سام از همان کودکی مهماننواز بود و بعدها نیز همین مهماننوازی در مقابل مشتریان او را موفق کرد. در در نیوپورت آرکانزاس را » بن فرانکلین « او پس از مرخص شدن از ارتش، امتیاز فروشگاه ۱۹۴۵ اوت شعبه دیگر ۱۵ والتون،۱۹۶۰ و اوایل دهه ۱۹۵۰ خریداری و یک ماه بعد آن را افتتاح کرد. در طول دهه در جلسه هیات مدیره پیشنهاد کرد که کالاها ۱۹۶۲ بر تعداد فروشگاههای خود افزود. وی در زمستان در فروشگاهها با تخفیف به فروش برسند؛ ولی هیاتمدیره نظر او را نپذیرفت.
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقکسب و کار شما
ین افراد دنیا است. ۶۲ وارن بافت سرمایهدار آمریکایی با حدود دلاری برکشایرهاتاوی آغاز کرد تا وقتی مدیرعامل و رئیس برکشایر شد ۷/۵۰ او کار خود را با خرید سهم توصیهای که او برای ثروتمند شدن میکند ۱۰ هزار دلار قیمت داشته باشد. ۱۱۹ هر سهم درجه اول آن به قرار زیر است:
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارکسب و کار شما
بسیاری از مدیران در کسب وکارهای خود زمانی که به مشکل در سازمان یا موسسه خود پی می برند، حال این مشکل در قسمت مالی باشد یا نیروی انسانی، به شیوه ی مدیریت خود شک می کنند. گمان می کنند در حرفه و کسب و کار خود ، که در مدیریت خود ضعیف عمل کرده اند و یا آن طور که باید نتوانسته اند مدیریت سازمان یافته داشته باشند.
بهترین و مشهورترین مدیران جهان در هنگامی که به اوج شکوفایی و بالندگی دوران کاری خود و شرکتشان رسیده اند در مصاحبه با خبرنگاران یک نکته را به طور مشترک یادآوری کرده اند . آنها با افتخار از دورانی صحبت می کنند که آنها را به عنوان یک بازاریاب می شناخته اند . آنها تنها به این دلیل این نکته را مخفی نمی کنند چون آنها نیز از همین شیوه به این موفقیت رسیده اند ؛ یک ضرب المثل ژاپنی می گوید : پروانه نباید فراموش کند روزی کرم بوده است .
این نوع کسب و کار جدید بوده و با پیدایش کامپیوتر ، اینترنت، و توسعه ی جامعه ی خدماتی به عنوان
یکی از سریع ترین کسب و کارها از نظر تعداد، سود و حجم در عرصه تجارت جهانی مطرح هستند.
تفاوت کسب و کار اینترنتی با تجارت الکترونیکی
http://kasbokareshoma.com/
فقط همین یک بار های ما خیلی بارها تکرار می شوند. خیلی ساده است. دست به فریب ذهن خود می رفتار غلطی را که می دانیم برای ما ضرر دارد، بارها و بارها ، زنیم. همین یک بار می گوییم و کاری را تکرار می کنیم . یک خود فریبی شیرین پشت این جمله پنهان شده که طعم لذت بخشی هم دارد!
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)کسب و کار شما
در قسمت اول از سری مقالات انگیزه سازی راز یک مدیر موفق است، به تعریف مفهوم انگیزش و نظریه های مازلو و هرزبرگ پرداختیم. می توانید این مقاله در اینجا مطالعه نمایید. ) راز مدیریت موفق است (فسمت اول ، انگیزه سازی در ادامه به بررسی چند نظریه دیگر می پردازیم و در نهایت به یک جمع بندی درباره این نظریه ها خواهیم پرداخت. همراه ما باشید.
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دومکسب و کار شما
در مقاله قبلی ؛ با عنوان مدیران موفق چگونه عملکردی دارد؟ با شما درباره مدیریت موفق در کسب و کار
صحبت کردیم. و پس از آن به نکات طالیی در موفقیت یک مدیر در زمینه کسب و کار پرداختیم..
ادامه نکات طالیی مدیران موفق در کسب و کار را می توان این طور بیان کرد:
http://kasbokareshoma.com/
همراه تکنولوژی و مدرنیته ، جهانی شدن واژه ای است که خیلی از ما به آن فکر می کنیم. این کلمه بیشترین تاثیر را بر یک تجارت موفق دارند. دلیل آن هم واضح است. ما در جهانی زندگی می کنیم که یک لحظه متوقف نمی شود. به طور مدام در حال تغییر و پیشرفت است.
