STRUKTURÁLIS KIHÍVÁSOK – REÁLGAZDASÁGI CIKLUSOK című, a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából rendezett nemzetközi tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja
Szervezők:
Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar (NYME KTK)
Magyar Tudományos Akadémia Veszprémi Területi Bizottsága (MTA VEAB)
Sopron, 2015. november 12.
A PREMA Consulting vezető tanácsadójának, Dr. Kollár Csabának előadásának prezentációja. Elhangzott a PREMA Consulting évnyitó workshopján, 2015. január 2-án.
VALÓS VAGY VIRTUÁLIS FOGLALKOZTATÁS AZ EU-BAN? című, a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából rendezett tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja
Szervezők:
MTA VEAB Szociológiai Munkabizottsága
Veszprém, 2015. november 21.
A digitalizáció szervezeti és munkahelyi aspektusai - A digitális munkahely...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD. & Prof. Dr. Poór József DSc.:
A digitalizáció szervezeti és munkahelyi aspektusai - A digitális munkahely és az információbiztonság
14TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT,
ENTERPRISE AND BENCHMARKING
2016. április 29-30.
Óbudai Egyetem
Budapest
KOMMUNIKÁCIÓ 2016 – Új trendek az infokommunikáció világában
Nemzetközi tudományos-szakmai konferencia
2016. november 15.
Honvéd Kulturális Központ, STEFÁNIA PALOTA
Budapest
Dr. Kollár Csaba PhD.: Az információbiztonság társadalmi vetületei és gazdasági hatásai
Multikulturalitás a XXI. században
II. Nemzetközi Tudományos Konferencia
2016. május 6.
Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar
Társadalomtudományi és Tanárképző Intézet
Gödöllő
Dr. Kollár Csaba: Az információbiztonság-tudatosság fejlesztése a vezetők kö...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD.: Az információbiztonság-tudatosság fejlesztése a vezetők körében a GDPR fókuszában
Megújulás és fenntarthatóság - VIII. Országos Tanácsadói Konferencia
2016. október 26.
Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara
Budapest
Emlékeink lenyomatainak információbiztonsága - Hogyan őrizhetőek meg és hog...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD.
Emlékeink lenyomatainak információbiztonsága
Hogyan őrizhetőek meg és hogyan írhatóak át emlékeink a digitális korban?
SZIMBIÓZIS NAPOK 2016 – kulturális antropológiai fesztivál
Akkor és ott. Az emlékezés helyei
2016. május 6-7.
Auróra
Budapest
Dr. Kollár Csaba: Turizmus és információbiztonság - A kiterjesztett valóság...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
TURIZMUS ÉS INNOVÁCIÓ - VIII. Nemzetközi Turizmus Konferencián elhangzott előadás prezentációja
Szervezők: Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Kar Turizmus Intézet
Győr, 2016. április 4.
A PREMA Consulting vezető tanácsadójának, Dr. Kollár Csabának előadásának prezentációja. Elhangzott a PREMA Consulting évnyitó workshopján, 2015. január 2-án.
VALÓS VAGY VIRTUÁLIS FOGLALKOZTATÁS AZ EU-BAN? című, a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából rendezett tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja
Szervezők:
MTA VEAB Szociológiai Munkabizottsága
Veszprém, 2015. november 21.
A digitalizáció szervezeti és munkahelyi aspektusai - A digitális munkahely...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD. & Prof. Dr. Poór József DSc.:
A digitalizáció szervezeti és munkahelyi aspektusai - A digitális munkahely és az információbiztonság
14TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT,
ENTERPRISE AND BENCHMARKING
2016. április 29-30.
Óbudai Egyetem
Budapest
KOMMUNIKÁCIÓ 2016 – Új trendek az infokommunikáció világában
Nemzetközi tudományos-szakmai konferencia
2016. november 15.
Honvéd Kulturális Központ, STEFÁNIA PALOTA
Budapest
Dr. Kollár Csaba PhD.: Az információbiztonság társadalmi vetületei és gazdasági hatásai
Multikulturalitás a XXI. században
II. Nemzetközi Tudományos Konferencia
2016. május 6.
Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar
Társadalomtudományi és Tanárképző Intézet
Gödöllő
Dr. Kollár Csaba: Az információbiztonság-tudatosság fejlesztése a vezetők kö...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD.: Az információbiztonság-tudatosság fejlesztése a vezetők körében a GDPR fókuszában
Megújulás és fenntarthatóság - VIII. Országos Tanácsadói Konferencia
2016. október 26.
Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara
Budapest
Emlékeink lenyomatainak információbiztonsága - Hogyan őrizhetőek meg és hog...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD.
Emlékeink lenyomatainak információbiztonsága
Hogyan őrizhetőek meg és hogyan írhatóak át emlékeink a digitális korban?
SZIMBIÓZIS NAPOK 2016 – kulturális antropológiai fesztivál
Akkor és ott. Az emlékezés helyei
2016. május 6-7.
Auróra
Budapest
Dr. Kollár Csaba: Turizmus és információbiztonság - A kiterjesztett valóság...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
TURIZMUS ÉS INNOVÁCIÓ - VIII. Nemzetközi Turizmus Konferencián elhangzott előadás prezentációja
Szervezők: Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Kar Turizmus Intézet
Győr, 2016. április 4.
Kutatók éjszakája 2017
2017. szeptember 29.
Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
Budapest
Az előadás az Emberi Erőforrások Minisztériuma ÚNKP-17-3-I-OE-779/45 kódszámú Új Nemzeti Kiválósági Programjának támogatásával készült.
Dr. Kollár Csaba: A személyközi kommunikáció narratívái és diskurzusai az inf...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba
A személyközi kommunikáció narratívái és diskurzusai az információbiztonság fókuszában
SZIMBIÓZIS NAPOK 2017 – kulturális antropológiai fesztivál
Narratíva és emlékezet
2017. május 12-13.
