Program Management Trainee bertujuan untuk mencetak calon pemimpin masa depan bagi PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk dengan memberikan pelatihan selama 18 bulan yang mencakup orientasi toko, pelatihan kelas, shadowing, dan evaluasi berkala.
Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) Dokumen tersebut memberikan tips dan panduan untuk menghadapi uji kompetensi (asesmen), mulai dari mempersiapkan bukti kompetensi, menghadapi proses asesmen, hingga hasil akhir asesmen; (2) Beberapa tips yang diberikan adalah mempelajari skema kompetensi, mengelompokkan unit kompetensi, mempersiapkan bukti yang lengkap dan sesuai kriter
Audit sumber daya manusia PT Indojewel menemukan beberapa kelemahan program pelatihan karyawan seperti waktu dan biaya pelatihan yang kurang memadai serta tidak adanya evaluasi atas hasil pelatihan, sehingga berdampak pada produktivitas kerja yang rendah. Rekomendasi audit meliputi meningkatkan anggaran dan waktu pelatihan, melakukan evaluasi berkala, serta mengatur ulang karyawan berdasarkan kemampuan pengoperasian mesin.
PT. Gajah Mada Indonesia (GMI Group) adalah perusahaan outsourcing yang sedang berkembang pesat di Medan dan kini telah memiliki kantor cabang di Jakarta. Perusahaan yang berproject dalam bidang jasa security service dan cleaning service ini bekerjasama dengan TNI-POLRI dalam hal keamanan. Dan satu-satu nya Perusahaan Profesional yang sangat kompetitif serta memiliki banyak sekali memberikan keuntungan kepada Perusahaan Mitr. Kenyamanan Client selalu menjadi bagian terpenting dalam Pelayanan Prima GMI Group. GMI Group hadir dan siap memberikan solusi dalam segala kebutuhan dalam hal Keamanan, Ketertiban dan Kenyamanan bagi perusahaan anda. Keamanan, Ketertiban dan Kenyamanan merupakan hal mendasar yang wajib dimiliki oleh suatu sektor usaha agar roda bisnis dapat berjalan dengan lancar tanpa mengalami gangguan-gangguan yang dapat menghambat profit perusahaan/menyebabkan kerugian besar.
PT. Gajah Mada Indonesia (GMI Group) hadir untuk selalu memberikan layanan kualitas keamanan dan pelayanan kebersihan terbaik, sehingga dapat menjaga rasa aman dan nyaman bagi para pelaku usaha/ bisnis di Indonesia. Keamanan dan kenyamanan memang MAHAL, akan tetapi jauh lebih MAHAL apabila tidak AMAN dan NYAMAN.
Makalah ini membahas tentang pelatihan dan pengembangan karyawan, meliputi definisi, tujuan, proses pelatihan, metode pelatihan, dan evaluasi pelatihan. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain definisi pelatihan sebagai proses mengajarkan keterampilan baru kepada karyawan, sedangkan pengembangan lebih luas cakupannya untuk meningkatkan kemampuan karyawan saat ini dan masa depan.
Dokumen tersebut memberikan panduan mengenai manajemen konsultasi produktivitas yang terintegrasi dengan 5 tahapan, yaitu membangun fungsi manajemen produktivitas, diagnosis, menyusun roadmap, menerapkan sistem pengukuran, dan menerapkan sistem manajemen kinerja. Dokumen tersebut juga menjelaskan teknik pendekatan konsultasi, identifikasi masalah, analisis, rekomendasi, dan penulisan laporan.
Program Management Trainee bertujuan untuk mencetak calon pemimpin masa depan bagi PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk dengan memberikan pelatihan selama 18 bulan yang mencakup orientasi toko, pelatihan kelas, shadowing, dan evaluasi berkala.
Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) Dokumen tersebut memberikan tips dan panduan untuk menghadapi uji kompetensi (asesmen), mulai dari mempersiapkan bukti kompetensi, menghadapi proses asesmen, hingga hasil akhir asesmen; (2) Beberapa tips yang diberikan adalah mempelajari skema kompetensi, mengelompokkan unit kompetensi, mempersiapkan bukti yang lengkap dan sesuai kriter
Audit sumber daya manusia PT Indojewel menemukan beberapa kelemahan program pelatihan karyawan seperti waktu dan biaya pelatihan yang kurang memadai serta tidak adanya evaluasi atas hasil pelatihan, sehingga berdampak pada produktivitas kerja yang rendah. Rekomendasi audit meliputi meningkatkan anggaran dan waktu pelatihan, melakukan evaluasi berkala, serta mengatur ulang karyawan berdasarkan kemampuan pengoperasian mesin.
