SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
1438‫هـ‬
‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬
1
( ‫رقم‬ ‫وزاري‬ ‫قرار‬1781/700‫وتاريخ‬ )19/4/1438‫هـ‬
.‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزير‬ ‫إن‬
( ‫المادة‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬14‫التي‬ ‫اإلجازات‬ ‫الئحة‬ ‫من‬ )‫(تن‬ ‫على‬ ‫تنص‬‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫عملية‬ ‫ظم‬
‫و‬‫بعد‬ ‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬ ‫تصدرها‬ ‫الئحة‬ ‫وفق‬ ‫والخارج‬ ‫الداخل‬ ‫في‬ ‫واعتمادها‬ ‫الطبية‬ ‫التقارير‬ ‫إصدار‬
.)‫المختصة‬ ‫الجهات‬ ‫مع‬ ‫االتفاق‬
‫رقم‬ ‫الوزاري‬ ‫بالقرار‬ ‫الصادرة‬ )‫المرضية‬ ‫االجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫(الئحة‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫وبعد‬
(65/1)‫وتاريخ‬24/1/1411( ‫رقم‬ ‫الوزاري‬ ‫بالقرار‬ ‫والمعدلة‬ ‫هـ‬40434‫وتاريخ‬ )4/7/1423.‫هـ‬
‫وما‬ ‫الماضية‬ ‫السنوات‬ ‫خالل‬ ‫تطبيقها‬ ‫نتائج‬ ‫ضوء‬ ‫في‬ ‫الالئحة‬ ‫هذه‬ ‫دراسة‬ ‫إعادة‬ ‫ألهمية‬ ً‫ا‬‫ونظر‬
‫التطبيق‬ ‫جانب‬ ‫تحقيق‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ،‫الحكومية‬ ‫الجهات‬ ‫لبعض‬ ‫ومالحظات‬ ‫آراء‬ ‫من‬ ‫الوزارة‬ ‫رصدته‬
‫السليم‬‫مهامها‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫الحكومية‬ ‫الجهات‬ ‫واستمرارية‬ ‫لعمله‬ ‫الموظف‬ ‫أداء‬ ‫سير‬ ‫حسن‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫حفاظ‬ ‫للنظام‬
.‫واختصاصاتها‬
‫الخدمة‬ ‫وزارة‬ ‫من‬ ‫المعدة‬ )‫المرضية‬ ‫االجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫((الئحة‬ ‫مشروع‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫وبعد‬
.‫المختصة‬ ‫الجهات‬ ‫مع‬ ‫باالتفاق‬ ‫المدنية‬
‫ما‬ ‫يقرر‬:‫يلي‬
:ً‫ال‬‫أو‬‫على‬ ‫الموافقة‬.‫القرار‬ ‫لهذا‬ ‫المرفقة‬ ‫بالصيغة‬ )‫المرضية‬ ‫االجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫(الئحة‬
:ً‫ا‬‫ثاني‬( ‫رقم‬ ‫الوزاري‬ ‫بالقرار‬ ‫الصادرة‬ ‫الالئحة‬ ‫محل‬ ‫الالئحة‬ ‫هذه‬ ‫تحل‬65/1‫وتاريخ‬ )24/1/1411‫هـ‬
( ‫رقم‬ ‫الوزاري‬ ‫بالقرار‬ ‫والمعدلة‬40434‫وتاريخ‬ )4/7/1423.‫هـ‬
:ً‫ا‬‫ثالث‬‫الوزارات‬ ‫جميع‬ ‫إلى‬ ‫الالئحة‬ ‫هذه‬ ‫تبلغ‬‫للعمل‬ ‫العامة‬ ‫والمؤسسات‬ ‫والهيئات‬ ‫الحكومية‬ ‫والمصالح‬
‫تاريخ‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫اعتبار‬ ‫بموجبها‬1/7/1438.‫هـ‬
.‫التوفيق‬ ‫وباهلل‬
‫المد‬ ‫الخدمة‬ ‫وزير‬‫نية‬
‫العرج‬ ‫عبدهللا‬ ‫بن‬ ‫خالد‬
‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬
2
:‫األولى‬ ‫المادة‬
‫في‬ ‫االستمرار‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫بأنه‬ ‫شعر‬ ‫أو‬ ‫لعمله‬ ‫مباشرته‬ ‫أثناء‬ ‫الموظف‬ ‫أصيب‬ ‫إذا‬
‫إلى‬ ‫إحالته‬ ‫بطلب‬ ‫اليوم‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ‫المباشر‬ ‫رئيسه‬ ‫إلى‬ ‫يتقدم‬ ‫أن‬ ‫فعليه‬ ‫مرضه‬ ‫بسبب‬ ‫مباشرته‬
‫النموذج‬ ‫حسب‬ ‫اإلحالة‬ ‫وتتم‬ ،‫نحوه‬ ‫يلزم‬ ‫ما‬ ‫وتقرير‬ ‫عليه‬ ‫للكشف‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬
‫الغرض‬ ‫لهذا‬ ‫المعد‬‫وإ‬ ،‫مرضية‬ ‫إجازة‬ ‫منحة‬ ‫الصحية‬ ‫حالته‬ ‫تطلبت‬ ‫ذا‬‫فعلى‬‫الجهة‬‫الطبية‬
‫المختصة‬‫التي‬‫قامت‬‫بالكشف‬‫عليه‬‫إصدار‬‫تقرير‬‫جهة‬ ‫إلى‬ ‫التقرير‬ ‫أصل‬ ‫وإرسال‬ ‫بذلك‬
‫بصورة‬ ‫وتزويده‬ ،‫األكثر‬ ‫على‬ ‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫أو‬ ‫فيه‬ ‫عليه‬ ‫الكشف‬ ‫تم‬ ‫الذي‬ ‫اليوم‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ‫عمله‬
.‫منه‬ ‫مصدقة‬
:‫الثانية‬ ‫المادة‬
‫إذا‬‫أصيب‬‫الموظف‬‫أو‬‫شعر‬‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫إلى‬ ‫بنفسه‬ ‫الحضور‬ ‫من‬ ‫يتمكن‬ ‫ولم‬ ‫بالمرض‬
‫مختصة‬ ‫طبية‬ ‫جهة‬ ‫أقرب‬ ‫مراجعة‬ ‫فعليه‬ ‫ذلك‬ ‫استطاعته‬ ‫عدم‬ ‫بسبب‬ ‫مرضه‬ ‫عن‬ ‫لإلبالغ‬
،‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫ومعرفة‬ ‫شخصيته‬ ‫يثبت‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫نحوه‬ ‫يلزم‬ ‫ما‬ ‫وتقرير‬ ‫عليه‬ ‫للكشف‬
‫المباشر‬ ‫رئيسه‬ ‫بإبالغ‬ ‫الموظف‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫على‬‫تتوفر‬ ‫وسيلة‬ ‫بأسرع‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫في‬ ‫بذلك‬
‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫فعلى‬ ‫مرضية‬ ‫اجازة‬ ‫منحه‬ ‫تتطلب‬ ‫الصحية‬ ‫حالته‬ ‫كانت‬ ‫واذا‬ ،‫لديه‬
‫إصدار‬ ‫عليه‬ ‫بالكشف‬ ‫قامت‬ ‫التي‬‫بذلك‬ ‫تقرير‬‫في‬ ،‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫إلى‬ ‫التقرير‬ ‫أصل‬ ‫وإرسال‬
‫وتزو‬ ،‫األكثر‬ ‫على‬ ‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫أو‬ ‫فيه‬ ‫عليه‬ ‫الكشف‬ ‫تم‬ ‫الذي‬ ‫اليوم‬ ‫نفس‬‫مصدقة‬ ‫بصورة‬ ‫يده‬
. ‫منه‬
:‫الثالثة‬ ‫المادة‬
‫المملكة‬ ‫داخل‬ ‫عمله‬ ‫مقر‬ ‫بها‬ ‫التي‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫محافظة‬ ‫أو‬ ‫مدينة‬ ‫في‬ ‫الموظف‬ ‫كان‬ ‫إذا‬
‫وأصيب‬ ،ً‫ا‬‫نظام‬ ‫بها‬ ‫له‬ ‫مسموح‬ ‫غياب‬ ‫فترة‬ ‫أي‬ ‫أو‬ ،‫رسمية‬ ‫عطلة‬ ‫أو‬ ‫إجازة‬ ‫أو‬ ‫مهمة‬ ‫في‬ ‫سواء‬
‫الوق‬ ‫في‬ ‫عمله‬ ‫إلى‬ ‫العودة‬ ‫من‬ ‫يمنعه‬ ‫بمرض‬ ‫ذلك‬ ‫أثناء‬ ‫شعر‬ ‫أو‬‫مراجعة‬ ‫فعليه‬ ،‫المحدد‬ ‫ت‬
‫يثبت‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫نحوه‬ ‫يلزم‬ ‫ما‬ ‫وتقرير‬ ‫عليه‬ ‫للكشف‬ ‫مختصة‬ ‫طبية‬ ‫جهة‬ ‫أقرب‬
،‫مرضية‬ ‫اجازة‬ ‫منحه‬ ‫تتطلب‬ ‫الصحية‬ ‫حالته‬ ‫كانت‬ ‫واذا‬ ،‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫ومعرفة‬ ‫شخصيته‬‫فعلى‬
‫الموظف‬‫إبالغ‬‫رئيسه‬‫المباشر‬‫بذلك‬‫في‬‫اليوم‬‫األول‬‫بأسرع‬‫وسيلة‬‫تتوفر‬‫وعلى‬ ،‫لديه‬
‫الجهة‬‫إصدار‬ ‫عليه‬ ‫بالكشف‬ ‫قامت‬ ‫التي‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬‫بذلك‬ ‫تقرير‬‫التقرير‬ ‫أصل‬ ‫وإرسال‬
‫األكثر‬ ‫على‬ ‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫أو‬ ‫فيه‬ ‫عليه‬ ‫الكشف‬ ‫تم‬ ‫الذي‬ ‫اليوم‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ، ‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫إلى‬
.‫منه‬ ‫مصدقة‬ ‫بصورة‬ ‫وتزويده‬
‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬
3
:‫الرابعة‬ ‫المادة‬
‫سواء‬ ‫المملكة‬ ‫خارج‬ ‫وجوده‬ ‫أثناء‬ ‫بالمرض‬ ‫شعر‬ ‫أو‬ ‫الموظف‬ ‫أصيب‬ ‫إذا‬‫في‬‫مهمة‬‫أو‬
‫إجازة‬‫أو‬‫عطلة‬‫أو‬ ،‫رسمية‬‫أي‬‫فترة‬‫غياب‬‫مسموح‬‫له‬‫بها‬‫جهة‬ ‫اقرب‬ ‫مراجعة‬ ‫فعليه‬ ً‫ا‬‫نظام‬
‫فعليه‬ ‫مرضية‬ ‫اجازة‬ ‫منحة‬ ‫تتطلب‬ ‫الصحية‬ ‫حالته‬ ‫كانت‬ ‫واذا‬ ‫عليه‬ ‫للكشف‬ ‫مختصة‬ ‫طبية‬
‫بأسرع‬ ‫المباشر‬ ‫رئيسه‬ ‫إبالغ‬،‫األكثر‬ ‫على‬ ‫الثاني‬ ‫أو‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫خالل‬ ‫لديه‬ ‫تتوفر‬ ‫وسيلة‬
‫بذلك‬ ‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫إخطار‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫للجهة‬ ‫مراجعته‬ ‫أو‬ ‫مرضه‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬
‫توقيعه‬ ‫على‬ ‫ومصدق‬ ‫مرضه‬ ‫في‬ ‫مختص‬ ‫طبيب‬ ‫من‬ ‫عليه‬ ‫موقع‬ ‫طبي‬ ‫تقرير‬ ‫إرفاق‬ ‫مع‬ ‫كتابة‬
‫به‬ ‫يتواجد‬ ‫التي‬ ‫بالدولة‬ ‫المختصة‬ ‫الجهة‬ ‫أو‬ ‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫من‬،‫السعودية‬ ‫الممثليات‬ ‫ومن‬ ‫ا‬
‫تتجاوز‬ ‫ال‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫وذلك‬ ،‫الالزمة‬ ‫العالج‬ ‫ومدة‬ ‫للمرض‬ ً‫ال‬‫كام‬ ً‫ا‬‫تشخيص‬ ‫به‬ ً‫ا‬‫موضح‬
.‫الطبية‬ ‫للجهة‬ ‫مراجعته‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫عشرة‬
:‫الخامسة‬ ‫المادة‬
‫الخارج‬ ‫في‬ ‫الحكومة‬ ‫ومكاتب‬ ‫ممثليات‬ ‫في‬ ‫يعملون‬ ‫الذين‬ ‫الموظفين‬ ‫أحد‬ ‫مرض‬ ‫حالة‬ ‫في‬
