Om erachter te komen waar je motivatie voor werk door gestuurd wordt, is het goed om je persoonlijke waarden te onderzoeken. Deze bepalen namelijk voor een groot deel waar je wel of niet voor in beweging komt. Zij zijn de basis waarop jij beslissingen neemt. Waarden sturen ons gedrag, zorgen voor de motivatie en voor een evaluatie achteraf. Was het goed, waardevol, mooi of juist het tegenovergestelde?

1. STAP
Kies 5 waarden die voor jou belangrijk zijn in werk:
Spirualiteit
Ontspanning
Intimiteit
Innerlijke rust
Gehoorzaamheid
Gelijkwaardigheid
Tolerantie
Macht
Bescheidenheid
Loyaliteit
Creativiteit
Persoonlijke ontwikkeling
Toewijding
Rechtvaardigheid
Delen
Van betekenis zijn
Duurzaam
Nut
Veiligheid
Resultaat
Samenwerken
Eerlijkheid
Humor
Schoonheid
Zekerheid
Zelfkennis
Optimisme
Samenwerking
Waardering
Afwisseling
Onafhankelijkheid
Wijsheid
Succes
Integriteit
Flexibiliteit
Gezondheid
Invloed
Innovatie
Maatschappelijk betrokken
Steunen van anderen
feedback
Zingeving
Dicipline
Eenvoud
Vriendscchap
Zorgzaamheid
Liefde
Vertrouwen
Openheid
Avontuur
Zelfvertrouwen
Verantwoordelijkheid
Plezier
Bezit
Uitdaging
Kennis
Bewustwording
Milieu/schepping
Betrouwbaar
Zinvol
Vrijheid
Oprechtheid
Waarden
Om erachter te komen waar je motivatie voor werk door gestuurd wordt, is het goed om je
persoonlijke waarden te onderzoeken. Deze bepalen namelijk voor een groot deel waar je
wel of niet voor in beweging komt. Zij zijn de basis waarop jij beslissingen neemt. Waarden
sturen ons gedrag, zorgen voor de motivatie en voor een evaluatie achteraf. Was het goed,
waardevol, mooi of juist het tegenovergestelde?
Opleiding & Training
Welke waarden vind je niet terug in je huidige functie, maar zou je wel graag meer terug
willen zien?
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
Welke waarden vind je terug in je huidige functie?
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................