PT. Gajah Mada Indonesia (GMI Group) adalah perusahaan outsourcing yang sedang berkembang pesat di Medan dan kini telah memiliki kantor cabang di Jakarta. Perusahaan yang berproject dalam bidang jasa security service dan cleaning service ini bekerjasama dengan TNI-POLRI dalam hal keamanan. Dan satu-satu nya Perusahaan Profesional yang sangat kompetitif serta memiliki banyak sekali memberikan keuntungan kepada Perusahaan Mitr. Kenyamanan Client selalu menjadi bagian terpenting dalam Pelayanan Prima GMI Group. GMI Group hadir dan siap memberikan solusi dalam segala kebutuhan dalam hal Keamanan, Ketertiban dan Kenyamanan bagi perusahaan anda. Keamanan, Ketertiban dan Kenyamanan merupakan hal mendasar yang wajib dimiliki oleh suatu sektor usaha agar roda bisnis dapat berjalan dengan lancar tanpa mengalami gangguan-gangguan yang dapat menghambat profit perusahaan/menyebabkan kerugian besar.
PT. Gajah Mada Indonesia (GMI Group) hadir untuk selalu memberikan layanan kualitas keamanan dan pelayanan kebersihan terbaik, sehingga dapat menjaga rasa aman dan nyaman bagi para pelaku usaha/ bisnis di Indonesia. Keamanan dan kenyamanan memang MAHAL, akan tetapi jauh lebih MAHAL apabila tidak AMAN dan NYAMAN.
Makalah ini membahas tentang pelatihan dan pengembangan karyawan, meliputi definisi, tujuan, proses pelatihan, metode pelatihan, dan evaluasi pelatihan. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain definisi pelatihan sebagai proses mengajarkan keterampilan baru kepada karyawan, sedangkan pengembangan lebih luas cakupannya untuk meningkatkan kemampuan karyawan saat ini dan masa depan.
Dokumen tersebut memberikan panduan mengenai manajemen konsultasi produktivitas yang terintegrasi dengan 5 tahapan, yaitu membangun fungsi manajemen produktivitas, diagnosis, menyusun roadmap, menerapkan sistem pengukuran, dan menerapkan sistem manajemen kinerja. Dokumen tersebut juga menjelaskan teknik pendekatan konsultasi, identifikasi masalah, analisis, rekomendasi, dan penulisan laporan.
Dokumen tersebut membahas tentang Business Process Improvement (BPI) dan empat peranan utama dalam sistem pengurusan bisnis, yaitu Pemimpin Bisnis, Pemilik Proses, Manajer Operasional, dan Operator Proses. Dokumen ini menjelaskan tanggung jawab masing-masing peran untuk memastikan proses bisnis berjalan efektif dan mencapai tujuan organisasi.
[Ringkasan]
Dokumen tersebut membahas program pelatihan manajemen trainee (management trainee program) di industri perkebunan, meliputi tujuan program untuk mengembangkan profesional muda, tahapan pelatihan kelas, praktik lapangan, dan evaluasi kinerja trainee.
Pelatihan dan pengembangan karyawan penting bagi perusahaan dan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja. Pelatihan digunakan untuk menutup kesenjangan kompetensi jangka pendek sementara pengembangan bertujuan menyiapkan karyawan untuk posisi lebih tinggi di masa depan. Analisis kebutuhan pelatihan menentukan program pelatihan dan pengembangan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan meningkatkan
Rapid Application Development (RAD) adalah metodologi pengembangan perangkat lunak yang berfokus pada pembangunan aplikasi dalam waktu singkat menggunakan teknik prototyping, pengembangan iteratif, dan time boxing. RAD melibatkan pembangunan prototipe awal, pembangunan versi berikutnya secara iteratif, serta penundaan fitur untuk memenuhi batas waktu. RAD direkomendasikan untuk proyek skala kecil hingga menengah dengan
1. Bank BCA fokus pada pengembangan SDM untuk membangun kompetensi individu dan organisasi guna menunjang bisnis kredit dan perbankan.