‫توفرت‬ ‫إن‬ ‫معها‬ ‫تتعامل‬ ‫التي‬ ‫الطبية‬ ‫المؤسسات‬ ‫إحدى‬ ‫إلى‬ ‫الجهات‬ ‫هذه‬ ‫بمعرفة‬ ‫إحالته‬ ‫فيتم‬
‫إذا‬ ‫مرضية‬ ‫بإجازة‬ ‫تقرير‬ ‫ومنحه‬ ‫عليه‬ ‫الطبي‬ ‫الكشف‬ ‫لتوقيع‬ ‫المستشفيات‬ ‫إحدى‬ ‫إلى‬ ‫أو‬
‫ي‬ ‫أن‬ ‫على‬ ،‫ذلك‬ ‫حالته‬ ‫تطلبت‬‫على‬ ً‫ا‬‫ومصدق‬ ‫مرضه‬ ‫في‬ ‫مختص‬ ‫طبيب‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫موقع‬ ‫التقرير‬ ‫كون‬
.‫المستشفى‬ ‫أو‬ ‫الطبية‬ ‫المؤسسة‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫توقيعه‬
:‫السادسة‬ ‫المادة‬
‫أو‬ ‫للعالج‬ ‫أخرى‬ ‫دولة‬ ‫إلى‬ ‫سفره‬ ‫الخارج‬ ‫في‬ ‫يعمل‬ ‫الذي‬ ‫الموظف‬ ‫حالة‬ ‫تطلبت‬ ‫إذا‬
‫طبيبين‬ ‫من‬ ‫موقع‬ ‫بذلك‬ ‫تقرير‬ ‫على‬ ‫حصوله‬ ‫فيشترط‬ ‫جراحية‬ ‫عملية‬ ‫إلجراء‬‫تختارهما‬
‫الجهة‬ ‫من‬ ‫توقيعهما‬ ‫على‬ ‫ومصدقا‬ ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫الداعية‬ ‫األسباب‬ ‫فيه‬ ‫تبين‬ ،‫بها‬ ‫يعمل‬ ‫التي‬ ‫الجهة‬
.‫السعودية‬ ‫الممثليات‬ ‫ومن‬ ‫الدولة‬ ‫في‬ ‫بتصديقها‬ ‫المعترف‬
:‫السابعة‬ ‫المادة‬
‫على‬ ‫فيعرض‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫الصحي‬ ‫عجزه‬ ‫على‬ ‫تدل‬ ‫المريض‬ ‫الموظف‬ ‫حالة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬
‫عجزه‬ ‫أو‬ ‫جزئية‬ ‫بصورة‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫عجزه‬ ‫إما‬ ‫لتقرر‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬
‫عاجز‬ ‫أنه‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫الهيئة‬ ‫قررت‬ ‫فإذا‬ ،‫شأنه‬ ‫في‬ ‫تراه‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫وقاطعة‬ ‫دائمة‬ ‫بصورة‬
‫ا‬ ‫نسبة‬ ‫فتحدد‬ ‫جزئية‬ ‫بصورة‬‫يمارسه‬ ‫أن‬ ‫للموظف‬ ‫يمكن‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫نوعية‬ ‫وتقترح‬ ‫لعجز‬
.‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫مع‬ ‫بالتنسيق‬ ‫الصحية‬ ‫لحالته‬ ً‫ا‬‫وفق‬
‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬
4
‫الثامنة‬ ‫المادة‬:
:‫هي‬ ‫الطبي‬ ‫بالكشف‬ ‫القيام‬ ‫بعد‬ ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫بمنح‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهات‬
-.‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫الصحة‬ ‫بوزارة‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئات‬
-‫ومراكز‬ ‫المستشفيات‬.‫الصحة‬ ‫لوزارة‬ ‫التابعة‬ ‫األولية‬ ‫الصحية‬ ‫الرعاية‬
-.‫الحكومية‬ ‫التخصصية‬ ‫المستشفيات‬
-.‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫من‬ ‫لها‬ ‫المصرح‬ ‫المجمعة‬ ‫والعيادات‬ ‫الخاصة‬ ‫والمستوصفات‬ ‫المستشفيات‬
-‫والمؤسسات‬ ‫الحكومية‬ ‫والمصالح‬ ‫للوزارات‬ ‫التابعة‬ ‫األخرى‬ ‫الطبية‬ ‫والخدمات‬ ‫المستشفيات‬
‫والجامع‬ ‫العامة‬ ‫والهيئات‬. ‫ات‬
‫التاسعة‬ ‫المادة‬:
:‫التالي‬ ‫الوجه‬ ‫على‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫في‬ ‫األطباء‬ ‫اختصاص‬ ‫يكون‬
‫أ‬-‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫واحد‬ ‫يوم‬–‫أقصى‬ ‫كحد‬–‫المستوصف‬ ‫أو‬ ‫الصحي‬ ‫المركز‬ ‫لطبيب‬
‫أو‬ ،‫الصحي‬ ‫المركز‬ ‫أو‬ ،‫المستوصف‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫مصدق‬ ‫الصحية‬ ‫الوحدة‬ ‫أو‬ ‫الحكومي‬
.‫آخر‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫تمديدها‬ ‫ويجوز‬ ،‫الصحية‬ ‫الوحدة‬
‫ب‬-‫العيادات‬ ‫أو‬ ‫األهلي‬ ‫المستوصف‬ ‫لطبيب‬ ‫أقصى‬ ‫كحد‬ ‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫فقط‬ ‫واحد‬ ‫يوم‬
‫عملي‬ ‫بإجراء‬ ‫لها‬ ‫المصرح‬ ‫األهلية‬ ‫المجمعة‬‫مدير‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫مصدق‬ ،‫الواحد‬ ‫اليوم‬ ‫ات‬
.‫الواحدة‬ ‫السنة‬ ‫في‬ ‫أيام‬ ‫سبعة‬ ‫تتجاوز‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫العيادة‬ ‫أو‬ ‫المستوصف‬
‫ج‬-‫المجمعة‬ ‫العيادات‬ ‫أو‬ ‫المستشفى‬ ‫لطبيب‬ ‫أقصى‬ ‫كحد‬ ‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫ثالثة‬
ً‫ا‬‫مصدق‬ ‫للموظف‬ ‫عملية‬ ‫اجراء‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫الواحد‬ ‫اليوم‬ ‫عمليات‬ ‫بإجراء‬ ‫لها‬ ‫المصرح‬ ‫األهلية‬
‫م‬ ‫من‬.‫فقط‬ ‫أخرى‬ ‫أيام‬ ‫ثالثة‬ ‫حدود‬ ‫في‬ ‫تمديدها‬ ‫ويجوز‬ ،‫العيادة‬ ‫أو‬ ‫المستشفى‬ ‫دير‬
‫د‬-‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫أربعة‬–‫أقصى‬ ‫كحد‬–‫بالمستشفى‬ ‫استشاري‬ ‫أحدهما‬ ‫لطبيبين‬
‫أخرى‬ ‫أيام‬ ‫أربعة‬ ‫حدود‬ ‫في‬ ‫تمديدها‬ ‫ويجوز‬ ،‫المستشفى‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫توقيعهما‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫مصدق‬
.‫فقط‬
‫هـ‬-‫االنقط‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫ثمانية‬‫استشاري‬ ‫طبيب‬ ‫أحدهم‬ ‫أطباء‬ ‫لثالثة‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫ثالثين‬ ‫حتى‬ ‫اع‬
.‫المستشفى‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫توقيعهم‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫مصدق‬
‫و‬-:‫من‬ ‫اعتمادها‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫يكون‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫ثالثين‬ ‫عن‬ ‫تزيد‬ ‫التي‬ ‫المدة‬
1-.‫الصحة‬ ‫بوزارة‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬
2-.‫لديه‬ ‫العالج‬ ‫يتلقون‬ ‫الذين‬ ‫للموظفين‬ ‫بالنسبة‬ ‫التخصصي‬ ‫فيصل‬ ‫الملك‬ ‫مستشفى‬
3-.‫العسكرية‬ ‫القطاعات‬ ‫لموظفي‬ ‫بالنسبة‬ ‫العسكرية‬ ‫الطبية‬ ‫اللجان‬
‫ز‬-.‫المرضية‬ ‫اإلجازة‬ ‫ضمن‬ ‫المستشفيات‬ ‫داخل‬ ‫الطبية‬ ‫المالحظة‬ ‫أو‬ ‫التنويم‬ ‫مدة‬ ‫تحتسب‬
‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬
5
:‫العاشرة‬ ‫المادة‬
‫أ‬-‫سواء‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫من‬ ‫الصادر‬ ‫الطبي‬ ‫التقرير‬ ‫بإحالة‬ ‫الموظف‬ ‫عمل‬ ‫جهة‬ ‫تقوم‬
‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ ‫على‬ ‫عرضه‬ ‫المطلوب‬ ‫خارجها‬ ‫أو‬ ‫المملكة‬ ‫داخل‬
.‫استالمه‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫ثالثة‬ ‫تتجاوز‬ ‫ال‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫وذلك‬ ‫العتماده‬
‫ب‬-‫الطب‬ ‫الهيئة‬ ‫تزويد‬ ‫الموظف‬ ‫عمل‬ ‫جهة‬ ‫على‬‫الموظف‬ ‫ببيانات‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫ية‬
.‫الموظف‬ ‫ومع‬ ‫معها‬ ‫التواصل‬ ‫ووسيلة‬ ‫والوظيفية‬ ‫الشخصية‬
‫ج‬-‫إليها‬ ‫المحالة‬ ‫الطبية‬ ‫التقارير‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ ‫على‬ ‫يجب‬
‫للهيئة‬ ‫ويجوز‬ ،‫استالمها‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫عشرة‬ ‫تتجاوز‬ ‫ال‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫شأنها‬ ‫في‬ ‫والتقرير‬
‫في‬‫يتجاوز‬ ‫ال‬ ‫بما‬ ‫المدة‬ ‫هذه‬ ‫تزيد‬ ‫أن‬ ‫فيها‬ ‫للتقرير‬ ‫أطول‬ ‫مدة‬ ‫تتطلب‬ ‫التي‬ ‫الحاالت‬
.‫أقصى‬ ‫بحد‬ ‫إضافية‬ ‫أيام‬ ‫خمسة‬
:‫عشر‬ ‫الحادية‬ ‫المادة‬
‫أ‬-‫أو‬ ‫المقدم‬ ‫الطبي‬ ‫بالتقرير‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ ‫اقتناع‬ ‫عدم‬ ‫حالة‬ ‫في‬
‫تخط‬ ‫أن‬ ‫فعليها‬ ‫للموظف‬ ‫الممنوحة‬ ‫المرضية‬ ‫اإلجازة‬ ‫بمدة‬‫بخطاب‬ ‫بذلك‬ ‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫ر‬
.‫رسمي‬
‫ب‬-‫بحجة‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫الموظف‬ ‫فيها‬ ‫انقطع‬ ‫التي‬ ‫المدة‬ ‫أمر‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫الموظف‬ ‫عمل‬ ‫لجهة‬
‫أو‬ ‫بذلك‬ ‫يسمح‬ ‫رصيد‬ ‫له‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫العادية‬ ‫إجازته‬ ‫من‬ ‫احتسابها‬ ‫لها‬ ‫ويجوز‬ ‫المرض‬
‫لن‬ ً‫ا‬‫طبق‬ ً‫ا‬‫راتب‬ ‫عنها‬ ‫يستحق‬ ‫ال‬ ‫غياب‬ ‫اعتبارها‬ ‫أو‬ ‫راتب‬ ‫بدون‬ ‫استثنائية‬ ‫إجازة‬ ‫احتسابها‬‫ظام‬