Auróra
Budapest
Dr. Kollár Csaba PhD.: Intézményi kommunikáció a digitális korban - A digitál...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A duális képzés és a vállalati gyakorlatok hatása az intézményi kommunikációra című
Kommunikációmenedzsment konferencián elhangzott előadás prezentációja
Dátum: 2015. november 6.
Helyszín: Szent István Egyetem, Gödöllő
Dr. Kollár Csaba: A kiterjesztett valóság (Augmented Reality) (nem csak) üzle...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba: A kiterjesztett valóság (Augmented Reality) (nem csak) üzleti és marketinges lehetőségei. Tartalmában közel azonos egy korábbi prezentációval, ebben azonban már a videók is megtekinthetőek.
Dr. Kollár Csaba PhD:
Az intelligens városok információbiztonsága
Sport – Gazdaság – Turizmus
NEMZETKÖZI TUDOMÁNYOS KONFERENCIA
2017. június 8.
Széchenyi István Egyetem
Győr
A mesterséges intelligencia és a kapcsolódó technológiák társadalmi vetületei...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia és a kapcsolódó technológiák társadalmi vetületei és gazdasági hatásai
Magyar Tudomány Ünnepe 2019
2019. november 14.
Szent István Egyetem Gödöllő
Szolgálati közlemény: A prezentáció az Innovációs és Technológiai Minisztérium Új Nemzeti Kiválósági Programjának, valamint az EFOP-3.4.4-16-2017-00019 „STEM Fejlesztések az Óbudai Egyetemen” című projekt keretében, azok támogatásával készült.
Innováció és kommunikáció a mesterséges intelligencia korában a Társadalmi Kr...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: Innováció és kommunikáció a mesterséges intelligencia korában a Társadalmi Kredit Rendszere fókuszában
Az "INNOVÁCIÓ-KOMMUNIKÁCIÓ A VÁLLALATOKNÁL" című, az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság tudományos konferenciáján elhangzott előadás prezentációja
Időpont: 2020. március 6.
Helyszín: Magyar Tudományos Akadémia, Budapest
Szolgálati közlemény: A prezentáció az Innovációs és Technológiai Minisztérium ÚNKP-19-3-I-OE-38 kódszámú Új Nemzeti Kiválóság Programjának szakmai támogatásával készült.
Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia társadalmi léptékű működése - A társadalmi kredit rendszere (nem csak) Kínában
A Mérnöki Szimpózium a Bánkiban című konferencián elhangzott előadás prezentációja
időpont: 2019. november 21.
helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, Budapest
Kollár Csaba: Orwell szelleme köztünk él? A társadalom globális megfigyelésén...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD
Orwell szelleme köztünk él?
A társadalom globális megfigyelésének demokratikus és diktatórikus lehetőségei
KUTATÓK ÉJSZAKÁJA 2019
2019. szeptember 27.
Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
Budapest
Kollár Csaba: Szinergia és szingularitás a polgári és katonai életben
A ROBOTHADVISELÉS 2019 Robottechnológia és Kiberbiztonság tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja
időpont: 2019. november 27.
helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Zrínyi Miklós Laktanya és Egyetemi Campus, Budapest
Kollár Csaba
A mesterséges intelligencia Kínában
a Társadalmi Kredit Rendszerének (nem csak) információbiztonsági kihívásai
"A mesterséges intelligencia alkalmazásának hatása az alapjogokra" című tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja.
Időpont: 2020. február 27.
Helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Oktatási Épület, Budapest
Kollár Csaba: A társadalmi kredit(ek) rendszere(i) - biztonság és szabadság a...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: A társadalmi kredit(ek) rendszere(i)
biztonság és szabadság a digitális korban
KUTATÓK ÉJSZAKÁJA 2019
2019. szeptember 27.
Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar
Gödöllő
A biztonságtudatosság oktatása a mesterséges intelligencia fókuszábanCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: A biztonságtudatosság oktatása a mesterséges intelligencia fókuszában
Az I. Szakképzés és oktatás: Ma – holnap konferencián elhangzott előadás prezentációja
Időpont: 2019. november 21.
Helyszín: Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, Budapest
Dr. Kollár Csaba: Biztonság és technika a mesterséges intelligencia korábanCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A KUTATÓK ÉJSZAKÁJA 2020 rendezvényen elhangzott előadás prezentációja.
időpont: 2020. november 27.
helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, Budapest
A mesterséges intelligencia jelene és jövője a katonai és a polgári képzés ...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD: A mesterséges intelligencia jelene és jövője a katonai és a polgári képzés fókuszában
A Generációspecifikus Oktatásmódszertani Konferencián tartott előadás prezentációja
időpont: 2021. szeptember 28.
helyszín: Stefánia Palota és Honvéd Kulturális Központ, Budapest
Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia és a kapcsolódó technológiák haszná...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia és a kapcsolódó technológiák használata a polgári és a katonai képzésben és továbbképzésben
A Magyar Tudomány Ünnepe 2021 rendezvénysorozathoz kapcsolódó Robothadviselés 2021 - Robottechnológia és Kiberbiztonság tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja.
időpont: 2021. november 24.
helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Zrínyi Miklós Laktanya és Egyetemi Campus, Budapest
Kollár Csaba: A társadalmi kredit rendszerének információbiztonsági kérdései
A XXXV. Jubileumi Kandó Konferencián elhangzott előadás prezentációja
Időpont: 2019. november 14-15.
Helyszín: Óbudai Egyetem Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kar, Budapest
Szolgálati közlemény: A prezentáció az Innovációs és Technológiai Minisztérium Új Nemzeti Kiválósági Programjának támogatásával készült.
Dr. Kollár Csaba PhD: A média veszélyes fegyver, és van, aki fegyvertelenCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD.: A média veszélyes fegyver, és van, aki fegyvertelen. A médiaeszközök használata a terrorizmusban, különös tekintettel a modern kommunikációs eszközökre és technikákra.