2. Metode pelatihan Bank BCA melibatkan aktivitas peserta seperti studi kasus, peran bermain, dan latihan laboratorium untuk meningkatkan pemahaman.
3. Pelatihan dilakukan di kelas, observasi, mentoring, ujian, dan magang untuk mempersiapkan karyawan bekerja.
Dokumen tersebut membahas pengurangan waste dalam produksi menggunakan pendekatan lean manufacturing. Terdapat tujuh jenis waste yaitu overproduction, waiting, transportation, excess processing, inventories, motion, dan defects. Dokumen ini menjelaskan bagaimana menerapkan metode-metode lean untuk mengurangi ketujuh jenis waste tersebut pada proses produksi etiket rokok di suatu perusahaan.
Dokumen tersebut memberikan 10 langkah implementasi Lean Manufacturing untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi cacat dan waktu lead time. Langkah-langkah tersebut meliputi penilaian awal, persiapan tim, penerapan 5S, visual control, poka-yoke, value stream mapping, mengurangi waktu setup, perancangan selular, sistem kanban, dan integrasi dengan Six Sigma.
Tools yang digunakan dalam lean services salah satunya adalah 6S dan Kaizen. Masing -masing bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan.
6S terdiri dari Sort, Set in order, Shine, Standarize, Sustain dan Safety.
Kaizen terdapat siklus PDCA (Plan, Do, Check, Act) untuk perbaikan secara terus - menerus.
PPT Audit Produksi dan Operasi ( Kel. 10 Agnes dan Rolasmaria ).pptxRonalEduard
CV Natural adalah perusahaan manufaktur yang memproduksi karpet dan lampit dari bahan alam seperti abaka dan kayu untuk memenuhi pesanan pelanggan. Perusahaan ini memiliki strategi jangka pendek untuk menyelesaikan pesanan dengan cepat dan jangka panjang untuk meningkatkan penjualan ke Eropa.
Metode Just in Time dalam akuntansi manajemen membahas tentang penggunaan metode Just in Time untuk mengurangi biaya persediaan dengan memproduksi barang hanya sesuai permintaan dan jumlah yang diperlukan. Metode ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi pemborosan. Prinsip utama metode ini adalah produksi hanya dilakukan jika ada permintaan dan hanya sesuai jumlah yang dipesan.
Dokumen tersebut membahas mengenai penerapan teknologi manufaktur canggih dan sistem produksi seperti Just in Time (JIT) untuk meningkatkan daya saing perusahaan. JIT dirancang untuk memperoleh kualitas tinggi, menekan biaya, dan memenuhi permintaan pelanggan secara tepat waktu dengan menghilangkan segala jenis
Dokumen tersebut merupakan risalah tentang kursus satu hari yang memberi tumpuan kepada konsep 'Soft TQM' dalam pembuatan. Ia menjelaskan lima prinsip utama TQM iaitu penglibatan pekerja, penambahbaikan berterusan, kerja berpasukan, kepuasan pelanggan dan pengubahan budaya."
Berdasarkan dokumen tersebut, terdapat 3 kalimat ringkasan utama:
1. Stop-Call-Wait merupakan konsep penting dalam Lean Production System yang melibatkan penghentian proses produksi ketika terjadi ketidaknormalan, memanggil bantuan, dan menunggu instruksi lanjut.
2. Konsep ini bertujuan mencegah produk cacat terlepas ke proses berikutnya dan menyelesaikan masalah segera di sumber masalah.
3. Operator me
Dokumen tersebut membahas tentang Business Process Improvement (BPI) dan empat peranan utama dalam sistem pengurusan bisnis, yaitu Pemimpin Bisnis, Pemilik Proses, Manajer Operasional, dan Operator Proses. Dokumen ini menjelaskan tanggung jawab masing-masing peran untuk memastikan proses bisnis berjalan efektif dan mencapai tujuan organisasi.