.‫التنفيذية‬ ‫ولوائحه‬ ‫المدنية‬ ‫الخدمة‬
:‫عشرة‬ ‫الثانية‬ ‫المادة‬
‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫تقرر‬ ‫مالم‬ ‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫المرضية‬ ‫اإلجازة‬ ‫تحتسب‬
.‫ذلك‬ ‫خالف‬
:‫عشرة‬ ‫الثالثة‬ ‫المادة‬
‫أ‬-‫تعد‬‫تقارير‬‫اإلجازات‬ ‫منح‬‫المرضية‬‫حسب‬‫النموذج‬‫المعتمد‬‫من‬ ‫لذلك‬‫أصل‬‫يرسل‬
‫للجهة‬‫التي‬‫يتبعها‬‫الموظف‬‫وصورة‬‫تسلم‬‫له‬‫وأخرى‬‫تحفظ‬‫مع‬‫األساس‬‫لدى‬‫الجهة‬
.‫الطبية‬
‫ب‬-‫في‬‫حالة‬‫عدم‬‫اقتناع‬‫جهة‬‫عمل‬‫الموظف‬‫بصحة‬‫سالمة‬ ‫أو‬‫التقرير‬‫االجازة‬ ‫بمنح‬
‫فعليها‬ ،‫المرضية‬‫مخاطبة‬‫الجهة‬‫التي‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫على‬ ‫مباشرة‬ ‫المشرفة‬‫صدر‬‫عنها‬
‫للتأكد‬ ‫التقرير‬‫من‬،‫ذلك‬‫ثبت‬ ‫فإذا‬‫عمله‬ ‫لجهة‬‫عدم‬‫التقرير‬ ‫صحة‬‫أن‬ ‫أو‬‫به‬‫ما‬
‫يشوب‬‫سالمته‬‫فلها‬‫اتخاذ‬ ‫أو‬ ،‫الخدمة‬ ‫إنتهاء‬ ‫لالئحة‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫لغيابه‬ ‫خدمته‬ ‫إنهاء‬
.‫بحقه‬ ‫الالزمة‬ ‫النظامية‬ ‫اإلجراءات‬
‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬
6
:‫عشرة‬ ‫الخامسة‬ ‫المادة‬
‫الخدمة‬ ‫لنظام‬ ‫أصلية‬ ‫بصفة‬ ‫يخضعون‬ ‫الذين‬ ‫الموظفين‬ ‫على‬ ‫الالئحة‬ ‫هذه‬ ‫أحكام‬ ‫تسري‬
‫األجور‬ ‫بند‬ ‫الئحة‬ ‫على‬ ‫والمعينين‬ ‫والمستخدمين‬ ‫الموظفين‬ ‫وعلى‬ ‫التنفيذية‬ ‫ولوائحه‬ ‫المدنية‬
.‫لوائحهم‬ ‫أو‬ ‫ألنظمتهم‬ ً‫ال‬‫مكم‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يعتبر‬ ‫ممن‬ ‫وغيرهم‬
:‫عشرة‬ ‫الرابعة‬ ‫المادة‬
‫أو‬ ‫اإلجراءات‬ ‫أو‬ ‫األحكام‬ ‫يخالف‬ ‫مرضية‬ ‫إجازة‬ ‫بمنح‬ ‫طبي‬ ‫تقرير‬ ‫بأي‬ ‫يعتد‬ ‫ال‬
‫غ‬ ‫أو‬ ‫النماذج‬ ‫أو‬ ‫الصالحيات‬‫في‬ ‫بحقها‬ ‫الجهة‬ ‫احتفاظ‬ ‫مع‬ ،‫الالئحة‬ ‫بهذه‬ ‫ورد‬ ‫مما‬ ‫يرها‬
‫ذلك‬ ‫يخالف‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫مساءلة‬.‫موظفيها‬ ‫من‬
‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬
7
‫الطبي‬ ‫للكشف‬ ‫إحالة‬ ‫نموذج‬
( ‫رقم‬1)
‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫اهلل‬ ‫بسم‬
‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬
............ ‫وزارة‬
............................... : ‫الموظف‬ ‫اسم‬
......................................:‫اإلدارة‬
‫الهوية‬
...........................:‫الوطنية‬
‫مسمى‬
...........................:‫الوظيفة‬
‫المحترم‬ ....................................................... ‫مدير‬ ‫سعادة‬
‫وإفادتنا‬ ‫شخصيته‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫بعد‬ ‫أعاله‬ ‫بياناته‬ ‫الموضحة‬ ‫على‬ ‫الطبي‬ ‫الكشف‬ ‫إجراء‬ ‫نأمل‬
.‫أنه‬ ‫علما‬ ‫بالنتيجة‬
/ / ‫من‬ ً‫ا‬‫اعتبار‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫انقطع‬14‫هـ‬
.‫تاريخه‬ ‫حتى‬ ‫بالعمل‬ ‫قائم‬
،،‫وتقديري‬ ‫تحياتي‬ ‫ولسعادتكم‬
‫المباشر‬ ‫المدير‬
.................... :‫وظيفته‬
.................... :‫اسمه‬
.................... :‫توقيعه‬
/ / : ‫التاريخ‬
‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬
8
‫رقم‬ ‫(نموذج‬-2)
‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬KINGDOM OF SAUDI ARABIA
................... ‫وزارة‬…………………MINISTRY
‫مرضية‬ ‫إجازة‬ ‫منح‬ ‫تقرير‬
SICK LEAVE REPORT
‫المريض‬ ‫إسم‬:.......................................................................................................Patient Name : ………..
‫الوطنية‬ ‫الهوية‬ ‫رقم‬:....................................................................................................National ID No: …...
‫الطبي‬ ‫الرقم‬:.................................Medical Record No:……………..…….
‫ذكر‬‫انثى‬ M  F
‫الجنسية‬:..............................Nationality : …………….
‫الميالد‬ ‫تاريخ‬//Date of Birth : ………….
‫المهنة‬:................................Occupation : ……………
‫العمل‬ ‫جهة‬.......................... :Place of Work : …………
: ‫المراجعة‬ ‫تاريخ‬//14.‫هـ‬Date of Visit : ………..…
‫الدخول‬ ‫تاريخ‬:/ /14.‫هـ‬Adm Date : …………..…
: ‫الخروج‬ ‫تاريخ‬//14.‫هـ‬Discharge Date : ….…...
‫الت‬‫ـ‬‫وص‬‫ـ‬‫يات‬Recommendation
: ‫باآلتي‬ ‫نوصي‬ ‫المريض‬ ‫على‬ ‫بالكشف‬Following medical examination, it is recommended :
........... )‫(كتابة‬ ‫لمدة‬ ‫مرضية‬ ‫إجازة‬ ‫منحه‬ Sick leave for … day (s)
..( ً‫ا‬‫ورقم‬.../‫يوم‬ )..‫من‬ ً‫ا‬‫إعتبار‬ ‫أيام‬//14/ / ‫إلى‬ ‫هـ‬‫هـ‬starting From …………... to………….
.‫إجازته‬ ‫إنتهاء‬ ‫قبل‬ ‫المعالج‬ ‫الطبيب‬ ‫مراجعة‬ Follow up before end of sick leave
: ‫اآلتية‬ ‫األسباب‬ ‫ألحد‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ ‫إلى‬ ‫إحالته‬ Referral to Medical Committee for following
reasons:
‫إعتماد‬‫ت‬‫قرير‬‫المرضية‬ ‫االجازة‬. Approval of sick leave
‫المستش‬ ‫في‬ ‫عالجه‬ ‫الممكن‬ ‫غير‬ ‫من‬.‫فى‬ Cannot be treated at this facility
.‫قطعية‬ ‫أو‬ ‫جزئية‬ ‫بصورة‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫الصحي‬ ‫عجزه‬ ‫على‬ ‫تدل‬ ‫حالته‬ Permanent or partial disability
...................... ‫أخرى‬ Others….. .
.................. : ‫المعالج‬ ‫الطبيب‬ ‫إسم‬............................................................Treating physician Name………..
:‫التوقيع‬................................‫الرقـــــم‬Signature ………..…. Badge No :………
................. : ‫الطبيب‬ ‫إسم‬...............Physician Name : ……….
................. : ‫التوقيع‬...............Signature : …………….....
................. : ‫الطبيب‬ ‫إسم‬...............Physician Name :…………………….
................. : ‫التوقيع‬...............Signature :…………...
................. : ‫مدير‬ ‫تصديق‬...............Approval by the Director of : ………………………....
................. : ‫االسم‬...............Name:………………..…
/ / ‫التاريخ‬ ..................... ‫التوقيع‬14‫هـ‬Signature: ………. Date: ……….. / /
‫الرسمي‬ ‫الختم‬
..................................... : ‫سعادة‬...........‫المحترم‬........... : ‫الرقم‬...........
.. ‫رقم‬ ‫إحالتكم‬ ‫إلى‬ ‫إشارة‬................: ‫وتاريخ‬/ /14‫هـ‬: ‫التاريخ‬/ /14‫هـ‬
.‫أعاله‬ ‫اسمه‬ ‫الموضح‬ ‫على‬ ‫الطبي‬ ‫الكشف‬ ‫بشأن‬
‫أعاله‬ ‫اسمه‬ ‫الموضح‬ ‫لديكم‬ ‫الموظف‬ ‫مراجعة‬ ‫إلى‬ ‫إشارة‬.‫عليه‬ ‫للكشف‬
.‫بشأنه‬ ‫الصادر‬ ‫التقرير‬ ‫بعاليه‬ ‫تجدون‬
‫مدير‬:.............................................................../‫االسم‬........................
‫التوقيع‬:.............................................................‫التاريخ‬//14‫هـ‬
‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬
9
‫النموذج‬ ‫استخدام‬ ‫تعليمات‬
1..‫عليه‬ ‫الكشف‬ ‫بهدف‬ ‫عملة‬ ‫وجهة‬ ‫المريض‬ ‫شخصية‬ ‫من‬ ‫التثبت‬
2.‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫في‬ ‫والمدد‬ ‫األطباء‬ ‫اختصاص‬ ‫يراعى‬.‫المرضية‬
3.‫باللغتين‬ ‫التقرير‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫الواردة‬ ‫الحقول‬ ‫جميع‬ ‫تعبئة‬ ‫في‬ ‫الدقة‬ ‫يراعى‬
.‫واإلنجليزية‬ ‫العربية‬
4.‫المعد‬ ‫التقرير‬ ‫من‬ ‫بصورة‬ ‫نفسه‬ ‫والمريض‬ ‫المريض‬ ‫الموظف‬ ‫ملف‬ ‫يزود‬
‫األصل‬ ‫إرسال‬ ‫مع‬ ‫عنه‬.‫رسمية‬ ‫بصفة‬ ‫عملة‬ ‫جهة‬ ‫إلى‬
5..‫طلبه‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫النموذج‬ ‫من‬ ‫األخير‬ ‫الحقل‬ ‫تعبئة‬ ‫تتم‬
6.‫ال‬ ‫لإلدارة‬‫صحة‬ ‫من‬ ‫للتحقق‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫مراجعة‬ ‫المريض‬ ‫لها‬ ‫تابع‬
.‫ذلك‬ ‫رأت‬ ‫متى‬ ‫التقرير‬ ‫وسالمة‬

