekening moesten houden in België op het gebied van fiscaliteit, legal en operations.
Op 8 oktober 2015 organiseerde DRV Accountants & Adviseurs en Moore Stephens Belgium het kenniscongres E-commerce in het Belgische Brasschaat. Keynote speaker was Gino van Ossel. Hij gaf zijn visie op e-commerce business modellen.
Op 8 oktober 2015 organiseerde DRV Accountants & Adviseurs en Moore Stephens Belgium het kenniscongres E-commerce in het Belgische Brasschaat. Eén van de sprekers was Anke van Oosterhout van Cmoore. Zij gaf ondernemers een inkijkje in social selling.
In 2015 en 2016 veranderen een aantal zaken op het gebied van arbeidsrecht. Zo wijzigen de regels rondom contracten met bepaalde tijd en hebben werknemers eerder recht op een vast contract. Ook het ontslag, de opzegtermijn en de ontslagvergoeding worden aangepast. Op donderdag 11 september bespraken salarisadviseur Marga de Bree en partner en fiscalist Henk Treure de wijzigingen in een DRV Webinar.
Vanaf 1 januari 2015 wordt deze regeling namelijk voor iedere werkgever verplicht. Heeft u bijvoorbeeld al nagedacht over uw ‘vrije ruimte’? Mag u straks nog onbelast onkosten vergoedingen verstrekken? Hoe zit het met de nihilwaarderingen? Of op welke manier kunt u gebruik maken van de gerichte vrijstellingen? U merkt al, er is genoeg stof tot nadenken. Fiscalist Mariële Spijbroek en partner en fiscalist Henk Treure praten u in ongeveer 35 minuten bij over de werkkostenregeling.
Hoe haalt u in deze tijd de beste mensen binnen bij uw organisatie? Wat kunt u doen om uw personeel te ontwikkelen tot de beste mensen op de beste plek? DRV HRM adviseur Henri van Koevering gaf deze masterclass tijdens Contacta 2013.
Grenzen verleggen is makkelijk, maar die grens ook bereiken..dat is een ander verhaal. In deze masterclass krijgt u waardevolle inzichten en adviezen om te voorkomen dat het verleggen van grenzen in uw organisatie leidt tot frustratie en demotivatie. DRV Performance Improvers adviseur Marcel Winkelman gaf deze masterclass tijdens Contacta 2013.
Wilt u financiering verkrijgen? Er zijn misschien wel mogelijkheden voor alternatieve vormen van financiering waarvan u het bestaan wellicht nog niet wist. DRV subsidieadviseur Sjef Leijs gaf deze masterclass tijdens Contacta 2013.
3. Agenda
• Actualiteiten:
– Belastingplan en begrotingsakkoord 2014
– Sociaal akkoord
•
•
•
•
2014: kansen, kosten, keuzes
Auto
We schalen op naar 67 jaar
Eindejaarstips
8. Heffingskortingen in de toekomst
• Algemene heffingskorting wordt niet
afgebouwd naar nihil;
• Doorwerkbonus werkenden van 61 tot 64
jaar wordt geschrapt vanaf 1 januari 2015.
9. Heffingskortingen in 2014
Loonheffingskortingen
Algemene heffingskorting
Arbeidskorting (maximaal)
Werkbonus
Jonggehandicaptenkorting
Ouderschapsverlofkorting
Belastingjaar 2014
maximaal 2.100 euro was
2.001 euro
maximaal 2.097 euro, was
1.723 euro
maximaal 1.100 euro
708 euro, onveranderd
4.24 euro per uur
10. De ZZP-er
• Zelfstandigenaftrek ZZP-er niet verlaagd;
• Oneigenlijk gebruik ondernemersfaciliteiten
wordt harder aangepakt;
• Ministerie zet vaart achter collectieve
pensioenregeling voor zelfstandigen;
• Die pensioenregeling vooralsnog op vrijwillige
basis.
11. Overige maatregelen
• Kinderbijslag minder versoberd;
• Tijdelijke verlaging box 2 naar 22%;
• Verlaagd tarief BTW op onderhoud en
renovatie;
• € 100.000 vrijgesteld van schenkbelasting
indien aangewend voor eigen woning.
14. Bevordering werkgelegenheid
• Maatregelen Flexibel werk per 1 juli 2014
– Flexwerkers eerder een vast contract
• Maatregelen ontslag per 1 juli 2015
• Versterking handhaving
– Mensen sneller uit WW
15. Werkgelegenheid Jongeren
• Premiekortingsregeling uitkeringsgerechtigden
ter ondersteuning arbeidsmarktpositie;
• Verplichte besteding budget sectorplannen ter
bestrijding jeugdwerkloosheid;
• Maatregelen om onderwijs effectiever en
doelmatiger vorm te geven.