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقکسب و کار شما
ین افراد دنیا است. ۶۲ وارن بافت سرمایهدار آمریکایی با حدود دلاری برکشایرهاتاوی آغاز کرد تا وقتی مدیرعامل و رئیس برکشایر شد ۷/۵۰ او کار خود را با خرید سهم توصیهای که او برای ثروتمند شدن میکند ۱۰ هزار دلار قیمت داشته باشد. ۱۱۹ هر سهم درجه اول آن به قرار زیر است:
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارکسب و کار شما
بسیاری از مدیران در کسب وکارهای خود زمانی که به مشکل در سازمان یا موسسه خود پی می برند، حال این مشکل در قسمت مالی باشد یا نیروی انسانی، به شیوه ی مدیریت خود شک می کنند. گمان می کنند در حرفه و کسب و کار خود ، که در مدیریت خود ضعیف عمل کرده اند و یا آن طور که باید نتوانسته اند مدیریت سازمان یافته داشته باشند.
بهترین و مشهورترین مدیران جهان در هنگامی که به اوج شکوفایی و بالندگی دوران کاری خود و شرکتشان رسیده اند در مصاحبه با خبرنگاران یک نکته را به طور مشترک یادآوری کرده اند . آنها با افتخار از دورانی صحبت می کنند که آنها را به عنوان یک بازاریاب می شناخته اند . آنها تنها به این دلیل این نکته را مخفی نمی کنند چون آنها نیز از همین شیوه به این موفقیت رسیده اند ؛ یک ضرب المثل ژاپنی می گوید : پروانه نباید فراموش کند روزی کرم بوده است .
این نوع کسب و کار جدید بوده و با پیدایش کامپیوتر ، اینترنت، و توسعه ی جامعه ی خدماتی به عنوان
یکی از سریع ترین کسب و کارها از نظر تعداد، سود و حجم در عرصه تجارت جهانی مطرح هستند.
تفاوت کسب و کار اینترنتی با تجارت الکترونیکی
http://kasbokareshoma.com/
فقط همین یک بار های ما خیلی بارها تکرار می شوند. خیلی ساده است. دست به فریب ذهن خود می رفتار غلطی را که می دانیم برای ما ضرر دارد، بارها و بارها ، زنیم. همین یک بار می گوییم و کاری را تکرار می کنیم . یک خود فریبی شیرین پشت این جمله پنهان شده که طعم لذت بخشی هم دارد!
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)کسب و کار شما
در قسمت اول از سری مقالات انگیزه سازی راز یک مدیر موفق است، به تعریف مفهوم انگیزش و نظریه های مازلو و هرزبرگ پرداختیم. می توانید این مقاله در اینجا مطالعه نمایید. ) راز مدیریت موفق است (فسمت اول ، انگیزه سازی در ادامه به بررسی چند نظریه دیگر می پردازیم و در نهایت به یک جمع بندی درباره این نظریه ها خواهیم پرداخت. همراه ما باشید.
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دومکسب و کار شما
در مقاله قبلی ؛ با عنوان مدیران موفق چگونه عملکردی دارد؟ با شما درباره مدیریت موفق در کسب و کار
صحبت کردیم. و پس از آن به نکات طالیی در موفقیت یک مدیر در زمینه کسب و کار پرداختیم..
ادامه نکات طالیی مدیران موفق در کسب و کار را می توان این طور بیان کرد:
http://kasbokareshoma.com/
همراه تکنولوژی و مدرنیته ، جهانی شدن واژه ای است که خیلی از ما به آن فکر می کنیم. این کلمه بیشترین تاثیر را بر یک تجارت موفق دارند. دلیل آن هم واضح است. ما در جهانی زندگی می کنیم که یک لحظه متوقف نمی شود. به طور مدام در حال تغییر و پیشرفت است.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.کسب و کار شما
وقتی شما به یک جلسه مصاحبه شغلی دعوت می شوید، یعنی شما شخصی هستید که در مراحل اولیه انتخاب شده اید. و اکنون زمان این است که برای جلسه نهایی و نتیجه گیری از تلاش خود، مصاحبه ای را با مدیریت خود داشته باشید.
