Submit Search
Upload
Tna new
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
652 views
Ridho Hudayana
Follow
Report
Share
Report
Share
1 of 19
Download now
Recommended
Fitri susanti 11150745 7 n msdm tugas framwork 1-12 uas
Fitri susanti 11150745 7 n msdm tugas framwork 1-12 uas
fitrisusanti22
Recruitment & selection
Recruitment & selection
MhdHadrawi
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...
bennyagussetiono
Manajemen sdm
Manajemen sdm
dewi masitoh
Writing Accurate Job Description
Writing Accurate Job Description
Training HR Value Consult
Pengadaan Sumber Daya Manusia
Pengadaan Sumber Daya Manusia
anapriyangga
KD 3.8 PERENCANAAN KARIR PEGAWAI
KD 3.8 PERENCANAAN KARIR PEGAWAI
INDAHMAWARNI1
Behavioral Event Interview
Behavioral Event Interview
Training HR Value Consult
Recommended
Fitri susanti 11150745 7 n msdm tugas framwork 1-12 uas
Fitri susanti 11150745 7 n msdm tugas framwork 1-12 uas
fitrisusanti22
Recruitment & selection
Recruitment & selection
MhdHadrawi
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...
bennyagussetiono
Manajemen sdm
Manajemen sdm
dewi masitoh
Writing Accurate Job Description
Writing Accurate Job Description
Training HR Value Consult
Pengadaan Sumber Daya Manusia
Pengadaan Sumber Daya Manusia
anapriyangga
KD 3.8 PERENCANAAN KARIR PEGAWAI
KD 3.8 PERENCANAAN KARIR PEGAWAI
INDAHMAWARNI1
Behavioral Event Interview
Behavioral Event Interview
Training HR Value Consult
Pengadaan
Pengadaan
Hikmah Siti Nazwah
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Shelly Intan Permatasari
Human Capital Development Analysis
Human Capital Development Analysis
Training HR Value Consult
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
herufirmanto2
Cara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job Description
HRD Forum
Recruitmen and selecting
Recruitmen and selecting
Asti Aulia
Man Power Analysis & Workload Analysis
Man Power Analysis & Workload Analysis
Training HR Value Consult
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
INDAHMAWARNI1
Bab VIII Perencanaan Karier
Bab VIII Perencanaan Karier
Harniza Ulfa
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
Fitri117
Kerangka rekruitmen serta penjelasan
Kerangka rekruitmen serta penjelasan
DianaKhiqmatus
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Kanaidi ken
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Kanaidi ken
PANDUAN Membuat Jobdesc
PANDUAN Membuat Jobdesc
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Kerangka rekruitment
Kerangka rekruitment
LaveniaRosyidah
Job Spesification
Job Spesification
fredi_umby
Msdm dessler chapter 5
Msdm dessler chapter 5
muhammad hamdi
Kerangka rekruitmen
Kerangka rekruitmen
nadhifaalya1
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Throne Rush Indo
Tugas makalah 1 evkikom uas
Tugas makalah 1 evkikom uas
devi fikrotunnuha
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Galuh Gilang R
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Fuziati
More Related Content
What's hot
Pengadaan
Pengadaan
Hikmah Siti Nazwah
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Shelly Intan Permatasari
Human Capital Development Analysis
Human Capital Development Analysis
Training HR Value Consult
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
herufirmanto2
Cara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job Description
HRD Forum
Recruitmen and selecting
Recruitmen and selecting
Asti Aulia
Man Power Analysis & Workload Analysis
Man Power Analysis & Workload Analysis
Training HR Value Consult
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
INDAHMAWARNI1
Bab VIII Perencanaan Karier
Bab VIII Perencanaan Karier
Harniza Ulfa
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
Fitri117
Kerangka rekruitmen serta penjelasan
Kerangka rekruitmen serta penjelasan
DianaKhiqmatus
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Kanaidi ken
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Kanaidi ken
PANDUAN Membuat Jobdesc
PANDUAN Membuat Jobdesc
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Kerangka rekruitment
Kerangka rekruitment
LaveniaRosyidah
Job Spesification
Job Spesification
fredi_umby
Msdm dessler chapter 5
Msdm dessler chapter 5
muhammad hamdi
Kerangka rekruitmen
Kerangka rekruitmen
nadhifaalya1
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Throne Rush Indo
What's hot
(19)
Pengadaan
Pengadaan
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Human Capital Development Analysis
Human Capital Development Analysis
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
Cara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job Description
Recruitmen and selecting
Recruitmen and selecting
Man Power Analysis & Workload Analysis
Man Power Analysis & Workload Analysis
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
Bab VIII Perencanaan Karier
Bab VIII Perencanaan Karier
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
Kerangka rekruitmen serta penjelasan
Kerangka rekruitmen serta penjelasan
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
PANDUAN Membuat Jobdesc
PANDUAN Membuat Jobdesc
Kerangka rekruitment
Kerangka rekruitment
Job Spesification
Job Spesification
Msdm dessler chapter 5
Msdm dessler chapter 5
Kerangka rekruitmen
Kerangka rekruitmen
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Similar to Tna new
Tugas makalah 1 evkikom uas
Tugas makalah 1 evkikom uas
devi fikrotunnuha
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Galuh Gilang R
