IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club
Тема доклада: "Оценка - от первых шагов до ощутимого результата".
В компании сейчас около 20 человек. Внедряла систему Performance Review с 0, и спустя год после запуска регулярно в ней правятся баги и вносятся доработки.
Идеи:
- С какой стороны подходить\ от чего отталкиваться?
- Подводные камни\Что учесть? (на основе мною набитых шишек)
- Как донести до команды - зачем и кому это нужно\ Работа с возражениями
- Примеры итогов \ что получилось.
Лучшее дешевле. Или сколько можно выжать из вашего интернет-магазина в кризис.SMSdesign
Александр Федотов (Ольшанский и партнеры) с презентацией о лучших методах работы в кризис и построения бизнеса с нуля в новых экономических условиях (на примере одной компании).
Бизнес кейс (Business Case) или обоснование проекта – это краткое утверждение о необходимости проекта, ответ на вопрос “почему необходимо внедрять именно этот проект?”.
1) Чем отличаются Лидерство и Менеджмент? В чем заключается роль руководителя?
2) Как создать ваш личный лидерский профиль? Действенный практический алгоритм.
3) 6 компонентов результативности лидера – опыт самых высокорезультативных людей мира. Результативность, харизма, высокий уровень энергии каждый день и психология успеха – в простых доступных тактиках на каждый день. Успех лидера – это навык. Научитесь ему! 4) Пришел, увидел, убедил! Эффективные практические компоненты убеждения и влияния.
5) Что значит тайм-менеджмент для руководителя? Где ваши скрытые ресурсы времени? Узнайте, как найти 2 часа свободного времени в вашем расписании!
6) Модель Т.О.Т.Е. в управленческой практике и ежедневной операционной деятельности.
7) Образ мышления – залог вашего успеха. Как мыслит эффективный лидер?
8) Переходный период или есть ли у вас план ваших побед? Практический план. Что важное чаще всего упускают из виду?
9) Создавайте успешные команды! Как подобрать правильных людей в команду? Инструмент целевого отбора сотрудников.
10) Получайте быстрые результаты от новичков. Что такое результативная адаптация новых сотрудников в команде? Практические схемы и техники.
11) Что самое главное в управлении результативностью ваших людей? Как правильно ставить задачу и получить точный результат? Техника «Лестница успеха».
12) Что может вам помешать? Знаете ли вы самые распространенные ошибки руководителей? Чеклист и практические рекомендации.
13) Инструмент «Рамка проблемы и рамках результата» – что даст вам главное преимущество? Инновационный инструмент управления.
14) Техника «Матрица ситуативного лидерства» и т.д.
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club
Тема доклада: "Оценка - от первых шагов до ощутимого результата".
В компании сейчас около 20 человек. Внедряла систему Performance Review с 0, и спустя год после запуска регулярно в ней правятся баги и вносятся доработки.
Идеи:
- С какой стороны подходить\ от чего отталкиваться?
- Подводные камни\Что учесть? (на основе мною набитых шишек)
- Как донести до команды - зачем и кому это нужно\ Работа с возражениями
- Примеры итогов \ что получилось.
Лучшее дешевле. Или сколько можно выжать из вашего интернет-магазина в кризис.SMSdesign
Александр Федотов (Ольшанский и партнеры) с презентацией о лучших методах работы в кризис и построения бизнеса с нуля в новых экономических условиях (на примере одной компании).
Бизнес кейс (Business Case) или обоснование проекта – это краткое утверждение о необходимости проекта, ответ на вопрос “почему необходимо внедрять именно этот проект?”.
1) Чем отличаются Лидерство и Менеджмент? В чем заключается роль руководителя?
2) Как создать ваш личный лидерский профиль? Действенный практический алгоритм.
