SlideShare a Scribd company logo
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРАНСФОРМАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ
авторская методика реализации творческого потенциала человека
o постановка целей и достижение результата
o снижение уровня хронического стресса
o достижение внутренней гармонии
o увеличение жизненного тонуса
o раскрытие предназначения
o развитие личной силы
>> AnnaStepanyan <<
ДЛЯ ЧЕГО ЭТО НУЖНО?
1. Что нужно, чтобы начать занятия в формате коучинга?
 Обязательно и внимательно изучить презентацию, подготовить вопросы по непонятным моментам, чтобы избежать возможных иллюзий и взаимного
недопонимания в процессе дальнейшей коммуникации во время коучинга.
 Желательно изучить дополнительные материалы — все трансформации будут проходить на более осознанном уровне.
 Если у вас не было опыта (трансформационной практики) работы со мной в формате консультации, то необходимо пройти сначала разовую консультацию,
чтобы мы могли найти общие точки соприкосновения и определиться с направлением, в котором будем работать в формате коучинга.
 На первой консультации также происходит демонстрация основного метода работы.
 Если вы поймете, что это вам действительно подходит, мы составляем расписание и после полной предоплаты начинаем.
 Быстрый интернет — все занятия проходят по скайпу.
2. Что входит в 8 занятий, есть ли какой-нибудь план?
 В самом общем виде план занятий в формате коучинга описан блок-схемой №1 (стр. 4). Более конкретного плана занятий не может быть, потому что
каждый случай индивидуален и вся работа выстраивается, исходя из индивидуальных особенностей, уникальности жизненной ситуации и поставленных
целей и задач практикующего.
3. Как часто будут проходить занятия и почему?
 Есть два режима – 2 раза в неделю с перерывом минимум 2 дня между занятиями, и 1 раз в неделю с перерывом максимум 6 дней между занятиями.
 Интенсивность занятий – важный параметр трансформационной практики в формате коучинга.
 При таких режимах работы изменения идут быстрее и глубже, а старые стереотипы (настройки нейросети/психосоматики) не успевают набрать силу и
выкорчевываются на 100%. Плюс, возникающие в ходе проработок ситуации, решаются совместными усилиями.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
или что нужно знать, перед тем, как пройти коучинг
>> AnnaStepanyan << 3
1. Постановка цели – конкретизируем чего хотим достичь за все время работы, определяем критерии «успеха»;
2. Декомпозиция – раскладываем цель на составляющие задачи;
3. Планирование – расписываем в какой последовательности и когда будем решать поставленные задачи;
4. Действие – шаги к достижению результата, в ходе коучинга корректируем внутреннее состояние, чтобы действия исходили из ресурсного состояния;
5. Пишем отчеты – держим фокус внимания, помним о поставленной цели.
ЭФФЕКТИВНО РЕШАЕМ ЗАДАЧИ ВО ВСЕХ СФЕРАХ ЖИЗНИ
БЛОК-СХЕМА №1 «КАК УСТРОЕН ФОРМАТ КОУЧИНГА»
5 основных элементов коучинга
1. Разблокировка психосоматического контура напряжения с использованием элементов телесно-ориентированной терапии;
2. Элементы гештальт-терапии – шлифуем, углубляем и закрепляем эффект разблокировок;
3. Работа со сновидениями – смотрим на сколько глубоко проработана тема, с чем нужно работать на следующем шаге;
4. Знакомимся со своей архетипической природой через «Дизайн Человека» и учитываем ее влияние;
5. Используем 13ти-уровневую модель сознания – работа происходит на всех уровнях (тело, ощущения, эмоции, интеллект, события, ценности,
предназначение, уровень архетипов, перинатальные матрицы, утробный период, родовой эгрегор, прошлые воплощения, трансцедентальный слой);
6. Коуч (тренер) – инициирует трансформационную практику и управляет ее ходом, выступая при этом проводником самоосвобдающегося Духа;
7. Опционально подключаем Таро, руны, эгрегоры.
7 ключей практики трансформации
Здоровье
• диагностика заболеваний и
причин их возникновения
• лечение хронических
заболеваний
Социум
• выход из депрессивных и
апатичных состояний
• решение сложных
жизненных ситуаций
• избавление от хронической
усталости, стресса, фобий
• повышение самооценки
• устранение цикличности
негативных событий
Гендерные отношения
• гармонизация отношений
• стирание всевозможных
зависимостей
Карьера
• гармонизация отношений с
коллективом и с начальством
• решение конфликтных ситуаций
на работе
• избавление страха перед начальством
и осуждением в коллективе
• карьерный рост
Бизнес
• решение тупиковых ситуаций
• налаживание отношений с
партнерами
• развитие
стрессоустойчивости
• развитие компании
>> AnnaStepanyan <<
4
4. Почему именно 8 занятий? Это много или мало? Мне хватит?
 На протяжении 3х лет работы с людьми и личного развития, я пришла к выводу, что в формате консультации затруднительно задействовать весь
потенциал психотехнологий, а хаотичный характер сеансов замедляет решение проблемы. Причем, решение проблемы как таковой не несет никакой
ценности, а значение имеет те результаты, которые становятся достижимы благодаря более ресурсным состояниям. Постановка конкретных целей и задач
выводит проработки на качественно иной, осознанный уровень. Это не достигаторство, не цели ради целей, но нейрофизиологическая константа – цель
определяет восприятие. Поэтому формат коучинга является, на мой взгляд, наиболее эффективным и природосообразным.
 Из опыта и личных наблюдений, 8 занятий – некий минимум, который позволяет выйти и закрепиться на качественно ином уровне осознанности,
восприятия и личной эффективности. В форме коучинга трансформации происходят на протяжении всего периода занятий – от 30 дней, если занимаемся
2 раза в неделю, до 60 дней, если занимаемся один раз в неделю. Этого времени, как правило, достаточно, чтобы решить поставленные жизненные задачи и
сформировать более ресурсное фоновое внутреннее состояние.
 Мало вам не покажется, а хватит или нет – зависит от поставленных вами целей и задач.
5. В каких ситуациях нужно пройти коучинг?
 Во всех тех ситуациях, когда у вас есть не только желание, но и Намерение качественно поднять свой уровень жизни. Намерение в данном контексте – это
готовность к интенсивным действиям во внешнем и внутреннем пространстве.
6. Что значит «работаем из будущего, меняя настоящее и прошлое»?
 Формат коучинга направлен на постановку и достижение целей, которые находятся в будущем. Поэтому логично и более эффективно проводить
трансформации именно из будущего, убирая все препятствия во внутреннем пространстве на пути к цели. Это не просто вариант позитивной психотерапии,
но подкрепленная научными исследованиями идея, что прошлое-настоящее-будущее – есть мгновение дления. Опираясь на этот концепт, мы можем
проводить изменения не только из прошлого, но и из будущего. Знаю, это звучит несколько странно и требует времени для осмысления, поэтому ссылки и
материалы для более подробного изучения устройства времени привожу в приложении «Дополнительные материалы».
>> AnnaStepanyan << 5
7. Какие методики и теории используются в коучинге?
 В целом используется интегральный подход, что дает возможность комплексно подходить к достижению целей и внутренним трансформациям с учетом
индивидуальных особенностей практикующего. Основные теории, на которые сделан упор представлены блок-схемами №2, №3, №4 (стр. 7-9), но далеко
ими не ограничивается.
8. Кто несет ответственность за изменения в моей жизни?
 Несмотря, на отсутствие за всю практику работы с людьми негативных последствий, на проверенные временем и надежные методы, а также на полную
поддержку во время коучинга, вся ответственность за приятие тех или иных решений лежит на практикующем.
9. Что, если у меня нет конкретной цели, мне просто плохо?
 Если у вас сильно заниженная психоэмоциональная динамика, которая сопровождается апатичными и депрессивными состояниями, общей вялостью и
нежеланием ничего делать и даже жить, то и постановка целей в таком случае сводиться к выводу практикующего из этих не ресурсных состояний до
момента, когда у человека появиться желание жить, ставить цели, идти к ним и развиваться.
 Здесь существует незначительная вероятность, что 8ми занятий будет недостаточно.
10. Конфиденциальность
 Персональные данные без вашего согласия не разглашаются.
 Обезличенная информация, связанная с обстоятельствами вашего случая, может быть использована в научных, исследовательских, образовательных,
публицистических и других целях.
>> AnnaStepanyan << 6
КВАНТОВАЯ ПСИХОЛОГИЯ
М. Пальчик, С. Доронин,
С. Волински, М. Менский,
Д. Дойч
13-ти УРОВНЕВАЯ
МОДЕЛЬ СОЗНАНИЯ
К. Уилбер, С. Гроф
ТЕОРИЯ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ
СИСТЕМ
П. Анохин, Д. Шаменков,
В. Райх
на фундаментальном уровне управляем изменениями (стр. 9)
карта внутренней территории — знаем куда плытьучитываем устройство нейрофизиологии (стр. 8)
БЛОК-СХЕМА №2 «ТРИ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ КИТА ТРАНСФОРМАЦИОННЫХ ПРАКТИК»
базовые теоретические модели, на которые я опираюсь в формате индивидуального коучинга
>> AnnaStepanyan <<
ИНТЕГРАЦИЯ
7
ПСИХО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ДИСБАЛАНС
ЗАКРЕПЛЕН В ТЕЛЕ
• НЕЙРОГУМОРАЛЬНО
• АВТОМАТИЗИРОВАНО
• ЦИКЛИЧНО ВСЮ ЖИЗНЬ
ГОЛОВНОЙ МОЗГ
ГИПОТАЛАМУС
ГИПОФИЗ
+ + +
ОРГАНЫ И ТКАНИ
ЖИЗНЬ
информация о внутреннем
состоянии организма
• Система запоминает реакцию и
поддерживает ее в «спящем» режиме,
чтобы быстро воспроизвести в случае
повторения стрессовой ситуации!
СТРЕСС
СТРЕСС
укусила собака не долюбили смерть близких СТРЕСС 3-N
ПСИХОСОМАТИЧЕСКИЙ КОНТУР НАПРЯЖЕНИЯ
переферические
эндокринные железы
переферическая
нервная система
вегетативная
нервная система
• С помощью приборов можно
определить, какой выбор сделает
человек за 30 секунд до того, как он сам
осознает свой выбор!
БЛОК-СХЕМА №3 «НЕЙРОГУМОРАЛЬНАЯ РЕГУЛЯЦИЯ»
>>AnnaStepanyan <<
8
БЛОК-СХЕМА №4 «ИНТЕРПРЕТАЦИЯ КВАНТОВОЙ МЕХАНИКИ»
