يأيت هذا العمل بني يدي القارئ مع مرور ست سنوات عىل وفاة والدي
د.حيدر عبد الشايف وذلك يف 25 أيلول/ سبتمرب من العام 2007. وعند
إجراء مراجعة رسيعة للمبادئ والقيم التي كان يرددها بصورة دامئة، نجد
أننا ما زلنا بحاجة لها ملعالجة العديد من املشكالت السياسية واالجتامعية
التي نعيشها.
نحن ما زلنا نعاين من غياب النظام ومبدأ سيادة القانون، كام ما زلنا
بعيدين عن القدرة عن تحديد األهداف وصياغة الخطط والربامج القادرة
عىل تحقيقها، وما زلنا غري موحدين ، حيث استمرار االنقسام وتقديم
املصالح الفئوية والحزبية والعائلية عىل املصالح الوطنية والجامعية ، وما
زلنا بحاجة إىل لغة التسامح وتقبل اآلخر بعيداً عن آليات اإلقصاء ولغة
القوة بعقلية دميقراطية تحرتم الرأي اآلخر وتستمع إىل النقد البناء وتراعي
بها حقوق األقلية وليس فقط حق األغلبية بالحكم .
إن احتياجنا لتلك املبادئ التي كان يلخصها والدنا بأزمتي األخالق
والنظام، يدفع العديد من الحريصني عىل مبادئه وأفكاره إىل تعميم
تجربته الشخصية والرتكيز عىل تلك املبادئ والقيم التي إذا ما استحسن
تبنيها فإنها ستساهم بالرضورة يف إخراج شعبنا من أزمته ، وستساهم
يف متتني البيت الداخيل وزيادة وحدته ومتاسكه كرشط رئييس الستكامل
مهامت الكفاح الوطني يف مواجهة االحتالل وعىل طريق تحقيق أهداف
شعبنا بالحرية وتقرير املصري والعودة .
إننا إذ نثمن هذا الجهد، الذي يقوم به األخ محسن أبو رمضان وهو
الذي كان مقرباً من الفقيد بالعقدين األخريين من حياته، فكلنا ثقة بأن
6
ضمير الشعب :: الدكتور حيدر عبد الشافي
يتم االستفادة منه وخاصة لألجيال القادمة التي تنشد العيش بحرية
وكرامة تستند إىل تحقيق مبادئ الدميقراطية والعدالة االجتامعية والحكم
الرشيد .
إن أفضل تكرمياً لوالدنا يف هذه الظروف يكمن يف إنهاء االنقسام
وتحقيق الوحدة الوطنية واستعادة الدميقراطية املفقودة يف إطار النظام
السيايس الفلسطيني ، ويتجسد التكريم ايضاً يف قدرة شعبنا خاصة قادته
عىل تقديم املصلحة الوطنية العامة عن الفئوية والخاصة، ويف تعزيز
الثقافة الدميقراطية التي ستساهم وحدها يف متاسك النسيج االجتامعي
الداخيل مبا تتطلبه مرحلة التحرر الوطني التي تستلزم تحقيق وترجمة
واحدة من املبادئ الرئيسية التي كان والدنا يرددها وهي الوحدة الوطنية
بوصفها السالح األمىض يف مواجهة كل التحديات .
عن أسرة د. حيدر عبد الشافي
صالح عبد الشافي
تأليف : مجموعة باحثين
الناشر : مركز القاهرة لدراسات حقوق الانسان - القاهرة
الطبعة : 2010
______________________
عن الكتاب : " ... ي†ضم هذا الكتاب الأوراق البحثية التي تم عرضها خلال اجتماع المجتمع المدني الموازي “لمنتدى المستقبل” في القاهرة يومي27 و 28 يوليو 2010 ، تحت عنوان “ آفاق الإصلاح السياسي في
العالم العربي”، وحضره ممثلو المجتمع المدني في العالم العربي،
ونظراؤهم من أوروبا والولايات المتحدة، و أكاديميون، وخبراء إعلام و صحفيون ."