More Related Content

What's hot

Amniotic fluid ultrasound
Amniotic fluid ultrasoundAmniotic fluid ultrasound
Amniotic fluid ultrasound
Doaa Gadalla
 
Pulmonary hypertension
Pulmonary hypertensionPulmonary hypertension
Pulmonary hypertension
airwave12
 
Preparation For Oral Exam In Family Medicine
Preparation For Oral Exam In Family MedicinePreparation For Oral Exam In Family Medicine
Preparation For Oral Exam In Family Medicine
meeqat453
 
Total Anomalous Pulmonary Venous Connection
Total Anomalous Pulmonary Venous ConnectionTotal Anomalous Pulmonary Venous Connection
Total Anomalous Pulmonary Venous Connection
Dang Thanh Tuan
 
Cardiac cath principles in pediatrics
Cardiac cath principles in pediatricsCardiac cath principles in pediatrics
Cardiac cath principles in pediatrics
radhikauppal8
 

What's hot (20)

Patent Ductus Arteriosus in Preterm Infants
Patent Ductus Arteriosus inPreterm InfantsPatent Ductus Arteriosus inPreterm Infants
Patent Ductus Arteriosus in Preterm Infants
 
Amniotic fluid ultrasound
Amniotic fluid ultrasoundAmniotic fluid ultrasound
Amniotic fluid ultrasound
 
Doppler in pregnancy
Doppler in pregnancyDoppler in pregnancy
Doppler in pregnancy
 
Pulmonary hypertension
Pulmonary hypertensionPulmonary hypertension
Pulmonary hypertension
 
Sutton 7 transposition of the great arteries
Sutton 7 transposition of the great arteriesSutton 7 transposition of the great arteries
Sutton 7 transposition of the great arteries
 
Preparation For Oral Exam In Family Medicine
Preparation For Oral Exam In Family MedicinePreparation For Oral Exam In Family Medicine
Preparation For Oral Exam In Family Medicine
 
Total anomalous pulmonary venous connections seminar ppt.
Total anomalous pulmonary venous connections seminar ppt.Total anomalous pulmonary venous connections seminar ppt.
Total anomalous pulmonary venous connections seminar ppt.
 
Left ventricular angiogram (1)
Left ventricular angiogram (1)Left ventricular angiogram (1)
Left ventricular angiogram (1)
 
Mitral valve scoring before BMV
Mitral valve scoring before BMVMitral valve scoring before BMV
Mitral valve scoring before BMV
 
Gerbode ventricular septal defect
Gerbode ventricular septal defectGerbode ventricular septal defect
Gerbode ventricular septal defect
 
Placental grading
Placental gradingPlacental grading
Placental grading
 
Cardiac tamponade
Cardiac tamponadeCardiac tamponade
Cardiac tamponade
 
MR Tawfeeq.pptx
MR Tawfeeq.pptxMR Tawfeeq.pptx
MR Tawfeeq.pptx
 
Thrombolysis
ThrombolysisThrombolysis
Thrombolysis
 
Short QT Syndrome:Diagnostic Alogarithm
Short QT Syndrome:Diagnostic AlogarithmShort QT Syndrome:Diagnostic Alogarithm
Short QT Syndrome:Diagnostic Alogarithm
 
Total Anomalous Pulmonary Venous Connection
Total Anomalous Pulmonary Venous ConnectionTotal Anomalous Pulmonary Venous Connection
Total Anomalous Pulmonary Venous Connection
 
Cardiac cath principles in pediatrics
Cardiac cath principles in pediatricsCardiac cath principles in pediatrics
Cardiac cath principles in pediatrics
 
Journal club af
Journal club afJournal club af
Journal club af
 
CARE OF PATIENT ON Anti coagulants
CARE OF PATIENT ON Anti coagulantsCARE OF PATIENT ON Anti coagulants
CARE OF PATIENT ON Anti coagulants
 
Antenatal Diagnosis of Fetal Heart Disease
Antenatal Diagnosis of Fetal Heart DiseaseAntenatal Diagnosis of Fetal Heart Disease
Antenatal Diagnosis of Fetal Heart Disease
 

Similar to لائحة تقارير منح الاجازات المرضية

القوانين الأساسية لمزاولة المهنة.pptx
القوانين الأساسية لمزاولة المهنة.pptxالقوانين الأساسية لمزاولة المهنة.pptx
القوانين الأساسية لمزاولة المهنة.pptx
AhmadAlfred
 
القوانين المنظمة لمزاولة مهنة الطب
القوانين المنظمة لمزاولة مهنة الطبالقوانين المنظمة لمزاولة مهنة الطب
القوانين المنظمة لمزاولة مهنة الطب
Bala6yOrg2015
 
Medical Ethics Project Group 7
Medical Ethics Project Group 7  Medical Ethics Project Group 7
Medical Ethics Project Group 7
Mohamed Abdelkarim
 
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخصعرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
Nash Galili
 

Similar to لائحة تقارير منح الاجازات المرضية (20)

القوانين الأساسية لمزاولة المهنة.pptx
القوانين الأساسية لمزاولة المهنة.pptxالقوانين الأساسية لمزاولة المهنة.pptx
القوانين الأساسية لمزاولة المهنة.pptx
 
قانون العجز الصحي للموظفين
قانون العجز الصحي للموظفينقانون العجز الصحي للموظفين
قانون العجز الصحي للموظفين
 
Ramed resume au maroc
Ramed  resume  au marocRamed  resume  au maroc
Ramed resume au maroc
 
