Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Kisah inspiratif dahlan iskan

761 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Kisah inspiratif dahlan iskan

  1. 1. Page 1
  2. 2. Page 2
  3. 3. By Ridho HudayanaAhad, 7 Oktober 2012 Page 3
  4. 4. Leadership PrinciplesPada dasarnya, ada 3 prinsip dasar yang menjadi tugas seorang pemimpin.Ketiga prinsip dasar tersebut adalah:• Managing the Self• Managing the People• Managing the Result Page 4
  5. 5. Page 5
  6. 6. Page 6
  7. 7. Page 7
  8. 8. 4 PsyCaps (Psycological Capital)• Confidence: Keyakinan akan keberhasilan, akan menciptakan keberhasilan.• Hope: Pemimpin selalu harus mampu “menjual” mimpinya pada semua orang.• Optimism: Kemampuan melihat hal paling positip dalam setiap keadaan menciptakan sukses dan mengurangi stress.• Resilient: Ketangguhan untuk maju terus walaupun sering dihadang oleh kegagalan dan kegagalan. Page 8
  9. 9. Page 9
  10. 10. Page 10
  11. 11. Page 11
  12. 12. 80/20 80/20 HUKUM• Pareto rule membuktikan bahwa 20% dari pekerjaan kita menciptakan 80% hasil.• Dalam keterbatasan waktu dan sumber daya, pemimpin tidak akan dapat melakukan semuanya. Pilihan adalah kunci.• Fokus pada 3 R; required (harus dilakukan sendiri), return (fokus pada kemampuan inti) dan reward (memberikan hasil paling banyak).• Fokus pada hal hal yang terpenting saja, adalah kunci kesuksesan kepemimpinan. Memilih tindakan yang memberikan “highest impact” untuk keuntungan perusahaan. Page 12
  13. 13. Page 13
  14. 14. Page 14
  15. 15. Appreciation Apresiasi• Apresiasi adalah feedback positif tentang apa yang telah dilakukan oleh anak buah kita.• Telah terbukti bahwa apresiasi positif memberi lebih banyak dampak positif dari pada amarah, teguran dan caci maki.• Pujian yang tulus dan benar adalah sebuah cara paling mudah (dan murah!) yang dapat dilakukan oleh setiap pemimpin.• Pujian dapat berupa kata2 ataupun tindakan apresiatif kecil lainnya. Page 15
  16. 16. Page 16
  17. 17. Page 17
  18. 18. Strategic Networking 1. Carilah network yang menghasilkan Structural Holes (tidak saling ter-connect) 2. Manfaatkan “Weak Link” anda 3. Design Network yang paling Efektif 4. Gunakan Currency yang paling tepat 5. Peliharalah Network anda. Page 18
  19. 19. See You Next Week! Page 19

×