Dokumen tersebut membahas tentang upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja melalui pendidikan formal dan nonformal serta magang, berbagai sistem upah seperti prestasi dan waktu, struktur dan skala upah, serta jenis-jenis pengangguran seperti terbuka dan setengah pengangguran.
Tugas eko12, Arifah Pratiwi, Ranti Pusriana, Permasalahan Ketenagakerjaan dal...Arifah pratiwi
Dokumen tersebut membahas tentang upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja melalui pendidikan formal dan nonformal serta magang, berbagai sistem upah seperti prestasi dan waktu, serta pengertian dan tingkat pengangguran.
Dokumen tersebut membahas tentang upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja melalui pendidikan formal dan nonformal serta magang, berbagai sistem upah seperti prestasi dan waktu, struktur dan skala upah, serta jenis-jenis pengangguran seperti terbuka dan setengah pengangguran.
Dokumen tersebut membahas tentang upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja melalui pendidikan formal dan nonformal serta magang, berbagai sistem upah seperti prestasi dan waktu, struktur dan skala upah, serta jenis-jenis pengangguran seperti terbuka dan setengah pengangguran.
Tugas eko12, Arifah Pratiwi, Ranti Pusriana, Permasalahan Ketenagakerjaan dal...Arifah pratiwi
Dokumen tersebut membahas tentang upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja melalui pendidikan formal dan nonformal serta magang, berbagai sistem upah seperti prestasi dan waktu, serta pengertian dan tingkat pengangguran.
Dokumen tersebut membahas tentang upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja melalui pendidikan formal dan nonformal serta magang, berbagai sistem upah seperti prestasi dan waktu, struktur dan skala upah, serta jenis-jenis pengangguran seperti terbuka dan setengah pengangguran.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian angkatan kerja, tenaga kerja, dan kesempatan kerja serta jenis dan penyebab pengangguran beserta upaya-upaya untuk mengatasinya seperti peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pembangunan daerah.
Dokumen tersebut membahas tentang ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pengangguran, dan upah. Secara ringkas, dibahas tentang komposisi penduduk berdasarkan usia kerja, pengertian tenaga kerja menurut undang-undang, jenis-jenis pengangguran, dan sistem pembayaran upah di Indonesia.
Dokumen tersebut membahas tentang ketenagakerjaan dan beberapa istilah terkaitnya seperti angkatan kerja, tenaga kerja, pengangguran, sistem upah dan cara mengatasi pengangguran. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan definisi dari berbagai istilah utama dalam dunia ketenagakerjaan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.
Dokumen tersebut membahas tentang pengangguran dalam perekonomian. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan beberapa hal berikut: (1) pengangguran merupakan masalah klasik di Indonesia yang disebabkan oleh kelebihan angkatan kerja dan kesulitan mencari tenaga kerja yang produktif, (2) pengangguran berdampak negatif terhadap produktivitas dan pertumbuhan ekonomi, (3) terdapat beberapa jenis pengangguran yang di
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan, termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pengangguran, dan berbagai jenis pengangguran serta cara mengatasinya. Dokumen juga menjelaskan komposisi penduduk dan tenaga kerja, sistem upah di Indonesia, serta dampak pengangguran bagi ekonomi dan sosial.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan, termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pengangguran, dan berbagai jenis pengangguran serta cara mengatasinya. Dokumen juga menjelaskan komposisi penduduk dan tenaga kerja, sistem upah di Indonesia, serta dampak pengangguran bagi ekonomi dan sosial.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pekerja, pengangguran, komposisi penduduk dan tenaga kerja, rumus-rumus ketenagakerjaan, sistem upah, jenis pengangguran, sebab dan dampak pengangguran, serta cara mengatasi pengangguran.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pekerja, pengangguran, komposisi penduduk dan tenaga kerja, rumus-rumus ketenagakerjaan, sistem upah, jenis pengangguran, sebab dan dampak pengangguran, serta cara mengatasi pengangguran.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan yang mencakup definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pekerja, pengangguran, komposisi penduduk dan tenaga kerja, rumus-rumus ketenagakerjaan, sistem upah di Indonesia, jenis-jenis pengangguran, sebab-sebab dan dampak pengangguran.