Multikulturalitás a XXI. Században – Gödöllő – 2015. 05. 08.
Kutatók éjszakája 2017
2017. szeptember 29.
Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
Budapest
Az előadás az Emberi Erőforrások Minisztériuma ÚNKP-17-3-I-OE-779/45 kódszámú Új Nemzeti Kiválósági Programjának támogatásával készült.
Dr. Kollár Csaba: A személyközi kommunikáció narratívái és diskurzusai az inf...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba
A személyközi kommunikáció narratívái és diskurzusai az információbiztonság fókuszában
SZIMBIÓZIS NAPOK 2017 – kulturális antropológiai fesztivál
Narratíva és emlékezet
2017. május 12-13.
Auróra
Budapest
Dr. Kollár Csaba PhD.: Intézményi kommunikáció a digitális korban - A digitál...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A duális képzés és a vállalati gyakorlatok hatása az intézményi kommunikációra című
Kommunikációmenedzsment konferencián elhangzott előadás prezentációja
Dátum: 2015. november 6.
Helyszín: Szent István Egyetem, Gödöllő
Dr. Kollár Csaba: A kiterjesztett valóság (Augmented Reality) (nem csak) üzle...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba: A kiterjesztett valóság (Augmented Reality) (nem csak) üzleti és marketinges lehetőségei. Tartalmában közel azonos egy korábbi prezentációval, ebben azonban már a videók is megtekinthetőek.
Dr. Kollár Csaba PhD:
Az intelligens városok információbiztonsága
Sport – Gazdaság – Turizmus
NEMZETKÖZI TUDOMÁNYOS KONFERENCIA
2017. június 8.
Széchenyi István Egyetem
Győr
A mesterséges intelligencia és a kapcsolódó technológiák társadalmi vetületei...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia és a kapcsolódó technológiák társadalmi vetületei és gazdasági hatásai
Magyar Tudomány Ünnepe 2019
2019. november 14.
Szent István Egyetem Gödöllő
Szolgálati közlemény: A prezentáció az Innovációs és Technológiai Minisztérium Új Nemzeti Kiválósági Programjának, valamint az EFOP-3.4.4-16-2017-00019 „STEM Fejlesztések az Óbudai Egyetemen” című projekt keretében, azok támogatásával készült.
Innováció és kommunikáció a mesterséges intelligencia korában a Társadalmi Kr...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: Innováció és kommunikáció a mesterséges intelligencia korában a Társadalmi Kredit Rendszere fókuszában
Az "INNOVÁCIÓ-KOMMUNIKÁCIÓ A VÁLLALATOKNÁL" című, az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság tudományos konferenciáján elhangzott előadás prezentációja
Időpont: 2020. március 6.
Helyszín: Magyar Tudományos Akadémia, Budapest
Szolgálati közlemény: A prezentáció az Innovációs és Technológiai Minisztérium ÚNKP-19-3-I-OE-38 kódszámú Új Nemzeti Kiválóság Programjának szakmai támogatásával készült.
Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia társadalmi léptékű működése - A társadalmi kredit rendszere (nem csak) Kínában
A Mérnöki Szimpózium a Bánkiban című konferencián elhangzott előadás prezentációja
időpont: 2019. november 21.
helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, Budapest
Kollár Csaba: Orwell szelleme köztünk él? A társadalom globális megfigyelésén...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD
Orwell szelleme köztünk él?
A társadalom globális megfigyelésének demokratikus és diktatórikus lehetőségei
KUTATÓK ÉJSZAKÁJA 2019
2019. szeptember 27.
Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
Budapest
Kollár Csaba: Szinergia és szingularitás a polgári és katonai életben
A ROBOTHADVISELÉS 2019 Robottechnológia és Kiberbiztonság tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja
időpont: 2019. november 27.
helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Zrínyi Miklós Laktanya és Egyetemi Campus, Budapest
Kollár Csaba
A mesterséges intelligencia Kínában
a Társadalmi Kredit Rendszerének (nem csak) információbiztonsági kihívásai
"A mesterséges intelligencia alkalmazásának hatása az alapjogokra" című tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja.
Időpont: 2020. február 27.
Helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Oktatási Épület, Budapest
Kollár Csaba: A társadalmi kredit(ek) rendszere(i) - biztonság és szabadság a...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: A társadalmi kredit(ek) rendszere(i)
biztonság és szabadság a digitális korban
KUTATÓK ÉJSZAKÁJA 2019
2019. szeptember 27.
Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar
Gödöllő
A biztonságtudatosság oktatása a mesterséges intelligencia fókuszábanCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: A biztonságtudatosság oktatása a mesterséges intelligencia fókuszában
Az I. Szakképzés és oktatás: Ma – holnap konferencián elhangzott előadás prezentációja
Időpont: 2019. november 21.
Helyszín: Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, Budapest
Dr. Kollár Csaba: Biztonság és technika a mesterséges intelligencia korábanCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A KUTATÓK ÉJSZAKÁJA 2020 rendezvényen elhangzott előadás prezentációja.
időpont: 2020. november 27.
helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, Budapest
A mesterséges intelligencia jelene és jövője a katonai és a polgári képzés ...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD: A mesterséges intelligencia jelene és jövője a katonai és a polgári képzés fókuszában
A Generációspecifikus Oktatásmódszertani Konferencián tartott előadás prezentációja
időpont: 2021. szeptember 28.
helyszín: Stefánia Palota és Honvéd Kulturális Központ, Budapest
Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia és a kapcsolódó technológiák haszná...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia és a kapcsolódó technológiák használata a polgári és a katonai képzésben és továbbképzésben
A Magyar Tudomány Ünnepe 2021 rendezvénysorozathoz kapcsolódó Robothadviselés 2021 - Robottechnológia és Kiberbiztonság tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja.
időpont: 2021. november 24.
helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Zrínyi Miklós Laktanya és Egyetemi Campus, Budapest
Kollár Csaba: A társadalmi kredit rendszerének információbiztonsági kérdései
A XXXV. Jubileumi Kandó Konferencián elhangzott előadás prezentációja
Időpont: 2019. november 14-15.
