Документ описывает динамику рынка труда и тенденции в профессиях будущего в России, основанные на данных сайта headhunter. Отмечается высокий спрос на специалистов в сферах информационных технологий, медицины, психологии, экологии и маркетинга. Также упоминается, что работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом работы и что срок поиска новой работы увеличился.

1. www.hh.ru
ДИНАМИКА РЫНКА ТРУДА,
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ.
ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО

2. www.hh.ru
О КОМПАНИИ HEADHUNTER
hh.ru — лидер среди онлайн-ресурсов для поиска
работы и найма персонала. Ежедневно тысячи специалистов
в сфере HR благодаря сервисам HeadHunter успешно
закрывают вакансии, а тысячи соискателей находят работу.
Мы отвечаем за качество размещаемых резюме, тщательно
проверяя их вручную. Также мы проверяем каждую вакансию,
чтобы предотвратить публикацию сомнительных объявлений.
Сервисы HeadHunter представляют собой удобный
инструментарий для рекрутеров в поиске сотрудников,
и компании из России, Украины, Беларуси, Казахстана,
Азербайджана, Грузии, Литвы, Латвии уже много лет доверяют
нам.
www.hh.ru

3. www.hh.ru
ЛИДЕРСТВО
550 000
проверенных
работодателей
24 000 000
подтвержденных
резюме
25 000 000
уникальных
посетителей
www.hh.ru

4. www.hh.ru
О НАС В РЕГИОНЕ
В 2006 году HeadHunter открыл офис в Новосибирске,
затем в Красноярске и Омске. На данный момент компания
занимает лидирующие позиции в сфере интернет-
рекрутмента в крупнейших городах Сибири.
www.hh.ru
140 000
3 700
подтвержденных
резюме
актуальных
вакансий

5. www.hh.ruwww.hh.ru
РЫНОК ТРУДА СЕГОДНЯ

6. www.hh.ru
ДИНАМИКА ВАКАНСИЙ, ИРКУТСК
www.hh.ru

7. www.hh.ru
ВАКАНСИИ
По сравнению с прошлым годом, в топ-20 самых
востребованных профобластей для работодателей
изменений не наблюдается. В топ-5 2017 года входят:
«Продажи», «Банки, инвестиции, лизинг»,
«Строительство, недвижимость».
Единственная сфера, которая значительно ослабила
свои позиции – это «Маркетинг, реклама, PR». В
прошлом году она входила в топ-5.
www.hh.ru
2%
2%
2%
2%
3%
3%
4%
5%
5%
5%
5%
6%
6%
7%
7%
7%
10%
10%
11%
38%
Закупки
Наука, образование
Безопасность
Консультирование
Высший менеджмент
Управление персоналом
Добыча сырья
Медицина, фармацевтика
Бухгалтерия
Рабочий персонал
Административный персонал
Туризм, гостиницы, рестораны
Транспорт, логистика
Маркетинг, реклама, PR
Начало карьеры, студенты
Информационные технологии
Производство
Строительство, недвижимость
Банки,инвестиции,…
Продажи

8. www.hh.ruwww.hh.ru
ТРЕБОВАНИЯ В ВАКАНСИЯХ ПО ОПЫТУ РАБОТУ
53%
25%
20%
2%
от 1 года до 3 лет
от 3 до 6 лет
нет опыта
более 6 лет

9. www.hh.ru
ДИНАМИКА РЕЗЮМЕ, ИРКУТСК
www.hh.ru

10. www.hh.ruwww.hh.ru
ИНДЕКС HEADHUNTER
1.4
1.7
1.7
1.9
2.0
2.5
2.6
2.6
2.8
3.1
3.3
3.8
3.9
4.4
4.4
5.2
5.2
6.5
7.4
7.6
7.7
9.6
9.6
12.5
28.0
Медицина, фармацевтика
Банки, инвестиции, лизинг
Домашний персонал
Маркетинг, реклама, PR
Туризм, гостиницы, рестораны
Продажи
Наука, образование
Закупки
Строительство, недвижимость
Автомобильный бизнес
Спортивные клубы, фитнес
Информационные технологии
Рабочий персонал
Добыча сырья
Производство
Управление персоналом
Искусство, развлечение
Безопасность
Транспорт, логистика
Административный персонал
Высший менеджмент
Бухгалетрия
Юристы
Начало карьеры, студенты
Государственная служба

11. www.hh.ru
ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА
1. Менять работу- значит рисковать! Так считают
многие соискатели и не спешат выходить на рынок
труда. Как следствие – низкий конкурс в сферах
«Продажи» и «Банки, инвестиции, лизинг».
2. Срок поиска новой работы вырос с полутора до 3
месяцев.
3. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с
опытом работы.
4. Компаниям сложно найти хороших специалистов. И
это несмотря на высокий конкурс на рынке труда.
www.hh.ru

12. www.hh.ruwww.hh.ru
ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО

13. www.hh.ru
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
www.hh.ru
Развитие новых технологий, рынка
электронных устройств, растущая
потребность в знаниях в области
компьютерной техники, бизнеса и аналитики,
появление новых объектов для исследования
(например, виртуальные миры, big data,
облачные технологии), появление новых
языков программирования, растущая
значимость пользователя как главного
потребителя сайтов компаний приводит к
появлению новых профессий в ИТ-отрасли.

