Презентация от обучение по ЗБУТ на Otgovori.Info за средно ниво на 31.01.2018.
По време на обучението се разясниха понятията трудова злополука, как се извършва разследване, как се събират свидетелски показания, как се подава декларация за трудова злополука.
За фирмено обучение вижте: https://otgovori.info/trainings/obuchenie-obzr-kut/
1. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Разследване на
трудови
злополуки
ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
2. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Какво е трудова злополука?
Трудова злополука е всяко внезапно увреждане на
здравето, станало през време и във връзка или по
повод на извършваната работа, както и при всяка
работа, извършена в интерес на предприятието,
когато е причинило неработоспособност или смърт.
3. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Трудова е и злополуката, станала по време
на обичайния път при отиване или при
връщане от работното място до:
основното място на живеене или до друго
допълнително място на живеене с постоянен
характер;
мястото, където осигуреният обикновено се
храни през работния ден;
мястото за получаване на възнаграждение.
4. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Не се считат за внезапно увреждане на
здравето
патологични състояния вследствие на
заболяване, включително:
епилепсия,
хронична исхемична болест на сърцето,
мозъчен инсулт,
захарен диабет,
атеросклероза,
високо кръвно налягане,
душевни болести.
5. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Задължение на работодателя за
уведомяване
3 работни дни от
узнаване.
Незабавно при
повече от трима
пострадали,
инвалидност или
смърт.
Незабавно при
повече от трима
пострадали,
инвалидност или
смърт
Незабавно
при
инвалидизиране
или смърт
6. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Разследване на трудова злополука
1. Сформиране на Комисия – канят се
представители на КУТ/ГУТ и синдикати.
2. Събиране на свидетелски показания
3. Изготвяне на протокол.
7. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Свидетелски показания
Три имена на свидетеля, длъжност, фирма.
Точен час
Точно местоположение
Кой е дал указания и какви указания са дадени
10. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Деклариране на трудовата злополука
декларация за трудова злополука - в четири екземпляра
екземпляр от протокола
писмени обяснения на пострадалия и свидетелите
копие на документи, свързани с трудовата дейност на
пострадалото лице
копие на медицински документи
други документи в зависимост от случая
11. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Разпореждането на НОИ за приемане
или неприемане на злополуката за
трудова се издава в 14-дневен срок от
декларирането
12. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
При нетравматично увреждане
ТЕЛК се произнася за причинната връзка между
увреждането (смъртта) и условията на труд
(извършваната работа) по време на злополуката
и издава експертно решение по образец
13. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Мерки след трудова злополука
Извънреден инструктаж
Преразглеждане на оценка на риска
Актуализиране на инструкции
14. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Обезщетения и помощи
Парични обезщетения
Парични помощи
Чл. 200 КТ – имуществена отговорност на
работодателя.
15. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Задължителна застраховка
«Трудова злополука»
Наредба за
задължително
застраховане на
работниците и
служителите за
риска „трудова
злополука“
ЗАПОВЕД за
определяне на
коефициент на
трудов
травматизъм за
прилагане
16. ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Въпроси?
OTGOVORI.INFO ZBUT.EU
Инж. Деяна Илиева
GSM 0889 319 568
d.ilieva@otgovori.info
Editor's Notes
Фактическият състав на трудовата злополука включва следните законови предпоставки:
1. увреждане на здравето на осигуреното лице;
2. това увреждане да е настъпило внезапно;
3. увреждането да е причинило неработоспособност или смърт на пострадалия;
4. наличие на причинна връзка между внезапното увреждане и настъпилия резултат;
5. увреждането да е станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на осигурителя;
6. наличие на функционална връзка между настъпилото увреждане на здравето и условията на труд.
1. Сформиране на Комисия за разследване на злополуката – канят се представители на КУТ/ГУТ и синдикати.
2. Събиране на свидетелски показания
При липса на преки свидетели на злополуката – писмени сведения от лицата, които последно са разговаряли с пострадалия или последно са го видели непосредствено преди злополуката и/или лицата, които първи са открили пострадалия след злополуката.
3. Изготвяне на протокол.
Най-отгоре: три имена на свидетеля, длъжност, фирма.
Точен час
Точно местоположение
Кой е дал указания и какви указания са дадени
Най-отдолу: текст „За верността на написаното отговарям лично“, три имена, ЕГН, дата, подпис.
Вид работа: Доставя детайли от съседено помещение.
Специфично действие: Пострадалия превозва детайли с ръчна количка.
Отклонение от нормалните действия: Електрокар, управляван от електрокариста П. Иванов, при влизане в помещението блъска затвореното крило на вратата.
Начин на увреждане и материален фактор: Вратата се завърта и удря пострадалия, който в момента минава зад нея.
4 декларации за всеки пострадал;
препис от протокола за разследване;
писмени обяснения на пострадалия;
писмени сведения от свидетелите на злополуката и лицата оказали първа помощ;
копие на документи, свързани с трудовата дейност на пострадалото лице – трудов договор, заповед за назначаване, допълнителни споразумения, длъжностна характеристика, присъствена книга и др.;
копие на медицински документи, свързани с вида и степента на увреждането – болничен лист; епикризи, амбулаторни листове от извършени медицински прегледи, аутопсионен протокол, препис-извлечение от акт за смърт и др.;
други документи в зависимост от случая – заповед за командироване, протокол за пътнотранспортно произшествие, удостоверение за наследници и др.
Кодекс за социално осигуряване:
Парични обезщетения за временна неработоспособност
Парично обезщетение при трудоустрояване
Лична или наследствена пенсия за инвалидност
Парични помощи за профилактика и рехабилитация
Еднократна помощ при смърт
Чл. 200 КТ – имуществена отговорност на работодателя.
Застраховка не се изплаща при:
Трудова злополука по чл. 55, ал. 2.
Временна неработоспособност до 10 дни.
Слънчев или топлинен удар (условие на някои застрахователи).