[Ringkasan]
Dokumen tersebut membahas program pelatihan manajemen trainee (management trainee program) di industri perkebunan, meliputi tujuan program untuk mengembangkan profesional muda, tahapan pelatihan kelas, praktik lapangan, dan evaluasi kinerja trainee.
Pelatihan dan pengembangan karyawan penting bagi perusahaan dan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja. Pelatihan digunakan untuk menutup kesenjangan kompetensi jangka pendek sementara pengembangan bertujuan menyiapkan karyawan untuk posisi lebih tinggi di masa depan. Analisis kebutuhan pelatihan menentukan program pelatihan dan pengembangan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan meningkatkan
Rapid Application Development (RAD) adalah metodologi pengembangan perangkat lunak yang berfokus pada pembangunan aplikasi dalam waktu singkat menggunakan teknik prototyping, pengembangan iteratif, dan time boxing. RAD melibatkan pembangunan prototipe awal, pembangunan versi berikutnya secara iteratif, serta penundaan fitur untuk memenuhi batas waktu. RAD direkomendasikan untuk proyek skala kecil hingga menengah dengan
1. Bank BCA fokus pada pengembangan SDM untuk membangun kompetensi individu dan organisasi guna menunjang bisnis kredit dan perbankan.
2. Metode pelatihan Bank BCA melibatkan aktivitas peserta seperti studi kasus, peran bermain, dan latihan laboratorium untuk meningkatkan pemahaman.
3. Pelatihan dilakukan di kelas, observasi, mentoring, ujian, dan magang untuk mempersiapkan karyawan bekerja.
Dokumen tersebut membahas pengurangan waste dalam produksi menggunakan pendekatan lean manufacturing. Terdapat tujuh jenis waste yaitu overproduction, waiting, transportation, excess processing, inventories, motion, dan defects. Dokumen ini menjelaskan bagaimana menerapkan metode-metode lean untuk mengurangi ketujuh jenis waste tersebut pada proses produksi etiket rokok di suatu perusahaan.
Dokumen tersebut memberikan 10 langkah implementasi Lean Manufacturing untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi cacat dan waktu lead time. Langkah-langkah tersebut meliputi penilaian awal, persiapan tim, penerapan 5S, visual control, poka-yoke, value stream mapping, mengurangi waktu setup, perancangan selular, sistem kanban, dan integrasi dengan Six Sigma.
Tools yang digunakan dalam lean services salah satunya adalah 6S dan Kaizen. Masing -masing bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan.
6S terdiri dari Sort, Set in order, Shine, Standarize, Sustain dan Safety.
Kaizen terdapat siklus PDCA (Plan, Do, Check, Act) untuk perbaikan secara terus - menerus.
PPT Audit Produksi dan Operasi ( Kel. 10 Agnes dan Rolasmaria ).pptxRonalEduard
CV Natural adalah perusahaan manufaktur yang memproduksi karpet dan lampit dari bahan alam seperti abaka dan kayu untuk memenuhi pesanan pelanggan. Perusahaan ini memiliki strategi jangka pendek untuk menyelesaikan pesanan dengan cepat dan jangka panjang untuk meningkatkan penjualan ke Eropa.
Metode Just in Time dalam akuntansi manajemen membahas tentang penggunaan metode Just in Time untuk mengurangi biaya persediaan dengan memproduksi barang hanya sesuai permintaan dan jumlah yang diperlukan. Metode ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi pemborosan. Prinsip utama metode ini adalah produksi hanya dilakukan jika ada permintaan dan hanya sesuai jumlah yang dipesan.
Dokumen tersebut membahas mengenai penerapan teknologi manufaktur canggih dan sistem produksi seperti Just in Time (JIT) untuk meningkatkan daya saing perusahaan. JIT dirancang untuk memperoleh kualitas tinggi, menekan biaya, dan memenuhi permintaan pelanggan secara tepat waktu dengan menghilangkan segala jenis
Dokumen tersebut merupakan risalah tentang kursus satu hari yang memberi tumpuan kepada konsep 'Soft TQM' dalam pembuatan. Ia menjelaskan lima prinsip utama TQM iaitu penglibatan pekerja, penambahbaikan berterusan, kerja berpasukan, kepuasan pelanggan dan pengubahan budaya."
