Presentatie van Stephan Hermsen (Vilans) over de Proactive Health Coach, een Triple Aim-interventie uit Zweden. Gehouden op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
Presentatie over pilots 'Kaderarts bewegingsapparaat' en 'Goed thuiskomen' van de Arnhemse proeftuin Pelgrim. Door Stefanie Mouwen (Onze Huisartsen) en Karin van de Steen (Proscoop) op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
Minicollege over een slimme, duurzame en toepasbare praktijkvoering. Lean-expert Marjan van Maarle neemt u mee in het proces van slimmer organiseren van uw organisatie. Direct toepasbaar in de praktijk.
Presentatie van Stephan Hermsen (Vilans) over de Proactive Health Coach, een Triple Aim-interventie uit Zweden. Gehouden op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
Presentatie over pilots 'Kaderarts bewegingsapparaat' en 'Goed thuiskomen' van de Arnhemse proeftuin Pelgrim. Door Stefanie Mouwen (Onze Huisartsen) en Karin van de Steen (Proscoop) op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
Minicollege over een slimme, duurzame en toepasbare praktijkvoering. Lean-expert Marjan van Maarle neemt u mee in het proces van slimmer organiseren van uw organisatie. Direct toepasbaar in de praktijk.
Presentatie van Rint de Jong en Heddeke Snoek over het gebruik van Feedback Informed Treatment (FIT) als kwaliteitsverbetering voor ROM op de GGZ Kennisdag van september 2015
Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk Mednet congresChanging Healthcare
Ondersteunenden presentatie t.b.v. deelnemers workshop Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk. Deze workshops werden gegeven door Saskia Timmer tijdens het Mednet-congres van 25 oktober 2012
Betalingen uitvoeren kost u tijd. En tijd is geld. Met Isabel 6 bespaart u beide, want door een volledige integratie met uw boekhoudpakket maakt u het zich heel wat makkelijker. Zo heeft u de handen vrij voor andere belangrijke taken. En met een slimmer boekhoudpakket boekt u betere resultaten.
This document provides advice for recruitment in the modern digital era. It discusses researching potential employers and passions, creating a strong CV, preparing for interviews by researching competencies and companies, and expectations for working at a digital company, including creativity, merit-based tasks, frequent changes and opportunities, a young culture, and informal structure. The overall message is that job seekers need to thoroughly research opportunities and themselves, and present their strengths and passion well, in order to be successful in digital recruitment and work environments.
Big Data & DS Analytics for PAARL aims to help library participants relate Big Data and Data Science applications to library services. The speaker discusses Big Data concepts like the 3 V's of volume, velocity, and variety. Library data resources and analytics challenges are presented. Opportunities for libraries in Big Data include expertise in metadata, assessment, and collaboration. Building a Big Data culture requires openness, investment, training, and data sharing standards. Data governance differs from data management. Machine learning and social listening are explored as examples. Trends in data science domains and tools are shared.
This presentation is to inspire Recruiters to use web analytics. Corporate Recruiters from Recruiters United were invited for this session on analytics. If you like to see the slides with English text, please let me know: gordon@rise.nl
Judd Bagley gives insight into the future of the big data revolution and where he sees the industry going in 2017. Visit Judd's website at http://www.juddbagley.com
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruik maken van de tijd en kwaliteiten van de medewerkers.
Presentatie van Rint de Jong en Heddeke Snoek over het gebruik van Feedback Informed Treatment (FIT) als kwaliteitsverbetering voor ROM op de GGZ Kennisdag van september 2015
Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk Mednet congresChanging Healthcare
Ondersteunenden presentatie t.b.v. deelnemers workshop Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk. Deze workshops werden gegeven door Saskia Timmer tijdens het Mednet-congres van 25 oktober 2012
Betalingen uitvoeren kost u tijd. En tijd is geld. Met Isabel 6 bespaart u beide, want door een volledige integratie met uw boekhoudpakket maakt u het zich heel wat makkelijker. Zo heeft u de handen vrij voor andere belangrijke taken. En met een slimmer boekhoudpakket boekt u betere resultaten.
This document provides advice for recruitment in the modern digital era. It discusses researching potential employers and passions, creating a strong CV, preparing for interviews by researching competencies and companies, and expectations for working at a digital company, including creativity, merit-based tasks, frequent changes and opportunities, a young culture, and informal structure. The overall message is that job seekers need to thoroughly research opportunities and themselves, and present their strengths and passion well, in order to be successful in digital recruitment and work environments.
Big Data & DS Analytics for PAARL aims to help library participants relate Big Data and Data Science applications to library services. The speaker discusses Big Data concepts like the 3 V's of volume, velocity, and variety. Library data resources and analytics challenges are presented. Opportunities for libraries in Big Data include expertise in metadata, assessment, and collaboration. Building a Big Data culture requires openness, investment, training, and data sharing standards. Data governance differs from data management. Machine learning and social listening are explored as examples. Trends in data science domains and tools are shared.