پیش از این در مقاله نخست این موضوع به این موضوع پرداختیم که چطور می شود یک کسب و کار موفق
داشت. در ادامه به ارائه ی ادامه ی بحث رازهای کسب و کار موفق می پردازیم.
http://kasbokareshoma.com/
بسیاری از ما علی رغم اینکه شغل مورد نظرخودمان را داریم ولی در هر صورت به دلیلی از
شغل فعلی مان راضی نیستیم در این شرایط و این دنیا با توجه به سرعت روز افزون
تکنولوژی همه چیز با سرعت زیاد درحال تغییر است و بخش زیادی از این تغییرات بدلیل
بحرانهای اقتصادی، تحوالت سریع در مؤلفههای مردم شناسی، رقابت جهانی فزاینده، مسانلزیست محیطی و نابترین آن تحریم هاست که از کنترل ما خارج هستند
http://kasbokareshoma.com/
فکر کردن به آغاز کسب و کار و رویای شیرین راه اندازی یک کار و کاسبی موفق، پر پول و آینده دار را
خیلی ها در ذهن می پروانند، اما تعداد کمی می توانند آن را با چشمان خود ببینند.
به گزارش بانکی دات آی آر، عمل شدن کسب و کار موفق نیازمند پیش زمینه ها و مقدماتی است که تا
نباشند، کاری از پیش نمی رود.
برای اینکه کار و کاسبی که قصد راه انداختن آن را دارید، سکه شود و همه چیز همانطور که خودتان آرزو
دارید پیش رود، لطفا خواندن این گزارش را از دست ندهید.
http://kasbokareshoma.com/
زمستان 92 جشنواره وب ایران سال ششم خود را سپری کرد. در این گزارش مروری بر کنفرانس وب و موبایل ایران، اختتامیه جشنواره نرم افزار های موبایل و جشنواره وب ایران خواهیم داشت.
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟ کسب و کار شما
در زندگی روزمره ما؛ هر روزه شاهد ایجاد کسب و کارهای جدید بیشتری هستیم. کسب و کارهایی که به
امید موفقیت شروع به کار می کنند، اما متاسفانه نمی توانند به راه خود ادامه بدهند و پس از مدتی
شکست می خورند و به دنبال کسب و کار دیگری می روند.
اما می توان به جای رسیدن به نقطه شکست در کسب و کار، به تغییراتی کوچکی دست زد تا کسب و کار
خود را تغییر دهیم.
تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق3کسب و کار شما
مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که استفاده ازکار گروهی کلید حل بسیاری از معضلات سازمان بوده و بهره وری واحدهای کاری را به نحو قابل ملاحظه ای افزایــــش می دهد.
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود .
اگر به عنوان مدیر قصد داریم که نیروی جدید وارد کسب وکار مان بکنیم و با توجه به شرایط اقتصادی توان پرداخت هزینه ای را نداریم که از موسسه یا فرد متخصص برای جذب نیروی جدید استفاده کنیم .
گام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدیدکسب و کار شما
*برای موفقیت در کارآفرینی باید از منظری به موقعیت های گوناگون نگریست که از هر منظر دیگری مفیدتر
باشد.
مشاهده ی جهان از دریچه ی نگاه سازمانی در برابر مشاهده ی جهان از دید مشتریان
راز موفقیت در شروع یک کسب و کار جدید است.
http://kasbokareshoma.com/
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دومکسب و کار شما
در مقاله قبلی ؛ با عنوان مدیران موفق چگونه عملکردی دارد؟ با شما درباره مدیریت موفق در کسب و کار
صحبت کردیم. و پس از آن به نکات طالیی در موفقیت یک مدیر در زمینه کسب و کار پرداختیم..
ادامه نکات طالیی مدیران موفق در کسب و کار را می توان این طور بیان کرد:
http://kasbokareshoma.com
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.کسب و کار شما
وقتی شما به یک جلسه مصاحبه شغلی دعوت می شوید، یعنی شما شخصی هستید که در مراحل اولیه انتخاب شده اید. و اکنون زمان این است که برای جلسه نهایی و نتیجه گیری از تلاش خود، مصاحبه ای را با مدیریت خود داشته باشید.
