Soste ry:n risteilyllä 9.10.2014 pidetty esitelmä uudesta kansalaistoiminnasta, Yhteismaasta, Kallio-liikkeestä ja siitä, miten ihmiset saadaan osallistumaan.
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)MS SOSTE
Virtuaaliset osaamismerkit, Open Badges, ovat uusi, kuvallinen tapa kertoa osaamisesta. OK-opintokeskus on mukana tuomassa virtuaalisia osaamismerkkejä järjestökentälle. Esityksessä esitellään virtuaaliset osaamismerkit ja käsitellään järjestötyössä syntyvää osaamista.
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020MS SOSTE
Tavoitteena on kehittää Suomen työelämää niin, että se voisi olla jatkossa muihin Euroopan maihin verrattuna siinä määrin laadullisesti parempaa, että se tukisi suomalaisten halua ja mahdollisuuksia jatkaa työelämässä terveinä ja motivoituneina muita maita pidempään.
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)MS SOSTE
Virtuaaliset osaamismerkit, Open Badges, ovat uusi, kuvallinen tapa kertoa osaamisesta. OK-opintokeskus on mukana tuomassa virtuaalisia osaamismerkkejä järjestökentälle. Esityksessä esitellään virtuaaliset osaamismerkit ja käsitellään järjestötyössä syntyvää osaamista.
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020MS SOSTE
Tavoitteena on kehittää Suomen työelämää niin, että se voisi olla jatkossa muihin Euroopan maihin verrattuna siinä määrin laadullisesti parempaa, että se tukisi suomalaisten halua ja mahdollisuuksia jatkaa työelämässä terveinä ja motivoituneina muita maita pidempään.
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS SOSTE
Sosiaalialan järjesteöjen työehdoista sopii työntekijäpuolella yksin Toimihenkilöliitto ERTO. Mitä tarkoittaa yleissitovuus? ERTOlla 114 henkiöstön edustajaa noin 100 sosiaalialan järjestössä.
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareMS SOSTE
Yrittäjyysajattelu yhdistyksissä ja hyvinvointipalvelun suunnittelu. Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskus / Kolmas lähde. Liity verkostoon ja löydä lisää aineistoja:
https://www.innokyla.fi/web/verkosto859507
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Liisa Horelli: Hyödynnetäänkö arvioint...MS SOSTE
Hyödynnetäänkö arviointitietoa päätöksenteossa? - Kansainvälisestä perspektiivistä järjestönäkökulmaan. Dosentti Liisa Horellin esitys M/S SOSTEn Arviointifoorumissa 9.10.2014
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS SOSTE
Sosiaalialan järjesteöjen työehdoista sopii työntekijäpuolella yksin Toimihenkilöliitto ERTO. Mitä tarkoittaa yleissitovuus? ERTOlla 114 henkiöstön edustajaa noin 100 sosiaalialan järjestössä.
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareMS SOSTE
Yrittäjyysajattelu yhdistyksissä ja hyvinvointipalvelun suunnittelu. Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskus / Kolmas lähde. Liity verkostoon ja löydä lisää aineistoja:
https://www.innokyla.fi/web/verkosto859507
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Liisa Horelli: Hyödynnetäänkö arvioint...MS SOSTE
Hyödynnetäänkö arviointitietoa päätöksenteossa? - Kansainvälisestä perspektiivistä järjestönäkökulmaan. Dosentti Liisa Horellin esitys M/S SOSTEn Arviointifoorumissa 9.10.2014
2. • YLEISHYÖDYLLINEN YHDISTYS, JOKA SUUNNITTELEE JA TOTEUTTAA YHTEISKUNNALLISESTI MERKITYKSELLISIÄ PROJEKTEJA, TAPAHTUMIA JA PALVELUJA
• HAUSKEMPAA, YHTEISÖLLISEMPÄÄ, KESTÄVÄMPÄÄ, VAPAAMPAA, JA VASTUULLISEMPAA KAUPUNKIELÄMÄÄ
25. 1. Palkinnot
Palkinnot ryhmään kuulumisesta ovat suuremmat kuin siitä aiheutuvat ajan ja vaivan uhraukset
MIKSI IHMISET OSALLISTUVAT?
26. 2. Suhteet
Uusien ystävien saaminen, vaikutusvallan kasvattaminen tai jonkin toteuttaminen, joka ei onnistuisi ilman muiden apua
MIKSI IHMISET OSALLISTUVAT?
27. 3. Oma rooli
Haluamme kuulua ryhmään, jossa ainutlaatuista rooliamme ja tekemistämme arvostetaan
MIKSI IHMISET OSALLISTUVAT?
28. 4. Tulokset
Tulokset ovat paras tapa saada ihmiset osallistumaan ryhmän toimintaan
MIKSI IHMISET OSALLISTUVAT?
29. 5. Arvostus
Ihmiset etsivät kanssaihmisten kunnioitusta itselleen ja arvoilleen
MIKSI IHMISET OSALLISTUVAT?
30. 6. Tunnustus
Ihmiset haluavat saada tunnustusta työstään
MIKSI IHMISET OSALLISTUVAT?