Download as PDF, PPTX
More Related Content
Similar to Vihreiden työllisyysohjelma - tiivistelmä ja taustat
Vihreiden työllisyysohjelma - tiivistelmä ja taustat
- 1. Tiivistelmä vihreästä työllisyysohjelmasta Luekoko ohjelma: http://www.vihreat.fi/tyollisyysohjelma
- 2. Vihreä työllisyysohjelma tähtää työllisyysasteennostamiseen pohjoismaiselle tasolle kolmeen osaan ryhmiteltyjen toimenpiteiden avulla. 1. Tulkoon rakennemuutos! 2. Vihreässä työelämässä on tilaa kaikille 3. Elinvoimaisen yritystoiminnan Suomi
- 3. Haaste 1: Suomi onrakenteiden kriisissä. Kärsimme kasvavasta rakenteellisesta työttömyydestä emmekä ole löytäneet uutta rooliamme globaaleilla markkinoilla. Samalla automatisaatio korvaa ihmistyötä ja saattaa kadottaa jopa kolmasosan nykyisistä suomalaisista työpaikoista. Työtä siirtyy toimialalta ja alueelta toiselle. Osaamistarpeet muuttuvat.
- 4. Fakta: Elinkeinorakenteen muutos hävittäätyöpaikkoja teollisuudesta ja lisää niitä palvelualoilla Työllisten määrän muutos toimialoittain 2005-2013, 1000 henkilöä -70 -52,5 -35 -17,5 0 17,5 35 52,5 Teollisuus Julkinen hallinto, m aanpuolustus M aa-, m etsä- ja kalatalous, kaivostoim inta Kuljetus ja varastointi Tukku ja vähittäiskauppa Rahoitus- ja vakuutustoim inta, kiinteistöala M ajoitus- ja ravitsem ustoim inta Inform aatio ja viestintä Koulutus Rakentam inen M uu palvelutoim inta Liike-eläm än palvelut Terveys- ja sosiaalipalvelut Lähde: Tilastokeskus
- 5. Fakta: Toimialarakenteen muutoksen yhteydessämyös työvoiman osaamistarpeet nousevat Ennuste avautuvista työpaikoista EU-alueella 2013-2020 koulutusasteittain Lähde: Cedefop
- 6. Ratkaisu: Tulkoon rakennemuutos! •Luodaan 90 000 uutta työpaikkaa Suomeen energiatehokkuusinvestoinneilla ja toteuttamalla energiapolitiikan täyskäännös, jossa energiantuotannon painopiste siirretään kotimaisten uusiutuvien energianlähteiden hyödyntämiseen. • Siirretään verotuksen painopistettä työn verotuksesta pääomatulojen ja ympäristöä kuormittavan kulutuksen verotukseen. Säädetään EU:n tasolla yhteisöverolle minimitaso. • Avataan ovet laajemmille kotimarkkinoille ajamalla EU:n digitaalisten sisämarkkinoiden toteutumista. • Tehdään aikuis- ja täydennyskoulutuksesta arkipäivää kaikille luomalla toimiva koulutustilijärjestelmä. • Parannetaan edellytyksiä liikkua työn perässä lisäämällä kohtuuhintaista vuokra- asuntotuotantoa ja tukemalla rahallisesti työn perässä muuttavia työttömiä
- 7. Haaste 2: Hyvinvointiyhteiskunta rahoitetaantyöllä. Ikääntyvässä Suomessa kaikki kynnelle kykenevät tarvitaan mukaan työelämään. Silti työikäinen suomalainen on muita pohjoismaalaisia todennäköisemmin työttömänä tai työelämän ulkopuolella. Erityisen heikko työllisyysaste on 25–40-vuotiailla naisilla ja yli 55-vuotiailla sekä miehillä kaikissa ikäluokissa.
- 8. Fakta: Suomi ei pärjääpohjoismaisessa vertailussa työllisyysasteellaan Lähde: Tilastokeskus
- 9. Fakta: Huoltosuhteen säilyminen vuoden2010 tasolla edellyttää työllisyysasteen nostoa kuudella prosenttiyksiköllä vuoteen 2030 mennessä Lähde: Tilastokeskus
- 10. Ratkaisu: Raivataan työelämääntilaa kaikille • Tehdään kaikesta työstä kannattavaa parantamalla työn ja sosiaaliturvan sovittamista yhteen. • Erotetaan työttömyysturvan valvonta ja työllistämistoimet toisistaan. Tarjotaan työttömille heidän työllistymistään ja osaamistaan parantavia yksilöityjä palveluita, kuten ammattiosaamista täydentäviä opintoja. • Varmistetaan nuorisotakuun toteutuminen riittävin varoin. Sujuvoitetaan opintoja ja opiskelijavalintoja. Siirrytään valikoivaan asevelvollisuuteen. • Jaetaan vanhemmuuden kulut työnantajien kesken ja vanhempainvapaat 6+6+6-mallin mukaan. Tehdään vapaista myös joustavampia siten, että osa-aikatyö tai vapaan käyttäminen useammassa osassa on helpompaa. • Tuetaan maahanmuuttajien työllistymistä lisäämällä suomen kielen ja kulttuurin kursseja, työllistymispalveluita ja anonyymiä työnhakua. • Porrastetaan eläkemaksut niin, että alle 25-vuotiaiden ja yli 55-vuotiaiden eläkemaksuja alennetaan merkittävästi. Helpotetaan osa-aikaista työskentelyä. Nostetaan eläkeiän alarajaa.
- 11. Haaste 3: Suomi tarvitseekaiken kokoisia yrityksiä. Erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset luovat suurimman osan uusista työpaikoista. Yritystoiminnan esteet, liiallinen sääntely ja epäreilu kilpailu haittaavat kuitenkin yritysten perustamista ja siten uusien työpaikkojen luomista.
- 12. Fakta: Pitkä trendi on,että pieniin ja keskisuuriin yrityksiin syntyy enemmän työpaikkoja kuin suuriin 56 58,25 60,5 62,75 65 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 Pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstön osuus kaikkien yritysten henkilöstöstä, % Lähde: Tilastokeskus
- 13. Ratkaisu: Autetaan yrityksiäluomaan uutta työtä • Helpotetaan yritysten perustamista ja ensimmäisen työntekijän palkkaamista tarjoamalla siihen liittyvät palvelut yhdeltä luukulta. • Kevennetään pienimpien palkkatulojen verotusta ja tuetaan kasvuhakuista yritystoimintaa suosimalla maltillisesti pääomatulojen verottamista yhteisöveron sijaan. • Vahvistetaan yritysten rahoituskanavia muun muassa mahdollistamalla joukkorahoituksen käyttäminen sekä luomalla pk-yritysten joukkovelkakirjamarkkinat. • Nostetaan arvonlisäverovelvollisuuden alaraja 10 000 euroon sekä edistetään julkisten hankintojen pilkkomista niin, että myös pienet yritykset voivat osallistua tarjouskilpailuihin. • Luodaan yrittäjärauha vähentämällä erityisesti pieniä yrityksiä kuormittavaa sääntelyä. • Taataan myös yrittäjille ja itsensä työllistäjille oikeus sosiaaliturvaan. Lisätään yrittäjyyskoulutusta kaikilla koulutusasteilla.
- 14.