SlideShare a Scribd company logo
5/13/2012




   HUMAN CAPITAL
   DEVELOPMENT GUIDELINE
   PREPARED BY:
   IR. VIRJA DHARMA GITA – TARGET SALES ACADEMY

   Competence Development Framework




Human Capital Management




                                                         1
5/13/2012




      Development Roadmap

Defining Leadership Skill – Top Executives and Business Owner
     Directing Leadership Skill – Senior Managers, Directors
                           DIRECT
 Developing Managerial Skill – Frontline Leaders & Managers
                     Vertical Professional Skill
F&A
• Finance             SALES &
• Accounting   SCM    MARKETING
                                  IT     AUDIT      BPC       HR
• Tax



               Fundamental Business Skill – All levels




      Defining Leadership Skill
  Top Executives DEFINE leadership vision & Mission
  Sukses perusahaan akan meningkat, ketika top leaders dan
  karyawan:
      Memahami arah perusahaan
      Menyadari alasan kuat untuk perubahan
      Memahami manfaatnya untuk diri sendiri dan perusahaan
      Menyatakan dukungan untuk menerapkan ilmu yang dipelajari selama
      Training

  Keunikan situasi di tiap perusahaan memerlukan pendekatan khusus
  dalam meningkatkan kekuatan dan mengatasi masalah kritis melalui
  program Coaching dan Mentoring

        MENTOR with proven track record




                                                                                2
5/13/2012




Directing Leadership Skill

       Senior managers mengarahkan sumber daya dengan
       menterjemahkan visi menjadi Goals & Objectives

       Manager Senior dituntut:
       1.    Mampu menentukan siapa melakukan apa, untuk
             mendapatkan hasil yang diharapkan secara optimal
       2.    Mampu menentukan biaya/resiko yang perlu ditanggung
             perusahaan untuk mendapatkan hasil yang diharapkan
       3.
       3     Mampu membangun lingkungan dan iklim kerja
             produktif
       4.    Memperhatikan timnya dalam mengembangkan Strategi
             dan menterjemahkan Strategi menjadi tindakan taktis
       5.    Mampu mengarahkan penyelarasan proses dan sistem




Developing Managerial Skill

            Managers DEVELOP others
            Getting Things Done Through Others
            Tanggung-jawab Manager dan supervisor,
            antara lain:
              Mengembangkan Strategies & Tactics untuk
              mencapai Goals & Objectives
              Membangun kemampuan tim yang berada
              dibawahnya
              Memberdayakan, dan mengakui hasil kerja
              Memimpin berjalannya proses di unit kerjanya
              Melakukan evaluasi dan memberikan umpan
              balik atas tindakan dan hasil kerja anggota
              timnya




                                                                          3
5/13/2012




      Fundamental Business Skill

 Individual contributors DELIVER results
 Customer mendapat/menerima hasil ketika
 pekerjaan dilakukan dengan benar dan tepat waktu

                     Vertical Professional Skill
F&A
• Finance             SALES &
• Accounting   SCM    MARKETING
                                  IT    AUDIT      BPC   HR
• Tax



               Fundamental Business Skill – All levels




      Q&A
 We welcome your questions or inquiry at:

  Virja.dg@targetsalesacademy.com

  www.targetsalesacademy.com




                                                                     4

More Related Content

What's hot

Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan pptMemahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan pptifhamVR46
 
Leadership skil
Leadership skilLeadership skil
Leadership skil
Wira Kharisma
 
Ppt pengembangan karir
Ppt pengembangan karirPpt pengembangan karir
Ppt pengembangan karirIka Yuni Rainy
 
Analisis kebutuhan pelatihan
Analisis kebutuhan pelatihanAnalisis kebutuhan pelatihan
Analisis kebutuhan pelatihanPra Muja
 
Good To Great
Good To GreatGood To Great
Good To Great
Yodhia Antariksa
 
High performance leadership
High performance leadershipHigh performance leadership
High performance leadershipUjang Gumilar
 