This presentation is to inspire Recruiters to use web analytics. Corporate Recruiters from Recruiters United were invited for this session on analytics. If you like to see the slides with English text, please let me know: gordon@rise.nl
Judd Bagley gives insight into the future of the big data revolution and where he sees the industry going in 2017. Visit Judd's website at http://www.juddbagley.com
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruik maken van de tijd en kwaliteiten van de medewerkers.
2017 is going to be a great year to job search and be open to new opportunities. It's time to get your resume ready. Here are my top ten tips for resume writing in 2017
Social recruitment en HR advertising, De Wijs CaseIlse Jansoone
De war for talent drukt meer en meer op de groei van bedrijven. Online marketing heeft zijn waarde binnen lead generation en conversie al lang bewezen. Tijd om deze nieuwe technieken binnen te brengen in rekrutering en HR. In deze presentie zien je hoe het digitaal marketing bureau deze technieken vandaag al toepast. Wens je meer informatie, contacteer info@wijs.be.
Resume 2017: 10 Things to Cut From Your Resume NowResume 2017
The document discusses tips for creating an effective resume in 2017. It recommends choosing a resume format that aligns with current trends, tailoring the resume to specific job positions, and highlighting accomplishments and skills rather than just listing job duties. The document also advises avoiding spelling errors, incompatible formatting, long paragraphs without bullets, lying, or including unnecessary personal details. An effective 2017 resume should have a clear format and focus on proving why the applicant is the best candidate for the job.
Wil je meewerken aan uitdagende projecten over maatschappelijke vraagstukken? Als junior adviseur/ onderzoeker bij Significant werk je als onderdeel van een projectteam aan verschillende typen projecten, waarin je breed inzetbaar bent. Klinkt als een mooie kans? Aarzel dan niet en stuur jouw cijferlijst en cv met motivatie uiterlijk 11 januari 2019 naar werkenbij@significant.nl.
Ben jij een WO-student in de eindfase van je studie en wil je nu alvast relevante werkervaring opdoen binnen onze adviespraktijk? Als (bijna afgestudeerd) student bij Significant werk je in een projectteam aan opdrachten. Klinkt als een mooie kans? Aarzel dan niet en stuur jouw cijferlijst en cv met motivatie uiterlijk 11 januari 2019 naar werkenbij@significant.nl.
Burn-out bij jonge medisch specialisten en patiëntveiligheid - A HuijnenKNMG Limburg
Voordracht door drs. Anique Huijnen, consultant VVAA voor Zorgondernemingen, op de themabijeenkomst 'Werkdruk onder artsen' van KNMG District Limburg op 6 april 2017.
Werk je samen met een Nederlandse partner? En heb je een innovatief project waarvoor je steun zoekt? Ontdek de vierde projectoproep van #Interreg Vlaanderen – Nederland (in samenwerking met #CrossRoads2)
This document discusses blending Acceptance and Commitment Therapy (ACT) with new technologies by using an app called Learn2ACT. It presents some of the app's functionalities like value sorting tasks and self-monitoring tools. Preliminary research found the blended approach improved outcomes on measures of psychological well-being and valued living compared to group ACT alone. Challenges include therapists not being as ready for technology as clients. The conclusion is that blending ACT and technology is promising as it allows continued support between sessions and optimal use of in-person sessions, but more research is still needed.
Wil jij je cliënten ook helpen om bewuster te gaan leven los van vervelende gevoelens en niet-helpende gedachten? Ontdek hoe Learn2ACT je hierbij kan helpen.
1. Learn2ACT
Evidence-based blended Acceptance
and Commitment Therapy
Learn2ACT is een initiatief van erkende psychologen van De Braam in combinatie
met een kwaliteitsvolle IT-partner. Om ons team te versterken zoeken we een
deeltijds onderzoekspsycholoog op zelfstandige basis.
Enerzijds willen we de meerwaarde van het inzetten van Learn2ACT in een
therapeutisch proces onderzoeken. Anderzijds willen we exploreren hoe we een
crisis kunnen voorspellen en eventueel voorkomen met Learn2ACT.
Functie-omschrijving:
ü 20% freelance toegepast onderzoek gedurende 1 jaar
ü Opzetten van een effectiviteitsonderzoek naar Learn2ACT – indien gewenst kan
voortgebouwd worden op het pilootonderzoek
ü Statistische analyse van data
ü Rapportering van onderzoeksbevindingen
Vereisten:
ü Master of doctor in de psychologie
ü Ervaring in het verrichten van toegepast onderzoek strekt tot aanbeveling
ü Interesse in online toepassingen in de klinische psychologie
ü Zelfstandig kunnen werken én in team kunnen functioneren
ü Vlotte pen en goede presentatievaardigheden
Aanbod:
ü Inschakeling in een klein, dynamisch team vanaf 1 januari 2017
ü Verloning op projectbasis
ü Ruimte voor eigen accenten en initiatieven
Voor meer informatie:
Ellen Excelmans: +32 478 66 50 67 of info@learn2act.net
www.learn2act.net