– Zitten blijven/doorstroming
– Aansluiting op bedrijfsleven
16. Werkgelegenheid Ouderen
• Lichter arbeidsrechtelijk regime voor AOW-ers.
–
–
–
–
Ziekte 6 weken doorbetaling (in plaats van 2 jaar)
Geen re-integratie
Vaker tijdelijk contract
Wel minimumloon
• Werkgelegenheidsplannen mogen geen
vervroegde uittreding beogen: doel is dat we
uiteindelijk allemaal langer blijven werken.
17. Aanpassingen ontslagrecht
• Doel: eerlijker en eenvoudiger;
• Bij dienstverband > 2jaar: vergoeding
gericht op omscholing;
• Maximale ontslagvergoeding van € 75.000;
• UWV/rechter afgebakende terreinen.
21. 2014: Crisisheffing
Crisisheffing 2014 gaat over fiscale jaarsalaris 2013
• Fiscale jaarsalaris 2013: > € 150.000;
• 16% crisisheffing;
• Last voor werkgever;
• Alles telt mee: ontslagvergoeding, tantième, loon in
natura, bijtelling auto;
• Aan te geven bij loonaangifte april 2014.
25. Werkkostenregeling
WKR: alles is loon, tenzij:
– Het loon gericht is vrijgesteld;
– Het in de vrije ruimte valt (1,5% van de
loonsom);
– Het intermediaire kosten zijn.
27. Stamrechtvrijstelling verdwijnt
Tot 31 december keuze:
• Uitkering belast ontvangen (vaak 52%);
• Aanwenden voor polis of bankspaarproduct.
• Na 1 januari 2014 alleen nog belast!
28. Stamrecht uitkeren in 2014?
In 2014 mogelijk om stamrechtkapitaal
ineens uit te keren tegen 80% van de
waarde en geen revisierente.
Let op: kapitaal moet voor 15 november zijn
ondergebracht bij de verzekeraar!
30. De milieuvriendelijke auto
• In 2014 geen recht meer op:
– VAMIL en KIA op personenauto’s;
– Bijtelling nul emissie auto’s naar 4%;
– MIA alleen voor zéér zuinige elektrische auto’s.
31. De bestelauto
• Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik: géén
kilometer privé!;
• Doorlopend wisselend gebruik;
32. Bijtelling of niet?
• Geen bijtelling alleen bij:
– Verklaring geen privé gebruik auto;
– Sluitende kilometeradministratie.
34. Naar 67 jaar in 2021?
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Huidige wet
1
2
3
5
7
9
12
15
18
Na deelakkoord 1
2
3
6
9
12
16
20
24
Aantal maanden dat men extra moet werken boven 65 jaar
35. Naar 67 jaar
• Tot op heden lopen regelingen nog niet gelijk:
– Pensioenuitkering gaat in op 65 jaar;
– AOW pas later;
– Arbeidsovereenkomsten lopen van rechtswege
door.
• Per 1 januari 2014 gaat ook pensioenleeftijd
naar 67 jaar.
– Overgangsregeling voor de jaren 2014-2024.
36. Andere gevolgen 67 jaar
– Arbeidsongeschiktheidsverzekering;
– Eigen risicodragerschap WGA;
– De verzuimverzekering.
38. 1. Investeringen
• Voor investeringen in bedrijfsauto en materieel geldt
versnelde afschrijving: 50% van investeringsgrondslag
• Personenauto met lagere bijtelling: investering in 2013
geeft zekerheid in eerstkomende jaren:
– 5 jaar voor bijtelling;
– 2 jaar voor motorrijtuigenbelasting.
• Oldtimer wordt youngtimer:
– Leeftijd en bijtelling.
39. 2. Levensloopregeling
• In 2013 bestaat de mogelijkheid om het
levenslooptegoed af te wikkelen tegen 80%
van de waarde;
• December is de laatste mogelijkheid om
hiervan gebruik te maken!
40. 3. BTW privé gebruik auto
• Verplicht in laatste BTW aangifte;
• BTW% is gekoppeld aan product of dienst;
• Voor auto uitzonderingsregel:
– Hoofdregel 2,7% Nederlandse catalogusprijs
inclusief BTW en BPM;
– 1,5% als auto in margeregeling is gekocht of
langer dan 5 jaar op balans van bedrijf staat.