Удосконалення системи реагування підрозділів Держслужби України з надзвичайних ситуацій, суттєве розширення мережі місцевих пожежних команд, а також залучення добровольців до забезпечення пожежної охорони – основні складові реформування та трансформації пожежно-рятувальної системи
Добровільні пожежні команди та організація системи реагування на надзвичайні ...CSIUKRAINE
Добровільні пожежні команди та організація системи реагування на надзвичайні ситуації в ОТГ. Андрій ГАЛАК, полковник, начальник управління організації заходів цивільного захисту Головного управління ДСНС в Одеській області
Удосконалення системи реагування підрозділів Держслужби України з надзвичайних ситуацій, суттєве розширення мережі місцевих пожежних команд, а також залучення добровольців до забезпечення пожежної охорони – основні складові реформування та трансформації пожежно-рятувальної системи
Добровільні пожежні команди та організація системи реагування на надзвичайні ...CSIUKRAINE
Добровільні пожежні команди та організація системи реагування на надзвичайні ситуації в ОТГ. Андрій ГАЛАК, полковник, начальник управління організації заходів цивільного захисту Головного управління ДСНС в Одеській області
Державний фонд регіонального розвитку, як додатковий фінансовий інструмент ст...CSIUKRAINE
Державний фонд регіонального розвитку, як додатковий фінансовий інструмент сталого розвитку об'єднаних територіальних громад. – Олег Топіха, в.о.начальника відділу Управління впровадження та моніторингу пріоритетних проектів будівництва Мінрегіону
Про результати виконання Дорожньої карти-2020 Баранівської ОТГ станом на 1 се...CSIUKRAINE
Моніторинговий звіт підготовлений КУ «АМОР» за підтримки координатора компоненту Проекту ЄС «Молодіжний кластер органічного бізнесу Баранівської ОТГ» Маркіяна Дацишина.
Шкільний коворкінг як інструмент стимулювання молодіжного підприємництваCSIUKRAINE
Презентація з вебінару «Шкільний коворкінг як інструмент стимулювання молодіжного підприємництва», де говорилося:
- про технічні коворкінги, зокрема, на прикладі Баранівської ОТГ,
- про стан технологічної освіти і підприємницьких компетентностей школярів в ОТГ,
- про підприємництво і підприємливість, про те, як соціальне шкільне підприємництво може допомогти активізувати молодь.
Іван Савицький — Координатор проекту ЄС «Молодіжний кластер органічного бізнесу Баранівської міської ОТГ»
Творення символіки ОТГ - як початок спільної роботи.CSIUKRAINE
Четверта онлайн-консультація з питань планування місцевого розвитку для представників ОТГ. Маркіян Дацишин, координатор «планувального» компоненту проєкту ЄС
Моніторинг виконання Дорожньої карти-2020 Баранівської ОТГ у 1-му кварталіCSIUKRAINE
Моніторинговий звіт підготовлений КУ «АМОР» за підтримки координатора компоненту Проекту ЄС «Молодіжний кластер органічного бізнесу Баранівської ОТГ» Маркіяна Дацишина.
Опитування мешканців Баранівської ОТГ. 4-а хвиля.CSIUKRAINE
У лютому 2020 року проведено соціологічне опитування мешканців Баранівської ОТГ (всього 611 респондентів у місті Баранівка та у всіх 12 старостатах ОТГ опитано методом face-to-face, статистична похибка не перевищує ±4,0%). Польову частину роботи провели члени Громадської ради Баранівської ОТГ, координацію, методичний супровід, опрацювання результатів забезпечували к.соц.наук Анна Максименко та к.е.н Маркіян Дацишин.
Опитування проведено у рамках проєкту ЄС «Молодіжний кластер органічного бізнесу Баранівської міської ОТГ», який був ініційований Інститутом громадянського суспільства.
Затверджена рішенням сесії 12.02.2020
Ключова відмінність Дорожньої карти від традиційного формату Плану заходів у тому, що по кожному завданню визначені не лише термін і виконавець, але й Індикатор успішності виконання такого завдання
Моніторинг виконання Дорожньої карти-2019 CSIUKRAINE
У січні 2019 року Баранівська міська рада затвердила зведений план заходів – Дорожню карту-2019 (далі – ДК-2019), яка поєднала усі завдання по стратегічних пріоритетах розвитку Баранівської ОТГ, визначених зокрема Стратегією розвитку ОТГ і Планом місцевого економічного розвитку ОТГ. Результати виконання ДК-2019 підвели 17 грудня на засіданні Комітету з управління впровадженням Стратегії розвитку Баранівської міської ОТГ до 2020 року.
Опитування здійснено для цілей моніторингу стану виконання Стратегії розвитку Баранівської ОТГ у рамках проекту «Молодіжний кластер органічного бізнесу Баранівської міської ОТГ», що реалізується за підтримки ЄС.
Це третя хвиля опитування.