الأمن القومي المصري بين الواقع والمامول رسالة إلى أمة المتناقضات - هل يعلم...Yehia Elzont
"الأمن القومي المصري بين الواقع والمامول - رسالة إلى أمة المتناقضات - هل يعلم السيد الرئيس أن الجهاز الإداري المصري قنبلة موقوته - بقلم يحيى الزنط" "ترجمة السويدي" "فن ممارسة السلطة وشئون الحكم - تعلم الحكمة من رأس الذئب الطائر - الجزء الثاني - بقلم يحيى الزنط" "فن ممارسة السلطة وشئون الحكم - تعلم الحكمة من رأس الذئب الطائر - الجزء الثاني - بقلم يحيى الزنط" "قصص ذات مغزى سياسي - بني الأحمر في بلاد الأندلس - الميراث العربي المر - الجزء الأول- بقلم يحيى الزنط" "قصص ذات مغزى سياسي - بني الأحمر في بلاد الأندلس - الميراث العربي المر - الجزء الأول- بقلم يحيى الزنط" "مقالات في حب مصر - الرئيس السيسي وإصلاح الخطاب السياسي والثقافي المصري - أزمة مصر أخلاقية أم فكرية - الجهل الجديد - التقدم الاقتصادي والنكوص المجتمعي- بقلم يحيى الزنط" "مقالات في حب مصر - الرئيس السيسي وإصلاح الخطاب السياسي والثقافي المصري - أزمة مصر أخلاقية أم فكرية - الجهل الجديد - التقدم الاقتصادي والنكوص المجتمعي- بقلم يحيى الزنط" "الأمن القومي المصري بين الواقع والمامول - رسالة إلى أمة المتناقضات - هل يعلم السيد الرئيس أن الجهاز الإداري المصري قنبلة موقوته - بقلم يحيى الزنط"
Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violentJamaity
تهدف هذه الدراسة إلى معاينة وتحليل العوامل والأسباب الملائمة أو التي تدفع لتبني أفكار التطرف العنيف في السياق التونسي خلال السنوات التسع الماضية، انطلقت تونس لتحقيق الانتقال الديمقراطي عبر إعادة تشكيل مؤسسات الدولة وإرساء دولة القانون بعد انقضاء الثورة التونسية، ثورة الحرية والكرامة. تتميز هذه الثورة غير المسبوقة في العالم العربي بمحورين من المطالب، وهما إرساء سيادة القانون والتقاسم العادل للثروة
خلال هذه المرحلة الانتقالية التي لم تكتمل بعد، واجهت تونس العديد من التحديات الأمنية نظرا لاختلال الاستقرار السياسي والأمني في شمال أفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط، ووقوع العديد من الهجمات الإرهابية بتونس مما شكل خطرا على تنفيذ الإصلاحات المؤسساتية والدستورية الضرورية وتلبية المطالب الشعبية. في هذا الإطار أصبح جليا أنه وجب العمل على مكافحة هذا التهديد وتحييده لاستكمال الانتقال الديمقراطي، وبالتالي فهم الظاهرة التي تسفر هذا النوع من العنف والخسائر وكذلك أسبابها الجذرية التي يتردد صداها في أفكار العديد من أفراد المجتمع
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...Yehia Elzont
من المهم أن ندرك أن ثقافة الإدارة العامة العربية يمكن أن تختلف بشكل كبير من بلد إلى آخر، وحتى بين الوكالات الحكومية المختلفة داخل نفس البلد. علاوة على ذلك، شهدت العديد من الدول العربية تغيرات اجتماعية وسياسية كبيرة في السنوات الأخيرة، والتي يمكن أن تؤثر على ثقافة الإدارة العامة.
غالبًا ما تتضمن الجهود المبذولة لتحسين الإدارة العامة في البلدان العربية الموازنة بين الحاجة إلى الكفاءة والشفافية والقيم والأعراف الثقافية التي تشكل هذه المنظمات. يعد بناء الثقة وتعزيز ثقافة المساءلة والتكيف مع التوقعات المجتمعية المتغيرة من التحديات الرئيسية في تشكيل الثقافة التنظيمية للإدارة العامة في العالم العربي.
