Dokumen tersebut membahas mengenai konsep makanan dan gizi yang seimbang untuk kanak-kanak. Ia menjelaskan jenis-jenis makanan penting untuk pertumbuhan kanak-kanak seperti karbohidrat, protein, lemak, vitamin dan mineral. Dokumen ini juga memberikan panduan memilih bahan mentah yang segar dan bersih serta menghindari makanan yang tidak seimbang yang dapat membahayakan kesehatan kanak-kanak.
Credit To :
Puan Norfilzah Hayati Binti Ahmad
Di dalam slide ini diterangkan mengenai aktiviti perniagaan. Aktiviti perniagaan ini terbahgai kepada beberapa jenis iaitu:
i) industri
ii) kewangan
iii) perkhidmatan
iv) perdagangan
The document discusses compensation administration, including defining compensation as financial and non-financial rewards received by employees. It explains the objectives, types, and models of compensation, as well as compensation policies and techniques. The objectives of compensation include efficiency, fairness, and compliance, while policies center around internal alignment, external competition, employee contribution, and administration.
i. Dokumen ini membahas tentang sistem pencernaan manusia dan pentingnya pemakanan olahraga. ii. Sistem pencernaan terdiri dari saluran pencernaan dan kelenjar pencernaan yang bekerja bersama untuk mencerna makanan menjadi nutrisi dan tenaga. iii. Makanan utama yang dibahas adalah karbohidrat, protein, lemak, vitamin dan mineral yang diperlukan tubuh untuk kinerja olahraga.
Dokumen tersebut membahas mengenai pengurusan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, pengembangan karir, dan hubungan industrial. Topik-topik utama mencakup analisis pekerjaan, proses rekrutmen, pelatihan berkelanjutan, penilaian kinerja berbasis sasaran, jenis insentif, dan perkembangan tahapan karir seseorang.
Dokumen tersebut membahas mengenai konsep makanan dan gizi yang seimbang untuk kanak-kanak. Ia menjelaskan jenis-jenis makanan penting untuk pertumbuhan kanak-kanak seperti karbohidrat, protein, lemak, vitamin dan mineral. Dokumen ini juga memberikan panduan memilih bahan mentah yang segar dan bersih serta menghindari makanan yang tidak seimbang yang dapat membahayakan kesehatan kanak-kanak.
Credit To :
Puan Norfilzah Hayati Binti Ahmad
Di dalam slide ini diterangkan mengenai aktiviti perniagaan. Aktiviti perniagaan ini terbahgai kepada beberapa jenis iaitu:
i) industri
ii) kewangan
iii) perkhidmatan
iv) perdagangan
The document discusses compensation administration, including defining compensation as financial and non-financial rewards received by employees. It explains the objectives, types, and models of compensation, as well as compensation policies and techniques. The objectives of compensation include efficiency, fairness, and compliance, while policies center around internal alignment, external competition, employee contribution, and administration.
i. Dokumen ini membahas tentang sistem pencernaan manusia dan pentingnya pemakanan olahraga. ii. Sistem pencernaan terdiri dari saluran pencernaan dan kelenjar pencernaan yang bekerja bersama untuk mencerna makanan menjadi nutrisi dan tenaga. iii. Makanan utama yang dibahas adalah karbohidrat, protein, lemak, vitamin dan mineral yang diperlukan tubuh untuk kinerja olahraga.
Dokumen tersebut membahas mengenai pengurusan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, pengembangan karir, dan hubungan industrial. Topik-topik utama mencakup analisis pekerjaan, proses rekrutmen, pelatihan berkelanjutan, penilaian kinerja berbasis sasaran, jenis insentif, dan perkembangan tahapan karir seseorang.
Makanan seimbang penting untuk kesihatan dan berat badan ideal. Ia terdiri daripada karbohidrat, protein, lemak, vitamin dan mineral mengikut piramid makanan. Keperluan kalori berbeza mengikut umur, jantina dan aktiviti fizikal seseorang."