3) 6 компонентов результативности лидера – опыт самых высокорезультативных людей мира. Результативность, харизма, высокий уровень энергии каждый день и психология успеха – в простых доступных тактиках на каждый день. Успех лидера – это навык. Научитесь ему! 4) Пришел, увидел, убедил! Эффективные практические компоненты убеждения и влияния.
5) Что значит тайм-менеджмент для руководителя? Где ваши скрытые ресурсы времени? Узнайте, как найти 2 часа свободного времени в вашем расписании!
6) Модель Т.О.Т.Е. в управленческой практике и ежедневной операционной деятельности.
7) Образ мышления – залог вашего успеха. Как мыслит эффективный лидер?
8) Переходный период или есть ли у вас план ваших побед? Практический план. Что важное чаще всего упускают из виду?
9) Создавайте успешные команды! Как подобрать правильных людей в команду? Инструмент целевого отбора сотрудников.
10) Получайте быстрые результаты от новичков. Что такое результативная адаптация новых сотрудников в команде? Практические схемы и техники.
11) Что самое главное в управлении результативностью ваших людей? Как правильно ставить задачу и получить точный результат? Техника «Лестница успеха».
12) Что может вам помешать? Знаете ли вы самые распространенные ошибки руководителей? Чеклист и практические рекомендации.
13) Инструмент «Рамка проблемы и рамках результата» – что даст вам главное преимущество? Инновационный инструмент управления.
14) Техника «Матрица ситуативного лидерства» и т.д.
Тренинги — популярное решение для обучения и мотивации вашей команды, но стоят недешево. Из этой презентации вы узнаете, как не пустить деньги на ветер, а найти тренера и тренинг, которые помогут решить вашу практическую задачу.
Стратегия тестирования - больше чем просто планIT61
Елена Кузнецова, QA engineer в VIAcode
Я расскажу о стратегиях тестирования чуть более подробно: чем они отличаются от чек-листов, в чем их главные преимущества, как стратегии помогают разработчикам и тестировщикам, какие сложности могут при этом возникнуть и как их избежать.
Доклад будет полезен как тем, кто никогда не использовал стратегии для тестирования, так и тестировщикам, активно их использующим.
-- результаты опроса топ-менеджеров ведущих веб-студий;
-- стратегия и тактика успешного развития веб-студии;
-- сбор команды и улучшение клиентского сервиса;
-- организация процессов и планирование продаж;
-- позиционирование и продвижение;
-- повышение качества услуг и продуктов.
Доклад на конференции. Цель доклада пояснить природу эффективности процессов в приложении к людям. Доклад посвящен разделению форм и методов воздействия на рядовой персонал и ведущих сотрудников.
геймификация игровые технологии деловые игрыRuslan Shum
Как можно проводить оценку и развитие персонала. чтобы это было всем интересно, полезно и адекватно?
Просто! Игровые технологии служат отличным инструментом, который делает чудеса.
Игровые технологии могут показать вам будущее, они могут показать прошло, и конечно же настоящее!
Смотрите презентацию, спрашивайте нас подробнее formatgrow@gmail.com
24 сентября прошел бизнес-завтрак "Создание нестандартных программы обучения".
Мы обсудили подходы к созданию образовательных треков, мотивирующих и вовлекающих участников в процесс обучения. Как использование креативных методик позволяет создавать wow-программы.
Презентация будет полезна T&D, L&D и HR - специалистам.
Google ofrece numerosas aplicaciones y herramientas gratuitas como Google AdWords, Google AdSense, Google Alerts y Google Analytics que ayudan a las empresas y usuarios con publicidad, seguimiento de noticias, análisis web y más. Otras populares herramientas incluyen Google Docs, Google Calendar, Google Maps y Gmail. Juntos, estos servicios ilustran la amplia gama de recursos tecnológicos que Google proporciona para obtener y compartir información.