Konsultan KPI dan Contoh KPI
Konsultan KPI dan Contoh KPIKonsultan KPI dan Contoh KPI
Konsultan KPI dan Contoh KPI
Yodhia Antariksa
 
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
Suko Widodo
 
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Kanaidi ken
 
Pendidikan dan pelatihan
Pendidikan dan pelatihanPendidikan dan pelatihan
Pendidikan dan pelatihan
Minten Ayu Larassati
 
Pelatihan dan pengembangan Karyawan
Pelatihan dan pengembangan KaryawanPelatihan dan pengembangan Karyawan
Pelatihan dan pengembangan Karyawan
Nurmansyah Arif W
 
Pujiyanti
PujiyantiPujiyanti
Pujiyanti
PUJIYANTI261195
 
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoContoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 

What's hot (13)

Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan pptMemahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
 
Leadership skil
Leadership skilLeadership skil
Leadership skil
 
Ppt pengembangan karir
Ppt pengembangan karirPpt pengembangan karir
Ppt pengembangan karir
 
Analisis kebutuhan pelatihan
Analisis kebutuhan pelatihanAnalisis kebutuhan pelatihan
Analisis kebutuhan pelatihan
 
Good To Great
Good To GreatGood To Great
Good To Great
 
High performance leadership
High performance leadershipHigh performance leadership
High performance leadership
 
Konsultan KPI dan Contoh KPI
Konsultan KPI dan Contoh KPIKonsultan KPI dan Contoh KPI
Konsultan KPI dan Contoh KPI
 
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
 
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
 
Pendidikan dan pelatihan
Pendidikan dan pelatihanPendidikan dan pelatihan
Pendidikan dan pelatihan
 
Pelatihan dan pengembangan Karyawan
Pelatihan dan pengembangan KaryawanPelatihan dan pengembangan Karyawan
Pelatihan dan pengembangan Karyawan
 
Pujiyanti
PujiyantiPujiyanti
Pujiyanti
 
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoContoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
 

Viewers also liked

Kelly’S Bad Day
Kelly’S Bad DayKelly’S Bad Day
Kelly’S Bad Day
guest685ef8
 
Microsoft Power Point BAHWAN CYBERTEK Corporate Profile
Microsoft Power Point   BAHWAN CYBERTEK Corporate ProfileMicrosoft Power Point   BAHWAN CYBERTEK Corporate Profile
Microsoft Power Point BAHWAN CYBERTEK Corporate Profileindiraniyazali
 
Jumping in with Both Toes: Integrating Social Media into your Community
Jumping in with Both Toes: Integrating Social Media into your CommunityJumping in with Both Toes: Integrating Social Media into your Community
Jumping in with Both Toes: Integrating Social Media into your Community
Beth Brodovsky
 
Trainer Idola
Trainer IdolaTrainer Idola
Trainer Idola
Virja Gita
 
Flip the pitch afp 2012_x
Flip the pitch afp 2012_xFlip the pitch afp 2012_x
Flip the pitch afp 2012_xBeth Brodovsky
 

Viewers also liked (7)

Kelly’S Bad Day
Kelly’S Bad DayKelly’S Bad Day
Kelly’S Bad Day
 
NS installation in Windows
NS installation in WindowsNS installation in Windows
NS installation in Windows
 
Microsoft Power Point BAHWAN CYBERTEK Corporate Profile
Microsoft Power Point   BAHWAN CYBERTEK Corporate ProfileMicrosoft Power Point   BAHWAN CYBERTEK Corporate Profile
Microsoft Power Point BAHWAN CYBERTEK Corporate Profile
 
mail server with zimbra
mail server with zimbramail server with zimbra
mail server with zimbra
 
Jumping in with Both Toes: Integrating Social Media into your Community
Jumping in with Both Toes: Integrating Social Media into your CommunityJumping in with Both Toes: Integrating Social Media into your Community
Jumping in with Both Toes: Integrating Social Media into your Community
 