المسؤولية الطبية في القانون العراقي
المسؤولية الطبية  في القانون العراقيالمسؤولية الطبية  في القانون العراقي
المسؤولية الطبية في القانون العراقي
 
قوانين المهن الطبية.pptx
قوانين المهن الطبية.pptxقوانين المهن الطبية.pptx
قوانين المهن الطبية.pptx
 
كتابة التقارير الطبية القضائية
كتابة التقارير الطبية القضائيةكتابة التقارير الطبية القضائية
كتابة التقارير الطبية القضائية
 
الدستور الإسلامي للأخلاقيات الطبية
الدستور الإسلامي للأخلاقيات الطبيةالدستور الإسلامي للأخلاقيات الطبية
الدستور الإسلامي للأخلاقيات الطبية
 
الدستور الإسلامي للأخلاقيات الطبية
الدستور الإسلامي للأخلاقيات الطبيةالدستور الإسلامي للأخلاقيات الطبية
الدستور الإسلامي للأخلاقيات الطبية
 
Rapport ramed 2013 v2
Rapport ramed 2013 v2Rapport ramed 2013 v2
Rapport ramed 2013 v2
 
القوانين المنظمة لمزاولة مهنة الطب
القوانين المنظمة لمزاولة مهنة الطبالقوانين المنظمة لمزاولة مهنة الطب
القوانين المنظمة لمزاولة مهنة الطب
 
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقةالقانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
 
مسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداعمسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداع
 
دستور المهن اطبية.pptx
دستور المهن اطبية.pptxدستور المهن اطبية.pptx
دستور المهن اطبية.pptx
 
Medical Ethics Project Group 7
Medical Ethics Project Group 7  Medical Ethics Project Group 7
Medical Ethics Project Group 7
 
قانون الضمان الصحي.ppsx
قانون الضمان الصحي.ppsxقانون الضمان الصحي.ppsx
قانون الضمان الصحي.ppsx
 
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخصعرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
 
اخلاقيات المهنة
اخلاقيات المهنةاخلاقيات المهنة
اخلاقيات المهنة
 
فحص العمالة
فحص العمالةفحص العمالة
فحص العمالة
 
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
 
وضعيات الموظف
وضعيات الموظفوضعيات الموظف
وضعيات الموظف
 

More from relationsmiddle

More from relationsmiddle (16)

دليل المدارس-النظام-الفصلي-
دليل المدارس-النظام-الفصلي-دليل المدارس-النظام-الفصلي-
دليل المدارس-النظام-الفصلي-
 
الدليل الاجرائي لمدارس التعليم العام
الدليل الاجرائي لمدارس التعليم العامالدليل الاجرائي لمدارس التعليم العام
الدليل الاجرائي لمدارس التعليم العام
 
دليل الابتعاث
دليل الابتعاثدليل الابتعاث
دليل الابتعاث
 
شروط وضوابط الابتعاث والإيفاد الداخلي والانتساب والدراسة المسائية والتعليم عن...
شروط وضوابط الابتعاث والإيفاد الداخلي والانتساب والدراسة المسائية والتعليم عن...شروط وضوابط الابتعاث والإيفاد الداخلي والانتساب والدراسة المسائية والتعليم عن...
شروط وضوابط الابتعاث والإيفاد الداخلي والانتساب والدراسة المسائية والتعليم عن...
 
لائحة المستخدمين
لائحة المستخدمينلائحة المستخدمين
لائحة المستخدمين
 
لائحة إدارة الأداء الوظيفي
لائحة إدارة الأداء الوظيفيلائحة إدارة الأداء الوظيفي
لائحة إدارة الأداء الوظيفي
 
المصحح الالي 1
المصحح الالي 1المصحح الالي 1
المصحح الالي 1
 
المذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفين
المذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفينالمذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفين
المذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفين
 
اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنيةاللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
 
عرض ورشة مفاتيح درسي الناجح (1)
عرض ورشة مفاتيح درسي الناجح (1)عرض ورشة مفاتيح درسي الناجح (1)
عرض ورشة مفاتيح درسي الناجح (1)
 
المذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفين
المذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفينالمذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفين
المذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفين
 
اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنيةاللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
 
تمارين لشد الجسم
تمارين لشد الجسمتمارين لشد الجسم
تمارين لشد الجسم
 
بوربينت
بوربينتبوربينت
بوربينت
 
تمارين لشد الجسم
تمارين لشد الجسمتمارين لشد الجسم
تمارين لشد الجسم
 
Cv me
Cv meCv me
Cv me
 

Recently uploaded

الأمن السيبراني- حماية العالم الرقمي.pdf
الأمن السيبراني- حماية العالم الرقمي.pdfالأمن السيبراني- حماية العالم الرقمي.pdf
الأمن السيبراني- حماية العالم الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضااللللللللللللللضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
abdomjido9
 

Recently uploaded (7)

الأمن السيبراني- حماية العالم الرقمي.pdf
الأمن السيبراني- حماية العالم الرقمي.pdfالأمن السيبراني- حماية العالم الرقمي.pdf
الأمن السيبراني- حماية العالم الرقمي.pdf
 
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
 
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdfإعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
 
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
 
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptxعربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
 
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضااللللللللللللللضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
 

