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2020/09/02「兼業・副業人材活用SHOW!」(新規事業編) i-common様投影資料です。 イベント詳細は下記をご覧ください。 https://blog.freelance-jp.org/20200818-10400/
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20211019 OpenWork
1.
©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) 国
内 最 ⼤ 級 の ⼈ 材 デ ー タ ベ ー ス を 活 ⽤ し た 新 サ ー ビ ス の ご 紹 介 初 期 費 用 ・ 基 本 使 用 料 無 料 東京都渋⾕区渋⾕2-24-12 渋⾕スクランブルスクエア39階 Mail : agent_service@openwork.co.jp オープンワーク株式会社 1
2.
©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) 2 オープンワーク株式会社
会社概要 設立 2007年6月 資本金 6億4934万円 代表取締役社長 大澤陽樹 取締役会長 増井慎二郎 従業員数 約85名 理念 「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」 一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるように ジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントする 事業内容 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務 主要株主 増井慎二郎 株式会社リンクアンドモチベーション 旧社名 株式会社ヴォーカーズ (ブランド名 Vorkers)
3.
©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) 就職・転職のための情報プラットフォーム
「OpenWork」 OpenWorkは⽇本最⼤級のユーザーを抱える採⽤プラットフォームです。 登録ユーザー数 社員クチコミ・評価スコア数 Web履歴書登録者数 約435万⼈ 約1,170万件 約22万⼈ ※2021年10⽉時点 40,000⼈/⽉ペースで増加 (※直近3カ⽉平均) 3
4.
©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) サービス紹介:「OpenWorkリクルーティング」 OpenWorkが保有する⺟集団を優良エージェントの皆様に接続し、 ベストマッチングを創出するため、「OpenWorkリクルーティング」を開始しました。 今までのモデル エージェント 採⽤決定時報酬
Web履歴書 閲覧 スカウト・⾯談 紹介 企業 4
5.
©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) OpenWorkリクルーティング:ご利⽤のメリット①「優秀⼈材の獲得」 OpenWorkのユーザー数は、2007年のサービス開始以降、順調に増加しています。 転職潜在層や他社転職サービスを利⽤していない層にもアプローチできます。 55.8%のユーザーが 転職開始時にはOpenWorkを活用 5
6.
©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) ■年収 ■年代
■経験社数 20代〜30代、年収500万円以上のハイクラス⼈材を中⼼に 業界業種問わず、多様なユーザーが登録しています。 1社 68% 2社 19% 3社 8% 4社以上 5% 10代 4% 20代 60% 30代 22% 40代 10% 50代 3% 60代以上 1% 〜300万… 301〜500万円 39% 501〜750万円 31% 751〜1000万円 12% 〜1250万円 6% 1250万円〜 3% 営業 25% サービス・⼩売・運輸 23% 管理・事務 17% ITエンジニア 11% 機械・電気・ 電⼦・半導体 7% クリエイティブ4% マーケティング3% 経営・事業企画3% メディカル3% コンサルタント・専⾨職2% 化学・繊維・⾷品2% ■ユーザー経験職種 サービス、⼩ 売、外⾷ 19% メーカー・商社 18% IT・通信・ インターネット 15% ⾦融 10% ⽣活インフラ・運輸・ 不動産・建設 8% マスコミ・広告関連 4% コンサルティング・ 専⾨事務所4% メディカル3% ⾏政機関・社団法⼈・⾮営利団体 2% その他 17% ■ユーザー経験業界 OpenWorkリクルーティング:ご利⽤のメリット①「優秀⼈材の獲得」
7.
©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) 20~30代のユーザー登録が多く、⽐例して決定実績も多いデータベースです。 7 OpenWorkリクルーティング:ご利⽤のメリット①「優秀⼈材の獲得」 ※ユーザー数=4⽉21⽇時点 新規登録ユーザー=3⽉実績 返信率=2021年2⽉1⽇〜3⽉31⽇実績 決定実績=過去累積〜4⽉21⽇時点
8.