Копенгагенская интерпретация
(Нильс Бор и Вернер Гейзенберг - 1927 г.):
Суть – при наблюдении происходит локализация
(редукция волновой функции) того или иного варианта
событий из информационного поля (сведение
суперпозиции к одному состоянию). Ученые доказали,
что информационное поле действительно существует.
— лучше подходит для создания
технических устройств.
Интерпретация Эверетта
(Хью Эверетт - 1957 г.):
Предполагает существование «параллельных вселенных», в каждой
из которых действуют одни и те же законы природы и которым
свойственны одни и те же мировые постоянные, но которые
находятся в различных состояниях.
Расширенная концепция Эверетта
(Михаил Борисович Менский - 2000 г.):
СОЗНАНИЕ = РАЗДЕЛЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВ МУЛЬТИВЕРСА
— лучше подходит для описания работы сознания.
Пространство-Время — свойства Сознания-Материи
Наглядной демонстрацией такой зависимости может служить
пример с замедлением времени в сновидении относительно
скорости течения времени в бодрствовании.
Пространство и время не являются осязаемыми предметами, мы просто думаем, что они есть на самом деле. Все, что вы видите прямо
сейчас, - это вихрь информации, проходящий через сознание. Пространство и время – просто инструменты для измерения абстрактных и
конкретных вещей.
Роберт Ланца — профессор Института регенеративной медицины
>> AnnaStepanyan <<
9
11. С кем и c чем не работаю:
 с тяжелыми хроническими заболеваниями (онкология, СПИД и т.п.)
 инвалидами
 c тяжелыми расстройствами психики (шизофрения, наркомания, алкоголизм и т.п.)
 дети до 14 лет
 беременные женщины с осложнениями
 с индивидами, мотивация которых "это модно", и с патологической манией самоутверждения (ПМС) 
12. Как определить у меня стресс или травма?
 В своем подходе я не разделяю общепринятую точку зрения классических направлений психотерапии, что травма и стресс – разные, несвязанные между
собой понятия. Однако это вовсе не значит, что данный терминологический подход имеет нулевую эффективность.
 В рамках моей методики, стресс и психологическая травма – взаимовложенные понятия. Стресс образуется и накапливается по ходу психологической
травматизации, которая происходит в свою очередь в период социальной адаптации (социализация индивида - блок-схема №5, стр. 11). Травматизация же
начинает формироваться еще в утробном периоде и закрепляется полной потерей осознанной связи с Сущностью в среднем к 25 годам.
 Исключения составляют те случаи, когда человек осознанно работает над восстановлением связи с Сущностью самостоятельно (развитие Осознания тем
или иным методом) или с привлечение специалиста.
 Самые распространенные причины травмы: семейные конфликты, гибель членов семьи, развод родителей, холодность в семье, недолюбленность,
гиперопека в семье, домашнее насилие, физическое нападение, изнасилование, инцест, тяжелая болезнь, несчастные случаи, материально-бытовая
неустроенность
 Самая распространенная симптоматика травм: депрессия и апатия; отчаяние и безнадежность; непроизвольные слезы; хронические, необъяснимые боли;
нарушения сна; нарушения приема пищи; тревога, пугливость, паника; раздражительность, злость и обида; чувство вины; сложность в принятии решений;
снижение способности к концентрации внимания; провалы в памяти; навязчивые идеи; избегание ситуаций, напоминающих травматичное событие;
ночные кошмары; неконтролируемые реактивные мысли; все возможные формы зависимости; стыд, отчаяние, безнадежность; сексуальная дисфункция;
саморазрушение; импульсивное поведение; социальная изоляция; неспособность поддерживать близкие отношения; чувство постоянной угрозы;
враждебность и неадекватная агрессия.
>> AnnaStepanyan << 10
БЛОК-СХЕМА №5 «ОТКУДА НОГИ РАСТУТ — СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ»
СОЦИАЛЬНАЯ
АДАПТАЦИЯ
ПСИХО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ
ДИСБАЛАНС
«НОРМАЛЬНЫЙ» ЧЕЛОВЕК
«САМОРАЗВИТИЕ»
поддерживается социально-экономической системой:
• образование
• культура
• СМИ
• реклама/маркетинг
• социальное расслоение
ЗАКРЕПЛЕН В ТЕЛЕ
• АВТОМАТИЗИРОВАНО,
• НЕЙРОГУМОРАЛЬНО,
• ЦИКЛИЧНО ВСЮ ЖИЗНЬ;
• препятствует «течению» энергии
архетипов (индивидуальности)
21-70 лет
1-21год
кратко о том, как формируются и поддерживаются «проблемы»
>> AnnaStepanyan << 11
13. Почему со мной происходят примерно одинаковые ситуации? Как выйти из этого адского колеса?
 Фактически у всех, с кем мне приходилось работать была замечена цикличность жизненных ситуаций – повторяющиеся жизненные сценарии и состояния
только со сменой актеров и декораций, как в мыльных телесериалах. Суть всегда остается одной. Некоторых это удивляло, а некоторым приходилось
обратить на это внимание, чтобы удивиться или шокироваться от того, насколько сильные совпадения из раза в раз с ними происходят. Кратко расскажу, в
чем же дело.
 Для того что бы подробно разобраться в чем же дело, нам следует рассмотреть блок-схему №6 (стр. 13). Базовые травмы формируются в процессе
социальной адаптации, которые в свою очередь сопровождаются хроническим стрессом. Хронический стресс образует и поддерживает психосоматический
панцирь напряжения в теле. Психосоматический панцирь не только порождает хронические заболевания, но и фиксирует определенный тип мышления и
реакций. Мышление и реакции фиксированы нейрогуморально и автоматизированы, поддерживаются циклично, как адаптационный механизм.
 Разберем на примере:
Представим девочку у которой развелись родители и отец ушел из семьи, девочка испытала чувства брошенности, одиночества, жалости к себе, злость
на отца и разочарование. Основная часть этих состояний ушла в бессознательное, поэтому девочка через пару лет не будет их осознавать, а вторая часть
этих переживаний стала фоновой, т.е. она их постоянно чувствует. И живет такая девочка со страхом, что ее бросят и поэтому ей очень сложно
адаптироваться в новых компаниях, проявлять симпатию к молодым людям и строить свою личную жизнь. Она преимущественно использует
стратегию поведения «я гордая, холодная, недоступная, меня нужно добиваться и ко мне сложно подойти». Девочка таким поведением защищает себя
заранее от отвержения и бессознательно попадает в сценарии, когда от нее постоянно уходят мужчины, бросают подруги или наоборот, она инициирует
расставание. Эти события будут повторятся вновь и вновь, так как закрепленные в теле реакции формируют поведение идентичное в момент разлуки с
отцом.
14. Почему нужно записывать сны в процессе коучинга?
 В процессуальном подходе сновидения отражают изменения, которые происходят в бессознательном. Использование этого подхода в коучинге дает ясное
понимание того, что происходит с вашим бессознательным после трансформации, какие ситуации всплывают, какие состояния активизируются, какие
программы прописываются. Именно бессознательное по умолчанию формирует события и состояния, которые вы проживаете во время бодрствования.
 Анализируя сновидения, мы имеем возможность задавать актуальный вектор движения.
>> AnnaStepanyan << 12
СОЦИАЛЬНАЯ
АДАПТАЦИЯ
ТРАВМАТИЗАЦИЯ
0-21 ГОД
ХРОНИЧЕСКИЙ
СТРЕСС
ЖИЗНЕННЫЕ
СИТУАЦИИ
Формируется в процессе:
• отношений с:
— родителями
— братьями и сестрами
— бабушками и дедушками
— противоположным полом
— сверстниками и друзьями
— учителями и преподавателями
— социумом в целом;
• несчастные случаи
• тяжелые заболевания
• смерть близких людей
7 сегментов мускульного панциря
1. в области глаз
2. мышцы подбородка, горла и затылка
3. мышцы шеи и язык
4. широкие мышцы груди, мышцы плеч, лопаток,
грудная клетка и руки с кистями
5. диафрагма, солнечное сплетение, различные
внутренние органы, мышцы нижних позвонков
6. широкие мышцы живота и мышцы спины
7. все мышцы таза и нижних конечностей
БЛОК-СХЕМА №6 «ОТКУДА НОГИ РАСТУТ — СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ»
механика формирования и накопления хронического стресса, с чем будем работать в первую очередь
цикличность сценариев
>> AnnaStepanyan <<
цикличность ролей
13
15. Зачем нужны домашние задания и зачем их делать?
 Формат коучинга подразумевает ежедневную работу над собой. Домашка на первичном уровне выполняет задачу приблизить практикующего к игровому
состоянию (психоэнергетическая избыточность – блок-схема №7, стр.15), а не загнать его в формат школьных скучных и нудных домашних заданий. Более
продуктивно будет, если коучинг воспринимать игрой по «прокачке» своего персонажа, как это делается во многих стратегических компьютерных играх.
Фундаментально я использую позитивный подход к трансформациям, когда жизненные трудности = задачи, но НЕ проблемы, что позволяет максимально
ускорить достижение результата.
 Благодаря ежедневной работе формируется навык психической саморегуляции и развивается концентрация, как следствие возрастает сила воли и
намерения.
 В процессе коучинга используется круг практик «выслеживание-трансформация-неделание» (блок-схема №8, стр.16). Неделание – это проверка на
сколько чисто прошла трансформация. Неделание – это осознанное действие, которое вызывало стресс до момента проработки. Если после трансформации
тоже действие продолжает приносить дискомфорт, это значит, что трансформация прошла не полностью и ее нужно закончить на втором или третьем
круге, до момента, когда практикующий может уверенно сказать: «Теперь я управляю ситуацией, а не она мной!». Выполнение этих действий в том числе
входит в домашку.
16. Может ли быть хуже?
 Хуже или лучше – это субъективная оценка.
 Находясь сейчас в привычном психоэмоциональном состоянии, изменения, которые с вами произойдут могут быть оценены, как «хуже». Однако изменив
состояние через трансформацию, происходит смена мышления, ценностей, и восприятия в общем, поэтому оценка изменений будет восприниматься, как
«лучше».
 Например, вы держались за работу и панически боялись увольнения, после коучинга вы открываете свое дело, и с радостью уходите с работы. В этом случае