لائحة تقارير منح الاجازات المرضية

  • 2. ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬ 1 ( ‫رقم‬ ‫وزاري‬ ‫قرار‬1781/700‫وتاريخ‬ )19/4/1438‫هـ‬ .‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزير‬ ‫إن‬ ( ‫المادة‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬14‫التي‬ ‫اإلجازات‬ ‫الئحة‬ ‫من‬ )‫(تن‬ ‫على‬ ‫تنص‬‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫عملية‬ ‫ظم‬ ‫و‬‫بعد‬ ‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬ ‫تصدرها‬ ‫الئحة‬ ‫وفق‬ ‫والخارج‬ ‫الداخل‬ ‫في‬ ‫واعتمادها‬ ‫الطبية‬ ‫التقارير‬ ‫إصدار‬ .)‫المختصة‬ ‫الجهات‬ ‫مع‬ ‫االتفاق‬ ‫رقم‬ ‫الوزاري‬ ‫بالقرار‬ ‫الصادرة‬ )‫المرضية‬ ‫االجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫(الئحة‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫وبعد‬ (65/1)‫وتاريخ‬24/1/1411( ‫رقم‬ ‫الوزاري‬ ‫بالقرار‬ ‫والمعدلة‬ ‫هـ‬40434‫وتاريخ‬ )4/7/1423.‫هـ‬ ‫وما‬ ‫الماضية‬ ‫السنوات‬ ‫خالل‬ ‫تطبيقها‬ ‫نتائج‬ ‫ضوء‬ ‫في‬ ‫الالئحة‬ ‫هذه‬ ‫دراسة‬ ‫إعادة‬ ‫ألهمية‬ ً‫ا‬‫ونظر‬ ‫التطبيق‬ ‫جانب‬ ‫تحقيق‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ،‫الحكومية‬ ‫الجهات‬ ‫لبعض‬ ‫ومالحظات‬ ‫آراء‬ ‫من‬ ‫الوزارة‬ ‫رصدته‬ ‫السليم‬‫مهامها‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫الحكومية‬ ‫الجهات‬ ‫واستمرارية‬ ‫لعمله‬ ‫الموظف‬ ‫أداء‬ ‫سير‬ ‫حسن‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫حفاظ‬ ‫للنظام‬ .‫واختصاصاتها‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬ ‫من‬ ‫المعدة‬ )‫المرضية‬ ‫االجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫((الئحة‬ ‫مشروع‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫وبعد‬ .‫المختصة‬ ‫الجهات‬ ‫مع‬ ‫باالتفاق‬ ‫المدنية‬ ‫ما‬ ‫يقرر‬:‫يلي‬ :ً‫ال‬‫أو‬‫على‬ ‫الموافقة‬.‫القرار‬ ‫لهذا‬ ‫المرفقة‬ ‫بالصيغة‬ )‫المرضية‬ ‫االجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫(الئحة‬ :ً‫ا‬‫ثاني‬( ‫رقم‬ ‫الوزاري‬ ‫بالقرار‬ ‫الصادرة‬ ‫الالئحة‬ ‫محل‬ ‫الالئحة‬ ‫هذه‬ ‫تحل‬65/1‫وتاريخ‬ )24/1/1411‫هـ‬ ( ‫رقم‬ ‫الوزاري‬ ‫بالقرار‬ ‫والمعدلة‬40434‫وتاريخ‬ )4/7/1423.‫هـ‬ :ً‫ا‬‫ثالث‬‫الوزارات‬ ‫جميع‬ ‫إلى‬ ‫الالئحة‬ ‫هذه‬ ‫تبلغ‬‫للعمل‬ ‫العامة‬ ‫والمؤسسات‬ ‫والهيئات‬ ‫الحكومية‬ ‫والمصالح‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫اعتبار‬ ‫بموجبها‬1/7/1438.‫هـ‬ .‫التوفيق‬ ‫وباهلل‬ ‫المد‬ ‫الخدمة‬ ‫وزير‬‫نية‬ ‫العرج‬ ‫عبدهللا‬ ‫بن‬ ‫خالد‬
  • 3. ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬ 2 :‫األولى‬ ‫المادة‬ ‫في‬ ‫االستمرار‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫بأنه‬ ‫شعر‬ ‫أو‬ ‫لعمله‬ ‫مباشرته‬ ‫أثناء‬ ‫الموظف‬ ‫أصيب‬ ‫إذا‬ ‫إلى‬ ‫إحالته‬ ‫بطلب‬ ‫اليوم‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ‫المباشر‬ ‫رئيسه‬ ‫إلى‬ ‫يتقدم‬ ‫أن‬ ‫فعليه‬ ‫مرضه‬ ‫بسبب‬ ‫مباشرته‬ ‫النموذج‬ ‫حسب‬ ‫اإلحالة‬ ‫وتتم‬ ،‫نحوه‬ ‫يلزم‬ ‫ما‬ ‫وتقرير‬ ‫عليه‬ ‫للكشف‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫الغرض‬ ‫لهذا‬ ‫المعد‬‫وإ‬ ،‫مرضية‬ ‫إجازة‬ ‫منحة‬ ‫الصحية‬ ‫حالته‬ ‫تطلبت‬ ‫ذا‬‫فعلى‬‫الجهة‬‫الطبية‬ ‫المختصة‬‫التي‬‫قامت‬‫بالكشف‬‫عليه‬‫إصدار‬‫تقرير‬‫جهة‬ ‫إلى‬ ‫التقرير‬ ‫أصل‬ ‫وإرسال‬ ‫بذلك‬ ‫بصورة‬ ‫وتزويده‬ ،‫األكثر‬ ‫على‬ ‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫أو‬ ‫فيه‬ ‫عليه‬ ‫الكشف‬ ‫تم‬ ‫الذي‬ ‫اليوم‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ‫عمله‬ .‫منه‬ ‫مصدقة‬ :‫الثانية‬ ‫المادة‬ ‫إذا‬‫أصيب‬‫الموظف‬‫أو‬‫شعر‬‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫إلى‬ ‫بنفسه‬ ‫الحضور‬ ‫من‬ ‫يتمكن‬ ‫ولم‬ ‫بالمرض‬ ‫مختصة‬ ‫طبية‬ ‫جهة‬ ‫أقرب‬ ‫مراجعة‬ ‫فعليه‬ ‫ذلك‬ ‫استطاعته‬ ‫عدم‬ ‫بسبب‬ ‫مرضه‬ ‫عن‬ ‫لإلبالغ‬ ،‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫ومعرفة‬ ‫شخصيته‬ ‫يثبت‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫نحوه‬ ‫يلزم‬ ‫ما‬ ‫وتقرير‬ ‫عليه‬ ‫للكشف‬ ‫المباشر‬ ‫رئيسه‬ ‫بإبالغ‬ ‫الموظف‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫على‬‫تتوفر‬ ‫وسيلة‬ ‫بأسرع‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫في‬ ‫بذلك‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫فعلى‬ ‫مرضية‬ ‫اجازة‬ ‫منحه‬ ‫تتطلب‬ ‫الصحية‬ ‫حالته‬ ‫كانت‬ ‫واذا‬ ،‫لديه‬ ‫إصدار‬ ‫عليه‬ ‫بالكشف‬ ‫قامت‬ ‫التي‬‫بذلك‬ ‫تقرير‬‫في‬ ،‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫إلى‬ ‫التقرير‬ ‫أصل‬ ‫وإرسال‬ ‫وتزو‬ ،‫األكثر‬ ‫على‬ ‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫أو‬ ‫فيه‬ ‫عليه‬ ‫الكشف‬ ‫تم‬ ‫الذي‬ ‫اليوم‬ ‫نفس‬‫مصدقة‬ ‫بصورة‬ ‫يده‬ . ‫منه‬ :‫الثالثة‬ ‫المادة‬ ‫المملكة‬ ‫داخل‬ ‫عمله‬ ‫مقر‬ ‫بها‬ ‫التي‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫محافظة‬ ‫أو‬ ‫مدينة‬ ‫في‬ ‫الموظف‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫وأصيب‬ ،ً‫ا‬‫نظام‬ ‫بها‬ ‫له‬ ‫مسموح‬ ‫غياب‬ ‫فترة‬ ‫أي‬ ‫أو‬ ،‫رسمية‬ ‫عطلة‬ ‫أو‬ ‫إجازة‬ ‫أو‬ ‫مهمة‬ ‫في‬ ‫سواء‬ ‫الوق‬ ‫في‬ ‫عمله‬ ‫إلى‬ ‫العودة‬ ‫من‬ ‫يمنعه‬ ‫بمرض‬ ‫ذلك‬ ‫أثناء‬ ‫شعر‬ ‫أو‬‫مراجعة‬ ‫فعليه‬ ،‫المحدد‬ ‫ت‬ ‫يثبت‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫نحوه‬ ‫يلزم‬ ‫ما‬ ‫وتقرير‬ ‫عليه‬ ‫للكشف‬ ‫مختصة‬ ‫طبية‬ ‫جهة‬ ‫أقرب‬ ،‫مرضية‬ ‫اجازة‬ ‫منحه‬ ‫تتطلب‬ ‫الصحية‬ ‫حالته‬ ‫كانت‬ ‫واذا‬ ،‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫ومعرفة‬ ‫شخصيته‬‫فعلى‬ ‫الموظف‬‫إبالغ‬‫رئيسه‬‫المباشر‬‫بذلك‬‫في‬‫اليوم‬‫األول‬‫بأسرع‬‫وسيلة‬‫تتوفر‬‫وعلى‬ ،‫لديه‬ ‫الجهة‬‫إصدار‬ ‫عليه‬ ‫بالكشف‬ ‫قامت‬ ‫التي‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬‫بذلك‬ ‫تقرير‬‫التقرير‬ ‫أصل‬ ‫وإرسال‬ ‫األكثر‬ ‫على‬ ‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫أو‬ ‫فيه‬ ‫عليه‬ ‫الكشف‬ ‫تم‬ ‫الذي‬ ‫اليوم‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ، ‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫إلى‬ .‫منه‬ ‫مصدقة‬ ‫بصورة‬ ‫وتزويده‬
  • 4. ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬ 3 :‫الرابعة‬ ‫المادة‬ ‫سواء‬ ‫المملكة‬ ‫خارج‬ ‫وجوده‬ ‫أثناء‬ ‫بالمرض‬ ‫شعر‬ ‫أو‬ ‫الموظف‬ ‫أصيب‬ ‫إذا‬‫في‬‫مهمة‬‫أو‬ ‫إجازة‬‫أو‬‫عطلة‬‫أو‬ ،‫رسمية‬‫أي‬‫فترة‬‫غياب‬‫مسموح‬‫له‬‫بها‬‫جهة‬ ‫اقرب‬ ‫مراجعة‬ ‫فعليه‬ ً‫ا‬‫نظام‬ ‫فعليه‬ ‫مرضية‬ ‫اجازة‬ ‫منحة‬ ‫تتطلب‬ ‫الصحية‬ ‫حالته‬ ‫كانت‬ ‫واذا‬ ‫عليه‬ ‫للكشف‬ ‫مختصة‬ ‫طبية‬ ‫بأسرع‬ ‫المباشر‬ ‫رئيسه‬ ‫إبالغ‬،‫األكثر‬ ‫على‬ ‫الثاني‬ ‫أو‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫خالل‬ ‫لديه‬ ‫تتوفر‬ ‫وسيلة‬ ‫بذلك‬ ‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫إخطار‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫للجهة‬ ‫مراجعته‬ ‫أو‬ ‫مرضه‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫توقيعه‬ ‫على‬ ‫ومصدق‬ ‫مرضه‬ ‫في‬ ‫مختص‬ ‫طبيب‬ ‫من‬ ‫عليه‬ ‫موقع‬ ‫طبي‬ ‫تقرير‬ ‫إرفاق‬ ‫مع‬ ‫كتابة‬ ‫به‬ ‫يتواجد‬ ‫التي‬ ‫بالدولة‬ ‫المختصة‬ ‫الجهة‬ ‫أو‬ ‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫من‬،‫السعودية‬ ‫الممثليات‬ ‫ومن‬ ‫ا‬ ‫تتجاوز‬ ‫ال‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫وذلك‬ ،‫الالزمة‬ ‫العالج‬ ‫ومدة‬ ‫للمرض‬ ً‫ال‬‫كام‬ ً‫ا‬‫تشخيص‬ ‫به‬ ً‫ا‬‫موضح‬ .