©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) OpenWorkリクルーティング:ご利⽤のメリット②「導入後サポート」 ⽉間100件以上のスカウトを打って頂いているエージェント様には、 スカウト分析レポートを毎⽉メールにてお送りします。 8 全体レポート 貴社エージェントと全エージェント平均値のスカウト実績を細 かく分析でき、今後のスカウト施策にお役⽴て頂けます。 テンプレート別レポート スカウトテンプレートを管理画⾯に登録頂くと、テン プレートごとの返信率を確認することができ、いち早 く反応率の⾼いスカウト⽂を確認頂けます。
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©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) プライシング システム基本 使⽤料 無料 スカウト通数 500通/⽉ ※ご活⽤状況によって変動がございます。 詳しくは下記<スカウト通数について>をご覧ください。 成功報酬 紹介⼿数料の30%(税別) ミニマムギャランティ:30万円(税別) ※オファー年収300万円未満の場合ミニマムギャランティ:15万円(税別) ※詳細は、申込書の別紙【ミニマムギャランティに関する事項】をご確認ください。 <契約更新について> ・契約初年度は、お申込み⽉を起算⽉として12ヶ⽉以内に会社として1名も内定承諾がなかった場合、 全アカウントの利⽤が停⽌となります。翌年度以降に関しても、初年度期間満了⽉の翌⽉を起算⽉として 12ヶ⽉ごとに会社として内定承諾が1名以上ある場合のみ⾃動で契約更新となります。 ※詳細は申込書の別紙【アカウント利⽤期間に関する事項】をご確認ください。 必要に応じて、契約期間満了⽇の1か⽉前までに取引条件の⾒直しを⾏います。 取引条件の⾒直しを⾏う場合は書⾯にて内容を決定いたします。 <スカウト通数について> ・スカウト通数付与のルールについて
※データベースの状況によって適宜ルールが変更となる場合がございます。 契約開始⽇から6か⽉未満の企業様につきましては、⼀律で⽉500通を付与いたします。 契約開始から6か⽉経過し、採⽤決定が0件の企業様につきましては、⽉200通を付与いたします。 採⽤決定実績のある企業様は、決定率/返信率/決定数の実績に応じて、⽉200〜2500通を付与いたします。 ・付与タイミング 毎⽉1⽇に、上記の付与ルールに基づいた通数を付与させていただきます。 当⽉に打ち切られていないスカウト通数は翌⽉に持ち越されることはありません。 9
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©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) お申し込みの流れ 通常、申込書の送付から最⻑10営業⽇ほどでご利⽤開始いただけます。 10 必要書類のご提出 ・申込書 ・審査シート スカウト開始 2.アカウント 発⾏申請 3.アカウント 発⾏ 5.スカウト 開始 1.申込書記⼊ 4.キックオフ MTG 代表1名様の アカウント発⾏申請 弊社内⼿続きの上 アカウント発⾏ カスタマーサクセ ス担当者とキック オフMTGの実施 実際に スカウト送信開始
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©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) 導⼊後の運⽤イメージ 導⼊後、約半年以内に最低1決定以上を⽬指していて運⽤いただく例が多いです。 11 キックオフMTG時に、効果的 な使い⽅などのナレッジをご共 有いたします。 事前に下記準備いただくことで より効果的なアドバイスが可能 です。 ・プロフィール写真や情報のご登録 ・検索条件のご登録 ・スカウトテンプレのご登録 導⼊初⽉ オンボーディング期間 1ヶ⽉後 キックオフMTG スカウト開始 分析レポートの ご共有 2~5ヶ⽉後 改善・運⽤ ⽉間100通以上送信して いる企業様には分析レ ポートをお送りします。 分析レポート結果からの 貴社の課題を特定、改善 に向けてサポートさせて いただきます。 貴社の課題に合わせて、 スカウト対象者やスカ ウトテンプレの⾒直し など、改善に向けてお 取り組みいただきます。 ご成約 初のご成約、 誠におめでとうご ざいます! 6ヶ⽉後
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©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) ご不明点やご質問などございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。 私たちは、「働きがいをすべての⼈へ」を企業理念に、 働き⼿と企業がベストマッチとなるための情報プラットフォームを⽬指しています。 OpenWorkリクルーティング
運営事務局 agent_service@openwork.co.jp 私たちは、「働きがいをすべての⼈へ」を企業理念に、 働き⼿と企業がベストマッチとなるための情報プラットフォームを⽬指しています。 12
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©2019 オープンワーク株式会社/ confidential(本資料の無断転載、無断使用、複製等を禁じます) FAQ よくご質問いただく項⽬についてまとめています。ご参照ください。 13 Q.
スカウトの返信率はどの程度ですか? A. 2.5%∼5%のエージェント様が多い状況です。 Q. 決定実績について教えてもらえますか? A. サービス開始からまだ日が浅いため参考程度となりますが、返信からの決定率は平均で約3%、高い エージェント様では約17%です。決定者は20代後半∼40代が多く、営業職、コンサルタント職、 エンジニア職など、幅広い職種で年収600万円以上のユーザーの決定が多く出ております。 Q. 返金規定はありますか? A. 貴社と紹介先との返金規定に従い、同じ料率での返金を行わせていただきます。 Q. スカウトした方を自社の社員として採用した場合、料金はどうなりますか? A. エージェントプランで取り交わした料率でご請求させていただきます。 Q. スカウトのナレッジについて教えてもらえますか? A. ご契約後、ナレッジをまとめた「虎の巻」を送付します。また、担当営業から随時情報提供・ご提案 をさせていただきます。 1 2 3 4 5
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