پیش از این در مقاله نخست این موضوع به این موضوع پرداختیم که چطور می شود یک کسب و کار موفق
داشت. در ادامه به ارائه ی ادامه ی بحث رازهای کسب و کار موفق می پردازیم.
http://kasbokareshoma.com/
بسیاری از ما علی رغم اینکه شغل مورد نظرخودمان را داریم ولی در هر صورت به دلیلی از
شغل فعلی مان راضی نیستیم در این شرایط و این دنیا با توجه به سرعت روز افزون
تکنولوژی همه چیز با سرعت زیاد درحال تغییر است و بخش زیادی از این تغییرات بدلیل
بحرانهای اقتصادی، تحوالت سریع در مؤلفههای مردم شناسی، رقابت جهانی فزاینده، مسانلزیست محیطی و نابترین آن تحریم هاست که از کنترل ما خارج هستند
http://kasbokareshoma.com/
فکر کردن به آغاز کسب و کار و رویای شیرین راه اندازی یک کار و کاسبی موفق، پر پول و آینده دار را
خیلی ها در ذهن می پروانند، اما تعداد کمی می توانند آن را با چشمان خود ببینند.
به گزارش بانکی دات آی آر، عمل شدن کسب و کار موفق نیازمند پیش زمینه ها و مقدماتی است که تا
نباشند، کاری از پیش نمی رود.
برای اینکه کار و کاسبی که قصد راه انداختن آن را دارید، سکه شود و همه چیز همانطور که خودتان آرزو
دارید پیش رود، لطفا خواندن این گزارش را از دست ندهید.
http://kasbokareshoma.com/
زمستان 92 جشنواره وب ایران سال ششم خود را سپری کرد. در این گزارش مروری بر کنفرانس وب و موبایل ایران، اختتامیه جشنواره نرم افزار های موبایل و جشنواره وب ایران خواهیم داشت.
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟ کسب و کار شما
در زندگی روزمره ما؛ هر روزه شاهد ایجاد کسب و کارهای جدید بیشتری هستیم. کسب و کارهایی که به
امید موفقیت شروع به کار می کنند، اما متاسفانه نمی توانند به راه خود ادامه بدهند و پس از مدتی
شکست می خورند و به دنبال کسب و کار دیگری می روند.
اما می توان به جای رسیدن به نقطه شکست در کسب و کار، به تغییراتی کوچکی دست زد تا کسب و کار
خود را تغییر دهیم.
تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق3کسب و کار شما
مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که استفاده ازکار گروهی کلید حل بسیاری از معضلات سازمان بوده و بهره وری واحدهای کاری را به نحو قابل ملاحظه ای افزایــــش می دهد.
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود .
اگر به عنوان مدیر قصد داریم که نیروی جدید وارد کسب وکار مان بکنیم و با توجه به شرایط اقتصادی توان پرداخت هزینه ای را نداریم که از موسسه یا فرد متخصص برای جذب نیروی جدید استفاده کنیم .
گام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدیدکسب و کار شما
*برای موفقیت در کارآفرینی باید از منظری به موقعیت های گوناگون نگریست که از هر منظر دیگری مفیدتر
باشد.
مشاهده ی جهان از دریچه ی نگاه سازمانی در برابر مشاهده ی جهان از دید مشتریان
راز موفقیت در شروع یک کسب و کار جدید است.
http://kasbokareshoma.com/
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دومکسب و کار شما
در مقاله قبلی ؛ با عنوان مدیران موفق چگونه عملکردی دارد؟ با شما درباره مدیریت موفق در کسب و کار
صحبت کردیم. و پس از آن به نکات طالیی در موفقیت یک مدیر در زمینه کسب و کار پرداختیم..
ادامه نکات طالیی مدیران موفق در کسب و کار را می توان این طور بیان کرد:
http://kasbokareshoma.com
(چگونه طراحی یک مدل کسب و کار موفق را بیاموزیم؟ (قسمت دوم کسب و کار شما
پیش از هر چیز پیشنهاد می دهیم که مقاله طراحی کسب و کار جدید )قسمت اول( را بخوانید.
تا با مفاهیم ابتدایی و ضروری برای طراحی مدل و کسب خود آشنا شوید. و پس از آن برای اینکه بتوانید
یک مدل کسب وکار موفق را طراحی کنید؛ باید در این بخش به سراغ مشتریان بالقوه خود بروید
http://kasbokareshoma.com/
جهانی شدن واژه ای است که خیلی از ما به آن فکر می کنیم. این کلمه ، به همراه تکنولوژی و مدرنیته ،
بیشترین تاثیر را بر یک تجارت موفق دارند. دلیل آن هم واضح است. ما در جهانی زندگی می کنیم که یک
لحظه متوقف نمی شود. به طور مدام در حال تغییر و پیشرفت است.
