Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...Vera Berezina
IT-Академия Алексея Сухорукова - это эффективные образовательные программы для тех компаний, кто хочет:
- эффективно провести плановое обучение своей команды;
- быстро включить в работу новых сотрудников;
- точечно “прокачать” компетенции ключевых работников;
- повысить эффективность работы команды и расширить ее возможности;
- оптимизировать управление компанией в период кризиса;
- ускорить выполнение проектов;
- научиться решать более сложные бизнес-задачи;
- узнать, как увеличить обороты своего бизнеса и обойти конкурентов.
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
Спикер: Антон Вдовиченко, ServiceGuru.
Описание: Со-основатель Service Guru Антон Вдовиченков расскажет о возможностях и преимуществах платформы для мобильного обучения.
E-learning курсы - для чего они нужны и как их сделать без головной боли?
- Что такое e-learning курс на самом деле? Чем отличается, а точнее, должен отличаться, от красивой презентацией?
- Когда электронный курс нужен, а когда от него можно смело отказаться без потери качества? Почему на самом деле электронные курсы нужны очень редко?
- Как разработать электронный курс без головной боли: делать внутри или снаружи? Как работать с подрядчиком так, чтобы получить ожидаемый результат?
Тенденции обучения сотрудников нового поколения: практические кейсы для ресто...ServiceGuru
- Основные ценности разных поколений.
- Обзор технологий для обучения персонала и инструментов для контроля знаний и повышения квалификации.
- Мотивация сотрудников с помощью новых методик обучения.
- Практические рекомендации и реальные кейсы ресторанов.
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...Vera Berezina
IT-Академия Алексея Сухорукова - это эффективные образовательные программы для тех компаний, кто хочет:
- эффективно провести плановое обучение своей команды;
- быстро включить в работу новых сотрудников;
- точечно “прокачать” компетенции ключевых работников;
- повысить эффективность работы команды и расширить ее возможности;
- оптимизировать управление компанией в период кризиса;
- ускорить выполнение проектов;
- научиться решать более сложные бизнес-задачи;
- узнать, как увеличить обороты своего бизнеса и обойти конкурентов.
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
Спикер: Антон Вдовиченко, ServiceGuru.
Описание: Со-основатель Service Guru Антон Вдовиченков расскажет о возможностях и преимуществах платформы для мобильного обучения.
E-learning курсы - для чего они нужны и как их сделать без головной боли?
- Что такое e-learning курс на самом деле? Чем отличается, а точнее, должен отличаться, от красивой презентацией?
- Когда электронный курс нужен, а когда от него можно смело отказаться без потери качества? Почему на самом деле электронные курсы нужны очень редко?
- Как разработать электронный курс без головной боли: делать внутри или снаружи? Как работать с подрядчиком так, чтобы получить ожидаемый результат?
Тенденции обучения сотрудников нового поколения: практические кейсы для ресто...ServiceGuru
- Основные ценности разных поколений.
- Обзор технологий для обучения персонала и инструментов для контроля знаний и повышения квалификации.
- Мотивация сотрудников с помощью новых методик обучения.
- Практические рекомендации и реальные кейсы ресторанов.
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GHyperMethod
Модуль позволяет управлять мотивацией персонала на основе корпоративных ценностей, поощрять сотрудников нематериально и отслеживать влияние достижений на результат бизнеса в целом.
Хотите создать сильную команду? Помогите вашим сотрудникам обрести привычку учиться.
Представляем корпоративный доступ к курсам «Нетологии» по интернет-маркетингу, управлению проектами, рекламе, SMM, дизайну и SEO.
Совершенствуйте навыки, внедряйте инструменты и технологии, соревнуйтесь.
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификацияCG (Center-Game)
Система для вовлечения слушателей в обучение с помощью игровых технологий.
Платформа, сервис дистанционного обучения с игровыми механиками и игрофикацией.
Совместная разработка Teachbase.ru и Center-Game.com
2. СДО несколько лет назад…
Минимум
элементов
(только тесты)
Ручная
обработка
данных
Неэффективное
ПО
Бумажный
формат
Временные
ресурсы
Минимум
элементов
(только тесты)
Неэффективное
ПО
5. Интерес, доступность ВовлеченностьСистема
• Обучение зависит от
стажа работы в
компании.
• Методики для усвоения
и восприятия
материала.
• Результаты включены в
оценочные процедуры.
• Ежемесячный контроль
прохождения курсов.
• KPI в EVAМания.
• Обучение через
эмоции.
• Минимум текста, больше
схем, диалогов.
• Герои, анимации,
задания, кейсы.
• Новый продукт? - лучше
курс, чем инструкция.
• Мин t, 15 – 20 мин.
11. • Активное развитие сети - «+ 200
магазинов».
• Увеличение потребности в
обучении кадрового резерва
– ШУ/ША.
• Трудовые ресурсы – «объять
необъятное»…
• Увеличение расходов на
организацию и проведение
обучения.
Предпосылки
14. • Контроль присутствия на
вебинаре.
• Отвлекающий фактор.
• 100% просмотр роликов.
• Слабый уровень
коммуникации.
• Низкий уровень восприятия
новичками.
• Переклички, точечные опросы.
• Подключение с ближайшего
магазина.
• Практические задания, кейсы.
• Интерактивы, опросы обратной
связи.
• Участники школ со стажем от 3
месяцев.
Сложности Решения
16. Большинство людей по своей природе
азартны, даже если они сами это
отрицают. Каждому хочется победить,
а значит - через игру результат
достигается быстрее...