PLAY-Game-Gamification Summit : Kurumlar için İnsan Odaklı Yaklaşımlar Zirvesi - Boğaziçi Eğitim

1. Sınıflandırma : Genel

2. Sınıflandırma : Genel
Tofaş Akademi’nin hedef kitlesine en uygun, eşsiz ve özelleştirilmiş öğrenme deneyimleri sunabilmesi için
dünyada ve Türkiye’de alanında en mahir eğitmen, danışman vb. uzmanlardan oluşan bir network ağı
oluşturmak.
TA Network
iletişim
stratejisini
belirlemek
Metriklerin ve
ölçüm
yöntemlerinin
belirlemek
Hedeflenen dış
yeteneklerin
bulunabileceği
mecralarının
tanımlamak
TA Network
araçlarını
belirlemek
Yaşayan bir
network
veri tabanı
mimarisini
tasarlamak

3. Sınıflandırma : Genel
Toplantılar
• Günlük Sprint Toplantıları • Retrospektifler

4. Sınıflandırma : Genel
Ürün İterasyonları
• 1. Sprint – MVP 1

5. Sınıflandırma : Genel
Ürün İterasyonları
• 3. Sprint – MVP 2

6. Sınıflandırma : Genel
Ürün İterasyonları
• 6. Sprint – MVP 3

7. Sınıflandırma : Genel
Son Ürün

8. Sınıflandırma : Genel
Oyunlaştırmanın Amacı
Networking kültürünü içselleştirilerek, portalın aktif bir şekilde kullanılmasını
sağlamak.
Öğrenme Hedefleri
Network kültürünü benimsemek
Portalı aktif ve amacına uygun bir şekilde kullanmak.
Networking portalını kullanmayı alışkanlık haline getirmek

9. Sınıflandırma : Genel
AHMET AYŞEN SARP
Yaşı 24 Yaşında 30 Yaşında 40 Yaşında
Görevi Eğitim operasyonlarından sorumlu İş geliştirmeden sorumlu Networking
Potansiyel İş aracılığı ile ayda ortalama 2 yeni insanla
tanışıyor. Bu insanlar genelde eğitmen.
Profesyonel ve kişisel networkü aracılığı ile
ayda ortalama 5 yeni insanla tanışıyor. Bu
insanlar eğitmen, danışman ve meslektaş.
Kişisel networkü ve etkinlikler aracılığı ile ayda
ortalama 15 yeni insanla tanışıyor.
Network Dar (1-10) Ortalama (26-50) Geniş (100+)
Followup frekansı(3ay) Asla Ortalama (1-10) Sık (26-50)
Kullandığı araç Telefon Linkedin / Outlook / Kişisel network Telefon / Kişisel network
Sorunu Bağlantıları tamamen kişisel bir çaba ile
tutması, tutmadığı taktirde ulaşamaması
İhtiyacı olduğunda yararlı bağlantılara
ulaşamaması, kendi networkü aracılığı ile
araştırması. Networkü besleyememek.
Anahtar bağlantıları birisi talep etmediği sürece
paylaşamaması.
Motivasyonu Düzen Havuz genişliği, hedeflere ulaşmak, hız Karşılaştırma, raporlama, hedef
Eğitim durumu Lisans / Önlisans Lisans / Lisansüstü Lisansüstü / PHD / Danışman
Teknoloji kullanımı Ortalama (İleri derece office, outlook vs.) İyi (Hemenhemen her türlü tool) İyi
İş temposu Yüksek Orta Yüksek
Zorlanılan Alanlar İş geliştirme, yeni süreçlere uyum, yaratıcı
düşünce Zaman ve hedef baskısı, fazla mesai Stratejik hedefleri yakalama
Kişisel Kariyer Hedefleri Kadroya geçiş Orta düzey yöneticilik Üst düzey yöneticilik
Çalışma Kültürü Sistematik Karmaşık Karmaşık
Motivasyon kaynakları Para ödülü, kariyer olanakları, takdir edilme Kişisel markasına yatırım Rekabet, görünür olma.
İlgi alanları Sinema, futbol, müzik Gezi, fotoğrafçılık, kişisel gelişim Kitap okumak, kültür-sanat
PERSONA

10. Sınıflandırma : Genel
Personaların Motivasyonları – Octalysis Framework

11. Sınıflandırma : Genel
İçsel
motivasyonartar
Statü
Erişim
Güç
Eşya
Ödüller
Sanalmülk
KoleksiyonSet
TakasEdilebilirpuan
Eklentiyiizleme
Araçlar
Çıkarsan ilerlemen gider
(Tekrar başa döndürme)
İlerleme kaybı
Hakedilmiş Miras
Vazgeçilmezlik Fırsatı
Yok olma Fırsatı
Görsel mezar
Kaybetme Korkusu
Araçlar
Arkadaşlık
Sosyalmacera
GrupGörevi
Çığırtkanlık-Övgübayrağı–toutflag
Sosyalleşmealanı
AnlaşmaNoktaları
Mentörlük
Sosyalözendirme
Araçlar
Öykü
Elitlik
Kalbini ortaya koymak
Acemi şansı
Yaratılışçı
Ödüller
Böbürlenmebutonu
SosyalÖdülHediye
Arkadaşdesteği
Araçlar
Sıfırdanyapma
Avatar
Koruma
AlfredEfects–
varolandanbaşkabir
şeyihayalbile
edememe.

12. Sınıflandırma : Genel

13. Sınıflandırma : Genel
Çaylak Gelecek Vadeden Yıldız
Rütbeler
Amatör olarak hedeflerin Gelecek vadeden olarak
hedeflerin
Wiki olarak hedeflerin
+ 5 + 10 + 15
% 50Profil
Doluluğu
% 60Profil
Doluluğu
% 70Profil
Doluluğu
% 30Temas Sıklığı

14. Sınıflandırma : Genel
Araştırmacı
Gazeteci
Rozetler
İyi
Başlangıç
Sosyal Medya
Kurdu
İnsan
Sarrafı
Network
Kralı
Bağlantı
Avcısı
Hiperaktif
Çöpçatan
Hatırşinas
Görev
Adamı

15. Sınıflandırma : Genel
 10 - Bağlantı ekleme
 20 - Radar havuzundan bağlantı ekleme
 20 - Tam dolu profil ekleme
 50 - Uzmanlık puanlama
 50 - Sosyal Medya Bilgileri Girişi
 50 - Proje Girişi
 100 - Proje anketi doldurma
 50 - Konferans-Zirve yorum yapma, puan verme
 150 - Beni tanıştır ile temas ekleme
 700 - Seviye Geçme
 20 - Telefonla temas
 50 - Toplantı ile temas
 200 - Sosyal aktivite
 150 - Teklif alarak temas ekleme
 100 - Tanıştırma ile temas ekleme
Puanlama

16. Sınıflandırma : Genel

17. Sınıflandırma : Genel

18. Sınıflandırma : Genel

19. Sınıflandırma : Genel

20. Sınıflandırma : Genel

21. Sınıflandırma : Genel
11
TEŞEKKÜRLER