Makalah ini membahas tentang ketenagakerjaan di Indonesia, mulai dari pengertian ketenagakerjaan, jenis-jenis tenaga kerja, masalah ketenagakerjaan seperti jumlah angkatan kerja yang besar namun kualitas rendah dan kesempatan kerja yang terbatas, upaya peningkatan kualitas tenaga kerja, sistem upah, dan pengangguran beserta penyebab dan dampaknya serta cara mengatasinya.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pekerja, pengangguran, komposisi penduduk dan tenaga kerja, rumus-rumus ketenagakerjaan, sistem upah, jenis pengangguran, sebab dan dampak pengangguran, serta cara mengatasi pengangguran.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian angkatan kerja, tenaga kerja, dan kesempatan kerja serta jenis dan penyebab pengangguran beserta upaya-upaya untuk mengatasinya seperti peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pembangunan daerah.
Dokumen tersebut membahas tentang ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pengangguran, dan upah. Secara ringkas, dibahas tentang komposisi penduduk berdasarkan usia kerja, pengertian tenaga kerja menurut undang-undang, jenis-jenis pengangguran, dan sistem pembayaran upah di Indonesia.
Dokumen tersebut membahas tentang ketenagakerjaan dan beberapa istilah terkaitnya seperti angkatan kerja, tenaga kerja, pengangguran, sistem upah dan cara mengatasi pengangguran. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan definisi dari berbagai istilah utama dalam dunia ketenagakerjaan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.
Dokumen tersebut membahas tentang pengangguran dalam perekonomian. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan beberapa hal berikut: (1) pengangguran merupakan masalah klasik di Indonesia yang disebabkan oleh kelebihan angkatan kerja dan kesulitan mencari tenaga kerja yang produktif, (2) pengangguran berdampak negatif terhadap produktivitas dan pertumbuhan ekonomi, (3) terdapat beberapa jenis pengangguran yang di
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan, termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pengangguran, dan berbagai jenis pengangguran serta cara mengatasinya. Dokumen juga menjelaskan komposisi penduduk dan tenaga kerja, sistem upah di Indonesia, serta dampak pengangguran bagi ekonomi dan sosial.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan, termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pengangguran, dan berbagai jenis pengangguran serta cara mengatasinya. Dokumen juga menjelaskan komposisi penduduk dan tenaga kerja, sistem upah di Indonesia, serta dampak pengangguran bagi ekonomi dan sosial.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pekerja, pengangguran, komposisi penduduk dan tenaga kerja, rumus-rumus ketenagakerjaan, sistem upah, jenis pengangguran, sebab dan dampak pengangguran, serta cara mengatasi pengangguran.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pekerja, pengangguran, komposisi penduduk dan tenaga kerja, rumus-rumus ketenagakerjaan, sistem upah, jenis pengangguran, sebab dan dampak pengangguran, serta cara mengatasi pengangguran.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan yang mencakup definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pekerja, pengangguran, komposisi penduduk dan tenaga kerja, rumus-rumus ketenagakerjaan, sistem upah di Indonesia, jenis-jenis pengangguran, sebab-sebab dan dampak pengangguran.
Makalah ini membahas tentang ketenagakerjaan di Indonesia, mulai dari pengertian ketenagakerjaan, jenis-jenis tenaga kerja, masalah ketenagakerjaan seperti jumlah angkatan kerja yang besar namun kualitas rendah dan kesempatan kerja yang terbatas, upaya peningkatan kualitas tenaga kerja, sistem upah, dan pengangguran beserta penyebab dan dampaknya serta cara mengatasinya.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep ketenagakerjaan termasuk definisi tenaga kerja, angkatan kerja, pekerja, pengangguran, komposisi penduduk dan tenaga kerja, rumus-rumus ketenagakerjaan, sistem upah, jenis pengangguran, sebab dan dampak pengangguran, serta cara mengatasi pengangguran.