14. www.hh.ru
МЕДИЦИНСКАЯ СФЕРА
www.hh.ru
«Локомотивом» роста популярности
медицинской сферы является бесконечная гонка
за победой над старением и болезнями. Вопросы
рождаемости и смертности также очень
актуальные. Активное внедрение новых
технологий меняет всю систему лечения и
диагностику заболеваний. В ближайшем будущем
появится или будет набирать полярность много
профессий, относящихся к медицинской отрасли,
в частности, в фармацевтике, которая менее
подчинена государству, в отличие от рынка
медицинских услуг.

15. www.hh.ru
ПСИХОЛОГИЯ И HR
www.hh.ru
Проблемы в общении между людьми из-за его
развития интернет-коммуникаций, ускоряющийся
ритм жизни, синдром усталого человека,
возникновение конфликтов из-за растущего
уровня эмоциональности, а также примеры
зарубежных стран постепенно делают в России
популярной сферу психологии и HR. В связи с
необходимостью создания благоприятной,
рабочей атмосферы в коллективе все чаще будут
появляться профессии в области мотивации и
адаптации персонала.

16. www.hh.ru
ОБРАЗОВАНИЕ
www.hh.ru
Потребность в педагогах и специалистах в сфере образования будет увеличиваться
с каждым годом. Педагогика массово уйдет в «онлайн», что повлечет за собой
развитие нового направления сферы образования.

17. www.hh.ru
ЭКОЛОГИЯ
www.hh.ru
В ближайшее время ожидается бум в развитии
экологической сферы. Хотя профессия эколога
является достаточно старой, интерес к этой сфере
будет связан с необходимостью решать проблему
вредных выбросов, утилизации и переработки
отходов, восстановления биосистем, изменения
образа жизни, направленного на защиту
окружающей среды. Также профессии этой сферы
могут быть популярны из-за растущих требований
по созданию экологически чистых продуктов со
стороны государства.

18. www.hh.ru
КОСМОС
www.hh.ru
Космическая сфера – еще одна отрасль, в
которой должен произойти новый виток в
развитии. Наличие инвестиции, инноваций в
производстве летательных аппаратов,
дальнейшее изучение вопросов жизни на других
планетах спровоцирует появление новых
профессий. К этой сфере можно отнести и
изучение климата, как одного из перспективных
направлений для появления новых профессий.

19. www.hh.ru
ПРОИЗВОДСТВО
www.hh.ru
По-прежнему будет расти спрос на качественных инженеров различных
специализаций. Особенно в производственной сфере. Оптимизация различных
процессов, появление инновационных разработок и технологий в производстве
автоматически спровоцируют спрос на новых специалистов.

20. www.hh.ru
МАРКЕТИНГ
www.hh.ru
Катализатором к развитию маркетинга и
рекламы станет SMM и цифровой маркетинг.
Потребность в продвижения бренда, вывод новых
продуктов на рынок, увеличение продаж,
улучшение имиджа, а также уход бизнеса в
«онлайн» и необходимость более тщательного
исследования конкурентов приводит к появлению
новых профессий в этой сфере.

21. www.hh.ru
НАУКА
www.hh.ru
Развитие науки будет связано с квантовой
физикой, математическим моделированием и
кибернетикой, также будет расти спрос на
специалистов в лингвистике (особенно на
специалистов по восточной группе языков)

22. www.hh.ru
СТРОИТЕЛЬСТВО
www.hh.ru
Новый этап в развитии рынка труда ждет строительную и архитектурную сферу.
В первую очередь это связано с новым трендом – градостроительством.

23. www.hh.ru
ДОБЫЧА СЫРЬЯ
www.hh.ru
Исчерпаемость существующих природных
ресурсов станет причиной поиска новых,
альтернативных. Благодаря чему в добыче
сырья также проявится новые профессии.

24. www.hh.ruwww.hh.ru
КАНДИДАТ-2020
 Клиентоориентированность
 Мультиязычность и мультикультурность
 Умение работать с коллективами, группами и
отдельными людьми
 Работа в режиме высокой неопределенности и
быстрой смены условий задач
 Способность к художественному творчеству, наличие
развитого эстетического вкуса. Любознательность и
воображение

25. www.hh.ruwww.hh.ru
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Александрина Марина,
директор по развитию региональной сети
HeadHunter
.+7 918 505 18 90
aleksandrina@hh.ru