پیشرفت را می توان ، استفاده بهتر و بیشتر از امکاناتی دانست که بشر برای رفاه ساخته است. و نتیجه
اش آسایش او در انجام امور و رسیدن به شگردهای بیشتر برای دستیابی به فرصت بیشتر است.
http://kasbokareshoma.com/
کارآفرینی و نوآوری در بخش های متعدد اقتصادی مطلبی است که مدت ها در کشور ما مورد بحث است.
برای گسترش واهمیت عملی شدن این موضوع در کشورمان تسهیالتی نیز برای کارآفرینان درنظر گرفته
شده است. اما مسلما در این راه برای موفقیت و امکان ادامه مسیر آشنایی با راهکار های مناسب و درست
الزامی است. در این مقاله ، به ده راهکار مناسب که به کسب وکار شما خالقیت ، نظم و انعطاف پذیری میدهد اشاره خواهد شد.
دوستان خوب سایت کسب و کار شما سلام. در این مقاله کوتاه درباره اهمیت مشاوره در راه اندازی کسب و کار با شما صحبت خواهیم کرد. همه ی افرادی که در دنیای کسب و کار فعالیت دارند به خوبی می دانند که برای داشتن یک تیم موفق، باید رهبر و مدیر موفق داشت. و یک رهبر و مدیر موفق، همواره به یک مدیر و رهبر گروه را راهنمایی کند تا بهترین مسیر را ، مشاور موفق نیاز دارد که با دانش و روحیه فعال برای بقا و پیشرفت در دنیای کسب و کار انتخاب کند
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-کسب و کار شما
مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که استفاده ازکار گروهی کلید حل بسیاری از معضلات سازمان بوده و بهره وری واحدهای کاری را به نحو قابل ملاحظه ای افزایــــش می دهد.
تعریف: به هر نوع فعالیت اقتصادی در محل سکونت شخصی که با استفاده از امکانات و وسایل منزل راه
اندازی شود کسب و کار خانگی میگویند.
اهمیت کسب و کار خانگی: امروزه کسب و کارهای خانگی از بخشهای حیاتی و ضروری فعالیتهای اقتصادی
کشورهای پیشرفته محسوب میشوند.
http://kasbokareshoma.com/
پیش از این در قسمت اول سود و زیان در تجارت ، مقاله ای با عنوان- افزایش سود در کسب و کار – به
شما معنا و مفهوم سود و زیان در تجارت و کسب و کار را گفتیم. در ادامه به ارتباط این دو ، و همین طور
راهکارهایی برای باال بردن سود در کسب و کار می پردازیم.
http://kasbokareshoma.com/
این واقعیت که کار گروهی هزاران برابر موفق تر از کار فردی است، واقعیتی غیر قابل انکار است. اما به همان اندازه که خوب و عالی است، صدها برابر هم سخت تر است . تیم های موفق و کار تیمی اهداف استراتژیک شما را برآورده می سازند. کار تیمی موفق سبب افزایش توان انجام کار هر کدام از کارمندان شما می شود و به شما کمک می کند بهتر به مشتریان خود خدمات بدهید.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.کسب و کار شما
رهبران بزرگترین شرکتهای تجاری و تکنولوژیکی جهان در چه دانشگاهی درس خواندهاند؟ در چه زمانی به شهرت رسیده اند و چطور توانستند یک برند جهانی را خلق کنند .شاید بهتر باشد بچه ها از این موضوع چیزی ندانند اما واقعیت این است که برخی از برترین مدیران نه تنها از هیچ مرکزی فارغ التحصیل نشدهاند بلکه برای ثبت نام در دانشگاه نیز به خود زحمت ندادهاند.
سهم عظیمی در بهره وری فعالیت ها و کسب و کار ها دارد. با وجود این، مدیران همواره با »انگیزه« این پرسش روبه رو هستند که چگونه باید انگیزه را در کارکنان خود ایجاد کنند.این اثر بدون حاشیه روی، تمرکز خود را روی ایجاد انگیزه در بین کارکنان اختصاص داده است؛مدلی که مدیران به ویژه در مشاغل کوچک و متوسط سخت به آ ن نیازمندند.شایسته یادآوری است در هر کسب و کاری، شما با سه شریک سروکار دارید که معروف به شرکای کسب و کارند.
