1. De Kracht van M + V
Marleen Vaesen
VKW zakenlunch
Vrijdag, 25 maart 2010

2. De Kracht van M + V!
1. Weinig vrouwen in business – een realiteit
Page 2

3. 1. Vrouwen zijn beter opgeleerd dan mannen, maar werken minder
voltijds en zijn niet sterk vertegenwoordigd op top niveau
% of university graduates
More women than 5 5 %
men obtain
university degrees 4 5 %
% of people working full time
6 7 %
More women
work parttime
9 2 %
% of management board members
Top positions 9 0 %
mostly held
by men 1 0 %
Page 3

4. Te weinig vrouwen in business – een realiteit
• Vrouwen vertegenwoordigen 11% van “Governance Bodies” in Europese bedrijven.
• Share of women in executive committees in the top European companies*
Norway 32%
Sweden 24%
Bulgaria 21%
Latvia 21%
Finland 19%
UK 12%
Germany 11%
France 8%
Netherlands 7%
Belgium 6%
Spain 4%
Italy 3%
Luxembourg 1%
EU average: 11% women
* European statistics on the 50 listed companies per country in 2006
Source European commission
Page 4

5. Quote Banking group - Chairmen
“Thirty years ago we would never have
thought that there would be so few
women in the boardrooms”
Page 5

6. Europese vrouwen spenderen gemiddeld 2 maal meer
tijd aan huiselijke taken dan mannen
• Domestic tasks (including childcare and preparing meals)
Difference between men
Time spent
Women and women, minutes
M en , hours
EU 15 average 4,29
2,18 +131
5,20
Italy 1,35 +225
Spain 4,55
1,37 +198
4,45
Poland 2,22 +143
4,30
France 2,22 +128
UK 4,15
2,18 +117
Belgium 4,32
2,38 +114
4,11
Germany 2,21 +119
Norway 3,47
2,22 +85
Sweden 3,42
2,29 +73
* European statistics on the 50 listed companies per country in 2006
Source European commission
Page 6

7. De Kracht van M + V!
1. Weinig vrouwen in business – een realiteit
2. Meer vrouwen in business – noodzakelijk?!
Page 7

8. 2. Meer vrouwen in business – noodzakelijk?...!
1. In Europa worden 70% van de huishoud
aankoopsbeslissingen door vrouwen
2. Verwacht tekort aan talent in Europa
3. Beter resultaten
Page 8

9. Werknemers van bedrijven met diversity programmas
hebben een positiever imago van hun bedrijf
To what extent is you company effective in each of the 9
organizational dimensions?
Percentage of employees with positive evaluation*
Companies w ith no w omen (n=45) Companies w ith 3 or more w omen (n=13)
Work
48
environment and 64
55 +7 pts External orientation
values 67 +3 pts
51
Vision +6 pts 63 +3 pts
57 Motivation
66
Coordination & 56 70
+5 pts Capability
control 61 71 +1 pts
68 64
Leadership +4 pts Accountability
72 65 +1 pts
52
Innovation +1 pts
53
* Analysis conducted on a sample of 101 European companies, or 58.240 persons surveyed
Note Given the saple size, a 1 % difference is statistically significant
Souce McKinsey
Page 9

10. Bedrijven met een hoge aantal vrouwen op top management
hebben betere financiële resultaten
• Economic performance of the companies with most gender-diverse
management teams compared with their industry average
64% Companies w ith most gender-
11,10% diverse management teams*
11,40%
Industry average
47%
X 1,7
+48%
5,80%
+10%
10,30%
Stock price grow ly **** 2005-2007
Average ROE** 2003 -2005 Average EBIT*** 2003- 2005
compared w ith Eurostoxx 600
sectorial indexes
* 89 companies identified with the scoring system developed by Amazon Euro Fund
** 87 companies, data not available for tow companies
*** 73 companies financial sector not included
**** of the 89 most gender-diverse companies, 44 gave a have a market capitalization greaeter than 2 billion Euros
Source Amazone Eurofund database.
Page 10

11. De Kracht van M + V!
1. Weinig vrouwen in business – een realiteit
2. Meer vrouwen in business – noodzakelijk?!
3. Best practices om diversiteit te verhogen
Page 11

12. 3. Best practices om diversiteit te verhogen
• Creatie een opvolging van KPI’s
• Verhogen van flexibiliteit van werk
• Coaching - sponsoring - role model
Page 12

13. De Kracht van M + V!
Verschillen in leiderschapstijl:
1. Besluitvorming
2. Communicatie
3. Carrièreontwikkeling
Page 13

14. Quote Banking Group
“On the same project, the men will
demonstrate 100% ambition even if they
only have 50% of the required kills,
whereas the women will be
concerned about only having 80%
of the required skills”
Page 14

15. Dank u voor uw aandacht
Q&A
Page 15