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...Yehia Elzont
تُرى، لماذا تقدم الغرب وتأخر العرب والمسلمين – قديماً ؟
ولماذا تقدمت اليابان ولم تتقم مصر أو العراق أو غيرهما من الدول العربية – حديثا؟
هل مشكلة التنمية في الدول العربية مشكلة ضعف في موارد؟ أم أنها مشكلة إدارة الموارد؟
كيف يمكن الوصول إلى تميز الأداء المؤسسي الحكومي؟
وكيف يتم بناء نماذج تميز الأداء؟ وما هي أدوات وأليات قياس وتقييم وتقويم الأداء المؤسسي؟
تراهن هذه المجموعة من الدراسات أن اتخلف الإداري العربي في المؤسسات البيروقراطية هو نتاج لتخلف الثقافة الإدارية والتنظيمية العربية .. كما تفترض أن التنمية الحقيقية للمؤسسات الحكومية العربية " الإدارية والاقتصادية والاجتماعية، إلخ" لا بد ان يسبقها تنمية فكرية وتهيئة ثقافية للموارد البشرية .. كما أن أي تغيير في عالم الواقع نحو التقدم والازدهار والرفاهية لا بد أن يسبقه تغيير في عالم الفكر الإداري للمؤسسات البيروقراطية!
حرب العقول والأيولوجيات حرب وجود وليست حرب حدود - بقلم يحيى الزنطYehia Elzont
أعتقد أن المرء في حاجة دائمة لتنقيح أفكاره وتصحيحها ذاتياً للاقتراب أكثر من "عالم الواقع" ، لفك شفراته وأحجيته، لاهثاً وراء معرفة الايدولوجيات التي تقف خلفه وتتحكم فيه، وغالباً ما تفضي عمليات البحث والتنقيب والتقصي والمُطالعة، إما إلى استبعاد بعضاً من الأفكار التي تثبت خطئها، أو تعطيل العمل بالأفكار التقليدية التي اصابها التقادم العلمي أو المعرفي نتيجة سرعة تدفقاتها في نهر الأحداث المتسارعة محلياً وإقليمياً ودولياً ، أخيراً ً، الإبقاء على المستقر والثابت والصحيح منها والعمل على تطويره وتنميته، باعتبار أننا لم نحيط بكل العلوم ولم نطالع كل دقائقها وفلسفتها ونظرياتها التي تمكنا من البحث في ميدان "ميتافيزيقا الواقع" المعقد الذي نعيش فيه.
من هذا المنطلق، أعود وأتساءل، مثل كل المصريين، ماذا كان يقصد الرئيس/ عبدالفتاح السيسي ، بأن "الواقع تعيشه مصر والمنطقة: هو حرب وجود وليست حرب حدود" ... تلك المقولة التي سبق وأن تناولتها في مقال مطول على جزءين - والتي يبدو أننا سنقف عندها كثيراً خلال الأيام القادمة - بتاريخ 25/2/2015، إلاَّ أنني بمراجعة ما كتبته سابقاً، وجدتُ أنني قد انزلقت في مزلة سطحية التفسير - وإن كنت قد تلمست لنفسي العذر بأنني سعت فيهما لربط تلك المقولة بمفهوم "الأمن القومي"، أو كما يقول أهل الاختصاص أنني تناولتها من "مُقاربة أمنية" نتيجة قلة ما لدي ومن ذخيرة علمية ومعرفية، تمكنني من فهم هذه المقولة واسبر أغوارها، وبما تستحقه من عناية.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of crisis and transition. The researcher argues that Egypt needs new leadership with skills and vision to guide the country through current challenges and shape its promising future. The document outlines the problem of intellectual confusion facing Egyptian society after the revolution and lack of understanding of the current situation. It aims to contribute to building decision-makers' capacity to design Egypt's future based on values of creativity, justice and connection.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.
Role of leadership and strategic planning by yehia el zont Yehia Elzont
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of crisis and transition. The researcher argues that Egypt needs new leadership with skills and vision to guide the country through current political challenges and shape a promising future. The document outlines the problem that many in Egypt lack understanding of ongoing events and a clear vision due to intellectual confusion following the revolution. It aims to contribute to building decision-makers' capacity to design Egypt's future through values of creativity, justice and connection.
More Related Content
Similar to الأمن الفكر والثقافي، ومقالات متنوعة بقلم يحيى الزنط
يأيت هذا العمل بني يدي القارئ مع مرور ست سنوات عىل وفاة والدي
د.حيدر عبد الشايف وذلك يف 25 أيلول/ سبتمرب من العام 2007. وعند
إجراء مراجعة رسيعة للمبادئ والقيم التي كان يرددها بصورة دامئة، نجد
أننا ما زلنا بحاجة لها ملعالجة العديد من املشكالت السياسية واالجتامعية
التي نعيشها.