до коучинга уход с работы может восприниматься субъективно, как «хуже». Но после внутренних трансформаций уход с работы будет оценен, как «лучше».
>> AnnaStepanyan << 14
Цитаты
БЛОК-СХЕМА №7 «ИГРОВОЕ СОСТОЯНИЕ»
Естественно для
детей и
млекопитающих
Необходимо для
адаптации, выживания
и эволюции
Всегда присутствует в
социокультурных
средах
Утрачивается в
процессе социальной
адаптации
Обладает мощной
трансформационной
силой
ИГРОВОЕ СОСТОЯНИЕ — ПСИХО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ИЗБЫТОЧНОСТЬ
«Игра — это функция, которая исполнена смысла. В игре вместе с тем играет нечто выходящее за пределы непосредственного
стремления к поддержанию жизни, нечто, вносящий смысл в происходящее действие.»
Йохан Хёйзинга, «Человек Играющий»
>> AnnaStepanyan << 15
БЛОК-СХЕМА №8 «СХЕМА РАБОТЫ В ПРОЦЕССЕ ЛИЧНОГО КОУЧИНГА»
ВНЕШНИЕ
ДЕЙСТВИЯ
ВНУТРЕННИЕ
ИЗМЕНЕНИЯ
ДЕКОМПОЗИЦИЯ
ЦЕЛЬ
ПЛАНИРОВАНИЕДЕЙСТВИЕ
ОТЧЕТ
ВЫСЛЕЖИВАНИЕ ПРИЧИНЫ
ТРАНСФОРМАЦИЯПРОВЕРКА ИЗМЕНЕНИЙ
определяем причину, блокирующую движение к цели
убираем сопротивление и двигаемся дальше, до следующей «остановки»
>> AnnaStepanyan << 16
17.1 Зачем писать подробную обратную связь?
 Обязательным условием прохождения коучинга является получение от вас обратной связи по окончанию 8го занятия.
 Во-первых, это нужно для вас – подытоживая полученные результаты, практикующий, в процессе такого самоанализа, значительно углубляет практику,
закрепляет более эффективное внутреннее состояние и получает озарения, которые болтались в бессознательном.
 Вот пример:
 Таким образом, вы практически закрываете прежнею событийную цикличность и закрепляетесь на качественно ином уровне Осознания.
 В противном случае ситуация будет сходна с той ситуацией, когда вы закончили обучение в высшем учебном заведении, сдали все экзамены, но за
дипломом не пришли. В контексте коучинга «диплом» вы пишите себе сами. В духе толтекской традиции, написание обратной связи стоит воспринимать,
как символический акт личной силы перед ликом Духа. Хотите верьте, хотите нет, но по вере вашей, да будет вам! 
>> AnnaStepanyan << 17
17.2 Зачем писать подробную обратную связь?
 Во-вторых, такая практика самоанализа есть перепросмотр ваших изменений с самого начала. Перепроживая еще раз произошедшие трансформации, в
мозгу прописывается программа (закрепляются новообразованные нейронные цепи), что большие изменения возможны за сравнительно короткий период
времени. Сформировавшаяся убежденность дает силу для самостоятельных шагов в будущее без привлечения третьих лиц.
 В-третьих, ваш результат для меня очень-очень важен. Ваши изменения – моя ценность и Предназначение, поэтому видеть итоги своей работы –
возможность, не только получить от вас Благодарность, но и материал для совершенствования методики работы. Таким образом, через обратную связь вы
помогаете не только себе, мне, но и всем, кто будет проходить коучинг в дальнейшем.
 Вот примерный план написания обратной связи:
1. Откуда узнали о коучинге?
2. Был ли опыт работы с психологами, психотерапевтами, специалистами по личному развитию? Если да, описать, какой результат был получен или не
получен.
3. Что побудило пройти коучинг? Описать подробно жизненные обстоятельства, внутреннее состояние.
4. Распишите какие ситуации, эмоции и мысли, сопутствовали во время прохождения коучинга.
5. Какого результата удалось достичь по окончанию коучинга, удалось ли решить поставленные задачи и достигнуть цели? Описать новое состояние,
новые ситуации, мысли и эмоции.
6. Как изменились ваши ценности и восприятие окружающего мира, привести пример до и после.
7. На сколько вы приблизились к пониманию своей природы и предназначения, привести реальный пример, как осознание своей природы повлияло на
решение поставленных задач?
8. Как изменилось ваше окружение и отношение людей к вам?
9. Дополнения в свободной форме.
10. Что дало написание обратной связи? На сколько оказалась полезной данная практика?
18. Что будет, если я не сделаю обратную связь по итогу 8ми занятий?
 Жизнь продолжиться, но возможно будет на несколько единиц тусклее и для вас, и для меня, чем могла бы быть. В дальнейшем, если вы решите
продолжить взаимодействие в формате коучинга или консультации, такая работа будет ограничена до момента получения обратной связи.
>> AnnaStepanyan << 18
>> AnnaStepanyan <<
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ, КОТОРАЯ «НЕ РАБОТАЕТ»
или как не нужно делать, чтобы не попасть коту под хвост
19
>> AnnaStepanyan <<
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ, КОТОРАЯ «РАБОТАЕТ»
или как нужно делать, чтобы закрепить результат
В вебинаре я захотела участвовать из-за любопытства. Тема интересная. Я подумала, может это подтолкнет меня к чему-нибудь новому.И я даже не
задумывалась участвовать или нет. Ответ был оприделенно "ДА".Самого начала у меня не было каких-либо ожиданий или планов на то, как это на
меня может повлиять.
До 4-го вебинара я особых изменений не ощущала. После 2-ого вебинара я отслеживала свои роли и наблюдала. Наблюдения показали что я часто
подстраиваюсь под ситуацию. И чувство такое: Есть роль,я в неё играю,но роль не всегда мне по душе,но для ситуации эта роль выгодна. И поймала
себя на мысли, бывает я избегаю не самих ситуаций или людей, а ролей в которые мне нужно будет играть при встречи с этими ситуациями или
людьми.
То что меня больше всего задело в вебинаре, это мысль о "единстве",первоисточник."Я есть все, и все есть я".Что мир многогранный. И мой мир
есть проявления моих мыслей и убеждений. То что я вижу в людях, это есть во мне. Все взаимосвязано со всем. Эти мысли как то затронули меня и
крутились очень долго в голове не давая покоя. Сначало было чувство отрицания. И вот однажды гуляя в парке в тишине, у меня начался в голове
диолог о том "А каков мой мир? "Где есть мои ограничения? Откуда они? В чем они проявляются? Вспомнилась еще и медитация в "детства",то что
я чувствовала в детстве.Чувство наполненности и то что все возможно, бесстрашие. Откуда взялись эти ограничения?!
И вот тут процесс пошел.После этих мыслей у меня началась апатия. Захотелось плыть по течению.Просто быть наблюдателем.Я реагировала
спокойно на все, это удивляло окружающих и меня в том числе.
Позже у меня начался какой то другой процесс. Я начала реагировать на многие ситуации агресивно, раздрожительна, эмоционально. Такое
ощущение было, что я всем недовольна, мне сложно угадить, и я понимала это, и в то же время я не понимала почему я так себя виду. У меня были
мысли, как будто я сама не знаю чего я хочу. Какой то хаус в голове. Было ощущение что приходит что-то новое,и я немного не готова это принять.
Держусь за старое. Но мои мысли меняются, а я пытаюсь думать как раньше.И я над этим всем наблюдаю и паникую, и не могу это контролировать.
Я много стала вспоминать с детства, я даже не знала что я столько помню.У меня ощущения что я вспомнила всю свою жизнь. И я это делала не
специально. Случайный разговор с кем-то наводил на воспоминания. И даже пробивало на слезы. После любого такого процесса я чувствовала себя
легче и ошущения что я на правильном пути.
То что я наблюдаю сейчас, это то, что я станавлюсь искренний по отношению к себе. И мне легче общаться с людьми. Легче стало говорить на темы
которые раньше казались сложными.Не хочется больше никому ничего доказывать, в том числе и себе. Чувство что изменения происходят не
только со мной, но и в окружающих меня людях. И я стала больше ошущать "себя" в ролях,а не наигронности.
Посмотрим что будет дальше.
Насчет ощущений в теле. В течение вебинаров мне становилось очень жарко. На данный момент я ошущаю боль во всем теле, особенно в спине. Но
я не уверена что это из-за трансформации. Ходила к физиотерапевту, сказал много напряжения в мышцах =) Спасибо большое Ани и Антону за
вебинары!!!!
Осло, Норвегия; 07.07.2016
Oxana Suhr
20
19. Смогу ли я самостоятельно продолжить занятия?
 В человеческом существе заложены взаимобалансирующие (НЕ противоположные) силы – желание развиваться и стремление сохранить максимум
энергии.
 Современная социально-экономическая система, к сожалению, или к счастью, устроена так, что большинство индивидов в нем, делая шаг на пути к
развитию, делает шаг назад.
 Нас не учат и не закладывают с детства, как самостоятельно ставить гармоничные нам цели и достигать их, реализовывая свой творческий потенциал.
 Моя роль в этом процессе – роль третьей Силы, благодаря которой, мы вместе уверенно двигаемся вперед.
 На сколько вы преодолеете данную специфику устройства нашего тела за 30-60 дней, честно говоря, сказать сложно.
 Но теоретически самостоятельные занятия, конечно, возможны – никто вам не запрещает заниматься каждый день с условием того, что опыт у вас есть, а
теоретические концепты находятся в свободном доступе.
20. 8 занятий, что мне делать дальше?
 Дальше вы можете продолжить в том же формате, если чувствуете в этом потребность.
 Пройдите трансперсональный модуль «Выход из Системы». Подробности и содержание курса читайте здесь.
21. Как можно оплатить коучинг?
 На карту Сбербанка
 На счет Яндекс.Деньги
 На карту АльфаБанка
 На счет PayPal — для тех, кто проживает за границей
>> AnnaStepanyan << 21
22. Мелочи, которые желательно учитывать:
 Перед сеансом необходимо хорошо выспаться;
 Не пить кофе, чай, энергетики;
 Последний прием пищи за 40 минут до начала сеанса;
 Желательно оплачивать коучинг из лично заработанных денег; недопустимо оплачивать за деньги, взятые в кредит или долг;
 Оплаченные занятия могут быть перенесены мной на более поздний срок в случае форс-мажорных обстоятельств;
 После первого занятия в формате коучинга оплата не подлежит возврату;
 В случае форс-мажорных обстоятельств с вашей стороны, занятия могут быть перенесены максимум на 30 дней;
>> AnnaStepanyan << 22
=)

