【TECH PLAY Career Meetup】活躍しているフルスタックエンジニアが語る！サービスづくり勉強会

1. 企画から考える
エンジニアチームの作り方
CTO 花村創史

2. 花村 創史 @hanasoo
● 株式会社GREE
○ Platform事業部
● 株式会社日本技芸
○ グループウェア rakumo
● ハンバーガー写真をばらまく
● 2歳2ヶ月の娘

3. 組織・世代・地域を超えて、
知見を集めつなぐことで、
イノベーションに貢献する
Our Mission

4. ● 仕事の知識/経験のシェア
● 平均謝礼 1,5000円 / 1時間
○ 「細胞分析装置の設計・開発経験」
○ 「学習塾の教室展開、店舗開発」他
● ビジネスマンが企業にアドバイス

5. スポットコンサル事例
● 依頼者: 制作クリエイター型の事業者様
○ 受注ビジネスから自社制作へ
○ ノウハウが社内にない
● アドバイザー: ソフトバンク勤務
○ 社外の案件に貢献したい
● 相談内容: アニメ関連業界の収益構造、収益予測と逆算した
制作費用。黒字化のための成功要因。
● 「自身の経験から業界内では当たり前の知識・スキルも、ご依
頼主としては初めての内容で価値が高い」

6. 月次受注金額の推移

7. 自分のエンジニア経験を
ふりかえって
How I was dragged into visasaQ.

9. 2012/02
● (現代表)端羽と会う
● 外注見積依頼
● 土日でビザスクのモック
○ デザイン以外全部開発

10. 2012/08
● GREE転職
○ Platform(≠Game)
○ Growth Hach Team
○ 何でもやった
● 土日ビザスクβリリース

11. 2013
● ビザスクが経産省人活事業
に採択
○ 給与が払える!
● 12月にG退職/正式入社
● 一日 10UU...

12. 2014/02
● 最初の資金調達実施
● CEO 1名, Engineer 2名
● シェアオフィス1テーブル
● 解析ツール導入

13. 2015/02
● エンジニア3名に
○ SPA化(AngularJS)
○ CI環境整備
○ DB移行(NDB => CloudSQL)
○ 全文検索設計/導入
○ 社員アカウント/機器管理
○ wifi増強/プリンタ修理

14. 2017 / 07
● エンジニア 7名
● 主にマネジメント / 採用
○ たまに古い負債に手を出したり
○ 技術調査と称して変なの作ったり

15. ビザスクにおける
フルスタックエンジニア

16. スタートアップが求める
エンジニア
● サービスへの共感
● アンラーニング、素直さ
● ジェネラリスト > スペシャリスト
● とにかく手がはやい
● 覚悟

17. ビザスクが求める
エンジニア
● 要件ヒアリングができること
● 課題に対して施策を考えられる
● 必要な実装がすべてできる
● 論理的な分析スキル

18. ビザスクのエンジニア
● 個人にKPI,プロジェクトを担当
● 技術レイヤーでの分担はしない
● 企画 + 開発 + 検証を一人で
○ PDCAを自己完結
○ ディレクターなし
● 裁量が大きい => 数字に責任もてる人

19. なぜこのやり方なのか
● コミュニケーション最小/最速
● 開発の目的を明確化
● 開発効率だと△
● 評価が見えやすい環境

20. フルスタックな働き方
Global事業部担当の場合

21. How we build team
● テックランチ(自由研究発表)
● UX勉強会(Ex マテリアルデザイン)
● フルスタックエンジニアの採用

22. エンジニア募集中 !
● 世界のイノベーションに貢献したい方
● PythonメインだけどPython経験不問
● サービス運用経験 歓迎
● 自分の納得する仕事をトコトンやりたい方
● 相談でもなんでも、お話してみたいです！
ご清聴ありがとうございました！