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Fuziati
Makalah 1
Makalah 1
IsmaelTariparTua
Makalah perilaku dan organisasi
Makalah perilaku dan organisasi
nurfitriyah1712
Makalah evakinkom 1
Makalah evakinkom 1
YOGIBAHTIAR1
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASI
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASI
bebynovianti
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
YeyenKurniati
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
YeyenKurniati
Makalah 2 msdm
Makalah 2 msdm
yulienarahmah
Makalah kinerja
Makalah kinerja
dito anjasfani
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdm
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdm
MUHAMAD ZAKY MUJAHID
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerja
desikardiyanti
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDM
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDM
DindaAyoeNingtyas
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerja
SerpatiSaid
Makalah
Makalah
SerpatiSaid
Tugas framework ririn purwanti 11011700696
Tugas framework ririn purwanti 11011700696
Ririnrianti2
Tugas makalah 1
Tugas makalah 1
rosita puspa
Makalah sebelum uts penilaian kinerja
Makalah sebelum uts penilaian kinerja
SerpatiSaid
Analisis SWOT
Analisis SWOT
MAHMUN SYARIF
Similar to Tna new
(20)
Tugas makalah 1 evkikom uas
Tugas makalah 1 evkikom uas
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Makalah 1
Makalah 1
Makalah perilaku dan organisasi
Makalah perilaku dan organisasi
Makalah evakinkom 1
Makalah evakinkom 1
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASI
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASI
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah 2 msdm
Makalah 2 msdm
Makalah kinerja
Makalah kinerja
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdm
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdm
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerja
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDM
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDM
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerja
Makalah
Makalah
Tugas framework ririn purwanti 11011700696
Tugas framework ririn purwanti 11011700696
Tugas makalah 1
Tugas makalah 1
Makalah sebelum uts penilaian kinerja
Makalah sebelum uts penilaian kinerja
Analisis SWOT
Analisis SWOT
More from Ridho Hudayana
Pelatihan kpmd 1 2016 menyuke
Pelatihan kpmd 1 2016 menyuke
Ridho Hudayana
Presentasi teknik non verbal
Presentasi teknik non verbal
Ridho Hudayana
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBAR
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBAR
Ridho Hudayana
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level Tugas
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level Tugas
Ridho Hudayana
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURA
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURA
Ridho Hudayana
Problem Solving
Problem Solving
Ridho Hudayana
Taksonomi Bloom
Taksonomi Bloom
Ridho Hudayana
Terobosan Belajar Jenius Bahasa Inggris
Terobosan Belajar Jenius Bahasa Inggris
Ridho Hudayana
Impossible is nothing!
Impossible is nothing!
Ridho Hudayana
6 Hari Bisa! Bahasa Inggris
6 Hari Bisa! Bahasa Inggris
Ridho Hudayana
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
Ridho Hudayana
Urgensi Prinsip Islam
Urgensi Prinsip Islam
Ridho Hudayana
Spiritual attraction
Spiritual attraction
Ridho Hudayana
Membangun kepercayaan
Membangun kepercayaan
Ridho Hudayana
Perkembangan vs pengasuhan
Perkembangan vs pengasuhan
Ridho Hudayana
Kisah inspiratif dahlan iskan
Kisah inspiratif dahlan iskan
Ridho Hudayana
Authentic happiness
Authentic happiness
Ridho Hudayana
Menjadi supercompany
Menjadi supercompany
Ridho Hudayana
Leverage your business
Leverage your business
Ridho Hudayana
Be world class marketing good
Be world class marketing good
Ridho Hudayana
More from Ridho Hudayana
(20)
Pelatihan kpmd 1 2016 menyuke
Pelatihan kpmd 1 2016 menyuke
Presentasi teknik non verbal
Presentasi teknik non verbal
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBAR
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBAR
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level Tugas
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level Tugas
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURA
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURA
Problem Solving
Problem Solving
Taksonomi Bloom
Taksonomi Bloom
Terobosan Belajar Jenius Bahasa Inggris
Terobosan Belajar Jenius Bahasa Inggris
Impossible is nothing!
Impossible is nothing!
6 Hari Bisa! Bahasa Inggris
6 Hari Bisa! Bahasa Inggris
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
Urgensi Prinsip Islam
Urgensi Prinsip Islam
Spiritual attraction
Spiritual attraction
Membangun kepercayaan
Membangun kepercayaan
Perkembangan vs pengasuhan
Perkembangan vs pengasuhan
Kisah inspiratif dahlan iskan
Kisah inspiratif dahlan iskan
Authentic happiness
Authentic happiness
Menjadi supercompany
Menjadi supercompany
Leverage your business
Leverage your business
Be world class marketing good
Be world class marketing good
Tna new
1.
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN
LEVEL INDIVIDU OLEH : NUR ISTIQOMAH (05410028) ENDRASWARI KUSUMA ARDHANI (05410034)
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN
LEVEL INDIVIDU
13.
14.
15.
16.
17.
18.
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN
LEVEL INDIVIDU
19.
Download now