Перша проведена у квітні-травні 2017 року (562 респонденти) під час підготовки Стратегії.
Друга – у травні-червні 2018 р. (606 респондентів)
У березні 2019 року опитано 625 респондентів у місті Баранівка та у всіх 12-ти старостатах ОТГ методом face-to-face, статистична похибка не перевищує ±4,0%.
Анатолій Ткачук Завершити не можна продовжувати???CSIUKRAINE
30 серпня в Українському кризовому медіа-центрі Коаліція Реанімаційний Пакет Реформ - РПР провела прес-конференцію «20 законів, які Коаліція РПР рекомендує ухвалити новому Парламенту».
Про перелік першочергових законопроектів, які важливо ухвалити до кінця 2019 року, для завершення першого етапу децентралізації розповів Анатолій Ткачук
Продовження реформи місцевого самоврядування та територіальної організації вл...CSIUKRAINE
Продовження реформи місцевого самоврядування та територіальної організації влади - роль парламенту та народних депутатів. Деякі законодавчі ініціативи.
Прес-брифінг 23.12.2019
Олександр Сергієнко
5. ЗА 2015 РIК УКРАЇНА ОТРИМАЛА ЗНАЧНІ ЗБИТКИ ВІД ПОЖЕЖ
ПРЯМІ ЗБИТКИ НЕПРЯМІ ЗБИТКИ
1,46
МЛРД ГРН
4,2
МЛРД ГРН
Необережне поводження з
вогнем
Порушення правил пожежної безпеки
під час експлуатації електроустановок
Інше
6.
7. НЕГАТИВНИЙ ВПЛИВ НА НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ
ВТРАЧЕНІ ПОЛЯ ТА ЛІСИ,
ЗАБРУДНЕНА АТМОСФЕРА
11. ПРОБЛЕМИ ПОЖЕЖНОЇ СИСТЕМИ
ЗАСТАРІЛІСТЬ ПОЖЕЖНОЇ
ТЕХНІКИ НА 80%
ХИБНЕ ВІДЧУТТЯ БЕЗПЕКИ
ВНАСЛІДОК МАЛОЇ ОБІЗНАНОСТІ
ПРОБЛЕМ ГРОМАДЯНАМИ
ЦЕНТРАЛІЗАЦІЯ СИСТЕМИ
ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ
ПОНАД 50% РЕСПОНДЕНТІВ НЕ
ЗНАЮТЬ ПРО ПРОБЛЕМИ
ПОЖЕЖНОЇ СЛУЖБИ*
НЕЗАДОВІЛЬНІ УМОВИ ПРАЦІ
ЧАС ПРИБУТТЯ ЗНАЧНО
ПЕРЕВИЩУЄ 20 ХВИЛИН
*результати дослідження, спільно з IREX
12.
13. Пожежна безпека на місцях не лише рятує ваші життя, але й
заощаджує бюджет вашої громади, дозволяючи вкладати
кошти в розвиток інфраструктури, будівництво шкіл та лікарень, а
також об’єднує суспільство.
БЕЗПЕКА ПОЧИНАЄТЬСЯ З
ПРОСТИХ ПРАВИЛ
15. ДОСВІД ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН
У більшості країн світу пожежною справою В ОСНОВНОМУ
займаються добровольці
Для прикладу в Австралії разом з
професійними пожежними працює понад
130 000 добровольців-вогнеборців,
в Канаді – більше 127 000; а в Чилі
пожежною справою займаються виключно
добровольці
Аналогічна система працює і у європейських країнах: Польщі, Австрії,
Німеччині та Грузії
АВСТРАЛІЯ
24. ЯК ЦЕ ПРАЦЮЄ
Реформування пожежно-рятувальних
підрозділів ДСНС районного рівня, зокрема створення
руху добровольців-вогнеборців, сприятиме
зменшенню оперативного часу реагування і
збільшенню ефективності діяльності.
Кількість органів управління
районного рівня буде відповідати кількості
новостворених адміністративних районів.
Частина пожежних депо та пожежної
техніки ДСНС буде передана територіальним
громадам для організації власної пожежної охоро-
ни, а всі штатні одиниці ДСНС, будуть використані
для підсилення пожежно-рятувальних підроз-
ділів районного рівня, склад чергових караулів
буде доукомплекотваний до нормативної чисель-
ності.
25. ГІБРИДНА
СИСТЕМА
На місцях створюються професійні пожежні
команди під керівництвом органів місцевого
самоврядування.
Добровольці підписують з місцевим
самоврядуванням договір про здійснення ними
добровільної діяльності з пожежогасіння.
Місцеве самоврядування забезпечує місцеві
пожежні команди і добровольців необхідною
технікою, засобами пожежогасіння і захисними
засобами.
Місцеве самоврядування може пропонувати
офіційно зареєстрованим добровільним пожежним
певні соціальні гарантії.
26. ХТО ТАКІ ДОБРОВОЛЬЦІ-ВОГНЕБОРЦІ?