The document summarizes a networking event organized by Smart Hub in Zagreb, Croatia on February 23rd, 2013. The event titled "5th Smart Hub – How to Motivate Yourself" had 146 attendees and featured a lecture on motivation by Saša Petar, Ph.D. It also included a panel discussion and a presentation by a team leader on motivating his colleagues. The goal of the event was to learn how to motivate oneself and others through networking and informal mingling after the scheduled program.
Тренинги — популярное решение для обучения и мотивации вашей команды, но стоят недешево. Из этой презентации вы узнаете, как не пустить деньги на ветер, а найти тренера и тренинг, которые помогут решить вашу практическую задачу.
Стратегия тестирования - больше чем просто планIT61
Елена Кузнецова, QA engineer в VIAcode
Я расскажу о стратегиях тестирования чуть более подробно: чем они отличаются от чек-листов, в чем их главные преимущества, как стратегии помогают разработчикам и тестировщикам, какие сложности могут при этом возникнуть и как их избежать.
Доклад будет полезен как тем, кто никогда не использовал стратегии для тестирования, так и тестировщикам, активно их использующим.
-- результаты опроса топ-менеджеров ведущих веб-студий;
-- стратегия и тактика успешного развития веб-студии;
-- сбор команды и улучшение клиентского сервиса;
-- организация процессов и планирование продаж;
-- позиционирование и продвижение;
-- повышение качества услуг и продуктов.
Доклад на конференции. Цель доклада пояснить природу эффективности процессов в приложении к людям. Доклад посвящен разделению форм и методов воздействия на рядовой персонал и ведущих сотрудников.
геймификация игровые технологии деловые игрыRuslan Shum
Как можно проводить оценку и развитие персонала. чтобы это было всем интересно, полезно и адекватно?
Просто! Игровые технологии служат отличным инструментом, который делает чудеса.
Игровые технологии могут показать вам будущее, они могут показать прошло, и конечно же настоящее!
Смотрите презентацию, спрашивайте нас подробнее formatgrow@gmail.com
24 сентября прошел бизнес-завтрак "Создание нестандартных программы обучения".
Мы обсудили подходы к созданию образовательных треков, мотивирующих и вовлекающих участников в процесс обучения. Как использование креативных методик позволяет создавать wow-программы.
Презентация будет полезна T&D, L&D и HR - специалистам.
Google ofrece numerosas aplicaciones y herramientas gratuitas como Google AdWords, Google AdSense, Google Alerts y Google Analytics que ayudan a las empresas y usuarios con publicidad, seguimiento de noticias, análisis web y más. Otras populares herramientas incluyen Google Docs, Google Calendar, Google Maps y Gmail. Juntos, estos servicios ilustran la amplia gama de recursos tecnológicos que Google proporciona para obtener y compartir información.
The document summarizes a networking event organized by Smart Hub in Zagreb, Croatia on February 23rd, 2013. The event titled "5th Smart Hub – How to Motivate Yourself" had 146 attendees and featured a lecture on motivation by Saša Petar, Ph.D. It also included a panel discussion and a presentation by a team leader on motivating his colleagues. The goal of the event was to learn how to motivate oneself and others through networking and informal mingling after the scheduled program.
CriskCo is a startup that uses predictive algorithms to help businesses monitor accounts receivable and predict credit risk. It has two products, CriskCo Monitor which tracks credit and CriskCo Approve which is an integrated credit approval tool. The document proposes a marketing plan using a series of print and digital ads to raise awareness of CriskCo and its products among financial leaders and small/medium businesses. The ads would take the form of case studies, product introductions, and graphics to promote the company's services and solutions.
1) The document discusses the Holy Trinity - the Father, Son, and Holy Spirit. It explains that while God is one, He consists of three persons with distinct roles.
2) Scripture passages like Genesis 1:26, which refers to God as "us" and "our", indicate that God is more than one person.
3) The Father is established as God from passages like John 8:54 where Jesus refers to the Father as God.
4) Jesus Christ, the Son, is also God as shown by his statements in John 8:58 that he existed before Abraham and in Exodus 3:14 where he refers to himself as "I AM".
