Проект профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом органи...Michael Semkin
Профессиональное сообщество НП «Эксперты Рынка Труда» и Национальный союз «Управление персоналом» приглашают руководителей по персоналу организаций всех форм собственности, представителей профильных профессиональных сообществ, отраслевых объединений работодателей, а также представителей профильных органов государственной власти, принять участие в проектировании профессионального стандарта для руководителей по персоналу.
Наименование проектируемого профессионального стандарта: «Менеджер по управлению персоналом организации».
Вид профессиональной деятельности: Управление персоналом.
Код профессиональной деятельности: 40.
Для ознакомления доступны:
- Обоснование проектирования профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации»;
- Проект профессионального стандарта;
- Информация об Экспертной комиссии по разработке
- Проекта профессионального стандарта;
- Доклады и публикации о Проекте профессионального стандарта.
Проект профессионального стандарта для руководителей по персоналу разрабатывается на основании трех поколений образовательных стандартов. Научным руководителем проектной группы является Ардальон Яковлевич Кибанов (доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления персоналом ГУУ, заслуженный деятель науки РФ).
Его работы в области управления персоналом пользуются широкой известностью. Ардальон Яковлевич – автор 365 научных и учебно-методических трудов общим объемом свыше 1200 печатных листов, в том числе: 19 монографий, 50 учебников и учебных пособий (из них 7 учебников и 4 учебных пособия с грифом Минобрнауки РФ), свыше 250 научных статей. Кибанов является лауреатом конкурса на лучшую научную книгу, проводимого фондом развития отечественного образования и т.д.
Подробнее с Проектом профессионального стандарта Менеджер по управлению персоналом организации» можно ознакомиться по ссылке: http://www.lmexperts.ru/news/professionalno-obshchestvennoe-obsuzhdenie-proekta-professionalnogo-standarta-menedzher-po-upravleniyu-personalom-organizatsii.html
Проект профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом органи...Michael Semkin
Профессиональное сообщество НП «Эксперты Рынка Труда» и Национальный союз «Управление персоналом» приглашают руководителей по персоналу организаций всех форм собственности, представителей профильных профессиональных сообществ, отраслевых объединений работодателей, а также представителей профильных органов государственной власти, принять участие в проектировании профессионального стандарта для руководителей по персоналу.
Наименование проектируемого профессионального стандарта: «Менеджер по управлению персоналом организации».
Вид профессиональной деятельности: Управление персоналом.
Код профессиональной деятельности: 40.
Для ознакомления доступны:
- Обоснование проектирования профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации»;
- Проект профессионального стандарта;
- Информация об Экспертной комиссии по разработке
- Проекта профессионального стандарта;
- Доклады и публикации о Проекте профессионального стандарта.
Проект профессионального стандарта для руководителей по персоналу разрабатывается на основании трех поколений образовательных стандартов. Научным руководителем проектной группы является Ардальон Яковлевич Кибанов (доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления персоналом ГУУ, заслуженный деятель науки РФ).
Его работы в области управления персоналом пользуются широкой известностью. Ардальон Яковлевич – автор 365 научных и учебно-методических трудов общим объемом свыше 1200 печатных листов, в том числе: 19 монографий, 50 учебников и учебных пособий (из них 7 учебников и 4 учебных пособия с грифом Минобрнауки РФ), свыше 250 научных статей. Кибанов является лауреатом конкурса на лучшую научную книгу, проводимого фондом развития отечественного образования и т.д.
Подробнее с Проектом профессионального стандарта Менеджер по управлению персоналом организации» можно ознакомиться по ссылке: http://www.lmexperts.ru/news/professionalno-obshchestvennoe-obsuzhdenie-proekta-professionalnogo-standarta-menedzher-po-upravleniyu-personalom-organizatsii.html
Полная версия презентации 1-й части моего спецкурса/авторского семинара "Стратегическое управление человеческими ресурсами" для Программы МВА (прочитан в Екатеринбурге, Перми, Москве, Челябинске, Ульяновске)
2. Управление персоналом – область знаний и
практической деятельности направленное на
обеспечение организации качества персоналом
способным выполнять возложенные на него
трудовые функции, и оптимальное его
использование. Управление персоналом является
является неотъемлемой частью качественных систем
систем в управлении персонала.
3. Деятельность по управлению персонала-
целенаправленное воздействие на человеческую
составляющую организацию, ориентированное
на привидение в соответствие возможностей
персональной цели, стратегии, условия развития
организации.
Управление подразделяется на следующие
сферы деятельности : поиск адаптации
персонала , оперативная работа с
персоналом(включая обучение и развитие
персонала, обучение развитию персонала,
оперативную оценку персонала , организацию
труда и мотивация труда), стратегической работы
с персоналом.