Helyszín: Óbudai Egyetem Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kar, Budapest
Szolgálati közlemény: A prezentáció az Innovációs és Technológiai Minisztérium Új Nemzeti Kiválósági Programjának támogatásával készült.
Dr. Kollár Csaba PhD: A média veszélyes fegyver, és van, aki fegyvertelenCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD.: A média veszélyes fegyver, és van, aki fegyvertelen. A médiaeszközök használata a terrorizmusban, különös tekintettel a modern kommunikációs eszközökre és technikákra.
Multikulturalitás a XXI. Században – Gödöllő – 2015. 05. 08.
A kis- és középvállalatok kommunikációja - konferencia
Időpont: 2014. november 14.
Helyszín: Pannon Egyetem, Gazdaságtudományi Kar
Dr. Kollár Csaba - Dr. Poór József: Találjuk ki újra a menedzsment tanácsadást - kommunikációs kihívások
Dr. Kollár Csaba: Az Iszlám Állam hívószava a Balkánon. A terrorizmus kommunikációja a digitális korban. A 7. Nemzetközi Balkán Társadalomtudományok Konferencián (Kaposvár, 2015. 08. 28-29.) elhangzott előadás prezentációja
Polarizált barát- és ellenségkép a digitális médiában - A humán információ...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD.
Polarizált barát- és ellenségkép a digitális médiában
A humán információbiztonság formai és tartalmi oldala
Az erőszak és az ellenségkép-képzés
diszkurzív stratégiái és társadalmi gyakorlata című konferencia
2016. május 18-19.
Magyar Szociológiai Társaság Vidék- és Faluszociológia Szakosztálya
Wesley János Lelkészképző Főiskola, Budapest
Csaba Kollár & József Poór: THE LEADERS’ AWARENESS OF INFORMATION SECURITY
VI International Symposium Engineering Management and Competitiveness 2016
(EMC 2016)
June 17-18, 2016, Kotor, Montenegro
Dr. Kollár Csaba
Szerethetők-e a robotok
Az ember-robot interakció humán oldala
ROBOTHADVISELÉS 2016 TUDOMÁNYOS KONFERENCIA
2016. november 24.
Nemzeti Közszolgálati Egyetem
Zrínyi Miklós Laktanya és Egyetemi Campus
Budapest
A PREMA Consulting vezető tanácsadója, Dr. Kollár Csaba PhD. összefoglalja a 2014-es évre vonatkozó realista-optimista trendeket az alábbi felosztás szerint:
#környezet
#gazdaság
#fogyasztói magatartás
#mezőgazdaság, élelmiszeripar
#egészség
#tudomány, oktatás
#ipar
#informatika
#mobilkommunikáció
#intelligens tárgyak, ruhák
#intelligens háztartások
#3D nyomtatás
Dr. Kollár Csaba: A budapesti ifjúság fogyasztói csoportkultúrája az info-kom...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba: A budapesti ifjúság fogyasztói csoportkultúrája az info-kommunikációs társadalomban, és ennek marketingkommunikációs aspektusai.
A Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar Doktori Iskolájában elhangzott nyilvános védés prezentációja (2007. 05. 31.)
Dr. Kollár Csaba et. al.: A komplex foglalkozási rehabilitációs szolgáltatás...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba et. al.: A komplex
foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások és programok.
Szerzőtársak: Bakó Gyula, Csabalik Gyula, Dr. Fiszter Ildikó, Jókai Erika, Kapcsos Sándor, Nagy Péterné Kiss Bea, Szabó András
Kollár Csaba: A gazdaságkommunikáció kreatív lehetőségei az információs társa...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: A gazdaságkommunikáció kreatív lehetőségei az információs társadalomban
A Magyar Marketing Szövetség Oktatók Klubja éves konferenciáján elhangzott előadás prezentációja. Helyszín: NYME KTK
Év: 2003
Dr. Kollár Csaba: A humánökológia gazdaság- és társadalomtudományi aspektusaCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A "Judaisztika – társadalom – gazdaság" című, Prof. Dr. Staller Tamás emlékére rendezett, az ORZSE és a SZIE közös, hagyományteremtő szakmai konferenciáján elhangzott előadás. Budapest, 2014. november 6.
Munkát vagy munkahelyet vesz el a BI és az MI a cégeknél? Robert Pinter
Előadás a Magyar Termék évadzáró üzleti reggelijén 2023. december 7-én.
Az előadás kulcs üzenetei voltak a kkv-döntéshozókból álló hallgatóság számára:
1. Az MI-ben tartós tavasz / akár nyár is várható, itt fog velünk maradni, érdemes felkészülni rá.
2. Vita van azzal kapcsolatban, hogy az MI munkát vagy munkahelyeket vesz-e inkább el – de a munka világa egész biztosan átalakul.
3. Az MI / BI ígérete az adatvezéreltség, ami egy hatékonyabb, versenyképesebb, ügyfélbarát és munkavállaló centrikus munkahely / cég létrehozása.
4. Az MI használatának alap feltétele, hogy megfelelő adatvagyonnal rendelkezzetek.
5. Az MI-t többféleképpen lehet használni. A kkv-k számára a SaaS MI megoldások a leggyorsabban és legolcsóbban kipróbálhatók.
6. A kollégáitokat be kell vonni az MI megoldások cégen belüli alkalmazásába, különben bizalmatlanok lesznek és szabotálni fogják azt.
A Corvinus Egyetem – Alap- és osztatlan képzések nyílt napján a gazdaságinformatikus szak iránt érdeklődő diákok számára készült előadás. Az előadás körbejárja, hogy mi a digitalizáció, milyen szinteken zajlik, mi a különbség a digitizáció, digitalizáció és a digitális transzformáció között.