More Related Content

What's hot

Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коучаMindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Alexander Stashenko
 
Раджа-йога (Свами Вивекананда)
Раджа-йога (Свами Вивекананда)Раджа-йога (Свами Вивекананда)
Раджа-йога (Свами Вивекананда)
uslishsebya-ru
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Lobsang Tenpa
 
Практики осознанности для жизни и работы
Практики осознанности для жизни и работыПрактики осознанности для жизни и работы
Практики осознанности для жизни и работы
Alexander Stashenko
 
Барретт Браун. Лидерство на переднем краю
Барретт Браун. Лидерство на переднем краюБарретт Браун. Лидерство на переднем краю
Барретт Браун. Лидерство на переднем краю
Eugene Pustoshkin
 
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Egor Karopa
 
Лекторий ЭФ МГУ: Евгений Буянов "Применение творческих техник для решения биз...
Лекторий ЭФ МГУ: Евгений Буянов "Применение творческих техник для решения биз...Лекторий ЭФ МГУ: Евгений Буянов "Применение творческих техник для решения биз...
Лекторий ЭФ МГУ: Евгений Буянов "Применение творческих техник для решения биз...
EconMsu
 
НЛП Конференция "С уверенностью в будущее"
НЛП Конференция "С уверенностью в будущее"НЛП Конференция "С уверенностью в будущее"
НЛП Конференция "С уверенностью в будущее"
rpole
 
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Julia Gryaznova
 
стратегии выдающихся личностей фолио
стратегии выдающихся личностей фолиостратегии выдающихся личностей фолио
стратегии выдающихся личностей фолиоVBadrak
 
Успешное Мышление 2.3
Успешное Мышление 2.3Успешное Мышление 2.3
Успешное Мышление 2.3
Александр Любимов
 
Презентація школи онтопсихології
Презентація школи онтопсихологіїПрезентація школи онтопсихології
Презентація школи онтопсихології
bizportal
 

What's hot (12)

Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коучаMindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
 
Раджа-йога (Свами Вивекананда)
Раджа-йога (Свами Вивекананда)Раджа-йога (Свами Вивекананда)
Раджа-йога (Свами Вивекананда)
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
 
Практики осознанности для жизни и работы
Практики осознанности для жизни и работыПрактики осознанности для жизни и работы
Практики осознанности для жизни и работы
 
Барретт Браун. Лидерство на переднем краю
Барретт Браун. Лидерство на переднем краюБарретт Браун. Лидерство на переднем краю
Барретт Браун. Лидерство на переднем краю
 
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
 
Лекторий ЭФ МГУ: Евгений Буянов "Применение творческих техник для решения биз...
Лекторий ЭФ МГУ: Евгений Буянов "Применение творческих техник для решения биз...Лекторий ЭФ МГУ: Евгений Буянов "Применение творческих техник для решения биз...
Лекторий ЭФ МГУ: Евгений Буянов "Применение творческих техник для решения биз...
 