Similar to TugasEko12, Ummu Atikah, Ranti Pusriana S.Pd, Permasalahan Ketenagakerjaan Dalam Pembangunan Ekonomi, SMAN 12 Tangerang, 2017 (20)
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Pendidikan inklusif merupakan sistem pendidikan yang
memberikan akses kepada semua peserta didik yang
memiliki kelainan, bakat istimewa,maupun potensi tertentu
untuk mengikuti pendidikan maupun pembelajaran dalam
satu lingkungan pendidikan yang sama dengan peserta didik
umumlainya
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka
TugasEko12, Ummu Atikah, Ranti Pusriana S.Pd, Permasalahan Ketenagakerjaan Dalam Pembangunan Ekonomi, SMAN 12 Tangerang, 2017
1. SMAN 12 TANGERANG
BAB 3
PERMASALAHAN
KETENAGAKERJAAN
DALAM
PEMBANGUNAN
EKONOMI
KELOMPOK 5
AURELYA
JUNAIDI
SALSABILA
UMMU
YUNI
XI IPA 4
PEMBIMBING :
Ranti Pusriana,S.pd
2. PERMASALAHAN KETENAGAKERJAAN
DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI
Pengertian Tenaga
kerja, Angkatan kerja,
dan Kesempatan kerja
Jenis – Jenis Tenaga
kerja
Sistem Upah
Upaya Meningkatkan
Kualitas Tenaga Kerja
Masalah
Ketenagakerjaan
Pengangguran
3. D. UPAYA MENINGKATKAN
KUALITAS TENAGA KERJA
1. PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
3. PENGELOLAAN
PRODUKTIVITAS DAN
PRESTASI TENAGA
KERJA
2. MAGANG
4. E. SISTEM UPAH
Sistem Upah adalah kebijakan atau strategi
yang menentukan kompensasi oleh
pekerja
Tujuan Sistem Upah
• Menjamin kehidupan layak bagi pekerja
dan keluarga
• Mencerminkan imblan atas hasil kerja
seseorang
• Menyediakan insentif untuk mendorong
meningkatkan produktivitas
5. Dewan pengupahan adalah lembaga non-struktual
dan struktual yang bersifat tripatit yang bertugas
memberikan saran, pertimbangan dalam rangka
perumusan kebijakan pengupahan dan
pengembangan sistem pengupahan nasional
6. Upah Minimum adalah upah bulanan terendah yang
terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap
yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring
pengaman
Jenis Upah Minimum
1. Upah Minimum Provinsi (UMP) yaitu upah Minimum yang
berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi
2. Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)yaitu upah minimum
yang berlaku di wilayah kabupaten/kota.
3. Upah Minimum Sektoral Provinsi(UMSP) yaitu upah minimum
yang berlaku secara sektoral di satu provinsi.
4. Upah Minimum Kabupaten/Kota(UMSK) adalah upah minimum
yang berlaku secara sektoral di wilayah kabupaten/kota.
7. Struktur dan Skala Upah adalah susunan tingkat upah dari
yang terendah sarnpai dengan yang tertinggi atau dari
yang tertinggi sampai dengan yang terendah yang
memuat kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil
sampai dengan yang terbesar untuk setiap golongan
jabatan .
