Credits to the lecturer.

1. PERLEMBAGAAN
SYARIKAT/COMPANY’S
CONSTITUTION
1

2. PERLEMBAGAAN SYARIKAT
 Perlembagaan syarikat terdiri drp dua dokumen:
 Memorandum Syarikat / Memorandum of Association (MOA)
 Artikel Syarikat / Articles of Association (AOA)
MOA menerangkan tentang struktur syarikat seperti nama
pengarah, jumlah modal syer, dsb nya.
MOA juga menerangkan tujuan/objek syarikat seperti syarikat
ditubuhkan untuk menjalankan perniagaan import export beras.
AOA mengandungi peraturan2 dalaman / internal regulations yg
mengawal perjalanan syarikat. Antara perkara-perkara yg
terkandung dlm AOA ialah pindahmilik syer, mesyuarat agung,
perlantikan pengarah dll.
2

3. PERLEMBAGAAN SYARIKAT: AS
1965 Di bawah AS 1965 :
 Setiap syarikat perlu mempunyai MOA dan AOA
 Kedua-dua dokumen ini perlu diserahkan kpd Pendaftar semasa hendak
mendaftarkan syarikat
 Utk AOA, AS 1965 telah menyediakan contoh AOA dlm Table A yang mana Table A
ini boleh diadoptasi oleh syarikat sama ada secara keseluruhan atau dgn pindaan
 Bagi syarikat yg tidak mempunyai AOA, secara otomatik, Table A terpakai
3

4. GUINESS V LAND CORPORATION OF IRELAND
(1882) 22 CH D 349
BOWEN LJ : The MOA contains the fundamental conditions upon
which alone the company is allowed to be incorporated. They are
conditions introduced for the benefit of the creditors, and the
outside public, as well as of the s/holders. The AOA are the
internal regulations of the company. …where the memorandum
and the articles conflict, the memorandum takes the precedence.
4

5. ASHBURN V WATSON (1885) 30 CH D
375
HELD : Jika terdapat percanggahan antara MOA
dan AOA, MOA akan terpakai.
5

6. PERLEMBAGAAN SYARIKAT
 Di bawah AS 2016, hanya syarikat yg dihadkan oleh gerenti / jaminan sahaja yg perlu
mempunyai Perlembagaan
 S.31(1) mengatakan bahawa hanya syarikat yg dihadkan oleh gerenti perlu
mempunyai perlembagaan
 S.38(1) – hanya Syarikat dihadkan oleh gerenti hendaklah mempunyai Perlembagaan
 Istilah PERLEMBAGAAN digunakan utk MOA dan AOA
 S.31(2) – bagi syarikat yg mempunyai Perlembagaan, syarikat, pengarah dan
pemegang syer mempunyai hak, kuasa, duti dan obligasi yg diperuntukkan di bawah
Akta, melainkan hak, kuasa, duti dan obligasi tersebut dibenarkan utk di ubah suai
berdasarkan Akta ini dan telah diubah suai oleh Perlembagaan
 syarikat, setiap pengarah setiap ahli/pemegang syer mempunyai hak, kuasa, duti dan
obligasi sepertimana yg diperuntukkan di bawah Akta melainkan telah diubahsuai oleh
syarikat. Hak, kuasa, duti dan obligasi hanya boleh diubahsuai jika dibenarkan oleh Akta.
6

7. PERLEMBAGAAN SYARIKAT
 S.31(2) – bagi syarikat yg mempunyai Perlembagaan, syarikat,
pengarah dan pemegang syer mempunyai hak, kuasa, duti dan
obligasi yg diperuntukkan di bawah Akta, melainkan hak, kuasa, duti
dan obligasi tersebut dibenarkan utk di ubah suai berdasarkan Akta
ini dan telah diubah suai oleh Perlembagaan
 syarikat, setiap pengarah setiap ahli/pemegang syer mempunyai
hak, kuasa, duti dan obligasi sepertimana yg diperuntukkan di
bawah Akta melainkan telah diubahsuai oleh syarikat. Hak, kuasa,
duti dan obligasi hanya boleh diubahsuai jika dibenarkan oleh
Akta.
7

8. PERLEMBAGAAN SYARIKAT
 S.31(3) – bagi syarikat yg tidak mempuyai Perlembagaan,
syarikat, setiap pengarah setiap ahli/pemegang syer
mempunyai hak, kuasa, duti dan obligasi sebagaimana yg
diperuntukkan di bawah Akta
8

9. Perlembagaan Syarikat: Syarikat yg dihadkan oleh
gerenti
 S.38(2) – Perlembagaan hendaklah diserahkan kpd Pendaftar Syarikat
semasa syarikat diperbadankan dan hendaklah ditandatangani oleh setiap
orang (penaja) yg hendak menubuhkan syarikat.
 S.38(3) –perkara-perkara yg perlu terkandung dlm Perlembagaan syarikat.
 Perkara-perkara yg tidak boleh terkandung dlm Perlembagaan:
 S.38(4)– undertaking into shares or interest.
 S.38(5) – mengambil bahagian dlm keuntungan syarikat. Cf s. 45(2).
9

10. Perlembagaan Syarikat: Syarikat yg
dihadkan oleh syer
 Tidak diwajibkan utk mempunyai Perlembagaan tapi s.32 membenarkan syarikat utk
menerima pakai Perlembagaan melalui kelulusan resolusi khas.
 S.35(1) – perkara-perkara yg boleh terkandung dlm Perlembagaan
 Syarikat yg mempunyai kelas2 syer yg berbeza (preference dan ordinary) perlu mempunyai
Perlembagaan – s.90(1)
 S.106(1)(a) – hanya boleh dilakukan dlm Perlembagaan.
 Syarikat persendirian perlu mempunyai Perlembagaan
 S42(2) – perlu ada fasal yg menghadkan pemindahan syer
 Syarikat yg mempunyai common seal perlu mempunyai Perlembagaan – s.66(1)(a).
10