Trainer Idola
Trainer IdolaTrainer Idola
Trainer Idola
 
Flip the pitch afp 2012_x
Flip the pitch afp 2012_xFlip the pitch afp 2012_x
Flip the pitch afp 2012_x
 

Similar to Training frameworkblueprint

Performance management
Performance managementPerformance management
Performance managementmuhammad hamdi
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based Competency
Seta Wicaksana
 
Coaching Leadership Skills WA 0819-4341-4868
Coaching Leadership Skills WA 0819-4341-4868Coaching Leadership Skills WA 0819-4341-4868
Coaching Leadership Skills WA 0819-4341-4868
Coaching4
 
Training Coaching On The Job WA 0819-4341-4868
Training Coaching On The Job WA 0819-4341-4868Training Coaching On The Job WA 0819-4341-4868
Training Coaching On The Job WA 0819-4341-4868
Coaching4
 
Coaching Of Teachers WA 0819-4341-4868
Coaching Of Teachers WA 0819-4341-4868Coaching Of Teachers WA 0819-4341-4868
Coaching Of Teachers WA 0819-4341-4868
Sertifikasi SDM
 
Sertifikasi Coach WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coach WA 0819-4341-4868Sertifikasi Coach WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coach WA 0819-4341-4868
Coaching4
 
Sertifikasi Coach Bnsp WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coach Bnsp WA 0819-4341-4868Sertifikasi Coach Bnsp WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coach Bnsp WA 0819-4341-4868
Coaching4
 
Coaching Leaders WA 0819-4341-4868
Coaching Leaders WA 0819-4341-4868Coaching Leaders WA 0819-4341-4868
Coaching Leaders WA 0819-4341-4868
Coaching4
 
Coaching Leadership WA 0819-4341-4868
Coaching Leadership WA 0819-4341-4868Coaching Leadership WA 0819-4341-4868
Coaching Leadership WA 0819-4341-4868
Coaching4
 
Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis
Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan BisnisHuman Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis
Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis
RakhmatKurniawan6
 
Training Coaching Difference WA 0819-4341-4868
Training Coaching Difference WA 0819-4341-4868Training Coaching Difference WA 0819-4341-4868
Training Coaching Difference WA 0819-4341-4868
Coaching4
 
Training Coaching Consulting WA 0819-4341-4868
Training Coaching Consulting WA 0819-4341-4868Training Coaching Consulting WA 0819-4341-4868
Training Coaching Consulting WA 0819-4341-4868
Coaching4
 
Sertifikasi Leadership WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Leadership WA 0819-4341-4868Sertifikasi Leadership WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Leadership WA 0819-4341-4868
Coaching4
 
Sertifikasi Coaching Jakarta WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coaching Jakarta WA 0819-4341-4868Sertifikasi Coaching Jakarta WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coaching Jakarta WA 0819-4341-4868
Sertifikasi SDM
 
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Sertifikasi SDM
 
Coaching Program WA 0819-4341-4868
Coaching Program  WA 0819-4341-4868Coaching Program  WA 0819-4341-4868
Coaching Program WA 0819-4341-4868
Sertifikasi SDM
 
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Sertifikasi SDM
 
Coaching Learning WA 0819-4341-4868
Coaching Learning WA 0819-4341-4868Coaching Learning WA 0819-4341-4868
Coaching Learning WA 0819-4341-4868
Sertifikasi SDM
 
Coaching Nlp WA 0819-4341-4868
Coaching Nlp WA 0819-4341-4868Coaching Nlp WA 0819-4341-4868
Coaching Nlp WA 0819-4341-4868
Sertifikasi SDM
 
Coaching Parenting WA 0819-4341-4868
Coaching Parenting WA 0819-4341-4868Coaching Parenting WA 0819-4341-4868
Coaching Parenting WA 0819-4341-4868
Sertifikasi SDM
 

Similar to Training frameworkblueprint (20)

Performance management
Performance managementPerformance management
Performance management
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based Competency
 
Coaching Leadership Skills WA 0819-4341-4868
Coaching Leadership Skills WA 0819-4341-4868Coaching Leadership Skills WA 0819-4341-4868
Coaching Leadership Skills WA 0819-4341-4868
 