лікарі, вчителі, фінансисти, приватні
підприємці, механіки та ін., які вирішили
зробити внесок у забезпечення безпеки своєї
громади.
представники небайдужого населення, які
розуміють, що підтримувати безпеку своїх
близьких можна не тільки на фронті, а й вдома.
люди, які готові кинути всі свої справи на час
виклику, аби врятувати чиєсь життя.
ЦЕ
27. ЧОМУ ДОБРОВІЛЬНА ПОЖЕЖНА СПРАВА – ЦЕ
ЕФЕКТИВНО?
Добровольці проходять відбір і спеціальну
початкову підготовку. Крім того, постійно
здійснюється підвищення кваліфікації добровольців.
Як наслідок, добровольці можуть працювати на рівні з
професійними пожежними.
Добровольцям не потрібна заробітна плата,
оскільки вони мають основне місце роботи та
залучаються тільки за потреби.
Добровольці можуть підвищити свій статус серед
громади, здобути повагу, на яку заслуговують.
28. ЩО В СЕБЕ ВКЛЮЧАЄ ДІЯЛЬНІСТЬ ДОБРОВІЛЬНОГО ПОЖЕЖНОГО?
ДІЯЛЬНІСТЬ, ПОВ’ЯЗАНА З
РИЗИКОМ
Участь у пожежогасінні
Допомога при ДТП
Надання первинної домедичної
допомоги при пожежах, ДТП та
надзвичайних ситуаціях
Допомога в евакуації населення при
виникненні надзвичайних ситуацій
ПОБІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ (НЕ
РИЗИКОВА)
Масово-роз’яснювальна робота про
важливість діяльності добровольців
Організація роботи дитячих і
молодіжних пожежних громадських
об’єднань
Допомога в утриманні матеріальної та
технічної бази
Організація господарської діяльності
громадських об’єднань, залучення
додаткових коштів, тощо.
29. ВИМОГИ ДО ДОБРОВОЛЬЦІВ
ДО РИЗИКОВОЇ
ДІЯЛЬНОСТІ
Вік: 21-60
Без обмежень по статі
Відсутність медичних
протипоказань до фізичної
роботи
ДО НЕ РИЗИКОВОЇ
ДІЯЛЬНОСТІ
Без обмежень по віку
Без обмежень по статі
Наявність відповідної освіти
або досвіду роботи – для
робіт, пов’язаних з
обслуговуванням техніки.
30. ГАРАНТІЇ, ЯКІ МОЖЕ
ЗАПРОПОНУВАТИ
МІСЦЕВА ВЛАДА
ДОБРОВОЛЬЦЯМ
Безкоштовне страхування життя і
здоров’я (обов’язково для осіб, які
займаються ризиковою діяльністю)
Подарунки від громади за особливі
заслуги, вручення нагород, подяк
Компенсації роботодавцям
добровольців за час, протягом якого їх
працівники були на виклику
31. ГАРАНТІЇ, ЯКІ МОЖЕ
ЗАПРОПОНУВАТИ
МІСЦЕВА ВЛАДА
ДОБРОВОЛЬЦЯМ
Розіграші серед пожежних путівок
(туристичних, в лікувально-оздоровчі
заклади), матеріальних цінностей, тощо
У випадку сприяння зі сторони підприємців
громади видача карток на знижки на
товари і послуги конкретних підприємств
Організація безкоштовного спортивного
залу для покращення фізичної підготовки
добровольців
32. ПІДТРИМКА БОЙОВОЇ ГОТОВНОСТІ ДОБРОВОЛЬЦІВ
Об’єктивно, пожежі, на щастя, стаються не щодня, тому необхідно підтримувати
бойову готовність підрозділу, щоб зберегти отримані навички як мінімум на
тому ж рівні.
Ми будемо допомагати органам місцевого самоврядування і місцевим пожежним
командам організовувати навчання для командирів частин, які надалі
відповідатимуть за організацію перепідготовки як професійних пожежних МПК,
так і добровольців.
Крім цього, органи місцевого самоврядування можуть організовувати поїздки
для добровольців за кордон за різноманітними програмами допомоги та/чи
обміну досвідом (або запрошувати іноземних пожежних в громаду) для
підвищення рівня підготовки добровольців.
33. ДИТЯЧІ І МОЛОДІЖНІ
ПОЖЕЖНІ
ОБ’ЄДНАННЯ Організовують для їх членів екскурсії,
відкриті уроки, тощо
Проводять конкурси і змагання на
протипожежну тематику
Організовують концерти, виставки, тощо
для популяризації діяльності
добровольців/збору коштів на їх діяльність,
тощо
34. ДОСІ НЕ ВІРИТЕ, ЩО ДОБРОВОЛЬЦІ - ЦЕ
БЕЗПЕЧНО І ЕФЕКТИВНО?
ЗНАЙОМТЕСЯ - ДЕРЦЕН
https://www.youtube.com/watch?v=ooGgke1nSZk