IIR Digitális Call Center 2021. február 23-24-i online konferenciáján a pandémia alatt "újratervezett" home office-ről, a munkaszervezési és vezetői kihívásokról beszéltem az előadásom során.
A mesterséges intelligencia fogalmától az értő felhasználáson át a bizalmi ké...Robert Pinter
Vajon egy magyar kkv cégvezető számára mit érdemes tudni a mesterséges intelligenciáról, hogyan tudja azt munkára fogni a saját cégében? Tegnap részben erről a témáról tartottam egy közel 40 perces előadást a Bizalmi Kör klubjában a 200–500 milliós árbevétellel rendelkező cégeket tömörítő tagozatban cégvezerőknek.
A mesterséges intelligencia megértéséhez a meghatározásán keresztül vezet az út. Valójában egy gyűjtőfogalomról van szó, ami alá számos dolog tartozik a gépi tanulástól kezdve a mélytanulásig. Jelenleg csak célra szabott, szűk MI-k léteznek (pl. fordításra, navigációra stb.), de a ChatGPT-ről ismert Open AI saját bevallása szerint már dolgozik az általános MI-n, ami idővel elvezethet az embernél okosabb szuperintelligenciához is.
Az MI alkalmazása napjainkban több féle lehet, leggyakrabban észrevétlen módon használjuk az eszközeinkben és a szoftvereinkben. A legtöbb kkv a dobozos, szoftver szolgáltatások (SaaS - Software-as-a-Service) révén képesek az MI-ben rejlő hatalmas potenciálok kiaknázására, bár lehetséges saját, személyre szabott fejlesztéseket is indítani. Utóbbihoz a digitalizációval kapcsolatos nyitottságra és elsősorban sok saját adatra van szükség, amin betanítható az MI-modell. Az MI-t már napjainkban is tucatnyi területen lehet felhasználni, a FutureTools AI katalógusa alapján több mint 2000 bárki számára elérhető MI alkalmazás létezik a világon. Pár, a hazai vállalkozások számára izgalmas use case-t röviden én is bemutattam az előadás során.
Az MI egyre szélesebb körű terjedése több szinten is felvet bizalommal kapcsolatos kérdéseket is: elhiszi-e a munkavállaló, hogy nem fogják gépekkel helyettesíteni; a deepfake terjedésével bízhatunk-e továbbra is az idegenekben vagy a médiában - hihetünk-e a saját érzékszerveinknek; az olyan emberi találmányaink, mint a vallás, a nemzetállam, a pénz vagy a vállalatok milyen kihívásokkal szembesülnek? Végül röviden kitértem arra is, hogy mit tesz az EU, az USA és az egyes kormányok, hogy az egyre fokozódó MI versenyfutás (AI race) közben humánus maradjon a világ.
Az előadás kulcs üzenetei:
- Az MI-t többféleképpen lehet használni. A kkv-k számára a SaaS MI megoldások a leggyorsabban és legolcsóbban kipróbálhatók.
- Az alkalmazottakat be kell vonni az MI megoldások cégen belüli alkalmazásába, különben bizalmatlanok lesznek és szabotálni fogják azt.
- Az MI-t megbízható módon kell fejleszteni, ebben az EU, az USA és további közel 30 ország egyetért egymással.
- Az AI race fokozódik, egyelőre úgy tűnik nem várható újabb MI-tél a közeljövőben.
A tanulás feltételei modern munkakörnyezetekben - MoodleMoot 2015.Apertus Nonprofit Kft.
Harold Jarche évek óta hangoztatja, hogy „Work is learning and learning is the work.” Elég radikális gondolat ugyan, de ha figyelembe vesszük azokat a tendenciákat, amik a munka világában egyre gyorsuló ütemben zajlanak (automatizáció, globális hálózatosodás, komplex problémák megoldása, új generáció érkezése, stb.), akkor a közeli jövőben Jarche kijelentése legalább olyan elfogadott lesz, mint ma a munkatársak elkötelezettségével kapcsolatos tézisek. De hogyan tehetünk szert a személyiségünkhöz passzoló tanulási stratégiákra, képességekre és hogyan alakíthatjuk át a munkavégzési rutinjainkat a folyamatos tanulást, szakmai fejlődést támogató szokásokká? És hogyan tudják a vállalatok támogatni ezt a munkatársak, főleg az értékes tehetségek esetében?
A networking és a vezetés bizonyos szempontú dimenzióinak összefüggése, a személyes, működési és stratégiai networking jellemzői, példa: a networking konkrét felhasználása a szolgáltatások eladási stratégiájának kialakításához.
Szabó Tímea: Narrative workplace - hogyan lesz a munkavégzés élményszerűMeetOFF
Gamification MeetOFF előadás 2018. május 2-án. Szabó Tímea, a Centaer Consulting ügyvezetője a saját keretrendszerükön és esettanulmányokon keresztül mutatta be, hogy egy nagyvállalatnál hogyan érdemes beépíteni a játékosítást a mindennapokba.
Similar to Dr. Kollár Csaba PhD.: Szervezetek a digitális korban - a digitális munkahely (20)
Dr. habil. Kollár Csaba PhD.: Mindennapok mesterséges intelligenciájaCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A Magyar Hadtudományi Társaság és a Magyar Honvédség vitéz Szurmay Sándor Budapest Helyőrség Dandár eseménye
időpont: 2024. Június 6.
helyszín: Stefánia Palota – Honvéd Kulturális Központ
A mesterséges intelligencia alkalmazásának lehetőségei az épületgépészetbenCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A "NAGY ÉPÜLETEK, INTELLIGENS TECHNOLÓGIÁK" című, a MÉGSZ által szervezett szakmai napon elhangzott előadás prezentációja
időpont: 2024. március 20.
helyszín: Lurdy Konferenciaközpont, Budapest
A biztonságtudomány helye a tudományok térképén, avagy: tévedett-e Maslow Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A Biztonságtudományi Szemle ötéves születésnapja, illetve a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából szervezett tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja.
