Доклад "Электронное обучение. Мировые тенденции и особенности применения в России." Евгений Сандомирского, коммерческий директор Competentum. Совместный мастер-класс Competentum и Microsoft 31 марта 2016 г.

1. © Competentum, 2016
Электронное обучение.
Мировые тенденции и особенности применения в России
Мастер-класс: Особенности национального e-Learning и геймификация в обучении

2. © Competentum, 2016
О нас
• Внедряем электронное
обучение
• Повышаем
эффективность работы
персонала
• Более 20 лет
• В 11 странах мира

3. © Competentum, 2016
Современное управления персоналом. Смена парадигмы.
• «Базовые» свойства:
– Готовность к изменениям
– Стрессоустойчивость
– Критическое мышление
– Умение договариваться
– Обучаемость
• Навыки и квалификация:
– Soft Skills
– Технические компетенции
– Прикладные знания и умения

4. © Competentum, 2016
• 72% компаний считают e-learning
стратегическим преимуществом
• E-leaning позволяет получать на 26%
больше выручки
• E-learning позволяет экономить до 70%
на обучении
• 44% всех компаний планировали покупку
e-learning инструментов в 2014
Источники:
wisebusinessware.com
trainingindustry.com
digitalchalk.com
trainingmag.com
E-learning как стратегическое преимущество
Стратегическое преимущество тем важнее,
чем выше КОНКУРЕНЦИЯ!

5. © Competentum, 2016
Тенденции в корпоративном обучении сегодня
• Micro-learning
– Микро-обучение
• Blended Learning
– Смешанное обучение
• Gamification
– Геймификация
• Clouds
– Облака
• MOOC
– Массовые открытые онлайн-курсы
• Mobile Learning
– Мобильное обучение
• Social Learning
– Социальное обучение

6. © Competentum, 2016
Micro-learning (Микро-обучение)
Время сконцентрированного внимания
2000 год
• 12 секунд
2015
• 8 секунд
Источники:
time.co/3858309/attention-spans-goldfish/
microsoft.com

7. © Competentum, 2016
Blended Learning (Смешанное обучение)
47%
29%
Обучение с инструктором 47%
Самостоятельное онлайн-обучение 29%
Вебинары 15%
Социальное обучение 4%
Мобильное обучение 1,5%
Смешанное обучение 29%29%
Источник:
trainingmag.com
Объем часов корпоративного обучения 2014
15%

8. © Competentum, 2016
Gamification (Геймификация)
Источники:
gartner.com
edulearning2.blogspot.ru
Экспертное мнение Сompetentum.ru
2016*

9. © Competentum, 2016
Clouds (Облачные вычисления)
100% облачное онлайн-обучение сотрудников
• Небольшое количество сотрудников
• Стандартные требования к LMS
• Ожидание быстрых изменений в объемах обучения
• Низкое вовлечение IT-службы
Электронное обучение с использованием
серверов
• Существенное количество сотрудников
• Не типовые требования к функциям LMS
• Прогнозируемый рост объемов обучения
• Сильная IT-служба

10. © Competentum, 2016
МООС (Массовые открытые онлайн-курсы)
8% крупных компаний в США используют
МООС (2015)
Основной сценарий использования -
рекрутмент
Источники:
elearningindustry.com
elearndash,com

11. © Competentum, 2016
Mobile Learning (Мобильное обучение)
1.9%
25.9%
1.4%
29.0%
0.0%
5.0%
10.0%
15.0%
20.0%
25.0%
30.0%
35.0%
Мобильное обучение Самостоятельное обучение на
компьютере
Количество учебных часов (2014 год)
2013 2014
Источник:
trainingmag.com

12. © Competentum, 2016
Social Learning (Социальное обучение)
3.3%
4.2%
0.0%
0.5%
1.0%
1.5%
2.0%
2.5%
3.0%
3.5%
4.0%
4.5%
2013 2014
Количество учебных часов, получаемых с помощью социального
обучения (2014 год)
2013 2014Источник:
trainingmag.com

13. © Competentum, 2016
Особенности поведения заказчиков Компетентум в США
• Самостоятельно разрабатывают большинство
курсов
• Обучение всегда обязательное
• Часто используются средства вовлечения
(геймификация, публикация, социализация)
• Используют электронное обучение для
выполнения требований законодательства

14. © Competentum, 2016
Технологии корпоративного обучения будущего
• Automated Maintenance of Certification
– Автоматический учет внешних сертификатов
• Wearable Tech Training
– Обучение через носимые гаджеты
• Automated Course Authoring
– (полу-) автоматическое создание курсов
• Big Data
– Большие данные
• Augmented Reality
– Дополненная реальность
• Experience API (Tin Can)
– Интерфейс обмена опытом

15. © Competentum, 2016
• 74% компаний используют LMS + вебинары +
самодельные видео
• 48% используют средства быстрой разработки
(Rapid Development Tools)
• 33% используют симуляторы ПО
Источник:
elearningindustry.com
Что будет работать у Вас?

16. © Competentum, 2016
Контакты
Евгений Сандомирский
Sandomirskiy@competentum.ru
+ 7 495 514 11 00
www.competentum.ru
welcome@competentum.ru