Dokumen ini berisi skema jawapan untuk soalan-soalan ujian Learning To Score 2005. Dokumen ini memberikan contoh jawapan untuk berbagai soalan yang mencakupi topik ekonomi, sosial, dan kesehatan masyarakat. Skema ini juga memberikan saranan pembagian skor untuk setiap jawaban.
Dokumen ini membahas pengurusan prasarana dan alatan sukan yang terbahagi kepada penyelenggaraan berkala dan tidak berkala. Penyelenggaraan berkala merupakan aktiviti pencegahan dan pembaikan yang dirancang berdasarkan rekod masa lalu manakala penyelenggaraan tidak berkala adalah tindakan yang diambil untuk menangani insiden tidak diramalkan.
Dokumen tersebut membahas konsep keusahawanan dan sejarah pembangunannya, terutama di Malaysia. Ia menjelaskan definisi keusahawanan menurut berbagai teori dan tokoh, serta pentingnya pendidikan keusahawanan dan keusahawanan dalam perspektif Islam.
Dokumen tersebut membahas mengenai latihan dan pembangunan sumber daya manusia. Ia menjelaskan maksud dan perbedaan antara latihan dan pembangunan serta peranannya bagi individu dan organisasi. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai jenis latihan seperti latihan di luar kerja, latihan sambil bekerja, pembelajaran mandiri, latihan perantis, simulasi, latihan penginstitusian, e-learning, dan kajian
Bab 2 membahasikan tiga topik utama tentang perancangan pengeluaran: (1) reka bentuk pengeluaran meliputi simplification, standardization, dan modular; (2) jenis-jenis pengeluaran seperti mengikut tempahan, secara massa, dan secara berkelompok; (3) penjelasan mendalam tentang konsep-konsep tersebut.
Makanan seimbang penting untuk kesihatan dan berat badan ideal. Ia terdiri daripada karbohidrat, protein, lemak, vitamin dan mineral mengikut piramid makanan. Keperluan kalori berbeza mengikut umur, jantina dan aktiviti fizikal seseorang."
Dokumen ini berisi skema jawapan untuk soalan-soalan ujian Learning To Score 2005. Dokumen ini memberikan contoh jawapan untuk berbagai soalan yang mencakupi topik ekonomi, sosial, dan kesehatan masyarakat. Skema ini juga memberikan saranan pembagian skor untuk setiap jawaban.
Dokumen ini membahas pengurusan prasarana dan alatan sukan yang terbahagi kepada penyelenggaraan berkala dan tidak berkala. Penyelenggaraan berkala merupakan aktiviti pencegahan dan pembaikan yang dirancang berdasarkan rekod masa lalu manakala penyelenggaraan tidak berkala adalah tindakan yang diambil untuk menangani insiden tidak diramalkan.
Dokumen tersebut membahas konsep keusahawanan dan sejarah pembangunannya, terutama di Malaysia. Ia menjelaskan definisi keusahawanan menurut berbagai teori dan tokoh, serta pentingnya pendidikan keusahawanan dan keusahawanan dalam perspektif Islam.
Dokumen tersebut membahas mengenai latihan dan pembangunan sumber daya manusia. Ia menjelaskan maksud dan perbedaan antara latihan dan pembangunan serta peranannya bagi individu dan organisasi. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai jenis latihan seperti latihan di luar kerja, latihan sambil bekerja, pembelajaran mandiri, latihan perantis, simulasi, latihan penginstitusian, e-learning, dan kajian
Bab 2 membahasikan tiga topik utama tentang perancangan pengeluaran: (1) reka bentuk pengeluaran meliputi simplification, standardization, dan modular; (2) jenis-jenis pengeluaran seperti mengikut tempahan, secara massa, dan secara berkelompok; (3) penjelasan mendalam tentang konsep-konsep tersebut.