11. Perlembagaan Syarikat: Syarikat tidak
terhad
 S.31(1) – secara amnya membenarkan
syarikat yg tidak terhad utk mempunyai
Perlembagaan.
11

12. Kesan Perlembagaan
1. Mewujudkan kontrak antara syarikat dgn ahli
2. Mewujudkan kontrak antara ahli dgn ahli.
seksyen 33(1) – utk syarikat2 lain selain daripada
syarikat dihadkan oleh jaminan
seksyen 38(6) – syarikat dihadkan oleh gerenti
12

13. Kesan Perlembagaan – Kontrak antara syarikat
dgn pemegang syer/ahli
 S. 33(1) & s. 38(6) – berasaskan kpd prinsip common
law.
HICKMAN V KENT OF ROMNEY MARSH SHEEP
BREEDERS’ ASSOCIATION
QUINS & AXTENS LTD V SALMON
 Mengikat ahli dlm kapasitinya sebagai ahli
13

14. Kesan Perlembagaan – Kontrak antara ahli dgn
ahli (members inter se)
 Mewujudkan obligasi kontraktual antara ahli dgn ahli seolah2
mereka menandatangani Perlembagaan tersebut
 Sama ada sesuatu fasal itu adil atau tidak, ia tidak akan
dipertimbangkan oleh mahkamah. Apa yg dipertimbangkan ialah
obligasi kontrak yg diwujudkan oleh Perlembagaan
 WONG KIM FATT V LEONG & CO SDN BHD
 Mewujudkan obligasi kontraktual antara ahli dgn ahli dlm
kapasitinya sebagai ahli
 Jika terdapat mana2 ahli yg tidak mematuhi fasal dlm
Perlembagaan, ahli yg terjejas boleh menyaman terus (direct) ahli
yg engkar itu tanpa melibatkan syarikat
14

15. Kesan Perlembagaan – orang luar/outsiders
 Tidak mewujudkan kontrak antara syarikat dgn pihak luar
 ELEY V POSITIVE GOVT SECURITY LIFE AASURANCE
 RAFFLES HOTEL LTD V MALAYAN BANKING
 SOUTHERN FOUNDRIES LTD V SHIRLAW
 BEATTIE V E & F BEATTIE LTD
 RE NEW BRITISH IRON CO
Fasal dlm Perlembagaan perlu dimasukkan ke dlm kontrak antara
syarikat dgn orang luar. Jika tidak orang luar tidak boleh bergantung kpd fasal
dlm Perlembagaan
15

16. Pindaan Perlembagaan
 2 cara pindaan boleh dilakukan:
 Oleh syarikat ; dan
 Oleh mahkamah.
 Pindaan oleh syarikat
 S.36(1)– syarikat boleh mengubah/meminda Perlembagaan melalui resolusi khas.
 Semua fasal dlm Perlembagaan boleh dipinda melainkan Perlembagaan sendiri menghalang fasal
tersebut drp diubah/dipinda.
 Halangan pindaan – apabila Perlembagaan sendiri menghalangya
16

17. Pindaan Perlembagaan – Pindaan oleh syarikat
 Di bawah Akta 1965, pindaan hendaklah dilakukan utk kepentingan
syarikat secara keseluruhan. Prinsip ini diambil drp prinsip common law.
 Q: Adakah prinsip ini masih terpakai di bawah Akta 2016?
 Ans: Ada yg menghujahkan ia masih terpakai (Chan Wai Meng)
 ALLEN V GOLF REEFS OF WEST AFRICA LTD
 GREENHALGH V ARDENE CINEMAS LTD
 PETER’S AMERICAN DELICACY V HEATH
17

18. Pindaan Perlembagaan – Pindaan oleh syarikat
 S.36(2) – pindaan mengikat syarikat dan ahli
 S.36(3) – syarikat hendaklah menghantar pindan itu kpd
ROC dlm tempoh 30 selepas resolusi khas itu diluluskan
 S.36(4) – perlanggaran subseksyen (3) akan
menyebabkan syarikat dan pegawai yg
bertanggungjawab melakukan kesalahan jenayah
18

19. Pindaan Perlembagaan – Pindaan oleh mahkamah
 S. 37(1) – dlm keadaan yg mana tidak praktikal utk syarikat meminda fasal
dlm Perlembagaan mengikut prosedur yg ditetapkan dlm Akta atau
Perlembagaan, Pengarah / ahli, boleh memohon di mahkamah utk
meminda Perlembagaan
 Mahkamah boleh memberikan perintah utk meminda Perlembagaan jika
mahkamah berpuashati bhw adalah tidak praktikal utk meminda
Perlembagaan berdasarkan prosedur yg ditetapkan oleh Akta atau
Perlembagaan berdasarkan terma dan syarat.
19

20. Pindaan Perlembagaan – Pindaan oleh mahkamah
 S.37(2) – syarikat hendaklah menyerahkan perintah
mahkamah berserta dgn pindaan Perlembagaan yg telah
dipinda kpd ROC dlm tempoh 30 hari selepas perintah
dikeluarkan oleh mahkamah
 S.37(3) – kegagalan mematuhi subseksyen (2) akan
menyebabkan syarikat dan setiap pegawai yg terlibat
melakukan kesalahan.
20

21. S.194 - Ahli tidak perlu bersetuju jika
pindaan memerlukan dia mengambil syer
yg lebih.
21

22. 22