Berdasarkan dokumen tersebut, terdapat 3 kalimat ringkasan utama:
1. Stop-Call-Wait merupakan konsep penting dalam Lean Production System yang melibatkan penghentian proses produksi ketika terjadi ketidaknormalan, memanggil bantuan, dan menunggu instruksi lanjut.
2. Konsep ini bertujuan mencegah produk cacat terlepas ke proses berikutnya dan menyelesaikan masalah segera di sumber masalah.
3. Operator me
Fungsi & Manfaat Penerapan TPM _Training "TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".Kanaidi ken
Total Productive Maintenance (TPM) bertujuan untuk memelihara peralatan produksi dalam kondisi prima dengan melibatkan operator dalam pemeliharaan ringan dan menerapkan prinsip-prinsip 5R. Penerapan TPM bermanfaat untuk mengurangi waktu perawatan tidak terencana, menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, meningkatkan kualitas produk, dan membuktikan dampak peningkatan produktivitas peralatan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen operasi yang mencakup produksi barang dan jasa, pengorganisasian untuk menghasilkan barang dan jasa, sepuluh keputusan kritis manajemen operasi, dan pengelolaan kualitas dengan menggunakan standar internasional seperti ISO 9000 dan ISO 14000 serta Total Quality Management."
COST BENEFIT ANALYSIS DALAM PROGRAM QHSE_BC_REV1.pdfdenoi1
Tiga program yang diusulkan untuk meningkatkan kinerja QHSE perusahaan adalah (1) program pengolahan limbah padat untuk mengurangi kadar air limbah, (2) program pelaporan bahaya secara daring untuk mempercepat evaluasi, dan (3) program promosi media sosial untuk meningkatkan omzet bengkel. Ringkasan ini memberikan informasi utama tentang tiga program yang diusulkan beserta tujuan masing-masing program.
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
2. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
Definisi : suatu metode atau filosofi pemikiran yang berpusat dalam mengurangi muda dalam
manufacturing juga menambah nilai tambah pada suatu proses.
“Lean“
(ramping)
“Manufacturing“
INTRODUCTION
3. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
HISTORY OF LEAN MANUFACTURING
•Ford Assembly Line
In 1913, Henry Ford menciptakan moving line assembly pertama didunia
yang memproduksi massal semua jenis kendaraan yang dibuat Ford.
Inovasinya telah me-reduce waktu untuk membuat sebuah mobil
dari 12+ jam menjadi 2 jam 30 menit.
•Gilbreth Inc.
Frank Gilberth melihat bahwa antar operator pada perusahaannya
Tidak melakukan metode pekerjaan yang sama antara satu sama lain.
Dari hal tersebut ia menciptakan suatu standar operational paling optimal
Dalam mengerjakan suatu langkah pekerjaannya.
Inovasinya membuat output meningkat dari 1000 bata per hari menjadi
2700 bata per hari.
•Toyota Production System
Merupakan sistem yang dirancang oleh Taiichi Ohno & Eiji Toyoda.
Sasaran Sistem Produksi Toyota adalah memaksimalkan keuntungan dari pelanggan sekaligus mengurangi biaya produksi melalui perbaikan berkelanjutan (Kaizen),
Yang berfokus pada reducing / removing ‘muda‘ di setiap bagian pekerjaan.
Just In Time
filosofi JIT memiliki makna dasar berfikir dalam membuat suatu produk harus Tepat Jumlah, Tepat Delivery dan Tepat Kualitas.
Lean Manufacturing ( Pengembangan dari Toyota Production System)
adalah cara befikir untuk memaksimalkan Customer Value dan meminimalisir semua kemungkinan pemborosan.
Banyak miskonsepsi yang berfikiran bahwa lean manufacturing hanya berlaku dalam bidang manufacturing, namun Lean Manufacturing
bukan merupakan taktik atau metode namun merupakan cara berfikir / mindset.
5. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
WHAT TIME DID TOYOTA ASSEMBLY FORTUNER?