The document outlines an exercise on entrepreneurship in Malaysia. It includes questions about sole proprietorships, partnerships, private limited companies, and business registration processes. Specifically, it asks the student to:
1) Explain the characteristics, advantages, and disadvantages of sole proprietorships and partnerships.
2) Describe the characteristics of companies and private companies.
3) Explain the registration processes for sole proprietorships, partnerships, and private limited companies.
4) Discuss examples of business support systems for entrepreneurs.
It also includes additional questions about types of partnerships, advantages of partnerships, limited and unlimited liability, and analyzing a case study about a small business owner considering forming a partnership
The document provides exercises and activities related to entrepreneurial skills. It includes questions about generating creative ideas, available entrepreneurship resources, and business communication skills. It also asks about the importance of networking and principles of salesmanship. Several activities ask open-ended questions about generating ideas, critical thinking, and analyzing different perspectives in business and community situations.
This document discusses business documentation and filing systems. It asks the reader to define business documentation, state three functions of business documentation, and explain examples of both financial documents like invoices and receipts, and non-financial documents like employee records and product manuals that are important for businesses to organize. Maintaining accurate documentation is essential for running efficient operations and meeting legal requirements.
2. Menyampaikan
pengetahuan, kemahiran dan
pemahaman tentang persekitaran
perniagaan di Malaysia.
Pendedahan kepada bentuk dan jenis
perniagaan di Malaysia.
DUK 4012 Entrepreneurship
2
3. Usahawan hendaklah melihat dengan
jelas beberapa aspek seperti:
i. Modal
ii. Lokasi (Tempat Perniagaan)
iii. Minat, pengetahuan & pengalaman
iv. Jenis & saiz perniagaan
v. Persaingan
vi. Undang-undang & peraturan
vii. Sumber bekalan
DUK 4012 Entrepreneurship
3
7. 1. Penubuhan dan milikan
• Individu
• mudah ditubuhkan
• daftar dengan SSM(APP 1956)
• modal kecil/terhad
• operasi tamat bila pemilik meninggal-tak boleh diwarisi (kena daftar semula)
2. Kawalan & Pengurusan
• dikawal sendiri oleh pemilik
• bebas buat keputusan
• Kejayaan bergantung kepada daya usaha
3. Liabiliti
• Tidak terhad
• Entiti yang sama (harta perniagaan = harta individu)
4. Pembahagian Untung/Rugi
• Sepenuhnya oleh pemilik
5. Bebanan cukai
• cukai pendapatan individu
DUK 4012 Entrepreneurship
7
8. 1. Modal kecil
2. Mudah dikendalikan-saiz kecil
3. Inisiatif untuk berjaya-keuntungan diri
4. Hubungan rapat dengan pelanggan
5. Rahsia kedudukan kewangan
6. Jimat buruh-guna ahli keluarga
DUK 4012 Entrepreneurship
8
9. 1. Sukar berkembang-modal kecil
2. Liabiliti tidak terhad
3. Tiada pengkhususan
4. Kejayaan bergantung kepada pemilik
5. Bergantung pada usia pemilik
DUK 4012 Entrepreneurship
9
11. Pemilikan
• Perniagaan yang terdiri 2 atau lebih ahli.
• 2-20 orang (secara umum)
• Perkongsian Bank/Broker (max 10 orang)
• Perkongsian Profesional (max 50 orang)
• AP 1961 & APP 1956( pindahan1978)
Penubuhan
• Lisan atau bertulis
• Perjanjian Perkongsian – elak masalah
• Boleh tanpa perjanjian
AP 1961
• Keuntungan sama rata
• Setiap rakan kongsi berhak menerima 8% faedah setahun keatas pendahuluan
perniagaan
• Faedah modal selepas keuntungan ditentukan
• Berhak mengurus dan tiada gaji
• Majoriti untuk pengiktirafan
• Berhak menyemak rekod perniagaan
DUK 4012 Entrepreneurship
11
12. 1.Perkongsian • Tanggungan rakan kongsi tidak
Biasa terhad – melibatkan harta peribadi
• Sekurang-kurangnya seorang ahli
yang mempunyai tanggungan
2.Perkongsian terhad.