Időpont: 2023. november 7.
Helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, Budapest
Az I. Alverad-Bánki Nemzetközi Kiberbiztonsági Konferencián elhangzott előadás prezentációja
időpont: 2023. október 25.
helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
A mesterséges intelligencia lehetőségei az agilis szervezeti kommunikációbanCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Az AGILIS SZERVEZETEK KOMMUNIKÁCIÓJA című tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja
időpont: 2023. szeptember 22.
helyszín: MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság, online konferencia
Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia megjelenése a biztonságtudományban
A XI. IRI Társadalomtudományi Konferencián megtartott előadás prezentációja
időpont: 2023. június 16-18.
helyszín: International Research Institute s.r.o., Marcelová, Szlovákia
Társadalmi hatások és technológiai trendek a mesterséges intelligencia korábanCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A mesterséges intelligencia és a domotika társadalmi és technológiai kérdései a felsőoktatásban című tudományos-szakmai konferencián elhangzott előadás prezentációja.
A konferencia a HEDY projekt támogatásával valósult meg.
időpont: 2023. május 19.
helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
A mesterséges intelligencia és a domotika társadalmi és technológiai kérdései a felsőoktatásban című tudományos-szakmai konferencián elhangzott előadás prezentációja.
A konferencia a HEDY projekt támogatásával valósult meg.
időpont: 2023. május 19.
helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
A mesterséges intelligencia hatása a vezetői kompetenciák fejlesztéséreCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A "Platformok, adathalmok, algoritmusok: harcban vagy szövetségben velük?" című,
interdiszciplináris konferencián elhangzott előadás prezentációja
Szervező: BGE KKK Kommunikáció Tanszéke
Időpont: 2023. május 3.
Helyszín: Budapesti Gazdasági Egyetem Külkereskedelmi Kar
KVANTUMSZÁMÍTÁSTECHNIKA KATONAI ÉS POLGÁRI KÖRNYEZETBEN - A mesterséges intel...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba: KVANTUMSZÁMÍTÁSTECHNIKA
KATONAI ÉS POLGÁRI KÖRNYEZETBEN - A mesterséges intelligencián
innen, vagy már túl?
A Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából az NKE Hadtudományi és Honvédtisztképző Kara, a Magyar Hadtudományi Társaság és az MH Kiberműveleti Parancsnokság által szervezett "Robothadviselés 2022 – Robottechnológia és Kiberbiztonság" tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja.
Időpont: 2022. november 30. Helyszín: Budapest, NKE Zrínyi Miklós Laktanya és Egyetemi Campus
Kollár Csaba: Az ipar 4.0 és a logisztika 4.0 kapcsolata a mesterséges intell...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Az MTA Veszprémi Területi Bizottsága, Gazdaság-, Jog- és Társadalomtudomány Szakbizottságának Logisztikai Munkabizottsága által szervezett "Erőforrások ellátási lánca változó világunkban, köztes jelen, bizonytalan jövő" tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja.
időpont: 2022. november 24.
helyszín: https://tinyurl.com/mrv3je9s (online)
Kollár Csaba: A KVANTUMON INNEN, DE A MESTERSÉGES INTELLIGENCIÁN MÁR TÚL
Az MTA IX. Osztály Gazdálkodástudományi Bizottság Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága által szervezett MESTERSÉGES INTELLIGENCIA A VÁLLALATI KOMMUNIKÁCIÓBAN című konferencián elhangzott előadás prezentációja
időpont: 2022. október 14.
helyszín: Siemens, Budapest
Kollár Csaba: Lehetőségek és veszélyek a mesterséges intelligencia korában
A Józsefvárosi Információbiztonsági Esték keretében az Európai Kiberbiztonsági Hónap alkalmából tartott előadás prezentációja.
időpont: 2022. október 12.
helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, Budapest
Kollár Csaba
A KVANTUMON INNEN, DE A MESTERSÉGES INTELLIGENCIÁN MÁR TÚL?
KUTATÓK ÉJSZAKÁJA 2022.
2022. szeptember 30.
Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
Budapest
DOMOTIKA - OTTHONAINK KÉNYELME ÉS BIZTONSÁGA A MESTERSÉGES INTELLIGENCIA KORÁBANCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba:
DOMOTIKA
OTTHONAINK KÉNYELME ÉS BIZTONSÁGA A MESTERSÉGES INTELLIGENCIA KORÁBAN
KUTATÓK ÉJSZAKÁJA 2022.
2022. szeptember 30.
Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
Budapest
A mesterséges intelligencia felhasználása a polgári és katonai életbenCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba PhD: A mesterséges intelligencia felhasználása a polgári és katonai életben című, a Ludovika Szabadegyetemen (Nemzeti Közszolgálati Egyetem Ludovika Campus Oktatási Központ, Budapest) 2022. április 5-én tartott előadásának prezentációja.
Dr. Kollár Csaba PhD: Áldás, vagy átok a mesterséges intelligencia?
A KUTATÓK ÉJSZAKÁJA 2021 című rendezvényen elhangzott előadás prezentációja
időpont: 2021. szeptember 24.
helyszín: Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, Budapest
A COVID-19 hatása a hátrányos helyzetben élő családok társadalmi és gazdasági...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Kollár Csaba - Tóth Olivér: A COVID-19 hatása a hátrányos helyzetben élő családok társadalmi és gazdasági biztonságára
A Közgazdász Doktoranduszok és Kutatók VII. Nemzetközi Téli Konferenciáján megtartott előadás prezentációja.
Időpont: 2021. február 26.
Helyszín: Óbudai Egyetem, Budapest
Dr. Kollár Csaba: Domotika - életünk, kényelmünk és biztonságunk robotizált é...Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
A ROBOTHADVISELÉS 2020 Robottechnológia és Kiberbiztonság tudományos konferencián elhangzott előadás prezentációja.
