Документ обсуждает важность выбора профессий, которые останутся востребованными в будущем, и предлагает методы поиска призвания через самоанализ и изучение профессиональных трендов. Описаны подходы к исследованию новых технологий и трендов, а также профессиональные области, которые могут быть актуальны в будущем. Также упоминается необходимость гибкости в профессиях и изменении рабочего графика, а также важность обратной связи в ходе профессиональной деятельности.

1. 20 МАЯ 2017
У МЕНЯ СВОЯ ИСТОРИЯ

2. ВСТРЕЧА#2
КАК ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ, КОТОРАЯ
НЕ ИСЧЕЗНЕТ ЧЕРЕЗ 10 ЛЕТ?
20 мая 2017

3. МЫ ДЕЛАЕМ ЛАГЕРЯ, ГДЕ МОЖНО
ВИДЕТЬ ПРОФЕССИИ ИЗНУТРИ

4. ОБЕД С ОСНОВАТЕЛЕМ BOOKMATE И «3 КОРОЧКИ»

5. ВОРКШОП ПО НЕЙРОФИЗИОЛОГИИ
АРТЕФАКТ 2016

6. «Образ жизни: будущее /март 2016/»
ЭКСКУРСИЯ В НЕЙРОМАРКЕТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
6

7. 9-14 июля
БЛИЖАЙШИЙ ЛАГЕРЬ «АРТЕФАКТ»
obrazobraz.ru/artefact_17-7
промокод HSE2005

8. obrazobraz.ru/artefact_17-7
У МЕНЯ СВОЯ ИСТОРИЯ

9. Катя

10. — Катя любит историю, литературу
— Слышала, что в моде дополненная реальность
— «А вдруг я режиссёр?»
— «А какие профессии будут востребованы?»
— «А кто такие урбанисты?»
— «Гуманитарии никому не нужны»
!

11. АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ

12. Разделить задачи поступления и поиска призвания.
Сформулировать конкретные вопросы.
Начать собирать информацию про себя и про мир.
Сформулировать критерии. Принять решение.

13. ПОМНИТЬ, ЧТО ПОИСК СЕБЯ — ЭТО ПРОЦЕСС

14. КАКИЕ ВОПРОСЫ СЕБЕ ЗАДАТЬ?

15. Про себя
1 // Что я люблю?
2 // В чём я силён?
Про мир
3 // Что нужно миру?
4 // За что платят?

16. КАКИМИ СПОСОБАМИ ИСКАТЬ ОТВЕТЫ?

17. 0 // Изучать информацию: подборки профессий, тренды
1 // Тесты
2 // Личные консультации
3 // Тренинги в офлайн и онлайн формате — последовательность
упражнений
3 // Симуляции, игры
4 // Экскурсии в компании
5 // Встречи с экспертами из сферы
6 // Профессиональные пробы и стажировки
7 // Общение с близкими людьми — сбор обратной связи
https://newtonew.com/web/search-for-profession

18. КАКИМИ НАЙТИ ИМЕННО
ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО?

19. Изучить появляющиеся технологии и тренды.
Составить список сфер и профессий будущего.
Протестировать свои представления об этих
профессиях.
Найти университеты, колледжи, онлайн-курсы,
опыты, которые готовят к этим профессиям.

20. КАК ИЗУЧИТЬ ТРЕНДЫ?

22. Тренд — это реакция прогрессивных групп
общества потребителей на вызовы —
технологические, природные, социальные —
которая выражается в новой культуре и
поведении.

23. 1 //
Отчёты trendwatching агентств, форсайты, статьи
футурологов; WEF, OECD, Gartner, atlas100.ru
2 //
Порталы Science , Wired, TechCrunch, FastCompany, Forbes
3 //
Фантастические книги и фильмы
4 //
Наблюдательность

24. https://habrahabr.ru/post/198506/
Цикл зрелости технологии (Hype cycle) Gartner

27. IV Разумное потребление, экономика
сотрудничества
14 // НЕТ СОБСТВЕННОСТИ
15 // БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП
16 // ПОВТОРНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
17 // АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ
V Новые типы реальностей
18 // ЭКОНОМИКА ВПЕЧАТЛЕНИЙ
19 // СО–… – мир со-творчества
20 // ВИРТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
21 // ДОПОЛНЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
22 // ТЕХНОЛОГИИ РАСТВОРЯЮТСЯ
I Увеличение способностей человека
1 // НОСИМЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
2 // КИБОРГИ
3 // УПРАВЛЕНИЕ КОМПЬЮТЕРОМ ЧЕРЕЗ МОЗГ
4 // ДИЗАЙН ЧЕЛОВЕКА ДО РОЖДЕНИЯ
5 // ОСОЗНАННОСТЬ
II Персонализация
6 // РАСПРЕДЕЛЁННОЕ ПРОИЗВОДСТВО И 3D-
ПРИНТЕРЫ
7 // НЕПРЕРЫВНЫЙ СБОР ДАННЫХ
8 // ИНТЕРНЕТ ВЕЩЕЙ (IoT)
9 // МЕСТО АДАПТИРУЕТСЯ К ЧЕЛОВЕКУ
III Роботы и искусственный интеллект
10 // ПЛАТФОРМЫ ЗАМЕНЯЮТ ПОСРЕДНИКОВ
11 // ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
12 // РОБОТЫ ЗАМЕНЯЮТ СПЕЦИАЛИСТОВ
13 // БЕСПИЛОТНИКИ
Технологии и тренды 2016

