studiu de caz realizat in cadrul proiectului de parteneriat Leonardo da Vinci - MIJC

1. MENTAL ISSUES IN JOB CENTERS
TULBURĂRI MENTALE ALE ȘOMERILOR
SCURTĂ TRECERE ÎN REVISTĂ A PROBLEMELOR
ȘOMAJULUI ÎN ROMÂNIA
ROMA,
13 Februarie 2014

2. Cine are responsabilitatea șomerilor în România?
În România, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM)
este agenția de stat care are ca obiective principale:
- Aplicarea strategiilor în domeniul ocupării și formarii profesionale;
- Aplicarea masurilor de protectie sociala a persoanelor neîncadrate în munca.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) are în subordine:
- Agenţia Municipiului Bucureşti,
- 41 de agentii judetene ( în cadrul cărora funcţionează 70 de agentii locale şi 141
puncte de lucru),
- 8 centre judeţene de formare profesională a şomerilor,
- 8 centre regionale de formare profesională a adulţilor,
- Centrul Naţional pentru Formarea Profesională a Personalului Propriu Râşnov.
Web site ANOFM : http://www.anofm.ro/

3. DESPRE ANOFM
Obiectivele principale ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca sunt:
• Institutionalizarea dialogului social în domeniul ocuparii si formarii profesionale;
• Aplicarea strategiilor în domeniul ocuparii si formarii profesionale;
• Aplicarea masurilor de protectie sociala a persoanelor neîncadrate în munca.
Pentru realizarea obiectivelor sale, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca are
urmatoarele atributii principale:
• organizeaza, presteaza si finanteaza, în conditiile legii, servicii de formare profesionala pentru
persoanele neîncadrate în munca;
• orienteaza persoanele neîncadrate în munca si mediaza între acestea si angajatorii din tara,
• face propuneri privind elaborarea proiectului de buget al asigurarilor pentru somaj;
• administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj;
• propune Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale proiecte de acte normative în domeniul ocuparii
si formarii profesionale si al protectiei sociale a persoanelor neîncadrate în munca;
• organizeaza serviciile de stabilire, plata si evidenta a ajutoarelor, alocatiilor si indemnizatiilor
finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj;
• implementeaza programe finantate din Fondul Social European;
• elaboreaza, în baza indicatorilor sociali de performanta stabiliti de Ministerul Muncii si Solidaritatii
Sociale, programe anuale de activitate pe care le supune spre aprobare Ministrului Muncii si
Solidaritatii Sociale.

4. AJOFM DOLJ
Servicii pentru persoane fizice:
- informarea, orientarea si consilierea profesionala a persoanelor neîncadrate în munca
precum si a altor
persoane în vederea gasirii unui loc de munca ;
- medierea între cererea si oferta pe piata muncii;
- calificarea si recalificarea persoanelor neîncadrate în munca;
- consultanta si asistenta pentru începerea unei activitati independente sau pentru
initierea unei afaceri;
- completarea veniturilor salariale ale angajatilor;
- stimularea mobilitatii fortei de munca;
- cofinantarea programelor de formare profesionala a personalului propriu;
- stabilirea si plata, potrivit legii, a drepturilor de protectie sociala a persoanelor
neîncadrate în munca si a altor categorii socio-profesionale;
- servicii EURES

5. AJOFM DOLJ
Servicii pentru angajatori:
- medierea între cererea si oferta pe piata muncii;
- selectionarea candidatilor pentru ocuparea locurilor de munca
- aplicarea masurilor de stimulare pentru crearea de noi locuri de munca;
- consilierea pentru crearea de intreprinderi mici si mijlocii;
- stimularea angajarii: absolventilor, a persoanelor peste 45 de ani, a somerilor care
sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, a persoanelor cu dizabilitati,
persoane care mai au 5 ani pana la pensionare, tineri cu risc de marginalizare sociala
- facilitati pentru plata contributiei la fondul de somaj

