Артем Миронівський “Меритократія у ігровій компанії. Чому горизонталь – ефективніша”

1. Меритократія у ігровій компанії.
Чому горизонталь - ефективніша
Артем Миронівський. Red Beat

2. Меритократія. Що це?
Артем Миронівський. Red Beat
Влада Гідних:
•Досвід
•Визнання
•Інтелект

3. Горизонтальна команда –
що це?
В ідеальному світі:
•Відсутність начальства
•Свобода вибору і дії
•Симетрична відповідальність -
•«всі рівні»
•Робоче місце на колесах, як у Валв
Артем Миронівський. Red Beat

4. Чи таке дійсно існує?
Артем Миронівський. Red Beat

5. Деякі приклади
«горизонталей»:
Ікка ПаананенТоні Шей Гейб Ньюелл
Артем Миронівський. Red Beat

6. Соціальні структури:
Охлократія – Влада Натовпу
Артем Миронівський. Red Beat

7. Холакратія – «Рольові Ігри»
Атом – Молекула – Клітина – Орган – Тіло – Всесвіт
Автор моделі – Брайан Робертсон, HolacracyOne
Соціальні структури:
Артем Миронівський. Red Beat

8. Меритократія – Влада Гідних
Артем Миронівський. Red Beat
Соціальні структури:

9. Як це працює
в Red Beat:
• Начальники vs лідери
• «Пагорбна» пласка команда
• Штатний розпис vs результат
• Посадова інструкція vs ініціатива
• Власна думка
• Умови праці
Артем Миронівський. Red Beat

10. Мінуси:
• Дисципліна
• Пошук мотивації
• Особистісні конфлікти
• Ітерації
• Сімейність
• Селекція при відборі кадрів
Артем Миронівський. Red Beat

11. Плюси:
• Ритм
• Ефективність
• «Одна хвиля»
• Немає перепон до росту
• Сімейність
• Синхронне зростання та обмін інформацією
• Суттєва економія на управлінських кадрах
• Суттєва економія на прийнятті рішень
• Меритократія як вона є
Артем Миронівський. Red Beat

12. Резюме:
• Форма команди – дзеркало лідера
• Пласка команда – не завжди ідеально рівна
• Шукайте власні особливості та не бійтеся
експериментувати
• Головне – Люди!
Артем Миронівський. Red Beat

13. Дякую! :)