28. Не профессия, а образ жизни. Не вакансия, а возможность. // 1.1
Профессия только одна из составляющих образа жизни, и теперь
работа становится лишь ещё одним источником впечатлений и эмоций
Ещё больше гибкости в условиях работы // 1.2
Всё больше людей работают на расстоянии, адаптируют свой рабочий
график под свои пожелания
Люди успеют создать несколько карьер // 1.3
Рост продолжительности жизни и быстрые изменения в технологиях
приведут к тому, что в будущем люди будут чаще менять и место
работы, и профессиональную сферу
Тренды на рынке труда 2017

29. Постоянная обратная связь во время работы // 1.4
От годовых отчётов к постоянным комментариям от коллег и
руководителей
Зарплата не привязана к продуктивности // 1.5
Рейтинги, KPI и другие формальные способы установить заработок
уступают место более гибким
Новый формат приёма на работу // 1.6
Виртуальная и дополненная реальность, игры — всё это меняет то, как
новое поколение устраивается на работу, позволяя отслеживать не
мнение человека про себя, а его реальное поведение
Тренды на рынке труда 2017

30. ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ О ТРЕНДАХ

31. 1. Gartner’s top 10 Strategic Technology Trends for 2017
2. Deloitte Human Capital Trends (2017), Rewriting for Digital Age
3. The Bloomberg Job Skills Report 2016: What Recruiters Want
4. The Bloomberg Recruiter Report: Job Skills Companies Want But Can’t Get – 2015
5. WEF: New vision for Education – 2016
6. WEF: New vision for Education – 2015
7. OECD Employment Outlook 2016
8. OECD Skills Outlook 2015 Youth, Skills and Employability
9. OECD (2014), Skills Beyond School: Synthesis Report, OECD Reviews of Vocational
Education and Training
10.OECD Skills Outlook 2013 First Results from the Survey of Adult Skills
11.FUTURE AGENDAS FOR GLOBAL EDUCATION

32. 1. Haak, T., (2016) 10 HR Trends for 2017
2. Maier, St., (2017) The Top Five HR Trends For 2017
3. Meister, J., (2016) Consumerization Of HR: 10 Trends Companies Will Follow In
2016
4. Schawbel, D. (2016) 10 Workplace Trends You'll See In 2017
5. http://recruitingdaily.com/what-your-employer-brand-really-says-to-candidates/
6. What Your Employer Brand Really Says To Candidates
7. Putting In Overtime: 125+ HR Tech Startups In One Infographic

33. КАК СОСТАВИТЬ СПИСОК ПРОФЕССИЙ?

34. 1 // Консультант по развитию лично профессионального бренда
2 // Менеджер по созданию команд
3 // Городской фермер
4 // Консультант по гармоничной старости
5 // Удалённый консультант по состоянию здоровья
6 // Техник для нейроимплантов
7 // Техник для умного дома
8 // Дизайнер виртуальной реальности
9 // Остановист*
https://www.fastcompany.com/3046277/the-new-rules-of-work/the-top-jobs-in-10-years-might-not-be-what-you-expect

35. atlas100.ru

36. 1 // Менеджер краудфандинговых
и краудинвестинговых платформ
2 // Урбанист
3 // Менеджер космотуризма
4 // Цифровой лингвист
25 профессий будущего и где их получить, Forbes 2014

37. КАК ВЫБРАТЬ, ГДЕ УЧИТЬСЯ?

38. 1 // Есть ли бакалавриат в России?
2 // Есть ли магистратура?
3 // Есть ли офлайн-курсы?
4 // Есть ли онлайн-курсы?
5 // Есть ли компании, которые
этим занимаются?
6 // Есть ли люди, которые уже
этим занимаются? Какое у них
образование?

39. https://postupi.online

40. Системное мышление
Управление проектами
Мультиязычность и мультикультурность
Клиентоориентированность
Работа с людьми

43. 1 // Есть ли бакалавриат в России?
2 // Есть ли магистратура?
3 // Есть ли офлайн-курсы?
4 // Есть ли онлайн-курсы?
5 // Есть ли компании, которые
этим занимаются?
6 // Есть ли люди, которые уже
этим занимаются? Какое у них
образование?

44. Разделить задачи поступления и поиска призвания.
Сформулировать конкретные вопросы.
Начать собирать информацию про себя и про мир.
Сформулировать критерии. Принять решение.

45. obrazobraz.ru/artefact_17-7
У МЕНЯ СВОЯ ИСТОРИЯ

47. 9-14 июля
БЛИЖАЙШИЙ ЛАГЕРЬ «АРТЕФАКТ»
obrazobraz.ru/artefact_17-7
промокод HSE2005

48. ПОДРОБНЕЕ О НАС И НАШИ КОНТАКТЫ
Ближайшая летняя программа: http://obrazobraz.ru/artefact_17-7
Группа в фейсбуке: https://www.facebook.com/obrazj/
Группа в контакте: https://www.vk.com/obrazj/
info@obrazobraz.ru
Диана Колесникова +7.917.565.81.42