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریانکسب و کار شما
در این مقاله می خواهم درباره تجربه مدیریت مشتری و تجربه مدیریت کارکنان با شما صحبت کنم.
رهبران تجربه مشتری بر تجربه کارکنان و تجربه کاری تمرکز می کنند. براساس بررسی های انجام شده
همبستگی میان شادمانی، کارکنان بهره ورتر و تجربه مشتری بهتر، بسیار قوی است. به همین دلیل است
که تجربه کارکنان و تجربه کاری)محل کار( ، در میان بخش های اثر گذار در طراحی تجربه مشتری سریع
ترین رشد را دارند.
http://kasbokareshoma.com/
در ادامه صحبت باید درباره مشتریان با شما بیشتر به گفتگو بنشینیم.
در موفقیت یک کسب و کار جدید، یا شکست آن عنصر مهمی که باید ارزش گذاری شود، مشتریان هستند.
نهایتا این مشتریان دست به جیب هستند که موفقیت محصولی را تعیین می کنند. اما در این میان دو دام
وجود دارد که در صورت متمرکز نشدن بر ایجاد بازاری جدید ممکن است گرفتارشان شوید.
http://kasbokareshoma.com/
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟کسب و کار شما
وقتی برای اولین بار به یک جلسه مصاحبه استخدامی دعوت می شوید، و شخصی را قرار است ملاقات کنید که تا این لحظه ندیده اید، دچار استرس و اضطراب خواهید شد. این اضطراب و استرس شما قابل درک است. اما باید حواستان باشد که دچار اشتباهات و خطاهایی نشوید که راه برای قرار بعدی را ببندد.
بسیاری از ما علی رغم اینکه شغل مورد نظرخودمان را داریم ولی در هر صورت به دلیلی از شغل فعلی مان راضی نیستیم در این شرایط و این دنیا با توجه به سرعت روز افزون تکنولوژی همه چیز با سرعت زیاد درحال تغییر است و بخش زیادی از این تغییرات بدلیل بحرانهای اقتصادی، تحولات سریع در مؤلفههای مردم شناسی، رقابت جهانی فزاینده، مسانل زیست محیطی و نابترین آن تحریمهاست که از کنترل ما خارج هستند حتی سازمانهای بزرگ هم توانایی تغییر چنیین شرایطی را ندارند
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولکسب و کار شما
مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که استفاده ازکار گروهی کلید حل بسیاری از معضلات سازمان بوده و بهره وری واحدهای کاری را به نحو قابل ملاحظه ای افزایــــش می دهد.
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریانکسب و کار شما
پیش از هر چیز باید از ارزش های پیشنهادی که به عنوان طراحی ارزش پیشنهادی از آن نام می بریم،
تعریف درستی داشته باشیم.
ارزش پیشنهادی، هر آنچه که شما می توانید به عنوان محصول، کاال و یا خدمات به مشتریان خود ارائه
دهید و در قبال آن ارزش مالی یا غیر مالی کسب کنید.
http://kasbokareshoma.com/
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اولکسب و کار شما
فهرست ، ارزیابی صادقانهی خویش برای توسعه سازمانیافتگیتان، به همان اندازهی تعیین هدف و متوجه گذشت زمان بودن، اهمیت دارد. هر از گاهی باید وقت بگذارید و تعدادی سؤال مهم از خود بپرسید. اگر به سرعتی که انتظارش را داشتهاید، در کارتان پیشرفت نمیکنید، پیشرفت خود را ارزیابی نمایید و مشخص کنید چرا از هدفهای تعیین شده عقب ماندهاید. اگر در مسیر افتاده و درست جلو میروید اما هنوز فاقد چندتایی عنصر لازم هستید، از خود بپرسید چطور میتوانید برای پر کردن فاصله، رفتار خود را اصلاح نمایید
استراتژی موفق برای یک مدیر موفق (قسمت اول)کسب و کار شما
مدیر موفق چه کسی است؟ مدیر موفق کسی است که: فعالیتها و شکستها ، -مسئولیت پذیری در برابر کار ها ۱ -تمایل براى بهبود انجام کارها و به کار گیری ابتکار عمل ۲ -قلمداد کردن کارها به عنوان سرگرمی لذت بخش نه به عنوان بارى بر دوش ۳ -برخورداری از توانایى کافى در زمان بندى مناسب براى انجام فعالیتها ۴
و...