НЛП Конференция "С уверенностью в будущее"
НЛП Конференция "С уверенностью в будущее"НЛП Конференция "С уверенностью в будущее"
НЛП Конференция "С уверенностью в будущее"
 
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
 
стратегии выдающихся личностей фолио
стратегии выдающихся личностей фолиостратегии выдающихся личностей фолио
стратегии выдающихся личностей фолио
 
Успешное Мышление 2.3
Успешное Мышление 2.3Успешное Мышление 2.3
Успешное Мышление 2.3
 
Презентація школи онтопсихології
Презентація школи онтопсихологіїПрезентація школи онтопсихології
Презентація школи онтопсихології
 

Similar to коуч для сайта

Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Vasikinbox
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
Георгий Геденидзе
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяNatali Starginskay
 
психол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагогапсихол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагогаМарина Алехина
 
психологический тренинг в группе
психологический тренинг в группепсихологический тренинг в группе
психологический тренинг в группеPutina Elena
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
Sergey Zyryanov
 
нейро лингвистическое программирование
нейро лингвистическое программированиенейро лингвистическое программирование
нейро лингвистическое программированиеJuliaKostina
 
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)Yelena Shaulova
 
Abm learning center
Abm learning centerAbm learning center
Abm learning centerABM
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Ontico
 
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
DRCprogram
 
Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте7716017
 
Рскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICFРскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICF
chelokidi
 
Транстеоретическая модель изменений и гибкая разработка
Транстеоретическая модель изменений и гибкая разработкаТранстеоретическая модель изменений и гибкая разработка
Транстеоретическая модель изменений и гибкая разработка
Igor Kleiner
 
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Tatiana Novoselova
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
sk1ll
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
sk1ll
 
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Evgeniy Bondarenko
 
Достижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные моделиДостижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные модели
Людмила Прима
 

Similar to коуч для сайта (20)

Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская Наталья
 
психол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагогапсихол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагога
 
психологический тренинг в группе
психологический тренинг в группепсихологический тренинг в группе
психологический тренинг в группе
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
 
нейро лингвистическое программирование
нейро лингвистическое программированиенейро лингвистическое программирование
нейро лингвистическое программирование
 
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
 
Abm learning center
Abm learning centerAbm learning center
Abm learning center
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
 
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
 
Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте
 
Рскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICFРскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICF
 
Транстеоретическая модель изменений и гибкая разработка
Транстеоретическая модель изменений и гибкая разработкаТранстеоретическая модель изменений и гибкая разработка
Транстеоретическая модель изменений и гибкая разработка
 
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
 
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?
 
Достижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные моделиДостижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные модели
 