‫الطبية‬ ‫للجهة‬ ‫مراجعته‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫عشرة‬ :‫الخامسة‬ ‫المادة‬ ‫الخارج‬ ‫في‬ ‫الحكومة‬ ‫ومكاتب‬ ‫ممثليات‬ ‫في‬ ‫يعملون‬ ‫الذين‬ ‫الموظفين‬ ‫أحد‬ ‫مرض‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫توفرت‬ ‫إن‬ ‫معها‬ ‫تتعامل‬ ‫التي‬ ‫الطبية‬ ‫المؤسسات‬ ‫إحدى‬ ‫إلى‬ ‫الجهات‬ ‫هذه‬ ‫بمعرفة‬ ‫إحالته‬ ‫فيتم‬ ‫إذا‬ ‫مرضية‬ ‫بإجازة‬ ‫تقرير‬ ‫ومنحه‬ ‫عليه‬ ‫الطبي‬ ‫الكشف‬ ‫لتوقيع‬ ‫المستشفيات‬ ‫إحدى‬ ‫إلى‬ ‫أو‬ ‫ي‬ ‫أن‬ ‫على‬ ،‫ذلك‬ ‫حالته‬ ‫تطلبت‬‫على‬ ً‫ا‬‫ومصدق‬ ‫مرضه‬ ‫في‬ ‫مختص‬ ‫طبيب‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫موقع‬ ‫التقرير‬ ‫كون‬ .‫المستشفى‬ ‫أو‬ ‫الطبية‬ ‫المؤسسة‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫توقيعه‬ :‫السادسة‬ ‫المادة‬ ‫أو‬ ‫للعالج‬ ‫أخرى‬ ‫دولة‬ ‫إلى‬ ‫سفره‬ ‫الخارج‬ ‫في‬ ‫يعمل‬ ‫الذي‬ ‫الموظف‬ ‫حالة‬ ‫تطلبت‬ ‫إذا‬ ‫طبيبين‬ ‫من‬ ‫موقع‬ ‫بذلك‬ ‫تقرير‬ ‫على‬ ‫حصوله‬ ‫فيشترط‬ ‫جراحية‬ ‫عملية‬ ‫إلجراء‬‫تختارهما‬ ‫الجهة‬ ‫من‬ ‫توقيعهما‬ ‫على‬ ‫ومصدقا‬ ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫الداعية‬ ‫األسباب‬ ‫فيه‬ ‫تبين‬ ،‫بها‬ ‫يعمل‬ ‫التي‬ ‫الجهة‬ .‫السعودية‬ ‫الممثليات‬ ‫ومن‬ ‫الدولة‬ ‫في‬ ‫بتصديقها‬ ‫المعترف‬ :‫السابعة‬ ‫المادة‬ ‫على‬ ‫فيعرض‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫الصحي‬ ‫عجزه‬ ‫على‬ ‫تدل‬ ‫المريض‬ ‫الموظف‬ ‫حالة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫عجزه‬ ‫أو‬ ‫جزئية‬ ‫بصورة‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫عجزه‬ ‫إما‬ ‫لتقرر‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ ‫عاجز‬ ‫أنه‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫الهيئة‬ ‫قررت‬ ‫فإذا‬ ،‫شأنه‬ ‫في‬ ‫تراه‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫وقاطعة‬ ‫دائمة‬ ‫بصورة‬ ‫ا‬ ‫نسبة‬ ‫فتحدد‬ ‫جزئية‬ ‫بصورة‬‫يمارسه‬ ‫أن‬ ‫للموظف‬ ‫يمكن‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫نوعية‬ ‫وتقترح‬ ‫لعجز‬ .‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫مع‬ ‫بالتنسيق‬ ‫الصحية‬ ‫لحالته‬ ً‫ا‬‫وفق‬
  • 5. ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬ 4 ‫الثامنة‬ ‫المادة‬: :‫هي‬ ‫الطبي‬ ‫بالكشف‬ ‫القيام‬ ‫بعد‬ ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫بمنح‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهات‬ -.‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫الصحة‬ ‫بوزارة‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئات‬ -‫ومراكز‬ ‫المستشفيات‬.‫الصحة‬ ‫لوزارة‬ ‫التابعة‬ ‫األولية‬ ‫الصحية‬ ‫الرعاية‬ -.‫الحكومية‬ ‫التخصصية‬ ‫المستشفيات‬ -.‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫من‬ ‫لها‬ ‫المصرح‬ ‫المجمعة‬ ‫والعيادات‬ ‫الخاصة‬ ‫والمستوصفات‬ ‫المستشفيات‬ -‫والمؤسسات‬ ‫الحكومية‬ ‫والمصالح‬ ‫للوزارات‬ ‫التابعة‬ ‫األخرى‬ ‫الطبية‬ ‫والخدمات‬ ‫المستشفيات‬ ‫والجامع‬ ‫العامة‬ ‫والهيئات‬. ‫ات‬ ‫التاسعة‬ ‫المادة‬: :‫التالي‬ ‫الوجه‬ ‫على‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫في‬ ‫األطباء‬ ‫اختصاص‬ ‫يكون‬ ‫أ‬-‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫واحد‬ ‫يوم‬–‫أقصى‬ ‫كحد‬–‫المستوصف‬ ‫أو‬ ‫الصحي‬ ‫المركز‬ ‫لطبيب‬ ‫أو‬ ،‫الصحي‬ ‫المركز‬ ‫أو‬ ،‫المستوصف‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫مصدق‬ ‫الصحية‬ ‫الوحدة‬ ‫أو‬ ‫الحكومي‬ .‫آخر‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫تمديدها‬ ‫ويجوز‬ ،‫الصحية‬ ‫الوحدة‬ ‫ب‬-‫العيادات‬ ‫أو‬ ‫األهلي‬ ‫المستوصف‬ ‫لطبيب‬ ‫أقصى‬ ‫كحد‬ ‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫فقط‬ ‫واحد‬ ‫يوم‬ ‫عملي‬ ‫بإجراء‬ ‫لها‬ ‫المصرح‬ ‫األهلية‬ ‫المجمعة‬‫مدير‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫مصدق‬ ،‫الواحد‬ ‫اليوم‬ ‫ات‬ .‫الواحدة‬ ‫السنة‬ ‫في‬ ‫أيام‬ ‫سبعة‬ ‫تتجاوز‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫العيادة‬ ‫أو‬ ‫المستوصف‬ ‫ج‬-‫المجمعة‬ ‫العيادات‬ ‫أو‬ ‫المستشفى‬ ‫لطبيب‬ ‫أقصى‬ ‫كحد‬ ‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫ثالثة‬ ً‫ا‬‫مصدق‬ ‫للموظف‬ ‫عملية‬ ‫اجراء‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫الواحد‬ ‫اليوم‬ ‫عمليات‬ ‫بإجراء‬ ‫لها‬ ‫المصرح‬ ‫األهلية‬ ‫م‬ ‫من‬.‫فقط‬ ‫أخرى‬ ‫أيام‬ ‫ثالثة‬ ‫حدود‬ ‫في‬ ‫تمديدها‬ ‫ويجوز‬ ،‫العيادة‬ ‫أو‬ ‫المستشفى‬ ‫دير‬ ‫د‬-‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫أربعة‬–‫أقصى‬ ‫كحد‬–‫بالمستشفى‬ ‫استشاري‬ ‫أحدهما‬ ‫لطبيبين‬ ‫أخرى‬ ‫أيام‬ ‫أربعة‬ ‫حدود‬ ‫في‬ ‫تمديدها‬ ‫ويجوز‬ ،‫المستشفى‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫توقيعهما‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫مصدق‬ .‫فقط‬ ‫هـ‬-‫االنقط‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫ثمانية‬‫استشاري‬ ‫طبيب‬ ‫أحدهم‬ ‫أطباء‬ ‫لثالثة‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫ثالثين‬ ‫حتى‬ ‫اع‬ .‫المستشفى‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫توقيعهم‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫مصدق‬ ‫و‬-:‫من‬ ‫اعتمادها‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫يكون‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫ثالثين‬ ‫عن‬ ‫تزيد‬ ‫التي‬ ‫المدة‬ 1-.‫الصحة‬ ‫بوزارة‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ 2-.‫لديه‬ ‫العالج‬ ‫يتلقون‬ ‫الذين‬ ‫للموظفين‬ ‫بالنسبة‬ ‫التخصصي‬ ‫فيصل‬ ‫الملك‬ ‫مستشفى‬ 3-.‫العسكرية‬ ‫القطاعات‬ ‫لموظفي‬ ‫بالنسبة‬ ‫العسكرية‬ ‫الطبية‬ ‫اللجان‬ ‫ز‬-.‫المرضية‬ ‫اإلجازة‬ ‫ضمن‬ ‫المستشفيات‬ ‫داخل‬ ‫الطبية‬ ‫المالحظة‬ ‫أو‬ ‫التنويم‬ ‫مدة‬ ‫تحتسب‬
  • 6. ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬ 5 :‫العاشرة‬ ‫المادة‬ ‫أ‬-‫سواء‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫من‬ ‫الصادر‬ ‫الطبي‬ ‫التقرير‬ ‫بإحالة‬ ‫الموظف‬ ‫عمل‬ ‫جهة‬ ‫تقوم‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ ‫على‬ ‫عرضه‬ ‫المطلوب‬ ‫خارجها‬ ‫أو‬ ‫المملكة‬ ‫داخل‬ .‫استالمه‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫ثالثة‬ ‫تتجاوز‬ ‫ال‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫وذلك‬ ‫العتماده‬ ‫ب‬-‫الطب‬ ‫الهيئة‬ ‫تزويد‬ ‫الموظف‬ ‫عمل‬ ‫جهة‬ ‫على‬‫الموظف‬ ‫ببيانات‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫ية‬ .‫الموظف‬ ‫ومع‬ ‫معها‬ ‫التواصل‬ ‫ووسيلة‬ ‫والوظيفية‬ ‫الشخصية‬ ‫ج‬-‫إليها‬ ‫المحالة‬ ‫الطبية‬ ‫التقارير‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ ‫على‬ ‫يجب‬ ‫للهيئة‬ ‫ويجوز‬ ،‫استالمها‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫عشرة‬ ‫تتجاوز‬ ‫ال‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫شأنها‬ ‫في‬ ‫والتقرير‬ ‫في‬‫يتجاوز‬ ‫ال‬ ‫بما‬ ‫المدة‬ ‫هذه‬ ‫تزيد‬ ‫أن‬ ‫فيها‬ ‫للتقرير‬ ‫أطول‬ ‫مدة‬ ‫تتطلب‬ ‫التي‬ ‫الحاالت‬ .‫أقصى‬ ‫بحد‬ ‫إضافية‬ ‫أيام‬ ‫خمسة‬ :‫عشر‬ ‫الحادية‬ ‫المادة‬ ‫أ‬-‫أو‬ ‫المقدم‬ ‫الطبي‬ ‫بالتقرير‬ ‫حكمها‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ ‫اقتناع‬ ‫عدم‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫تخط‬ ‫أن‬ ‫فعليها‬ ‫للموظف‬ ‫الممنوحة‬ ‫المرضية‬ ‫اإلجازة‬ ‫بمدة‬‫بخطاب‬ ‫بذلك‬ ‫عمله‬ ‫جهة‬ ‫ر‬ .‫رسمي‬ ‫ب‬-‫بحجة‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫الموظف‬ ‫فيها‬ ‫انقطع‬ ‫التي‬ ‫المدة‬ ‫أمر‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫الموظف‬ ‫عمل‬ ‫لجهة‬ ‫أو‬ ‫بذلك‬ ‫يسمح‬ ‫رصيد‬ ‫له‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫العادية‬ ‫إجازته‬ ‫من‬ ‫احتسابها‬ ‫لها‬ ‫ويجوز‬ ‫المرض‬ ‫لن‬ ً‫ا‬‫طبق‬ ً‫ا‬‫راتب‬ ‫عنها‬ ‫يستحق‬ ‫ال‬ ‫غياب‬ ‫اعتبارها‬ ‫أو‬ ‫راتب‬ ‫بدون‬ ‫استثنائية‬ ‫إجازة‬ ‫احتسابها‬‫ظام‬ .