1. Visie ¬ vrijdag 13 november 2015
17¬ Brussel-Halle-Vilvoorde
25 jaar met goesting aan het werk
Al 25 jaar werkt vzw Vokans (Vormings-en Opleidings-
KANSen) met passie aan haar maatschappelijke
opdracht. Om tewerkstellingskansen te verhogen zet
vzw Vokans in op het versterken van competenties door
het vormen, opleiden, bemiddelen en coachen van werk-
zoekenden én werknemers. Daarnaast ondersteunen we
ook werkgevers en leidinggevenden in hun takenpakket
en verantwoordelijkheden. ‘Werken’ vormt voor ons de
sleutel naar sociale integratie en persoonlijke ontwikke-
ling. Het is een belangrijke motor voor economische
groei. Daarom wil vzw Vokans bruggen slaan tussen de
arbeidsmarkt, de economie en de mens. Het is deze maat-
schappelijke opdracht die de Vokans-medewerkers zin-
vol werk, motivatie én goesting voor de job geeft.
vzw Vokans en ACV slaan de handen in
elkaar
Chris Vanmol, verbondssecretaris ACV Brussel-Halle-
Vilvoorde, ziet de samenwerking tussen ACV en vzw
Vokans rooskleurig in: “Vokans kan met haar eigen
instrumenten en aanpak de dienstverlening van het
ACV verruimen. Werkzoekenden moeten administra-
tief goed begeleid worden. Dit doen we door bijvoorbeeld
het werkloosheidsdossier op te volgen, maar er is natuur-
lijk veel meer. Er stelt zich een belangrijke uitdaging om
te voldoen aan de veranderende dimensie van onze
dienstverlening: de toeleiding van de werkzoekenden
naar activerende maatregelen! En het is nu net daar dat
Vokans en ACV de handen in elkaar kunnen slaan.” De
toekomstvisie is dan ook dat vzw Vokans een proactieve
rol opneemt voor het activeren van werkzoekenden en
voor het benaderen van mogelijke werkgevers.
Een bedankje na een hectische dag
Vzw Vokans is actief in heel Vlaanderen en in Brussel.
De arbeidsmarkt in de regio Brussel-Halle-Vilvoorde
biedt interessante uitdagingen. Toch geeft juist deze rea-
liteit de Vokans-medewerkers energie en goesting om
aan de slag te gaan. De uitgesproken dankbaarheid en
positieve reacties van werkzoekenden over de begelei-
ding zijn echte “energie-gevers”. Een geschreven bedank-
je of een zelfgebakken taart…het maakt een
hectische dag goed.
“De mooiste beloning komt eigenlijk voort uit mond-tot-
mond reclame. Regelmatig brengt een oud-cursist vrien-
den of kennissen aan voor een begeleiding bij vzw
Vokans. Het is erg positief om te zien dat onze cursisten
ambassadeurs worden van onze dienstverlening. Ze hel-
pen in het aantrekken van nieuwe cursisten,” getuigt het
Vokans-team te Brussel. En de cijfers bevestigen dit: in
2015 realiseerde vzw Vokans Brussel meer dan 120 bege-
leidingen binnen het project ‘Actief zoeken naar Werk’
(samenwerking Actiris). Op vier maanden tijd stroomde
ruim 30% van de werkzoekenden uit naar werk of oplei-
dingen. Daar zijn we trots op!
Over diversiteit…en actie!
Voor onszelf en voor cursisten staat diversiteit hoog aan-
geschreven. Het werkt drempelverlagend voor werkzoe-
kenden als ze ontvangen worden door iemand die van
Nederlands overstapt naar Frans of Arabisch. Binnen ons
“Taarten, bloemen, pralines…we krijgen
zoveel erkenning voor onze dienstverle-
ning. Van mensen die financieel geen
marge hebben, is het extra bijzonder als ze
met een doos dadels komen om ons te
bedanken na een begeleiding,” getuigt het
Vokans-team in Brussel.
Vol goesting aan het werk met Vokans
eigen team zijn mensen tewerkgesteld met uiteenlopen-
de leeftijden en met verschillende etnische achtergron-
den. Dit geeft mensen hoop. Hayat, collega te Brussel,
erkent: “Het geeft onze cursisten vertrouwen als ze zien
dat hier vrouwen met een hoofddoek aan het werk zijn.
Als wij een kans krijgen, krijgen zij deze misschien ook!”
Door zo een concrete brug te slaan tussen mens en
arbeidsmarkt kunnen we overgaan tot actie! Dankzij het
leveren van maatwerk kunnen we inderdaad actiege-
richt werken. Daarom spendeert het project ‘Actief zoe-
ken naar Werk’ aandacht aan de oriënteringsfase: een
werkzoekende moet een juist beeld hebben van zijn of
haar werkkansen en –mogelijkheden. Eenmaal dat de
neuzen in de juiste richting staan, zet vzw Vokans in op
een werkgeversbenadering met een focus op job-hunting
en interregionale mobiliteit. Met een concreet en realis-
tisch persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) schieten we
in actie want… wij geloven in werk en boeken graag
resultaat.
Van links naar rechts: Michel Toremans, Chris Vanmol, Caroline Van Mello, Nina De Cuyper, Fatima Chahid
Niet op de foto: Hayat El Jaouhari
“Het Vokans-team legt hun werking
piekfijn uit aan verbondssecretaris
Chris Vanmol.”
Van bemiddeling naar (loopbaan)begelei-
ding
De methodieken die we uitrollen voor werkzoekenden
komen voort uit de jarenlange ervaring die vzw Vokans
heeft opgebouwd binnen loopbaanbegeleiding. Als pio-
nier, en erkend partner van de VDAB, hebben we een
gedegen reputatie opgebouwd. Ook binnen onze loop-
baanbegeleiding staat maatwerk centraal en dit maat-
werk loont! Wij nemen al 25 jaar uw loopbaan met goes-
ting ter harte!
Ben je ingeschreven bij Actiris als werk-
zoekende in Brussel , dan kan je onder
bepaalde voorwaarden deelnemen aan
ons Atelier Actief Zoeken naar Werk
Meer info bij vzw Vokans Brussel:
02/557 88 15 of brussel@vokans.be
Neem je loopbaan in eigen
handen !
Loopbaanbegeleiding voor werkenden of zelf-
standigen: samen zoeken we een antwoord op
al uw vragen over uw loopbaan. Vzw Vokans
heeft een extra focus voor 50-plussers, kort-
geschoolden, allochtonen en personen met een
arbeidshandicap. Voor 2 loopbaancheques of
80 euro krijg je 8 uur individuele begeleiding.
Goed nieuws: de eerste cheque wordt terug-
betaald voor ACV-leden! Surf dus snel naar
www.vdab.be!
Loopbaangesprekken gaan door op verschil-
lende locaties: Vilvoorde, Leuven, Halle en
Brussel
Voor meer informatie of een afspraak contac-
teer: vzw Vokans: 02/557.88.25 of
vlaams.brabant@vokans.be