коуч для сайта

  • 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРАНСФОРМАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ авторская методика реализации творческого потенциала человека o постановка целей и достижение результата o снижение уровня хронического стресса o достижение внутренней гармонии o увеличение жизненного тонуса o раскрытие предназначения o развитие личной силы >> AnnaStepanyan << ДЛЯ ЧЕГО ЭТО НУЖНО?
  • 2. 1. Что нужно, чтобы начать занятия в формате коучинга?  Обязательно и внимательно изучить презентацию, подготовить вопросы по непонятным моментам, чтобы избежать возможных иллюзий и взаимного недопонимания в процессе дальнейшей коммуникации во время коучинга.  Желательно изучить дополнительные материалы — все трансформации будут проходить на более осознанном уровне.  Если у вас не было опыта (трансформационной практики) работы со мной в формате консультации, то необходимо пройти сначала разовую консультацию, чтобы мы могли найти общие точки соприкосновения и определиться с направлением, в котором будем работать в формате коучинга.  На первой консультации также происходит демонстрация основного метода работы.  Если вы поймете, что это вам действительно подходит, мы составляем расписание и после полной предоплаты начинаем.  Быстрый интернет — все занятия проходят по скайпу. 2. Что входит в 8 занятий, есть ли какой-нибудь план?  В самом общем виде план занятий в формате коучинга описан блок-схемой №1 (стр. 4). Более конкретного плана занятий не может быть, потому что каждый случай индивидуален и вся работа выстраивается, исходя из индивидуальных особенностей, уникальности жизненной ситуации и поставленных целей и задач практикующего. 3. Как часто будут проходить занятия и почему?  Есть два режима – 2 раза в неделю с перерывом минимум 2 дня между занятиями, и 1 раз в неделю с перерывом максимум 6 дней между занятиями.  Интенсивность занятий – важный параметр трансформационной практики в формате коучинга.  При таких режимах работы изменения идут быстрее и глубже, а старые стереотипы (настройки нейросети/психосоматики) не успевают набрать силу и выкорчевываются на 100%. Плюс, возникающие в ходе проработок ситуации, решаются совместными усилиями. ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ или что нужно знать, перед тем, как пройти коучинг >> AnnaStepanyan << 3
  • 3. 1. Постановка цели – конкретизируем чего хотим достичь за все время работы, определяем критерии «успеха»; 2. Декомпозиция – раскладываем цель на составляющие задачи; 3. Планирование – расписываем в какой последовательности и когда будем решать поставленные задачи; 4. Действие – шаги к достижению результата, в ходе коучинга корректируем внутреннее состояние, чтобы действия исходили из ресурсного состояния; 5. Пишем отчеты – держим фокус внимания, помним о поставленной цели. ЭФФЕКТИВНО РЕШАЕМ ЗАДАЧИ ВО ВСЕХ СФЕРАХ ЖИЗНИ БЛОК-СХЕМА №1 «КАК УСТРОЕН ФОРМАТ КОУЧИНГА» 5 основных элементов коучинга 1. Разблокировка психосоматического контура напряжения с использованием элементов телесно-ориентированной терапии; 2. Элементы гештальт-терапии – шлифуем, углубляем и закрепляем эффект разблокировок; 3. Работа со сновидениями – смотрим на сколько глубоко проработана тема, с чем нужно работать на следующем шаге; 4. Знакомимся со своей архетипической природой через «Дизайн Человека» и учитываем ее влияние; 5. Используем 13ти-уровневую модель сознания – работа происходит на всех уровнях (тело, ощущения, эмоции, интеллект, события, ценности, предназначение, уровень архетипов, перинатальные матрицы, утробный период, родовой эгрегор, прошлые воплощения, трансцедентальный слой); 6. Коуч (тренер) – инициирует трансформационную практику и управляет ее ходом, выступая при этом проводником самоосвобдающегося Духа; 7. Опционально подключаем Таро, руны, эгрегоры. 7 ключей практики трансформации Здоровье • диагностика заболеваний и причин их возникновения • лечение хронических заболеваний Социум • выход из депрессивных и апатичных состояний • решение сложных жизненных ситуаций • избавление от хронической усталости, стресса, фобий • повышение самооценки • устранение цикличности негативных событий Гендерные отношения • гармонизация отношений • стирание всевозможных зависимостей Карьера • гармонизация отношений с коллективом и с начальством • решение конфликтных ситуаций на работе • избавление страха перед начальством и осуждением в коллективе • карьерный рост Бизнес • решение тупиковых ситуаций • налаживание отношений с партнерами • развитие стрессоустойчивости • развитие компании >> AnnaStepanyan << 4
  • 4. 4. Почему именно 8 занятий? Это много или мало? Мне хватит?  На протяжении 3х лет работы с людьми и личного развития, я пришла к выводу, что в формате консультации затруднительно задействовать весь потенциал психотехнологий, а хаотичный характер сеансов замедляет решение проблемы. Причем, решение проблемы как таковой не несет никакой ценности, а значение имеет те результаты, которые становятся достижимы благодаря более ресурсным состояниям. Постановка конкретных целей и задач выводит проработки на качественно иной, осознанный уровень. Это не достигаторство, не цели ради целей, но нейрофизиологическая константа – цель определяет восприятие. Поэтому формат коучинга является, на мой взгляд, наиболее эффективным и природосообразным.  Из опыта и личных наблюдений, 8 занятий – некий минимум, который позволяет выйти и закрепиться на качественно ином уровне осознанности, восприятия и личной эффективности. В форме коучинга трансформации происходят на протяжении всего периода занятий – от 30 дней, если занимаемся 2 раза в неделю, до 60 дней, если занимаемся один раз в неделю. Этого времени, как правило, достаточно, чтобы решить поставленные жизненные задачи и сформировать более ресурсное фоновое внутреннее состояние.  Мало вам не покажется, а хватит или нет – зависит от поставленных вами целей и задач. 5. В каких ситуациях нужно пройти коучинг?  Во всех тех ситуациях, когда у вас есть не только желание, но и Намерение качественно поднять свой уровень жизни. Намерение в данном контексте – это готовность к интенсивным действиям во внешнем и внутреннем пространстве. 6. Что значит «работаем из будущего, меняя настоящее и прошлое»?  Формат коучинга направлен на постановку и достижение целей, которые находятся в будущем. Поэтому логично и более эффективно проводить трансформации именно из будущего, убирая все препятствия во внутреннем пространстве на пути к цели. Это не просто вариант позитивной психотерапии, но подкрепленная научными исследованиями идея, что прошлое-настоящее-будущее – есть мгновение дления. Опираясь на этот концепт, мы можем проводить изменения не только из прошлого, но и из будущего. Знаю, это звучит несколько странно и требует времени для осмысления, поэтому ссылки и материалы для более подробного изучения устройства времени привожу в приложении «Дополнительные материалы». >> AnnaStepanyan << 5
  • 5. 7. Какие методики и теории используются в коучинге?  В целом используется интегральный подход, что дает возможность комплексно подходить к достижению целей и внутренним трансформациям с учетом индивидуальных особенностей практикующего. Основные теории, на которые сделан упор представлены блок-схемами №2, №3, №4 (стр. 7-9), но далеко ими не ограничивается. 8. Кто несет ответственность за изменения в моей жизни?  Несмотря, на отсутствие за всю практику работы с людьми негативных последствий, на проверенные временем и надежные методы, а также на полную поддержку во время коучинга, вся ответственность за приятие тех или иных решений лежит на практикующем. 9. Что, если у меня нет конкретной цели, мне просто плохо?  Если у вас сильно заниженная психоэмоциональная динамика, которая сопровождается апатичными и депрессивными состояниями, общей вялостью и нежеланием ничего делать и даже жить, то и постановка целей в таком случае сводиться к выводу практикующего из этих не ресурсных состояний до момента, когда у человека появиться желание жить, ставить цели, идти к ним и развиваться.  Здесь существует незначительная вероятность, что 8ми занятий будет недостаточно. 10. Конфиденциальность  Персональные данные без вашего согласия не разглашаются.  Обезличенная информация, связанная с обстоятельствами вашего случая, может быть использована в научных, исследовательских, образовательных, публицистических и других целях. >> AnnaStepanyan << 6
  • 6. КВАНТОВАЯ ПСИХОЛОГИЯ М. Пальчик, С. Доронин, С. Волински, М. Менский, Д. Дойч 13-ти УРОВНЕВАЯ МОДЕЛЬ СОЗНАНИЯ К. Уилбер, С. Гроф ТЕОРИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ П. Анохин, Д. Шаменков, В. Райх на фундаментальном уровне управляем изменениями (стр. 9) карта внутренней территории — знаем куда плытьучитываем устройство нейрофизиологии (стр. 8) БЛОК-СХЕМА №2 «ТРИ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ КИТА ТРАНСФОРМАЦИОННЫХ ПРАКТИК» базовые теоретические модели, на которые я опираюсь в формате индивидуального коучинга >> AnnaStepanyan << ИНТЕГРАЦИЯ 7
  • 7. ПСИХО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ДИСБАЛАНС ЗАКРЕПЛЕН В ТЕЛЕ • НЕЙРОГУМОРАЛЬНО • АВТОМАТИЗИРОВАНО • ЦИКЛИЧНО ВСЮ ЖИЗНЬ ГОЛОВНОЙ МОЗГ ГИПОТАЛАМУС ГИПОФИЗ + + + ОРГАНЫ И ТКАНИ ЖИЗНЬ информация о внутреннем состоянии организма • Система запоминает реакцию и поддерживает ее в «спящем» режиме, чтобы быстро воспроизвести в случае повторения стрессовой ситуации! СТРЕСС СТРЕСС укусила собака не долюбили смерть близких СТРЕСС 3-N ПСИХОСОМАТИЧЕСКИЙ КОНТУР НАПРЯЖЕНИЯ переферические эндокринные железы переферическая нервная система вегетативная нервная система • С помощью приборов можно определить, какой выбор сделает человек за 30 секунд до того, как он сам осознает свой выбор! БЛОК-СХЕМА №3 «НЕЙРОГУМОРАЛЬНАЯ РЕГУЛЯЦИЯ» >>AnnaStepanyan << 8