6. Statistics regarding to registered unemployment
on 30 December 2013
Numarl total de someri inregistrati oficial la data de 30 Decembrie 2013 a fost
de 512 333 persoane, în crestere cu 4 726 persoane în comparație cu luna
anterioară.
La sfarșitul lunii Decembrie 2013 rata șomajului in Romania era 5.65%,
cu 0,05 puncte procentuale mai mare decat in noiembrie 2013 si cu 0.06 puncte
procentuale mai mare decat Decembrie 2012.
Din numarul total de someri inregistrati:
- 199.626 de persoane fara loc de munca primesc indemnizatie de somaj
- 312.707 nu beneficiaza de indemnizatie de somaj
Rata somajului inregistrata pe sexe la sfarsitul lui decembrie 2013:
- rata somajului la barbati a crescut de la 6,01% la 6,18%
si
- rata somajului la femei a scazut de la 5,14% la 5,06%.

7. Evolutia numarului de someri inregistrati
in perioada 2008 - 2013

8. Evolutia somajului la femei si barbati
in 2012 si 2013, comparativ cu rata nationala a somajului

9. Distributia somerilor pe varste, in Decembrie 2013
<25 ani - 90 151 persoane
intre 25 si 30 ani - 30 086 persoane
intre 30 si 40 ani – 110 955 persoane
intre 40 and 50 - 137 337 persoane
intre 50 si 55 ani – 61 352 persoane
74 452 persoane peste 55 de ani

10. Cele mai mari rate de somaj se gasesc in urmatoarele judete:
Teleorman – 10.66%
Vaslui – 10.53%
Alba – 10,41%
Mehedinti – 10,25%
Dolj – 9,60%

11. Structura somajului in functie de nivelul de studii
Este un fapt binecunoscut ca persoanele fara studii sau doar cu studii de baza ca scoala
primara, secundara sau scoala profesionala formeaza cea mai mare parte a persoanelor
care sunt in cautarea de locuri de munca. Procentajul lor reprezinta 69,49 %.
Somerii cu liceu sau scoala post-liceala reprezinta 23.39%.
Somerii cu studii universitare reprezinta 7.13%

12. In concluzie:
In Romania, evidenta somerilor este in sarcina ANOFM, care are agentii in toate cele
41 de judete si in municipiul Bucuresti.
Serviciile gratuite ale ANOFM pentru somerii inregistrati se limiteaza la:
- consiliere pentru gasirea unui loc de munca
- inceperea unei afaceri
- cursuri de reconversie profesionala
- consiliere privind cariera
Totusi, in Romania exista o serie de fundatii si ONG-uri care ofera consultanta
gratuita pentru someri si nu numai, pe mai multe probleme:
- Consultanta pentru gasirea unui loc de munca
- Consiliere de specialitate pentru angajatii care sunt pe pragul pierderii locului de
munca din diverse probleme inclusiv cele de sanatate mintala
- “Terapie de grup” oferita companiilor mari care doresc sa isi motiveze angajatii si
care sunt constiente ca stresul de la locul de munca poate cauza preobleme de
sanatate mintala.

13. In concluzie:
Din cercetarile facute de compania noastra in topicul proiectului, se poate spune ca in
cadrul agentiilor de somaj nu exista specialisti, coaching de cariera pentru someri.
De asemenea, agentiile de somaj nu au psohologi angajati printre consilierii care
lucreaza zilnic cu somerii cu tulburari de sanatate mentala
De fapt, problemele de sanatate (mintala) ale somerilor sunt mai degraba trecute cu
vederea de autoritati neexistand o situatie cIara in agentiile de somaj, ele fiind
raportate doar de presa.
In romania consultanta psihologice se plateste, poate fi facuta doar la cerearea
persoanei in cauza, de obicei in cabinetele private sau, foarte rar, in cele apartinand
spitalelor de psihiatrie.
In comparatie cu alte state ale UE, consultanta psihologia nu este subventionata prin
intermediul asigurarilor de sanatate si poate fi facuta profesionist doar in cabinetele
particulare