2+ Menit
6. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
RESULT OF LEAN MANUFACTURING IMPLEMENTATION
Harga produk yang jauh dibawah kempetitor dengan
kualitas yang tidak kalah baik
Sparepart murah dan cepat untuk diproduksi
Banyak Part yang interchangeable dengan
model lainnya
Reliable & long lasting
Lead time yang rendah
Harga produk yang cukup mahal
Sparepart mahal dan lama untuk indent
Part yang model oriented (tidak interchangeable)
High maintenance
Lead time yang yang cukup lama
END RESULT ADALAH CUSTOMER YANG SENANG DENGAN PELAYANAN YANG TERBAIK
7. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
MEANING OF MUDA, MURA, MURI
Lean manufacturing is focusing In reducing possible Muda (Waste) in all manufacturing process.
The simplest way of defining waste, is something that not adding value to the product that we produce
9. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
7 Types of Waste (Muda) in Lean Manufacturing
10. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
1. Waste of Transportation
What is it?
Waste of Transportation adalah salah satu dari tujuh muda lean manufacturing,
Yaitu adalah perpindahan suatu produk / item dari satu lokasi ke lokasi yang
Lain tanpa menambahkan Added Value terhadap produk yang sedang dibuat.
Cause
Cost
Penyebab dari waste of transportation terdapat banyak faktor, namun yang
Memiliki dampak paling signifikan adalah Overproduction & Not Efficient
Flow Layout
Dampak kerugian keuangan jika waste ini tidak
diperbaiki dengan baik sangat besar, yaitu :
1. Material Handling Equipment
2. Operator / Driver
3. Delay Delivery
4. Fuel of Vechicle
5. Potential of damaged part / lost
Solution
Perubahan Layout Kerja (jarak dll)
Make one piece flow
Pembuatan VSM
11. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
2. Waste of Inventory
What is it?
Waste of Inventory adalah salah satu dari tujuh muda lean manufacturing,
Yaitu adalah muda dari penyimpanan produk yang akan diproduksi, sedang
Diproduksi, dan telah diproduksi dengan waktu yang lama dan jumlah yang
Banyak.
Cause
Cost
Penyebab dari waste of Inventory terdapat banyak faktor, namun yang
Memiliki dampak paling signifikan adalah Overproduction.
Dampak kerugian keuangan jika waste ini tidak
Diperbaiki dengan baik, yaitu :
1. Potential income from customer delay
2. Maintenance inventory condition
3. Cost of area for inventory
4. Transportation for moving inventory
Solution
Implementasi JIT
Balancing waktu antar proses
Scheduling rule untuk part income &
out-going
12. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
3. Waste of Motion
What is it?
Waste of Motion adalah salah satu dari tujuh muda lean manufacturing,
Yaitu adalah muda dari proses atau Gerakan yang tidak memberikan
nilai tambah ke produk yang sedang dibuat. Contohnya : mengambil alat,
Menaruh alat, mencari alat, berjalan, berputar, dll.
Cause
Cost
Penyebab dari waste of Inventory terdapat banyak faktor, namun yang
Memiliki dampak paling signifikan adalah Layouting Area & Metode
Kerja.
Dampak kerugian keuangan jika waste ini tidak
diperbaiki dengan baik, yaitu :
1. Delay lead Time
2. Cost of Labor
3. Cost of Machine running
4. Fatigued Labor (lead to Health cost)
5. Reject Increase
Solution
Implementasi 5S di tempat kerja
Pembuatan SOP kerja yang efisien
(contoh : SMED)
13. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
YAMAZUMI CHART
VW = Valuable Work
WALKING
NVW = Non-Valuable Work
Perlu dihilangkan / diturunkan
14. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
4. Waste of Waiting
What is it?
Waste of Waiting adalah salah satu dari tujuh muda lean manufacturing,
Yaitu adalah suatu tindakan menunggu dan tidak menghasilkan proses yang
Menambah nilai pada produk, contohnya : operator yang menunggu
Material untuk diproses, dll.
Cause
Cost
Penyebab dari waste of Waiting terdapat banyak faktor, namun yang
Memiliki dampak paling signifikan adalah Overproduction & Waste
Of Inventory, flow antar proses yang tidak balance, dandori time.
Dampak kerugian keuangan jika waste ini tidak
diperbaiki dengan baik, yaitu :
1. Delay lead Time
2. Waste of Cost Labor
3. Cost overtime
4. Fatigued Labor (lead to Health cost)
5. Reject Increase
Solution
Line process balancing
Improve dandori time
Improve preventive machine
maintenance
15. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
5. Waste of Overproduction
What is it?
