Описание основных позиций в компании, соответствующих им задач и возможностей карьерного роста.

1. Карьера в Techcrowd
2013

2. Ключевые задачи
Проектная деятельность
Исследования
сбор данных систематизация данных
Финансовое моделирование
сбор данных доработка модели оптимизация модели
Написание документов
написание раздела определение структуры
Бизнес-моделирование
формирование гипотез проверка гипотез проверка полноты
2

3. Ключевые задачи
Управление
Проектное управление (PM)
координация задач координация проекта координация портфеля
Продажи
подготовка документов переговоры по сделке создание возможностей
Управление персоналом (HR)
рекрутинг коучинг тренинги
PR, маркетинг
участие в кампаниях проведение кампаний стратегия
3

4. Позиции
В компании существует 5 позиций:
￭ Бизнес-аналитик (❨BA)❩
￭ Старший бизнес-аналитик (❨SA)❩
￭ Менеджер (❨M)❩
￭ Младший партнер (❨AP)❩
￭ Партнер (❨P)❩
4

5. BA - SA
BA - начальная позиция в
компании.
Ключевые требования:
￭ Участие в проектной деятельности:
в написании документов, рисерче,
финансовом моделировании,
формировании гипотез при SA и M
￭ Основы финансов и экономики
￭ MS Office - advanced user
￭ Представление об основных
отраслях, с которыми мы работаем
Зарплата: 20-30к/мес
0.5-1.5 года
5

6. BA - SA
SA координирует часть
проекта (или целый проект).
Ключевые требования:
￭ Переход от выполнения задач к
координации части задач по
проекту
￭ Достаточный для QR уровень по
проектной деятельности
￭ Участие в подготовке продаж
Зарплата: 30-40к/мес
0.5-1.5 года
6

7. SA - M
M управляет проектом,
активно взаимодействует с
клиентом.
Ключевые требования:
￭ Переход от внутренней
деятельности к внешней
￭ Достаточный для QR уровень по
всей проектной деятельности
￭ Участие в переговорах
￭ Активная работа с персоналом
￭ Участие в маркетинговых ивентах
Зарплата: 40-60к/мес
1-2 года 7

8. M - AP
AP управляет портфелем,
формирует новые продажи,
новые возможности.
Ключевые требования:
￭ Создание новых возможностей для
бизнеса
￭ Формирование продаж
￭ QR проектов в целом
￭ Коучинг, тренинги
￭ Формирование маркетинговой
стратегии
Зарплата: 60+ к/мес
1-2 года 8

9. Требования по задачам
Количественный рост:
￭ Каждая следующая позиция
предполагает рост навыков в
каждой задаче
Качественный рост:
￭ С ростом происходит смещение в
сторону управленческих задач
9

10. Карьерный рост
Сценарии роста от BA до P:
Минимально - 3.5 года Оптимально - 6 лет
10