Dasar pertimbangan
dalam menyusun
struktur upah :
a. Struktur organisasi
b. Rasio erbedaan bobot
c. Kemampuan
perusahaan
d. Biaya keseluruhan
tenaga kerja
e. Upah minimum
f. Kondisi pasar
Dasar pertimbangan
dalam menyusun
skala upah :
a. Skala tunggal
b. Skala ganda
8. MACAM –MACAM SISTEM UPAH
Sistem Upah Menurut Waktu
Sistem Upah Borongan
Sistem Upah Co-Patnership
Sistem Upah Bagi Hasil
Sistem Upah Menurut Prestasi
Sistem Upah Skala
Sistem Upah Premi
Sistem Bonus
Sistem Upah Indeks Biaya Hidup
9. F. PENGANGGURAN
Tingkat Pengangguran adalah
Perbandingan diantara jumlah
angkatan kerja yang menganggur
dengan angkatan kerja
keseluruhannya
RUMUS
Tingkat Pengangguran =
Jumlah pengangguran
----------------- x100%
Jumlah Angkatan Kerja
Pengangguran atau tuna
karya adalah istilah untuk
orang yang tidak bekerja
sama sekali, sedang mencari
kerja, bekerja kurang dari
dua hari selama seminggu,
atau seseorang yang sedang
berusaha mendapatkan
pekerjaan yang layak.
Pengangguran umumnya
disebabkan karena jumlah
angkatan kerja atau para
pencari kerja tidak sebanding
dengan jumlah lapangan
kerja yang ada yang mampu
menyerapnya.
10. Berdasarkan jam kerja, pengangguran dikelompokkan
menjadi 3 macam:
Pengangguran terselubung (disguised unemployment)
Pengangguran setengah menganggur (under
unemployment)
Pengangguran terbuka (open unemployment)
Berdasarkan penyebab terjadinya
Berdasarkan penyebab terjadinya, pengangguran
dikelompokkan menjadi 9 macam:
Pengangguran friksional (frictional unemployment)
Pengangguran struktural (Structural unemployment)
Pengangguran teknologi (Technology unemployment)
Pengangguran keahlian
Pengangguran kiknikal
Pengangguran musiman
Pengangguran setengah menganggur
Pengangguran total adalah
Pengangguran unik
MACAM – MACAM PENGANGGURAN
11. DAMPAK PENGANGGURAN
Dampak Pengangguran
Terhadap Individu Dan
Masyarakat :
Pengangguran Akan
Menimbulkan
ketidakstabilan antara
Sosial Dan Politik
Pengangguran
Menghilangkan
Keterampilan Individu
Pengangguran
Menghilangkan Mata
Pencaharian Dan
Pendapatan Individu
Dampak Pengangguran Terhadap
perekonomian nasional :
Pengangguran Menyebabkan
Pendapatan Riil (Nyata) lebih
Rendah daripada Pendapatan
Potensial
Pengangguran Mengurangi
Pendapatan Nasional Dari Sektor
Pajak
Pengangguran bisa mendorong
naiknya tingkat kriminalitas.
Pengangguran akan menyebabkan
daya beli masyarakat turun
sehingga berdampak pula
terhadap tingkat permintaan
terhadap barang dan jasa.
12. CARA MENGATASI
PENGANGGURAN
1. Bagi penganggur sendiri, dapat
mengembangkan kreativitasnya
melalui berwirausaha mandiri.
2. Pengembangan sekolah-sekolah yang
mengarah kepada peningkatan
kecakapan hidup, seperti SMK.
3. Pengembangan program kerjama
dengan luar negeri dalam pemanfaatan
Tenaga Kerja Indonesia (TKI)
4. Pengembangan sektor informal seperti
home industry.
5. Pengembangan program transmigrasi
6. Peningkatan investasi
7. Pembukaan proyek-proyek umum
8. Mengadakan pendidikan dan pelatihan
yang bersifat praktis sehingga
seseorang tidak harus menunggu
kesempatan kerja
UPAYA PEMERINTAH DALAM
MENGATASI PENGANGGURAN
1. Membuka Kesempatan
Kerja
2. Mengurangi Tingkat
Pengangguran
3. Meningkatkan Kualitas
Angkatan Kerja dan
Tenaga Kerja
4. Meningkatkan
Kesejahteraan Tenaga
Kerja