Waste of Overproduction adalah salah satu dari tujuh muda lean manufacturing,
Yaitu adalah memproduksi produk dengan jumlah yang melebihi demand,
Dimana akan menyebabkan menumpuknya produk pada inventory.
Cause
Cost
Penyebab dari waste of Overproduction terdapat banyak faktor, namun yang
Memiliki dampak paling signifikan adalah Poor Quality, change of Forecast,
Fear of out of stock inventory, dan juga plan management yang buruk
Dampak kerugian keuangan jika waste ini tidak
diperbaiki dengan baik, yaitu :
1. Cost of product maintenance
2. Cost of income lost
3. Cost space area lost
4. Cost of transportation
5. Cost of Labor
6. Cost of Material
Solution
Implementasi JIT
Implementasi Pull system / Kanban
Commitment to planning of material
use
Reduce muda in process
16. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
6. Waste of Overprocessing
What is it?
Waste of Overprocessing adalah salah satu dari tujuh muda lean manufacturing,
Yaitu adalah menambah proses – proses yang tidak perlu untuk customer value
Ke produk, contohnya : Painting di area yang tak terlihat, toleransi yang sangat
Kecil, membersihkan bagian sampai berlebihan melebihi standard.
Cause
Cost
Penyebab dari waste of Overprocessing terdapat banyak faktor, namun yang
Memiliki dampak paling signifikan adalah Tidak ada SOP atau metode
Pengerjaan pada suatu proses dan tidak ada standard kualitas / spesifikasi
sebagai acuan, Desain engineering yang overspecification dari yang diperlukan
Dampak kerugian keuangan jika waste ini tidak
diperbaiki dengan baik, yaitu :
1. Cost of production
2. Cost of Labor
3. Cost of Material
Solution
Implementasi 5S
Pembuatan SOP / metode yang
efisien
Pembuatan Standard Quality /
Specification
17. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
7. Waste of Defect
What is it?
Waste of Defect adalah salah satu dari tujuh muda lean manufacturing,
Yaitu adalah dimana Finish produk tidak sesuai dengan ketentuan spesifikasi
atau yang telah ditentukan oleh customer, contohnya : produk yang tidak sesuai
Dengan toleransi, permukaan yang kotor, baret, bagian part yang hilang, dll.
Cause
Cost
Penyebab dari waste of Defect terdapat banyak faktor, namun yang
Memiliki dampak paling signifikan adalah cara kerja yang tak sesuai SOP,
Operator tidak memiliki skill yang diperlukan, error dalam desain saat
assembly part, supply yang tidak sesuai.
Dampak kerugian keuangan jika waste ini tidak
diperbaiki dengan baik, yaitu :
1. Cost of repairing
2. Cost of Labor
3. Cost of Material
4. Cost of Transport
5. Cost of Scrap Item
Solution
Implementasi Jidoka
Implementasi Pokayoke in process
Pembuatan SOP & Training operator
Penanaman mindset perbaikan &
Pencegahan masalah pada setiap
individu (visual check, SCW)
18. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
IMPROVE PROFIT THROUGH WASTE REMOVAL
WASTE
19. PT. SUMMIT ADYAWINSA INDONESIA
CONFIDENTIAL
+Waste OF Talent / Creativity
What is it?
Waste of Talent adalah muda tambahan dalam lean manufacturing,
Yaitu adalah kegagalan dalam pengembangan / developing keterampilan
Pada setiap karyawan. tanpa adanya kontribusi dan loyalitas dari karyawan,
Perusahaan tidak akan berkembang dengan baik.
Cause
Negative Effect
Penyebab dari waste of Talent terdapat banyak faktor, namun yang
Memiliki dampak paling signifikan adalah budaya perusahaan yang tidak
baik, tidak dapat melihat kelebihan karyawan, tidak adanya fasilitas
training untuk karyawan.
Dampak kerugian jika waste ini tidak
diperbaiki dengan baik, yaitu :
1. No improvement from employee
2. Long problem solving
3. Overtake by competitor
Solution
Team Work
Training karyawan
Libatkan karyawan dalam problem
solving dan improvement
Respect to people