‫التنفيذية‬ ‫ولوائحه‬ ‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ :‫عشرة‬ ‫الثانية‬ ‫المادة‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫تقرر‬ ‫مالم‬ ‫االنقطاع‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫المرضية‬ ‫اإلجازة‬ ‫تحتسب‬ .‫ذلك‬ ‫خالف‬ :‫عشرة‬ ‫الثالثة‬ ‫المادة‬ ‫أ‬-‫تعد‬‫تقارير‬‫اإلجازات‬ ‫منح‬‫المرضية‬‫حسب‬‫النموذج‬‫المعتمد‬‫من‬ ‫لذلك‬‫أصل‬‫يرسل‬ ‫للجهة‬‫التي‬‫يتبعها‬‫الموظف‬‫وصورة‬‫تسلم‬‫له‬‫وأخرى‬‫تحفظ‬‫مع‬‫األساس‬‫لدى‬‫الجهة‬ .‫الطبية‬ ‫ب‬-‫في‬‫حالة‬‫عدم‬‫اقتناع‬‫جهة‬‫عمل‬‫الموظف‬‫بصحة‬‫سالمة‬ ‫أو‬‫التقرير‬‫االجازة‬ ‫بمنح‬ ‫فعليها‬ ،‫المرضية‬‫مخاطبة‬‫الجهة‬‫التي‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫على‬ ‫مباشرة‬ ‫المشرفة‬‫صدر‬‫عنها‬ ‫للتأكد‬ ‫التقرير‬‫من‬،‫ذلك‬‫ثبت‬ ‫فإذا‬‫عمله‬ ‫لجهة‬‫عدم‬‫التقرير‬ ‫صحة‬‫أن‬ ‫أو‬‫به‬‫ما‬ ‫يشوب‬‫سالمته‬‫فلها‬‫اتخاذ‬ ‫أو‬ ،‫الخدمة‬ ‫إنتهاء‬ ‫لالئحة‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫لغيابه‬ ‫خدمته‬ ‫إنهاء‬ .‫بحقه‬ ‫الالزمة‬ ‫النظامية‬ ‫اإلجراءات‬
  • 7. ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬ 6 :‫عشرة‬ ‫الخامسة‬ ‫المادة‬ ‫الخدمة‬ ‫لنظام‬ ‫أصلية‬ ‫بصفة‬ ‫يخضعون‬ ‫الذين‬ ‫الموظفين‬ ‫على‬ ‫الالئحة‬ ‫هذه‬ ‫أحكام‬ ‫تسري‬ ‫األجور‬ ‫بند‬ ‫الئحة‬ ‫على‬ ‫والمعينين‬ ‫والمستخدمين‬ ‫الموظفين‬ ‫وعلى‬ ‫التنفيذية‬ ‫ولوائحه‬ ‫المدنية‬ .‫لوائحهم‬ ‫أو‬ ‫ألنظمتهم‬ ً‫ال‬‫مكم‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يعتبر‬ ‫ممن‬ ‫وغيرهم‬ :‫عشرة‬ ‫الرابعة‬ ‫المادة‬ ‫أو‬ ‫اإلجراءات‬ ‫أو‬ ‫األحكام‬ ‫يخالف‬ ‫مرضية‬ ‫إجازة‬ ‫بمنح‬ ‫طبي‬ ‫تقرير‬ ‫بأي‬ ‫يعتد‬ ‫ال‬ ‫غ‬ ‫أو‬ ‫النماذج‬ ‫أو‬ ‫الصالحيات‬‫في‬ ‫بحقها‬ ‫الجهة‬ ‫احتفاظ‬ ‫مع‬ ،‫الالئحة‬ ‫بهذه‬ ‫ورد‬ ‫مما‬ ‫يرها‬ ‫ذلك‬ ‫يخالف‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫مساءلة‬.‫موظفيها‬ ‫من‬
  • 8. ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬ 7 ‫الطبي‬ ‫للكشف‬ ‫إحالة‬ ‫نموذج‬ ( ‫رقم‬1) ‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫اهلل‬ ‫بسم‬ ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ ............ ‫وزارة‬ ............................... : ‫الموظف‬ ‫اسم‬ ......................................:‫اإلدارة‬ ‫الهوية‬ ...........................:‫الوطنية‬ ‫مسمى‬ ...........................:‫الوظيفة‬ ‫المحترم‬ ....................................................... ‫مدير‬ ‫سعادة‬ ‫وإفادتنا‬ ‫شخصيته‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫بعد‬ ‫أعاله‬ ‫بياناته‬ ‫الموضحة‬ ‫على‬ ‫الطبي‬ ‫الكشف‬ ‫إجراء‬ ‫نأمل‬ .‫أنه‬ ‫علما‬ ‫بالنتيجة‬ / / ‫من‬ ً‫ا‬‫اعتبار‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫انقطع‬14‫هـ‬ .‫تاريخه‬ ‫حتى‬ ‫بالعمل‬ ‫قائم‬ ،،‫وتقديري‬ ‫تحياتي‬ ‫ولسعادتكم‬ ‫المباشر‬ ‫المدير‬ .................... :‫وظيفته‬ .................... :‫اسمه‬ .................... :‫توقيعه‬ / / : ‫التاريخ‬
  • 9. ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬ 8 ‫رقم‬ ‫(نموذج‬-2) ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬KINGDOM OF SAUDI ARABIA ................... ‫وزارة‬…………………MINISTRY ‫مرضية‬ ‫إجازة‬ ‫منح‬ ‫تقرير‬ SICK LEAVE REPORT ‫المريض‬ ‫إسم‬:.......................................................................................................Patient Name : ……….. ‫الوطنية‬ ‫الهوية‬ ‫رقم‬:....................................................................................................National ID No: …... ‫الطبي‬ ‫الرقم‬:.................................Medical Record No:……………..……. ‫ذكر‬‫انثى‬ M  F ‫الجنسية‬:..............................Nationality : ……………. ‫الميالد‬ ‫تاريخ‬//Date of Birth : …………. ‫المهنة‬:................................Occupation : …………… ‫العمل‬ ‫جهة‬.......................... :Place of Work : ………… : ‫المراجعة‬ ‫تاريخ‬//14.‫هـ‬Date of Visit : ………..… ‫الدخول‬ ‫تاريخ‬:/ /14.‫هـ‬Adm Date : …………..… : ‫الخروج‬ ‫تاريخ‬//14.‫هـ‬Discharge Date : ….…... ‫الت‬‫ـ‬‫وص‬‫ـ‬‫يات‬Recommendation : ‫باآلتي‬ ‫نوصي‬ ‫المريض‬ ‫على‬ ‫بالكشف‬Following medical examination, it is recommended : ........... )‫(كتابة‬ ‫لمدة‬ ‫مرضية‬ ‫إجازة‬ ‫منحه‬ Sick leave for … day (s) ..( ً‫ا‬‫ورقم‬.../‫يوم‬ )..‫من‬ ً‫ا‬‫إعتبار‬ ‫أيام‬//14/ / ‫إلى‬ ‫هـ‬‫هـ‬starting From …………... to…………. .‫إجازته‬ ‫إنتهاء‬ ‫قبل‬ ‫المعالج‬ ‫الطبيب‬ ‫مراجعة‬ Follow up before end of sick leave : ‫اآلتية‬ ‫األسباب‬ ‫ألحد‬ ‫العامة‬ ‫الطبية‬ ‫الهيئة‬ ‫إلى‬ ‫إحالته‬ Referral to Medical Committee for following reasons: ‫إعتماد‬‫ت‬‫قرير‬‫المرضية‬ ‫االجازة‬. Approval of sick leave ‫المستش‬ ‫في‬ ‫عالجه‬ ‫الممكن‬ ‫غير‬ ‫من‬.‫فى‬ Cannot be treated at this facility .‫قطعية‬ ‫أو‬ ‫جزئية‬ ‫بصورة‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫الصحي‬ ‫عجزه‬ ‫على‬ ‫تدل‬ ‫حالته‬ Permanent or partial disability ...................... ‫أخرى‬ Others….. . .................. : ‫المعالج‬ ‫الطبيب‬ ‫إسم‬............................................................Treating physician Name……….. :‫التوقيع‬................................‫الرقـــــم‬Signature ………..…. Badge No :……… ................. : ‫الطبيب‬ ‫إسم‬...............Physician Name : ………. ................. : ‫التوقيع‬...............Signature : ……………..... ................. : ‫الطبيب‬ ‫إسم‬...............Physician Name :……………………. ................. : ‫التوقيع‬...............Signature :…………... ................. : ‫مدير‬ ‫تصديق‬...............Approval by the Director of : ……………………….... ................. : ‫االسم‬...............Name:………………..… / / ‫التاريخ‬ ..................... ‫التوقيع‬14‫هـ‬Signature: ………. Date: ……….. / / ‫الرسمي‬ ‫الختم‬ ..................................... : ‫سعادة‬...........‫المحترم‬........... : ‫الرقم‬........... .. ‫رقم‬ ‫إحالتكم‬ ‫إلى‬ ‫إشارة‬................: ‫وتاريخ‬/ /14‫هـ‬: ‫التاريخ‬/ /14‫هـ‬ .‫أعاله‬ ‫اسمه‬ ‫الموضح‬ ‫على‬ ‫الطبي‬ ‫الكشف‬ ‫بشأن‬ ‫أعاله‬ ‫اسمه‬ ‫الموضح‬ ‫لديكم‬ ‫الموظف‬ ‫مراجعة‬ ‫إلى‬ ‫إشارة‬.‫عليه‬ ‫للكشف‬ .‫بشأنه‬ ‫الصادر‬ ‫التقرير‬ ‫بعاليه‬ ‫تجدون‬ ‫مدير‬:.............................................................../‫االسم‬........................ ‫التوقيع‬:.............................................................‫التاريخ‬//14‫هـ‬
  • 10. ‫المرضية‬ ‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫تقارير‬ ‫الئحة‬ 9 ‫النموذج‬ ‫استخدام‬ ‫تعليمات‬ 1..‫عليه‬ ‫الكشف‬ ‫بهدف‬ ‫عملة‬ ‫وجهة‬ ‫المريض‬ ‫شخصية‬ ‫من‬ ‫التثبت‬ 2.‫اإلجازات‬ ‫منح‬ ‫في‬ ‫والمدد‬ ‫األطباء‬ ‫اختصاص‬ ‫يراعى‬.‫المرضية‬ 3.‫باللغتين‬ ‫التقرير‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫الواردة‬ ‫الحقول‬ ‫جميع‬ ‫تعبئة‬ ‫في‬ ‫الدقة‬ ‫يراعى‬ .‫واإلنجليزية‬ ‫العربية‬ 4.‫المعد‬ ‫التقرير‬ ‫من‬ ‫بصورة‬ ‫نفسه‬ ‫والمريض‬ ‫المريض‬ ‫الموظف‬ ‫ملف‬ ‫يزود‬ ‫األصل‬ ‫إرسال‬ ‫مع‬ ‫عنه‬.‫رسمية‬ ‫بصفة‬ ‫عملة‬ ‫جهة‬ ‫إلى‬ 5..‫طلبه‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫النموذج‬ ‫من‬ ‫األخير‬ ‫الحقل‬ ‫تعبئة‬ ‫تتم‬ 6.‫ال‬ ‫لإلدارة‬‫صحة‬ ‫من‬ ‫للتحقق‬ ‫الطبية‬ ‫الجهة‬ ‫مراجعة‬ ‫المريض‬ ‫لها‬ ‫تابع‬ .‫ذلك‬ ‫رأت‬ ‫متى‬ ‫التقرير‬ ‫وسالمة‬