Tesis ini membahas pengaruh motivasi, kompetensi dan pemberdayaan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Biro Bina Produksi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan motivasi, kompetensi dan pemberdayaan.