Training Coaching On The Job WA 0819-4341-4868
Training Coaching On The Job WA 0819-4341-4868Training Coaching On The Job WA 0819-4341-4868
Training Coaching On The Job WA 0819-4341-4868
 
Coaching Of Teachers WA 0819-4341-4868
Coaching Of Teachers WA 0819-4341-4868Coaching Of Teachers WA 0819-4341-4868
Coaching Of Teachers WA 0819-4341-4868
 
Sertifikasi Coach WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coach WA 0819-4341-4868Sertifikasi Coach WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coach WA 0819-4341-4868
 
Sertifikasi Coach Bnsp WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coach Bnsp WA 0819-4341-4868Sertifikasi Coach Bnsp WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coach Bnsp WA 0819-4341-4868
 
Coaching Leaders WA 0819-4341-4868
Coaching Leaders WA 0819-4341-4868Coaching Leaders WA 0819-4341-4868
Coaching Leaders WA 0819-4341-4868
 
Coaching Leadership WA 0819-4341-4868
Coaching Leadership WA 0819-4341-4868Coaching Leadership WA 0819-4341-4868
Coaching Leadership WA 0819-4341-4868
 
Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis
Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan BisnisHuman Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis
Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis
 
Training Coaching Difference WA 0819-4341-4868
Training Coaching Difference WA 0819-4341-4868Training Coaching Difference WA 0819-4341-4868
Training Coaching Difference WA 0819-4341-4868
 
Training Coaching Consulting WA 0819-4341-4868
Training Coaching Consulting WA 0819-4341-4868Training Coaching Consulting WA 0819-4341-4868
Training Coaching Consulting WA 0819-4341-4868
 
Sertifikasi Leadership WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Leadership WA 0819-4341-4868Sertifikasi Leadership WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Leadership WA 0819-4341-4868
 
Sertifikasi Coaching Jakarta WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coaching Jakarta WA 0819-4341-4868Sertifikasi Coaching Jakarta WA 0819-4341-4868
Sertifikasi Coaching Jakarta WA 0819-4341-4868
 
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
 
Coaching Program WA 0819-4341-4868
Coaching Program  WA 0819-4341-4868Coaching Program  WA 0819-4341-4868
Coaching Program WA 0819-4341-4868
 
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
Coaching Pegawai WA 0819-4341-4868
 
Coaching Learning WA 0819-4341-4868
Coaching Learning WA 0819-4341-4868Coaching Learning WA 0819-4341-4868
Coaching Learning WA 0819-4341-4868
 
Coaching Nlp WA 0819-4341-4868
Coaching Nlp WA 0819-4341-4868Coaching Nlp WA 0819-4341-4868
Coaching Nlp WA 0819-4341-4868
 
Coaching Parenting WA 0819-4341-4868
Coaching Parenting WA 0819-4341-4868Coaching Parenting WA 0819-4341-4868
Coaching Parenting WA 0819-4341-4868
 

More from Virja Gita

Managing Sales Team
Managing Sales TeamManaging Sales Team
Managing Sales Team
Virja Gita
 
Prospecting
ProspectingProspecting
Prospecting
Virja Gita
 
Studi kasus
Studi kasusStudi kasus
Studi kasus
Virja Gita
 
Trainer idola-Petunjuk Praktis
Trainer idola-Petunjuk PraktisTrainer idola-Petunjuk Praktis
Trainer idola-Petunjuk Praktis
Virja Gita
 
Imperatives to be impressive Trainer
Imperatives to be impressive TrainerImperatives to be impressive Trainer
Imperatives to be impressive Trainer
Virja Gita
 
Time management
Time managementTime management
Time management
Virja Gita
 
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukauKalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
Virja Gita
 

More from Virja Gita (7)

Managing Sales Team
Managing Sales TeamManaging Sales Team
Managing Sales Team
 
Prospecting
ProspectingProspecting
Prospecting
 
Studi kasus
Studi kasusStudi kasus
Studi kasus
 
Trainer idola-Petunjuk Praktis
Trainer idola-Petunjuk PraktisTrainer idola-Petunjuk Praktis
Trainer idola-Petunjuk Praktis
 