نحن ما زلنا نعاين من غياب النظام ومبدأ سيادة القانون، كام ما زلنا
بعيدين عن القدرة عن تحديد األهداف وصياغة الخطط والربامج القادرة
عىل تحقيقها، وما زلنا غري موحدين ، حيث استمرار االنقسام وتقديم
املصالح الفئوية والحزبية والعائلية عىل املصالح الوطنية والجامعية ، وما
زلنا بحاجة إىل لغة التسامح وتقبل اآلخر بعيداً عن آليات اإلقصاء ولغة
القوة بعقلية دميقراطية تحرتم الرأي اآلخر وتستمع إىل النقد البناء وتراعي
بها حقوق األقلية وليس فقط حق األغلبية بالحكم .
إن احتياجنا لتلك املبادئ التي كان يلخصها والدنا بأزمتي األخالق
والنظام، يدفع العديد من الحريصني عىل مبادئه وأفكاره إىل تعميم
تجربته الشخصية والرتكيز عىل تلك املبادئ والقيم التي إذا ما استحسن
تبنيها فإنها ستساهم بالرضورة يف إخراج شعبنا من أزمته ، وستساهم
يف متتني البيت الداخيل وزيادة وحدته ومتاسكه كرشط رئييس الستكامل
مهامت الكفاح الوطني يف مواجهة االحتالل وعىل طريق تحقيق أهداف
شعبنا بالحرية وتقرير املصري والعودة .
إننا إذ نثمن هذا الجهد، الذي يقوم به األخ محسن أبو رمضان وهو
الذي كان مقرباً من الفقيد بالعقدين األخريين من حياته، فكلنا ثقة بأن
6
ضمير الشعب :: الدكتور حيدر عبد الشافي
يتم االستفادة منه وخاصة لألجيال القادمة التي تنشد العيش بحرية
وكرامة تستند إىل تحقيق مبادئ الدميقراطية والعدالة االجتامعية والحكم
الرشيد .
إن أفضل تكرمياً لوالدنا يف هذه الظروف يكمن يف إنهاء االنقسام
وتحقيق الوحدة الوطنية واستعادة الدميقراطية املفقودة يف إطار النظام
السيايس الفلسطيني ، ويتجسد التكريم ايضاً يف قدرة شعبنا خاصة قادته
عىل تقديم املصلحة الوطنية العامة عن الفئوية والخاصة، ويف تعزيز
الثقافة الدميقراطية التي ستساهم وحدها يف متاسك النسيج االجتامعي
الداخيل مبا تتطلبه مرحلة التحرر الوطني التي تستلزم تحقيق وترجمة
واحدة من املبادئ الرئيسية التي كان والدنا يرددها وهي الوحدة الوطنية
بوصفها السالح األمىض يف مواجهة كل التحديات .
عن أسرة د. حيدر عبد الشافي
صالح عبد الشافي
تأليف : مجموعة باحثين
الناشر : مركز القاهرة لدراسات حقوق الانسان - القاهرة
الطبعة : 2010
______________________
عن الكتاب : " ... ي†ضم هذا الكتاب الأوراق البحثية التي تم عرضها خلال اجتماع المجتمع المدني الموازي “لمنتدى المستقبل” في القاهرة يومي27 و 28 يوليو 2010 ، تحت عنوان “ آفاق الإصلاح السياسي في
العالم العربي”، وحضره ممثلو المجتمع المدني في العالم العربي،
ونظراؤهم من أوروبا والولايات المتحدة، و أكاديميون، وخبراء إعلام و صحفيون ."