5) The Holy Spirit is
Simple Steps to get More Return of Your Assetsfinanceissue
My friend was frustrated trying to find an affordable personal loan until I introduced him to peer-to-peer lending. We met with a financial adviser who explained that peer-to-peer lending is a process where people invest money or borrow money from each other through an online platform. My friend applied through our local financial company, they verified his income but did not check his credit score since he was new to loans. Through peer-to-peer lending my friend was able to get a loan at a reasonable interest rate without the burden of high interest payments.
This document provides an economic overview and analysis of Ukraine. It discusses Ukraine's sovereign credit ratings, key economic indicators, and IMF funding. Recent political developments including Normandy format talks on the conflict in eastern Ukraine are also summarized. The document notes that talks did not result in a breakthrough but sides agreed to work on a new roadmap for implementing the Minsk-II agreement. Industrial production growth slowed in September while retail sales growth fell, and GDP growth in Q3 is estimated to be similar to the 1.4% rate in Q2.
Sateen and satin weaves produce smooth, lustrous fabrics. Sateen has a weft effect while satin has a warp effect. They are defined by their repeat (R) and shift (S), where the repeat is greater than 5, not equal to 6, and the shift is between 1 and R-1. Examples given are sateen 5/3 and 7/3. Sateen is denoted by a fraction where the numerator is the repeat and denominator is the shift. Satin and sateen weaves are used for applications like doeskin, linings, and bridal gowns. Variations can be made through additions or subtractions of floats in regular or irregular patterns
The document outlines the biography and upcoming presentation of Professor Alfredo Moscardini. It summarizes that he is an emeritus professor of cybernetics who has held visiting professor positions at multiple UK and Ukrainian universities. His presentation will discuss the need for organizational change based on successful case studies, and cover topics like operational excellence, management challenges, and learning organizations.
Основные ожидания от Lean трансформаций.
Отрицательный эффект, который возникает из-за backsliding.
Корпоративная культура: как компания обеспечивает непрерывное улучшение с помощью вовлечения сотрудников
Lean sustainability score и BPMS как эффективные инструменты непрерывного улучшения.
Преимущества подхода Lean+BPMS
This document provides an agenda and biography for a presentation by Sergey Martyshko, a Master Black Belt at AB InBev, the world's largest brewing company. Over his 7 years there, Martyshko has held several positions including in Commercial, Operations, and Continuous Improvement. His presentation will share his hands-on experience implementing Lean Six Sigma through multi-national collaboration and will provide examples of projects that addressed day-to-day business challenges. The agenda also covers ABI's standard Lean Six Sigma approach, knowledge management programs, connecting improvement efforts to business goals, portfolio management, and using innovation and big data.
Трансформация бизнеса:
What Do You Really Mean by Business “Transformation”?
Business Maturity effect
Transformation Blueprint: tailor-made approach
Transformation Roadmap
Retrospective analysis: mission complete
Помочь нельзя навязывать. Где поставить запятую в функционале подразделений по совершенствованию (Г. Бердников)
1. Помочь нельзя навязывать.
Где поставить запятую в функционале
подразделений по совершенствованию?
Григорий Бердников
Руководитель департамента операционных
улучшений ПАО «ДТЭК-Энерго»
Я расскажу, как не наступать на
самые популярные грабли
крупных компаний, выбравших
путь улучшений
Я поделюсь рецептом построения
устойчивой системы
совершенствования
2. Помочь нельзя навязывать.
Где поставить запятую в функционале
подразделений по совершенствованию?
Чему учат провальные проекты?
Эффекты «благих намерений» помогающих
Роль владельцев процессов в совершенствовании
Эквилибристы Специалисты по развитию
производственных систем. Кто они? Зачем они?
SCRUM в проектах по совершенствованию
Во что верить дальше, если вы определились с местом
постановки запятой.