  • 8. БЛОК-СХЕМА №4 «ИНТЕРПРЕТАЦИЯ КВАНТОВОЙ МЕХАНИКИ» Копенгагенская интерпретация (Нильс Бор и Вернер Гейзенберг - 1927 г.): Суть – при наблюдении происходит локализация (редукция волновой функции) того или иного варианта событий из информационного поля (сведение суперпозиции к одному состоянию). Ученые доказали, что информационное поле действительно существует. — лучше подходит для создания технических устройств. Интерпретация Эверетта (Хью Эверетт - 1957 г.): Предполагает существование «параллельных вселенных», в каждой из которых действуют одни и те же законы природы и которым свойственны одни и те же мировые постоянные, но которые находятся в различных состояниях. Расширенная концепция Эверетта (Михаил Борисович Менский - 2000 г.): СОЗНАНИЕ = РАЗДЕЛЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВ МУЛЬТИВЕРСА — лучше подходит для описания работы сознания. Пространство-Время — свойства Сознания-Материи Наглядной демонстрацией такой зависимости может служить пример с замедлением времени в сновидении относительно скорости течения времени в бодрствовании. Пространство и время не являются осязаемыми предметами, мы просто думаем, что они есть на самом деле. Все, что вы видите прямо сейчас, - это вихрь информации, проходящий через сознание. Пространство и время – просто инструменты для измерения абстрактных и конкретных вещей. Роберт Ланца — профессор Института регенеративной медицины >> AnnaStepanyan << 9
  • 9. 11. С кем и c чем не работаю:  с тяжелыми хроническими заболеваниями (онкология, СПИД и т.п.)  инвалидами  c тяжелыми расстройствами психики (шизофрения, наркомания, алкоголизм и т.п.)  дети до 14 лет  беременные женщины с осложнениями  с индивидами, мотивация которых "это модно", и с патологической манией самоутверждения (ПМС)  12. Как определить у меня стресс или травма?  В своем подходе я не разделяю общепринятую точку зрения классических направлений психотерапии, что травма и стресс – разные, несвязанные между собой понятия. Однако это вовсе не значит, что данный терминологический подход имеет нулевую эффективность.  В рамках моей методики, стресс и психологическая травма – взаимовложенные понятия. Стресс образуется и накапливается по ходу психологической травматизации, которая происходит в свою очередь в период социальной адаптации (социализация индивида - блок-схема №5, стр. 11). Травматизация же начинает формироваться еще в утробном периоде и закрепляется полной потерей осознанной связи с Сущностью в среднем к 25 годам.  Исключения составляют те случаи, когда человек осознанно работает над восстановлением связи с Сущностью самостоятельно (развитие Осознания тем или иным методом) или с привлечение специалиста.  Самые распространенные причины травмы: семейные конфликты, гибель членов семьи, развод родителей, холодность в семье, недолюбленность, гиперопека в семье, домашнее насилие, физическое нападение, изнасилование, инцест, тяжелая болезнь, несчастные случаи, материально-бытовая неустроенность  Самая распространенная симптоматика травм: депрессия и апатия; отчаяние и безнадежность; непроизвольные слезы; хронические, необъяснимые боли; нарушения сна; нарушения приема пищи; тревога, пугливость, паника; раздражительность, злость и обида; чувство вины; сложность в принятии решений; снижение способности к концентрации внимания; провалы в памяти; навязчивые идеи; избегание ситуаций, напоминающих травматичное событие; ночные кошмары; неконтролируемые реактивные мысли; все возможные формы зависимости; стыд, отчаяние, безнадежность; сексуальная дисфункция; саморазрушение; импульсивное поведение; социальная изоляция; неспособность поддерживать близкие отношения; чувство постоянной угрозы; враждебность и неадекватная агрессия. >> AnnaStepanyan << 10
  • 10. БЛОК-СХЕМА №5 «ОТКУДА НОГИ РАСТУТ — СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ» СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ПСИХО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ДИСБАЛАНС «НОРМАЛЬНЫЙ» ЧЕЛОВЕК «САМОРАЗВИТИЕ» поддерживается социально-экономической системой: • образование • культура • СМИ • реклама/маркетинг • социальное расслоение ЗАКРЕПЛЕН В ТЕЛЕ • АВТОМАТИЗИРОВАНО, • НЕЙРОГУМОРАЛЬНО, • ЦИКЛИЧНО ВСЮ ЖИЗНЬ; • препятствует «течению» энергии архетипов (индивидуальности) 21-70 лет 1-21год кратко о том, как формируются и поддерживаются «проблемы» >> AnnaStepanyan << 11
  • 11. 13. Почему со мной происходят примерно одинаковые ситуации? Как выйти из этого адского колеса?  Фактически у всех, с кем мне приходилось работать была замечена цикличность жизненных ситуаций – повторяющиеся жизненные сценарии и состояния только со сменой актеров и декораций, как в мыльных телесериалах. Суть всегда остается одной. Некоторых это удивляло, а некоторым приходилось обратить на это внимание, чтобы удивиться или шокироваться от того, насколько сильные совпадения из раза в раз с ними происходят. Кратко расскажу, в чем же дело.  Для того что бы подробно разобраться в чем же дело, нам следует рассмотреть блок-схему №6 (стр. 13). Базовые травмы формируются в процессе социальной адаптации, которые в свою очередь сопровождаются хроническим стрессом. Хронический стресс образует и поддерживает психосоматический панцирь напряжения в теле. Психосоматический панцирь не только порождает хронические заболевания, но и фиксирует определенный тип мышления и реакций. Мышление и реакции фиксированы нейрогуморально и автоматизированы, поддерживаются циклично, как адаптационный механизм.  Разберем на примере: Представим девочку у которой развелись родители и отец ушел из семьи, девочка испытала чувства брошенности, одиночества, жалости к себе, злость на отца и разочарование. Основная часть этих состояний ушла в бессознательное, поэтому девочка через пару лет не будет их осознавать, а вторая часть этих переживаний стала фоновой, т.е. она их постоянно чувствует. И живет такая девочка со страхом, что ее бросят и поэтому ей очень сложно адаптироваться в новых компаниях, проявлять симпатию к молодым людям и строить свою личную жизнь. Она преимущественно использует стратегию поведения «я гордая, холодная, недоступная, меня нужно добиваться и ко мне сложно подойти». Девочка таким поведением защищает себя заранее от отвержения и бессознательно попадает в сценарии, когда от нее постоянно уходят мужчины, бросают подруги или наоборот, она инициирует расставание. Эти события будут повторятся вновь и вновь, так как закрепленные в теле реакции формируют поведение идентичное в момент разлуки с отцом. 14. Почему нужно записывать сны в процессе коучинга?  В процессуальном подходе сновидения отражают изменения, которые происходят в бессознательном. Использование этого подхода в коучинге дает ясное понимание того, что происходит с вашим бессознательным после трансформации, какие ситуации всплывают, какие состояния активизируются, какие программы прописываются. Именно бессознательное по умолчанию формирует события и состояния, которые вы проживаете во время бодрствования.  Анализируя сновидения, мы имеем возможность задавать актуальный вектор движения. >> AnnaStepanyan << 12
  • 12. СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ТРАВМАТИЗАЦИЯ 0-21 ГОД ХРОНИЧЕСКИЙ СТРЕСС ЖИЗНЕННЫЕ СИТУАЦИИ Формируется в процессе: • отношений с: — родителями — братьями и сестрами — бабушками и дедушками — противоположным полом — сверстниками и друзьями — учителями и преподавателями — социумом в целом; • несчастные случаи • тяжелые заболевания • смерть близких людей 7 сегментов мускульного панциря 1. в области глаз 2. мышцы подбородка, горла и затылка 3. мышцы шеи и язык 4. широкие мышцы груди, мышцы плеч, лопаток, грудная клетка и руки с кистями 5. диафрагма, солнечное сплетение, различные внутренние органы, мышцы нижних позвонков 6. широкие мышцы живота и мышцы спины 7. все мышцы таза и нижних конечностей БЛОК-СХЕМА №6 «ОТКУДА НОГИ РАСТУТ — СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ» механика формирования и накопления хронического стресса, с чем будем работать в первую очередь цикличность сценариев >> AnnaStepanyan << цикличность ролей 13
  • 13. 15. Зачем нужны домашние задания и зачем их делать?  Формат коучинга подразумевает ежедневную работу над собой. Домашка на первичном уровне выполняет задачу приблизить практикующего к игровому состоянию (психоэнергетическая избыточность – блок-схема №7, стр.15), а не загнать его в формат школьных скучных и нудных домашних заданий. Более продуктивно будет, если коучинг воспринимать игрой по «прокачке» своего персонажа, как это делается во многих стратегических компьютерных играх. Фундаментально я использую позитивный подход к трансформациям, когда жизненные трудности = задачи, но НЕ проблемы, что позволяет максимально ускорить достижение результата.  Благодаря ежедневной работе формируется навык психической саморегуляции и развивается концентрация, как следствие возрастает сила воли и намерения.  В процессе коучинга используется круг практик «выслеживание-трансформация-неделание» (блок-схема №8, стр.16). Неделание – это проверка на сколько чисто прошла трансформация. Неделание – это осознанное действие, которое вызывало стресс до момента проработки. Если после трансформации тоже действие продолжает приносить дискомфорт, это значит, что трансформация прошла не полностью и ее нужно закончить на втором или третьем круге, до момента, когда практикующий может уверенно сказать: «Теперь я управляю ситуацией, а не она мной!». Выполнение этих действий в том числе входит в домашку. 16. Может ли быть хуже?  Хуже или лучше – это субъективная оценка.  Находясь сейчас в привычном психоэмоциональном состоянии, изменения, которые с вами произойдут могут быть оценены, как «хуже». Однако изменив состояние через трансформацию, происходит смена мышления, ценностей, и восприятия в общем, поэтому оценка изменений будет восприниматься, как «лучше».  Например, вы держались за работу и панически боялись увольнения, после коучинга вы открываете свое дело, и с радостью уходите с работы. В этом случае до коучинга уход с работы может восприниматься субъективно, как «хуже». Но после внутренних трансформаций уход с работы будет оценен, как «лучше». >> AnnaStepanyan << 14