الأمن القومي المصري بين الواقع والمامول رسالة إلى أمة المتناقضات - هل يعلم...Yehia Elzont
"الأمن القومي المصري بين الواقع والمامول - رسالة إلى أمة المتناقضات - هل يعلم السيد الرئيس أن الجهاز الإداري المصري قنبلة موقوته - بقلم يحيى الزنط" "ترجمة السويدي" "فن ممارسة السلطة وشئون الحكم - تعلم الحكمة من رأس الذئب الطائر - الجزء الثاني - بقلم يحيى الزنط" "فن ممارسة السلطة وشئون الحكم - تعلم الحكمة من رأس الذئب الطائر - الجزء الثاني - بقلم يحيى الزنط" "قصص ذات مغزى سياسي - بني الأحمر في بلاد الأندلس - الميراث العربي المر - الجزء الأول- بقلم يحيى الزنط" "قصص ذات مغزى سياسي - بني الأحمر في بلاد الأندلس - الميراث العربي المر - الجزء الأول- بقلم يحيى الزنط" "مقالات في حب مصر - الرئيس السيسي وإصلاح الخطاب السياسي والثقافي المصري - أزمة مصر أخلاقية أم فكرية - الجهل الجديد - التقدم الاقتصادي والنكوص المجتمعي- بقلم يحيى الزنط" "مقالات في حب مصر - الرئيس السيسي وإصلاح الخطاب السياسي والثقافي المصري - أزمة مصر أخلاقية أم فكرية - الجهل الجديد - التقدم الاقتصادي والنكوص المجتمعي- بقلم يحيى الزنط" "الأمن القومي المصري بين الواقع والمامول - رسالة إلى أمة المتناقضات - هل يعلم السيد الرئيس أن الجهاز الإداري المصري قنبلة موقوته - بقلم يحيى الزنط"
Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violentJamaity
تهدف هذه الدراسة إلى معاينة وتحليل العوامل والأسباب الملائمة أو التي تدفع لتبني أفكار التطرف العنيف في السياق التونسي خلال السنوات التسع الماضية، انطلقت تونس لتحقيق الانتقال الديمقراطي عبر إعادة تشكيل مؤسسات الدولة وإرساء دولة القانون بعد انقضاء الثورة التونسية، ثورة الحرية والكرامة. تتميز هذه الثورة غير المسبوقة في العالم العربي بمحورين من المطالب، وهما إرساء سيادة القانون والتقاسم العادل للثروة
خلال هذه المرحلة الانتقالية التي لم تكتمل بعد، واجهت تونس العديد من التحديات الأمنية نظرا لاختلال الاستقرار السياسي والأمني في شمال أفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط، ووقوع العديد من الهجمات الإرهابية بتونس مما شكل خطرا على تنفيذ الإصلاحات المؤسساتية والدستورية الضرورية وتلبية المطالب الشعبية. في هذا الإطار أصبح جليا أنه وجب العمل على مكافحة هذا التهديد وتحييده لاستكمال الانتقال الديمقراطي، وبالتالي فهم الظاهرة التي تسفر هذا النوع من العنف والخسائر وكذلك أسبابها الجذرية التي يتردد صداها في أفكار العديد من أفراد المجتمع
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...Yehia Elzont
من المهم أن ندرك أن ثقافة الإدارة العامة العربية يمكن أن تختلف بشكل كبير من بلد إلى آخر، وحتى بين الوكالات الحكومية المختلفة داخل نفس البلد. علاوة على ذلك، شهدت العديد من الدول العربية تغيرات اجتماعية وسياسية كبيرة في السنوات الأخيرة، والتي يمكن أن تؤثر على ثقافة الإدارة العامة.
غالبًا ما تتضمن الجهود المبذولة لتحسين الإدارة العامة في البلدان العربية الموازنة بين الحاجة إلى الكفاءة والشفافية والقيم والأعراف الثقافية التي تشكل هذه المنظمات. يعد بناء الثقة وتعزيز ثقافة المساءلة والتكيف مع التوقعات المجتمعية المتغيرة من التحديات الرئيسية في تشكيل الثقافة التنظيمية للإدارة العامة في العالم العربي.
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...Yehia Elzont
تُرى، لماذا تقدم الغرب وتأخر العرب والمسلمين – قديماً ؟
ولماذا تقدمت اليابان ولم تتقم مصر أو العراق أو غيرهما من الدول العربية – حديثا؟
هل مشكلة التنمية في الدول العربية مشكلة ضعف في موارد؟ أم أنها مشكلة إدارة الموارد؟
كيف يمكن الوصول إلى تميز الأداء المؤسسي الحكومي؟
وكيف يتم بناء نماذج تميز الأداء؟ وما هي أدوات وأليات قياس وتقييم وتقويم الأداء المؤسسي؟
تراهن هذه المجموعة من الدراسات أن اتخلف الإداري العربي في المؤسسات البيروقراطية هو نتاج لتخلف الثقافة الإدارية والتنظيمية العربية .. كما تفترض أن التنمية الحقيقية للمؤسسات الحكومية العربية " الإدارية والاقتصادية والاجتماعية، إلخ" لا بد ان يسبقها تنمية فكرية وتهيئة ثقافية للموارد البشرية .. كما أن أي تغيير في عالم الواقع نحو التقدم والازدهار والرفاهية لا بد أن يسبقه تغيير في عالم الفكر الإداري للمؤسسات البيروقراطية!