Időpont: 2020. november 25.
Helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Zrínyi Miklós Laktanya és Egyetemi Campus, Budapest
Dr. Kollár Csaba: Domotika - életünk, kényelmünk és biztonságunk robotizált é...
Dr. Kollár Csaba PhD.: Szervezetek a digitális korban - a digitális munkahely
1. Szervezetek a
digitális korban
a digitális munkahely
DR. KOLLÁR CSABA PHD.
STRUKTURÁLIS KIHÍVÁSOK – REÁLGAZDASÁGI CIKLUSOK
Nemzetközi tudományos konferencia a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából
2015. november 12.
Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar (NYME KTK)
Magyar Tudományos Akadémia Veszprémi Területi Bizottsága (MTA VEAB)
Sopron
3. A szervezet egy olyan meghatározott
céllal rendelkező szocio-technikai
rendszer, mely egyének, eszközök,
valamint azok kapcsolatait foglalja
magába. (Dobák)
A szervezet nem más, mint az egymással
függőségi viszonyban álló csoportok
hálózata, melyben a különböző
csoportok közti kapcsolatokat az egymás
közti verseny illetve az együttműködés
jellemzik. (Mastenbroek)
4. „A digitális kor az információs korral előbb
párhuzamosan futó, majd később azt
leváltó korszak.”
„A digitális forradalom magával hozza a
digitalizálódást/digitalizációt.”
7. A digitális munka(végzés) 4 vetülete*
*Gartner
Mobil Közösségi Felhő Információ
Mobil
alkalmazások és
szolgáltatások
WEB 2.0
közösségi
oldalak és
alkalmazások
Hozzáférés
Tényszerű, mért
adatokra való
fókusz
A digitális
munkahely
alapgondolata,
hogy felhasználói,
munkavállalói
preferencia a
mobil hozzáférés
A digitális
munkahely
ösztönözzön az
együttműködésre
a munkahelyen
és azon túl is
A felhő és a
felhasználói
élmény határozza
meg a digitális
munkahelyhez
való hozzáférést
A digitális
munkahely
támogatja az
összes döntést és
akciót az adatok
elemzése és a
közöttük levő
összefüggések
vizsgálata révén
8. 1. Az eszközök elérése
2. Kommunikációs infrastruktúra
3. Üzleti alkalmazások
4. A munkahely telekommunikációs eszközei
5. Digitális biztonság
A digitális munkahely 5 legfontosabb ismérve*
*Ramez Shehadi and Danny Karam (PwC network)
10. • Kommunikáció, tartalom és intelligens
kapcsolat közöttük
• Strukturált és flexibilis tartalom, működő
kommunikációs felületek
• Többrétegű, menedzselt kommunikáció,
születőben levő kommunikációs felületek
• Központi kommunikációs aktivitás, statikus
perifériák
• Statikus kommunikáció
Kommunikáció és üzleti intelligencia
11. • Varratmentes kommunikáció szervezeten
belül és kívül
• Online együttműködés a munka során
• A nem hálózati eszközök széles használata
• Az együttműködést segítő eszközök ad hoc
használata
• Nincs specifikáció az együttműködés
támogatására
Együttműködés és közösség
12. • Hatékony működés és produktivitás
• Valamennyi szolgáltatás és alkalmazás
használata online környezetben
• A kulcsfontosságú szolgáltatások online
használata
• Néhány alapvető szolgáltatás online
használata, manuális back office
• Nincsenek online elérhető szolgáltatások
Szolgáltatások és folyamatok
13. • Egységes, mindenre kiterjedő
• Integrált
• Összesítés a folyamatokban és/vagy
mérföldköveknél
• Szétkapcsolt oldalak, kiemelkedő
(tervező)asztali munka
• Nem strukturált
Struktúra és koherencia
14. • Egységes, minden helyre és eszközre
kiterjedő. Virtuális szervezet/szerveződés
• Alkalmazások és komputerizáció
• Széles körben elterjedt mobilitás,
okostelefonok
• Limitált mobilitás VPN-nel, laptoppal. Mobil
e-mail és naptár
• Elérhetőség csak a munkahelyen levő
számítógépen keresztül
Mobilitás és flexibilitás
15. • A vállalatvezetés tekintettel van a digitális
munkahely valamennyi aspektusára. Teljes
stratégiai összehangolás
• Következetes stratégia és vállalati vezetés a
digitális munkahelyek vonatkozásában
• Aktív, de különválasztott stratégia és vállalati
vezetés a digitális munkahelyek többségének
a vonatkozásában
• Néhány vállalatvezetési elképzelés a digitális
munkahelyek néhány vonatkozásában,
néhány stratégiai irány kijelölése
• Van IT menedzsment, de nincs stratégiai irány
Stratégiai irány és menedzsment
16. • Az emberekkel való foglalkozás és a
személyzeti menedzsment technikák
egybeágyazottan működnek
• Az emberekkel való foglalkozást és a
személyzeti menedzsment technikákat
újrahangolták
• Kezdeményezések a jobb megismerésre, a
kiválasztásra és a személyzeti menedzsmentre
• Néhány irányelv, e-learninghez és IT
támogatáshoz kapcsolódó dokumentáció
• Néhány technológiai és informatikai tréning
Szervezeti felkészültség
17. Első szint Második szint Harmadik szint
Negyedik szint, s azt
követően…
Elnevezés Alap Intranet Kiterjesztett Intranet
Alap digitális
munkahely
Teljesen digitális
munkahely
Üzleti
fókusz
Tájékoztatás
adása
Lehetővé tenni az
általános interakciókat
Konkrét munka
támogatása
Üzleti átalakítás
Technológiai
fókusz
Tartalom
biztosítása
Együttműködés Portál és keresés
Egyéb, a vállalat által
specifikált
Fontosabb
jellemzők
(Belső) hírek
Információs
könyvtárak
Önkiszolgáló
megoldások a
munkavállalóknak
Egyszerű
alkalmazások
Alapvető közösségi
média és
együttműködés
Általános folyamat-
támogatás
Kiterjesztett
munkavállalói profilok
Továbbfejlesztett
alkalmazások
Perszonalizáció
(személyre szabás)
Fejlett közösségi
együttműködés
Fejlett integráció és
alkalmazások
Erőteljes
munkavállalói
profilok
Fejlett és jobban
meghatározott
folyamatok (pl.:
projekt, innováció,
frontvonal
menedzsment)
Bármilyen
információ
támogatása és
feldolgozásának
lehetősége
Holisztikus
folyamattámogatás az
egész szervezeten
és azon túl is
Meta funkcionalitás
(pl.: közösségi,
együttműködés)
integrálása valamennyi
területen
Tartalom- és intelligens
szűrés
Közel zökkenőmentes
integráció
Univerzális inboxok
A vállalat folyamatos
(át)alakítása
Hajtóerő: változás,
kultúra, elköteleződés
19. • Fókuszcsoportos felmérés
• 2015. szeptember
• Budapesti vállalatok vezetői
• 12 fő (9 férfi, 3 nő)
• Legalább BSc fokozattal rendelkeznek
20. „Nem az a kérdés, hogy a digitális korral foglalkoznunk
kell-e, hanem az, hogy hogyan.”
