Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
МО «город Бугуруслан»
«Детский сад комбинированного вида №16»
Подготовили:
Коберник Е.В.
Педагог-психолог
Высшая квалификационная категория
Приложение 4
Нормативно-правовая база ранней
профориентации дошкольников
1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации».
2. Приказ Министерства образования и науки
РФ от 17.10.2013 г. №1155 «Об утверждении
федерального государственного
образовательного стандарта дошкольного
образования».
Программно-методическое обеспечение
Общеобразовательная программа
МАДОУ «Д/с №16»
Социально-коммуникативное развитие детей
дошкольного возраста направлено:
• усвоение норм и ценностей, принятых в обществе, включая
моральные и нравственные ценности;
• развитие общения и взаимодействия ребенка со взрослыми и
сверстниками; становление самостоятельности, целенаправленности
и саморегуляции собственных действий;
• развитие социального и эмоционального интеллекта, эмоциональной
отзывчивости, сопереживания, формирование готовности к
совместной деятельности со сверстниками, формирование
уважительного отношения и чувства принадлежности к своей семье и
к сообществу детей и взрослых в ДОУ;
• формирование позитивных установок к различным видам труда и
творчества;
• формирование основ безопасного поведения в быту, социуме,
природе.
Значение трудового воспитания дошкольников
Труд становится великим
воспитателем, когда он входит
в жизнь наших воспитанников, дает
радость дружбы и товарищества,
развивает пытливость
и любознательность, рождает новую
красоту в окружающем мире,
пробуждает новое гражданское
чувство — чувство созидателя
материальных благ, без которых
невозможна жизнь человека
В. А. Сухомлинский
Профессиональная ориентация
дошкольников
Система определенных
мероприятий, направленных на
развитие личностных
особенностей, индивидуальных
возможностей, наклонностей,
интересов и способностей и
потребностей при выборе
профессии во взрослом возрасте.
Коммуникация
Игровая
Продуктивная
Познавательная
деятельность
Совместная
Самостоятельная
деятельность
Модель ранней профориентации дошкольников
Формы
работы
Анкетирование детей старшего
дошкольного возраста
30%
40%
30%
Результаты анкетирования
Отчетливое представление о
профессиях, значимости труда
Имеют представления о профессиях,
устанавливаютсвязь между разными
видами труда
Знают некоторые профессии, не могут
объяснить где работают родители, в чем
ценность их труда, имеют неустойчивый
интерес к труду
Профориентационный проект
«Профессии вокруг нас»
Продолжительность: 1 учебный год
Участники проекта:
• Дети старшего дошкольного возраста
• Родители
• Воспитатели
• Сотрудники детского сада.
Профориентационный проект
«Профессии вокруг нас»
Цель проекта:
формирование устойчивых представлений у
всех участников образовательного процесса о
ценности труда и профессиональной
деятельности человека.
Профориентационный проект
«Профессии вокруг нас»
Задачи проекта:
• Расширение представлений детей о многообразии
трудовой деятельности и профессиях взрослых
• Воспитание уважительного отношения к труду
• Повышение психолого-педагогической
компетентности родителей и педагогов, активизация
их позиций в процессе взаимодействия с детьми
• Расширение образовательного пространства
Технологии проекта:
• Проектная деятельность
• Технологии организации сюжетно-ролевых
игр
• Здоровьесберегающие технологии
• Информационно-коммуникативные
технологии
• Технология сотрудничества
Формы взаимодействия с детьми:
• Экскурсии, целевые прогулки, наблюдение
• Проекты
• Игры
• Рассказы, беседы
• Образовательная деятельность
• Досуги, развлечения.
Алгоритм ознакомления с профессией:
• Название профессии
• Место работы
• Материал для труда
• Форменная одежда
• Орудия труда
• Трудовые действия
• Личностные качества
• Результат труда
• Польза труда для общества
Модель структуры трудового процесса:
• цель, мотив труда
• предмет (материал)
• орудия труда (трудовое оборудование, инструменты)
• трудовые действия
• промежуточные результаты труда
• итоговый результат труда
Материально-техническое
оснащение ДОУ
Ожидаемые результаты
• Совершенствовать профориентационную
работу в детском саду с использованием
современных педагогических технологий
• Повышение уровня развития психолого-
педагогической компетентности родителей и
педагогов, активация их позиций в процессе
взаимодействия с детьми
• Расширение образовательного пространства,
способствующего освоению знаний о
профессиях.
Вывод:
Мир профессий в обществе – сложная,
динамическая, постоянно развивающаяся
система.
Отношение к профессии вырабатывается в
процессе социализации ребенка.
Знакомство с трудом взрослых – это не только
средство формирования системных знаний, но и
значимое социально-эмоциональное средство
приобщение к миру взрослых, приобретение
детьми опыта общения с людьми.
Уважаемые родители!
Во время реализации нашего совместного
проекта нам, Вашим Детям и педагогам, будет
очень важна Ваша
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ,
ПОДДЕРЖКА,
ВНИМАНИЕ,
УЧАСТИЕ!
