Vendimmarrja individuale dhe grupore

2. Përkufizimi i vendimmarrjes
Vendimmarrja është e lidhur me dhënien
e përgjigjeve në pyetjet vijuese:
ku vendoset ( vendi i vendosjes)
kur vendoset (koha e vendosjes)
si vendoset ( mënyra e vendimmarrjes)
kush vendos (autoriteti vendimmarrës)

10. Kriteri i efektivitetit
Saktësia
Shpejtësia
Kreativiteti
Shkalla e pranimit
Efiçienca
Vendimmarrja individualeVendimmarrja grupore

11. Përparësitë e vendimmarrjes grupore:
Bazë më e madhe e njohurive. Një grup mund të sjellë shumë më shumë
informacion dhe përvojë marrjen e një vendimi ose në zgjidhjen e një
problemi se sa mund të bëjë një individ duke vepruar vetëm.
Perspektivat e ndryshme. Individët me përvoja dhe interesa të ndryshme
e ndihmojnë grupin t’i shohë shituatat dhe problemet e vendimmarrjes
nga kënde të ndryshme.
Plotkuptimësi më e madhe. Ata që personalisht përjetojnë marrjen dhe
dhënien nga diskutimi grupor rreth kurseve alternative të veprimit kanë
tendencë për të kuptuar racionalitetin pas vendimit përfundimtar.
Rritje e pranueshmërisë. Ata që luajnë një rol aktiv në vendimmarrjen
dhe zgjidhjen e problemeve grupore priren të shohin rezultatin si "tonin"
dhe jo “të tyrin."
Ngritje e trajnimit. Pjesëmarrësit me më pak përvojë në veprimet
grupore mësojnë si të përballen me dinamikat grupore duke qenë të
përfshirë aktualisht.

12. Disavantazhet e vendimmarrjes grupore
Presioni social. Mosgatishmëria për të “shkundur" dhe presioni për
konformitet mund të kombinohen për të mbytur krijimtarinë e
kontribuesve individual.
Dominimi nga disa zëra. Ndonjëherë cilësia e veprimit grupor reduktohet
kur grupi jepet ndaj atyre që flasin më zëshëm dhe më gjatë.
Shkëmbimi i favoreve. Kthesat dhe marrëveshjet politike mund ta
zhvendosin të menduarit e shëndoshë kur një projekt i parapëlqyer apo
një interes i mbartur i një individi është në rrezik.
Zhvendosja e qëllimit. Nganjëherë konsideratat dytësore, të tilla fitorja
në një argument, dhënia e një këndvështrimi apo ngarrimi pas një rivali
e zhvendosë detyrën primare për marrjen e vendimeve të shondosha
apo zgjidhjen e një problemi.
“Mendimi grupor." Ndonjëherë koheziviteti në grupe e lë ëshirën për
unanimitet ta shkelë gjykimin e shëndoshë gjatë gjenerimit dhe
vlerësimit të shtigjeve alalternative të veprimit.

13. Grup është çdo numër i njerëzve të cilët:
a) kanë interaksion ndërmjet veti,
b) janë psikologjikisht të vetëdijshëm për njëri
tjetrin; dhe
c) e perceptojnë veten të jenë grup.
Grupi është tërësia e përbërë prej dy apo më
shumë njerëzve të cilët ndajnë ndjenjën e unitetit
dhe të cilët janë të lidhur me mes veti me një
interaksion relativisht të fortë social.

14. Karakteristikat e grupit:

15. Dijet e anëtarëve të grupit
Cilësia e vendimmarrjes grupore varet nga dijet e anëtarëve të grupit.