Imperatives to be impressive Trainer
Imperatives to be impressive TrainerImperatives to be impressive Trainer
Imperatives to be impressive Trainer
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukauKalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
 

Recently uploaded

ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdfppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
setiatinambunan
 
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptxRefleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
SholahuddinAslam
 
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SDKisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
denunugraha
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
rohman85
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
junarpudin36
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
MuhammadBagusAprilia1
 
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptxObservasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
akram124738
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
agusmulyadi08
 
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
ozijaya
 
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
jodikurniawan341
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
astridamalia20
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
jaya35ml2
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
arianferdana
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
UmyHasna1
 
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawasuntuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
TEDYHARTO1
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
UditGheozi2
 
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOKPENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
GusniartiGusniarti5
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 

Recently uploaded (20)

ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdfppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
 
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptxRefleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
 
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SDKisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
 
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptxObservasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
 
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
 
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
 
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawasuntuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
 
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOKPENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
 

Training frameworkblueprint

  • 1. 5/13/2012 HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT GUIDELINE PREPARED BY: IR. VIRJA DHARMA GITA – TARGET SALES ACADEMY Competence Development Framework Human Capital Management 1
  • 2. 5/13/2012 Development Roadmap Defining Leadership Skill – Top Executives and Business Owner Directing Leadership Skill – Senior Managers, Directors DIRECT Developing Managerial Skill – Frontline Leaders & Managers Vertical Professional Skill F&A • Finance SALES & • Accounting SCM MARKETING IT AUDIT BPC HR • Tax Fundamental Business Skill – All levels Defining Leadership Skill Top Executives DEFINE leadership vision & Mission Sukses perusahaan akan meningkat, ketika top leaders dan karyawan: Memahami arah perusahaan Menyadari alasan kuat untuk perubahan Memahami manfaatnya untuk diri sendiri dan perusahaan Menyatakan dukungan untuk menerapkan ilmu yang dipelajari selama Training Keunikan situasi di tiap perusahaan memerlukan pendekatan khusus dalam meningkatkan kekuatan dan mengatasi masalah kritis melalui program Coaching dan Mentoring MENTOR with proven track record 2
  • 3. 5/13/2012 Directing Leadership Skill Senior managers mengarahkan sumber daya dengan menterjemahkan visi menjadi Goals & Objectives Manager Senior dituntut: 1. Mampu menentukan siapa melakukan apa, untuk mendapatkan hasil yang diharapkan secara optimal 2. Mampu menentukan biaya/resiko yang perlu ditanggung perusahaan untuk mendapatkan hasil yang diharapkan 3. 3 Mampu membangun lingkungan dan iklim kerja produktif 4. Memperhatikan timnya dalam mengembangkan Strategi dan menterjemahkan Strategi menjadi tindakan taktis 5. Mampu mengarahkan penyelarasan proses dan sistem Developing Managerial Skill Managers DEVELOP others Getting Things Done Through Others Tanggung-jawab Manager dan supervisor, antara lain: Mengembangkan Strategies & Tactics untuk mencapai Goals & Objectives Membangun kemampuan tim yang berada dibawahnya Memberdayakan, dan mengakui hasil kerja Memimpin berjalannya proses di unit kerjanya Melakukan evaluasi dan memberikan umpan balik atas tindakan dan hasil kerja anggota timnya 3
  • 4. 5/13/2012 Fundamental Business Skill Individual contributors DELIVER results Customer mendapat/menerima hasil ketika pekerjaan dilakukan dengan benar dan tepat waktu Vertical Professional Skill F&A • Finance SALES & • Accounting SCM MARKETING IT AUDIT BPC HR • Tax Fundamental Business Skill – All levels Q&A We welcome your questions or inquiry at: Virja.dg@targetsalesacademy.com www.targetsalesacademy.com 4