Приглашаем Вас
присоединиться и принять посильное участие
в проекте
«Профессии вокруг нас»
Спасибо за внимание!

презентация родительское собрание в ДОУ

  • 1.
    Муниципальное автономное дошкольноеобразовательное учреждение МО «город Бугуруслан» «Детский сад комбинированного вида №16» Подготовили: Коберник Е.В. Педагог-психолог Высшая квалификационная категория Приложение 4
  • 2.
    Нормативно-правовая база ранней профориентациидошкольников 1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 2. Приказ Министерства образования и науки РФ от 17.10.2013 г. №1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования». Программно-методическое обеспечение Общеобразовательная программа МАДОУ «Д/с №16»
  • 3.
    Социально-коммуникативное развитие детей дошкольноговозраста направлено: • усвоение норм и ценностей, принятых в обществе, включая моральные и нравственные ценности; • развитие общения и взаимодействия ребенка со взрослыми и сверстниками; становление самостоятельности, целенаправленности и саморегуляции собственных действий; • развитие социального и эмоционального интеллекта, эмоциональной отзывчивости, сопереживания, формирование готовности к совместной деятельности со сверстниками, формирование уважительного отношения и чувства принадлежности к своей семье и к сообществу детей и взрослых в ДОУ; • формирование позитивных установок к различным видам труда и творчества; • формирование основ безопасного поведения в быту, социуме, природе.
  • 4.
    Значение трудового воспитаниядошкольников Труд становится великим воспитателем, когда он входит в жизнь наших воспитанников, дает радость дружбы и товарищества, развивает пытливость и любознательность, рождает новую красоту в окружающем мире, пробуждает новое гражданское чувство — чувство созидателя материальных благ, без которых невозможна жизнь человека В. А. Сухомлинский
  • 5.
    Профессиональная ориентация дошкольников Система определенных мероприятий,направленных на развитие личностных особенностей, индивидуальных возможностей, наклонностей, интересов и способностей и потребностей при выборе профессии во взрослом возрасте.
  • 6.
  • 7.
    Анкетирование детей старшего дошкольноговозраста 30% 40% 30% Результаты анкетирования Отчетливое представление о профессиях, значимости труда Имеют представления о профессиях, устанавливаютсвязь между разными видами труда Знают некоторые профессии, не могут объяснить где работают родители, в чем ценность их труда, имеют неустойчивый интерес к труду
  • 8.
    Профориентационный проект «Профессии вокругнас» Продолжительность: 1 учебный год Участники проекта: • Дети старшего дошкольного возраста • Родители • Воспитатели • Сотрудники детского сада.
  • 9.
    Профориентационный проект «Профессии вокругнас» Цель проекта: формирование устойчивых представлений у всех участников образовательного процесса о ценности труда и профессиональной деятельности человека.
  • 10.
    Профориентационный проект «Профессии вокругнас» Задачи проекта: • Расширение представлений детей о многообразии трудовой деятельности и профессиях взрослых • Воспитание уважительного отношения к труду • Повышение психолого-педагогической компетентности родителей и педагогов, активизация их позиций в процессе взаимодействия с детьми • Расширение образовательного пространства
  • 11.
    Технологии проекта: • Проектнаядеятельность • Технологии организации сюжетно-ролевых игр • Здоровьесберегающие технологии • Информационно-коммуникативные технологии • Технология сотрудничества
  • 12.
    Формы взаимодействия сдетьми: • Экскурсии, целевые прогулки, наблюдение • Проекты • Игры • Рассказы, беседы • Образовательная деятельность • Досуги, развлечения.
  • 13.
    Алгоритм ознакомления спрофессией: • Название профессии • Место работы • Материал для труда • Форменная одежда • Орудия труда • Трудовые действия • Личностные качества • Результат труда • Польза труда для общества
  • 14.
    Модель структуры трудовогопроцесса: • цель, мотив труда • предмет (материал) • орудия труда (трудовое оборудование, инструменты) • трудовые действия • промежуточные результаты труда • итоговый результат труда
  • 15.
  • 16.
    Ожидаемые результаты • Совершенствоватьпрофориентационную работу в детском саду с использованием современных педагогических технологий • Повышение уровня развития психолого- педагогической компетентности родителей и педагогов, активация их позиций в процессе взаимодействия с детьми • Расширение образовательного пространства, способствующего освоению знаний о профессиях.
  • 17.
    Вывод: Мир профессий вобществе – сложная, динамическая, постоянно развивающаяся система. Отношение к профессии вырабатывается в процессе социализации ребенка. Знакомство с трудом взрослых – это не только средство формирования системных знаний, но и значимое социально-эмоциональное средство приобщение к миру взрослых, приобретение детьми опыта общения с людьми.
  • 18.
    Уважаемые родители! Во времяреализации нашего совместного проекта нам, Вашим Детям и педагогам, будет очень важна Ваша ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ, ПОДДЕРЖКА, ВНИМАНИЕ, УЧАСТИЕ! Приглашаем Вас присоединиться и принять посильное участие в проекте «Профессии вокруг нас»
  • 19.