حرب العقول والأيولوجيات حرب وجود وليست حرب حدود - بقلم يحيى الزنطYehia Elzont
أعتقد أن المرء في حاجة دائمة لتنقيح أفكاره وتصحيحها ذاتياً للاقتراب أكثر من "عالم الواقع" ، لفك شفراته وأحجيته، لاهثاً وراء معرفة الايدولوجيات التي تقف خلفه وتتحكم فيه، وغالباً ما تفضي عمليات البحث والتنقيب والتقصي والمُطالعة، إما إلى استبعاد بعضاً من الأفكار التي تثبت خطئها، أو تعطيل العمل بالأفكار التقليدية التي اصابها التقادم العلمي أو المعرفي نتيجة سرعة تدفقاتها في نهر الأحداث المتسارعة محلياً وإقليمياً ودولياً ، أخيراً ً، الإبقاء على المستقر والثابت والصحيح منها والعمل على تطويره وتنميته، باعتبار أننا لم نحيط بكل العلوم ولم نطالع كل دقائقها وفلسفتها ونظرياتها التي تمكنا من البحث في ميدان "ميتافيزيقا الواقع" المعقد الذي نعيش فيه.
من هذا المنطلق، أعود وأتساءل، مثل كل المصريين، ماذا كان يقصد الرئيس/ عبدالفتاح السيسي ، بأن "الواقع تعيشه مصر والمنطقة: هو حرب وجود وليست حرب حدود" ... تلك المقولة التي سبق وأن تناولتها في مقال مطول على جزءين - والتي يبدو أننا سنقف عندها كثيراً خلال الأيام القادمة - بتاريخ 25/2/2015، إلاَّ أنني بمراجعة ما كتبته سابقاً، وجدتُ أنني قد انزلقت في مزلة سطحية التفسير - وإن كنت قد تلمست لنفسي العذر بأنني سعت فيهما لربط تلك المقولة بمفهوم "الأمن القومي"، أو كما يقول أهل الاختصاص أنني تناولتها من "مُقاربة أمنية" نتيجة قلة ما لدي ومن ذخيرة علمية ومعرفية، تمكنني من فهم هذه المقولة واسبر أغوارها، وبما تستحقه من عناية.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of crisis and transition. The researcher argues that Egypt needs new leadership with skills and vision to guide the country through current challenges and shape its promising future. The document outlines the problem of intellectual confusion facing Egyptian society after the revolution and lack of understanding of the current situation. It aims to contribute to building decision-makers' capacity to design Egypt's future based on values of creativity, justice and connection.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.
Role of leadership and strategic planning by yehia el zont Yehia Elzont
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of crisis and transition. The researcher argues that Egypt needs new leadership with skills and vision to guide the country through current political challenges and shape a promising future. The document outlines the problem that many in Egypt lack understanding of ongoing events and a clear vision due to intellectual confusion following the revolution. It aims to contribute to building decision-makers' capacity to design Egypt's future through values of creativity, justice and connection.
Philosophy of change by yehia el zont Yehia Elzont
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.
Business process reengineering and human resource management by yehia el zontYehia Elzont
The document discusses re-engineering as a way for organizational change in security institutions. It outlines several driving forces behind the need for change, including mounting public complaints, outdated regulations, and the complex and rapidly changing security environment. Re-engineering is presented as one technique to radically change an organization's structure and processes to improve performance. The goals of organizational change are also discussed, such as increasing ability to adapt to the environment and achieve strategic goals.
Applied to revolution of january 25th 2011 by yehia el zont Yehia Elzont
This document provides an introduction to a research paper on strategic leadership in light of inevitable change after the January 25th Revolution in Egypt. It discusses the importance of intellectual change and strategic vision during times of societal upheaval. The researcher argues that Egypt's future depends on organizations' ability to respond to changing minds through strategic management that creates future-ready institutions. The study aims to help decision-makers design Egypt's promising future through values of creativity, justice and interconnection. It seeks to establish strategic partnerships between human sciences to provide scientific methodology for managing change and achieving security and civilization progress.