„Attól tartok, hogy a digitális korra sem a cégünk, sem
a munkavállalóink nincsenek felkészülve.”
„A digitális stratégia az elméletben azt hiszem, hogy
világos, de a megvalósításában már bizonytalan
vagyok.”
„Ugyan néhány dolgozónk már távmunkázik, de azt
nem szeretném, ha mindenki távmunkázna. Kifolyna a
kezemből az irányítás.”
„Félek a felhőbe kitenni az adataimat.”
Válaszok és megállapítások I.
21. „Nincs olyan kollégánk a cégnél, aki a matekot valaha is
szerette volna. Vagy ha van, akkor titkolja.”
„Már az is a kelleténél több humánerőforrásunkat
emésztette fel, hogy napi rendszerességgel gondozzuk
a vállalati weboldalt és Facebook oldalt. Félek, hogy ha
a digitalizálódás lesz a versenyképesség alapja, akkor
sem tudok több embert felvenni a digitális
kommunikációra, mert nem tudom a bérüket
előteremteni.”
„Ha én adom a dolgozónak az összes munkaeszközt,
amivel távmunkában dolgozhat, akkor elvárom, hogy
24/7-ben álljon rendelkezésre. Én nem kérdezem, hol
volt napközben, ő ne nehezményezze, ha este nyolckor
felhívom.”
Válaszok és megállapítások II.
22. „Az informatikai cégeknek könnyű, de mi csak egy
vasszerkezeteket gyártó kisvállalkozás vagyunk.”
„Minden kollégának van mobiltelefonja, tabletja, vagy
laptopja, hozzá tud férni a céges adatok többségéhez
távolról is. Ez mind jó, de még nem érezzük a digitális
kor igazi hasznát, pedig már egy kicsit bele is
fáradtunk.”
„Dolgozóink átlagéletkora negyven év felett van. Nehéz
velük bármilyen új dolgot elfogadtatni.”
„Nekem szerencsém van, a srácok többsége nemrég
végzett az egyetemen. Számunkra természetes, hogy
amit csak lehet már a digitális kor eszközeivel és
alkalmazásaival tegyünk meg. Gyors, kényelmes,
költséghatékony.”
Válaszok és megállapítások III.
24. • A munka(végzés) nem feltétlenül kötődik helyhez.
• Amennyiben megoldható, adjunk lehetőséget a
munkavállalónak, hogy maga határozza meg, hogy hol
akar dolgozni.
• Tartsuk tiszteletben a magánéletét még akkor is, ha
távmunkásként dolgozik.
• Az eredményt menedzseljük, s csak másodsorban a
folyamatokat.
• Higgyük el, hogy a munkavállalók akkor is dolgoznak, ha
nem ülnek bent egész nap a munkahelyen,
• De emlékeztessük őket munkájuk eredményének
fontosságára.
• A digitális munkahelyet öröm legyen használni.
• Ha nem annyira jó és kényelmes, mint a munkavállaló
privát digitális élete, akkor engedjük, hogy használja a
saját eszközeit.
25. • Engedjük, hogy a munkavállaló a saját
személyiségét adja az online környezetben.
• Számos helyen regisztrált, ahol megosztja életének
említésre érdemes eseményeit, de ez nem jelenti azt,
hogy azonnal meg kell jelölnie ismerősként a másik
kollégát is.
• A tanulás a cégnek is jó és a munkavállalónak is.
• Adjunk lehetőséget a munkavállalónak, hogy tudását
folyamatosan frissítse céges és cégen kívüli képzéseken
is, hogy esélye legyen az új ismereteket a cég érdekében
alkalmazni.
• Nem minden munkavállaló sorolható a korai
elfogadók közé.
• Adjunk támogatást azoknak, akiknek erre szüksége van,
de engedjük szabadon fejlődni azokat, akiknek erre nincs
szüksége.
26. • A munka nem áll meg a tűzfalnál.
• A digitális munkahely kiterjed a beszállítókra, vásárlókra,
ügyfelekre, partnerekre egyaránt.
• Mindennek arra kell irányulnia, hogy segítse a
munkavállalót a munkavégzésben.
• Meg kell szüntetni a bonyolult, többszörös belépési
folyamatokat úgy, hogy közben nem sérülhet a vállalati
biztonság.
• A munkakapcsolatok alapja, hogy megértsük
egymást.
• Olyan platformokat kell biztosítani a munkavállalóknak,
ahol elmondhatják a saját nézőpontjukat, s
megismerhetik a másikét.
• A munkakapcsolatok csak akkor működnek, ha nem
éljük meg azokat másképp a hagyományos és a
digitális világban.