  • 14. Цитаты БЛОК-СХЕМА №7 «ИГРОВОЕ СОСТОЯНИЕ» Естественно для детей и млекопитающих Необходимо для адаптации, выживания и эволюции Всегда присутствует в социокультурных средах Утрачивается в процессе социальной адаптации Обладает мощной трансформационной силой ИГРОВОЕ СОСТОЯНИЕ — ПСИХО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ИЗБЫТОЧНОСТЬ «Игра — это функция, которая исполнена смысла. В игре вместе с тем играет нечто выходящее за пределы непосредственного стремления к поддержанию жизни, нечто, вносящий смысл в происходящее действие.» Йохан Хёйзинга, «Человек Играющий» >> AnnaStepanyan << 15
  • 15. БЛОК-СХЕМА №8 «СХЕМА РАБОТЫ В ПРОЦЕССЕ ЛИЧНОГО КОУЧИНГА» ВНЕШНИЕ ДЕЙСТВИЯ ВНУТРЕННИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ДЕКОМПОЗИЦИЯ ЦЕЛЬ ПЛАНИРОВАНИЕДЕЙСТВИЕ ОТЧЕТ ВЫСЛЕЖИВАНИЕ ПРИЧИНЫ ТРАНСФОРМАЦИЯПРОВЕРКА ИЗМЕНЕНИЙ определяем причину, блокирующую движение к цели убираем сопротивление и двигаемся дальше, до следующей «остановки» >> AnnaStepanyan << 16
  • 16. 17.1 Зачем писать подробную обратную связь?  Обязательным условием прохождения коучинга является получение от вас обратной связи по окончанию 8го занятия.  Во-первых, это нужно для вас – подытоживая полученные результаты, практикующий, в процессе такого самоанализа, значительно углубляет практику, закрепляет более эффективное внутреннее состояние и получает озарения, которые болтались в бессознательном.  Вот пример:  Таким образом, вы практически закрываете прежнею событийную цикличность и закрепляетесь на качественно ином уровне Осознания.  В противном случае ситуация будет сходна с той ситуацией, когда вы закончили обучение в высшем учебном заведении, сдали все экзамены, но за дипломом не пришли. В контексте коучинга «диплом» вы пишите себе сами. В духе толтекской традиции, написание обратной связи стоит воспринимать, как символический акт личной силы перед ликом Духа. Хотите верьте, хотите нет, но по вере вашей, да будет вам!  >> AnnaStepanyan << 17
  • 17. 17.2 Зачем писать подробную обратную связь?  Во-вторых, такая практика самоанализа есть перепросмотр ваших изменений с самого начала. Перепроживая еще раз произошедшие трансформации, в мозгу прописывается программа (закрепляются новообразованные нейронные цепи), что большие изменения возможны за сравнительно короткий период времени. Сформировавшаяся убежденность дает силу для самостоятельных шагов в будущее без привлечения третьих лиц.  В-третьих, ваш результат для меня очень-очень важен. Ваши изменения – моя ценность и Предназначение, поэтому видеть итоги своей работы – возможность, не только получить от вас Благодарность, но и материал для совершенствования методики работы. Таким образом, через обратную связь вы помогаете не только себе, мне, но и всем, кто будет проходить коучинг в дальнейшем.  Вот примерный план написания обратной связи: 1. Откуда узнали о коучинге? 2. Был ли опыт работы с психологами, психотерапевтами, специалистами по личному развитию? Если да, описать, какой результат был получен или не получен. 3. Что побудило пройти коучинг? Описать подробно жизненные обстоятельства, внутреннее состояние. 4. Распишите какие ситуации, эмоции и мысли, сопутствовали во время прохождения коучинга. 5. Какого результата удалось достичь по окончанию коучинга, удалось ли решить поставленные задачи и достигнуть цели? Описать новое состояние, новые ситуации, мысли и эмоции. 6. Как изменились ваши ценности и восприятие окружающего мира, привести пример до и после. 7. На сколько вы приблизились к пониманию своей природы и предназначения, привести реальный пример, как осознание своей природы повлияло на решение поставленных задач? 8. Как изменилось ваше окружение и отношение людей к вам? 9. Дополнения в свободной форме. 10. Что дало написание обратной связи? На сколько оказалась полезной данная практика? 18. Что будет, если я не сделаю обратную связь по итогу 8ми занятий?  Жизнь продолжиться, но возможно будет на несколько единиц тусклее и для вас, и для меня, чем могла бы быть. В дальнейшем, если вы решите продолжить взаимодействие в формате коучинга или консультации, такая работа будет ограничена до момента получения обратной связи. >> AnnaStepanyan << 18
  • 18. >> AnnaStepanyan << ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ, КОТОРАЯ «НЕ РАБОТАЕТ» или как не нужно делать, чтобы не попасть коту под хвост 19
  • 19. >> AnnaStepanyan << ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ, КОТОРАЯ «РАБОТАЕТ» или как нужно делать, чтобы закрепить результат В вебинаре я захотела участвовать из-за любопытства. Тема интересная. Я подумала, может это подтолкнет меня к чему-нибудь новому.И я даже не задумывалась участвовать или нет. Ответ был оприделенно "ДА".Самого начала у меня не было каких-либо ожиданий или планов на то, как это на меня может повлиять. До 4-го вебинара я особых изменений не ощущала. После 2-ого вебинара я отслеживала свои роли и наблюдала. Наблюдения показали что я часто подстраиваюсь под ситуацию. И чувство такое: Есть роль,я в неё играю,но роль не всегда мне по душе,но для ситуации эта роль выгодна. И поймала себя на мысли, бывает я избегаю не самих ситуаций или людей, а ролей в которые мне нужно будет играть при встречи с этими ситуациями или людьми. То что меня больше всего задело в вебинаре, это мысль о "единстве",первоисточник."Я есть все, и все есть я".Что мир многогранный. И мой мир есть проявления моих мыслей и убеждений. То что я вижу в людях, это есть во мне. Все взаимосвязано со всем. Эти мысли как то затронули меня и крутились очень долго в голове не давая покоя. Сначало было чувство отрицания. И вот однажды гуляя в парке в тишине, у меня начался в голове диолог о том "А каков мой мир? "Где есть мои ограничения? Откуда они? В чем они проявляются? Вспомнилась еще и медитация в "детства",то что я чувствовала в детстве.Чувство наполненности и то что все возможно, бесстрашие. Откуда взялись эти ограничения?! И вот тут процесс пошел.После этих мыслей у меня началась апатия. Захотелось плыть по течению.Просто быть наблюдателем.Я реагировала спокойно на все, это удивляло окружающих и меня в том числе. Позже у меня начался какой то другой процесс. Я начала реагировать на многие ситуации агресивно, раздрожительна, эмоционально. Такое ощущение было, что я всем недовольна, мне сложно угадить, и я понимала это, и в то же время я не понимала почему я так себя виду. У меня были мысли, как будто я сама не знаю чего я хочу. Какой то хаус в голове. Было ощущение что приходит что-то новое,и я немного не готова это принять. Держусь за старое. Но мои мысли меняются, а я пытаюсь думать как раньше.И я над этим всем наблюдаю и паникую, и не могу это контролировать. Я много стала вспоминать с детства, я даже не знала что я столько помню.У меня ощущения что я вспомнила всю свою жизнь. И я это делала не специально. Случайный разговор с кем-то наводил на воспоминания. И даже пробивало на слезы. После любого такого процесса я чувствовала себя легче и ошущения что я на правильном пути. То что я наблюдаю сейчас, это то, что я станавлюсь искренний по отношению к себе. И мне легче общаться с людьми. Легче стало говорить на темы которые раньше казались сложными.Не хочется больше никому ничего доказывать, в том числе и себе. Чувство что изменения происходят не только со мной, но и в окружающих меня людях. И я стала больше ошущать "себя" в ролях,а не наигронности. Посмотрим что будет дальше. Насчет ощущений в теле. В течение вебинаров мне становилось очень жарко. На данный момент я ошущаю боль во всем теле, особенно в спине. Но я не уверена что это из-за трансформации. Ходила к физиотерапевту, сказал много напряжения в мышцах =) Спасибо большое Ани и Антону за вебинары!!!! Осло, Норвегия; 07.07.2016 Oxana Suhr 20
  • 20. 19. Смогу ли я самостоятельно продолжить занятия?  В человеческом существе заложены взаимобалансирующие (НЕ противоположные) силы – желание развиваться и стремление сохранить максимум энергии.  Современная социально-экономическая система, к сожалению, или к счастью, устроена так, что большинство индивидов в нем, делая шаг на пути к развитию, делает шаг назад.  Нас не учат и не закладывают с детства, как самостоятельно ставить гармоничные нам цели и достигать их, реализовывая свой творческий потенциал.  Моя роль в этом процессе – роль третьей Силы, благодаря которой, мы вместе уверенно двигаемся вперед.  На сколько вы преодолеете данную специфику устройства нашего тела за 30-60 дней, честно говоря, сказать сложно.  Но теоретически самостоятельные занятия, конечно, возможны – никто вам не запрещает заниматься каждый день с условием того, что опыт у вас есть, а теоретические концепты находятся в свободном доступе. 20. 8 занятий, что мне делать дальше?  Дальше вы можете продолжить в том же формате, если чувствуете в этом потребность.  Пройдите трансперсональный модуль «Выход из Системы». Подробности и содержание курса читайте здесь. 21. Как можно оплатить коучинг?  На карту Сбербанка  На счет Яндекс.Деньги  На карту АльфаБанка  На счет PayPal — для тех, кто проживает за границей >> AnnaStepanyan << 21
  • 21. 22. Мелочи, которые желательно учитывать:  Перед сеансом необходимо хорошо выспаться;  Не пить кофе, чай, энергетики;  Последний прием пищи за 40 минут до начала сеанса;  Желательно оплачивать коучинг из лично заработанных денег; недопустимо оплачивать за деньги, взятые в кредит или долг;  Оплаченные занятия могут быть перенесены мной на более поздний срок в случае форс-мажорных обстоятельств;  После первого занятия в формате коучинга оплата не подлежит возврату;  В случае форс-мажорных обстоятельств с вашей стороны, занятия могут быть перенесены максимум на 30 дней; >> AnnaStepanyan << 22 =)