Berhad • Rakan kongsia lain tidah terhad –
tuntutan ikut sumbangan modal.
DUK 4012 Entrepreneurship
12
14. 1. Kematian,muflis,kurang siuman salah seorang
rakan kongsi
2. Tercapai tujuan perkongsian
3.Tamat tempoh
4. Peperangan
5. Tindakan guaman/Perintah mahkamah
DUK 4012 Entrepreneurship
14
15. 1. Lebih modal
2. Pelbagai kepakaran
3. Pengkhususan kerja
4. Perkongsian risiko
5. Pengurangan persaingan
6. Mudah ditubuhkan
DUK 4012 Entrepreneurship
15
16. 1.Konflik rakan kongsi
2.Liabiliti tidak terhad
3.Kesilapan rakan kongsi akan
mengikat rakan yang lain.
4.Tidak berkekalan
5.Modal masih terhad
DUK 4012 Entrepreneurship
16
18. Ditubuhkan dibawah Akta Syarikat 1965 –
badan korporat yang mempunyai entiti
tersendiri di sisi undang-undang.
DUK 4012 Entrepreneurship
18
19. 1. Hak & Tanggungjawab
• entiti berasingan
• boleh memiliki harta sendiri
• boleh mendakwa & didakwa
• tindakan oleh pengurus yang dibayar gaji
2. Jangka Hayat
• berterusan selagi tak dibubarkan oleh undang-undang
• tidak bergantung pada hayat pemilik/pemegang saham
3. Liabiliti
• terhad kepada sumbangan saham
4. Ahli-ahli
• sekurang-kurangnya dua orang ahli yang mempunyai alamat
mastautin di Malaysia.
DUK 4012 Entrepreneurship
19
20. Sykt Berhad Sykt Berhad
Sykt tidak
menurut menurut
Berhad
saham jaminan
liabiliti ahli
terhad
liabiliti ahli mengikut
terhad jumlah yang
Tidak terhad ;
kepada dipersetujui
broker
jumlah oleh ahli-ahli
saham,arkitek
sumbangan dalam
saham Tataujud &
Tataurus
syarikat
DUK 4012 Entrepreneurship
20
21. Ciri-ciri ;
• Bil. Ahli/pemegang saham sekurang-kurangnya
2 org dan tidak melebihi 50 orang.
• Ada kuasa dalam pemindahan pemilikan
saham ahli.
• Saham/debentur tidak boleh ditawarkan
kepada orang ramai.
• Tidak boleh menerima deposit awam.
• Sendirian Berhad, “Sdn. Bhd.”
DUK 4012 Entrepreneurship
21
22. 1. Tataujud Syarikat (Memorandum of Association)
2.Tataurusan Syarikat (Articles of Association)
3. Modal Saham - yang dibenarkan & yang berbayar
4. Ahli/Pemegang Saham
5. Lembaga Pengarah
6. Setiausaha Syarikat
7. Juruaudit
8. Pejabat yang didaftarkan
9. Materi Syarikat
10.Power of Attorney (Surat Kuasa)
DUK 4012 Entrepreneurship
22
23. 1. Mudah dapat modal-hak milik saham.
2. Pemegang-pemegang saham dilindungi oleh perundangan.
3. Pemilik saham tidak dibebankan dengan tanggungjawab pengurusan
perniagaan.
4. Tanggungjawab pemilik/pemegang saham adalah terhad kepada
sumbangan modal sahaja.
5. Hayat syarikat terjamin tidak perlu dibubarkan oleh sebab
kematian@penarikan diri pemegang saham.
6. Potensi mengembangkan perniagaan adalah luas.
7. Entiti yang berasingan - didakwa dan mendakwa di atas namanya
sendiri.
DUK 4012 Entrepreneurship
23
24. 1. Perjalanan operasi adalah dalam
kawalan pendaftar syarikat.
2. Saham syarikat tidak boleh dijual beli
melalui pasaran saham.
3. Berbagai jenis cukai terpaksa
dibayar.
4. Laporan kewangan perlu diaudit oleh
juruaudit bertauliah & dokumen-
dokumen mestilah lengkap/kemaskini.
DUK 4012 Entrepreneurship
24
26. Semua perniagaan tertakluk di bawah SSM.
Milikan tunggal & Perkongsian –APP 1956
(pindaan 1979)
Syarikat – AS 1965
……..kecuali ;
Penjaja kecil/pasar malam @ bersabit
pelancongan/perkhidmatan yang diberi kuasa pd
sesetengah agensi.
Syarikat yang berdaftar dgn pendaftar syarikat.
Perkhidmatan Profesional – Akauntan,peguam dll.
DUK 4012 Entrepreneurship
26
27. Keulusan nama dari SSM
Borang A dalam tempoh 21 hari dari
tarikh kelulusan nama perniagaan.
Maklumat-maklumat Borang A:
Maklumat berkenaan nama pemohon
Tarikh perniagaan bermula
Cawangan perniagaan
Jenis perniagaan
DUK 4012 Entrepreneurship
27
28. BIL JENIS PERNIAGAAN BAYARAN
1 Perniagaan milik tunggal RM 30.00
menggunakan nama peribadi
mengikut kad pengenalan
2 Perniagaan milik tunggal dan RM 60.00
Perkongsian menggunakan nama
dagang
Pemilik akan diberikan sijil pendaftaran dan perlu diperbaharui dari masa
ke semasa---denda RM50,00 @ penjara @ kedua-duanya
DUK 4012 Entrepreneurship
28
31. Tujuan lesen ;
Mengawal kebersihan & keselamatan
Hasil pihak berkuasa tempatan
Di keluarkan oleh Majlis
Tempatan, Majlis Perbandaran & Dewan
Bandaraya
DUK 4012 Entrepreneurship
31
32. Isi borang & serahkan kepada pihak
berkuasa tempatan
Pemeriksaan:Kebersihan,keselamatan
Buat bayaran & keluarkan lesen
Pamerkan lesen
DUK 4012 Entrepreneurship
32
33. Lesen Perniagaan
Lesen Cukai Jualan - brg import
Lesen Mengilang
Lesen Kilang Makanan
Surat Kuasa Bomba
Lesen/Permit Pengankutan
DUK 4012 Entrepreneurship
33
34. 1. Pendaftaran Perniagaan
• kontrak yang sah
• mudah membuat tuntutan
2. Keperluan mesin/Jentera/Peralatan
• susun atur & keselamatan
• Pemeriksaan setiap 15 bulan- Jabatan Kilang &
Jentera
3. Kawalan pencemaran
• Elak pencemaran – rawatan sisa pejal,buangan dll
DUK 4012 Entrepreneurship
34
36. 1. Latihan Teknikal – MARDI,SIRIM,Jabatan Perikanan dll
2. Pemasaran- FAMA,FELDA,FELCRA dll
3. Lokasi & Ruang niaga – MARA,PKN,MP
4. Maklumat – MIDA,MARA,SIRIM
5. R & D – SIRIM,MARDI,FAMA dll
6. Pembiayaan Kewangan – MARA,Tekun,BP dll
7. Bengkel, Seminar & Latihan – Dwn Prniagaan, MARA ,KLBW,KPWK dll
8. Khidmat nasihat & kaunseling –MARA,Dewan Perniagaan
DUK 4012 Entrepreneurship
36
37. Prosedur
Undang-undang &
pendaftaran
peraturan
perniagaan.
Bantuan/
Jenis-jenis bentuk
Sokongan yang
perniagaan.
disediakan
Usahawan
perlu tahu
dan peka
tentang ;
DUK 4012 Entrepreneurship
37