테헤란로 런치 클럽 - 이지훈 세종대 교수(전 위클리비즈 편집장) "왜 다시 혼창통인가"
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5월 26일 스타트업 얼라이언스에서 열린 이지훈 세종대 교수의 테헤란로 런치 클럽 강연 자료입니다. 이날 런치 클럽은 "왜 다시 혼창통인가"라는 제목으로 진행됐습니다
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테헤란로 런치 클럽 - 이지훈 세종대 교수(전 위클리비즈 편집장) "왜 다시 혼창통인가"
- 1. 이지훈 1 왜 다시 혼창통인가 ?
- 3. 3 당신은 이 셋을 가졌는가 ?
- 4. 4 어떻게 비즈니스모델 무엇을 제품 은 사람을 움직이는 힘이다魂 .
- 5. 5 “ 돈으로는 사람을 움직일 수 없습 니다 . 사람을 움직이려면 마음 깊 은 곳에서 불타오르는 동기를 부여 해야 합니다 . 이를 위해서는 이윤 을 뛰어넘는 숭고한 경영철학과 경 영자의 인격이 필요합니다 .” 이나모리 가즈오의 경영大義 성과 = 사고방식 × 열정 × 능력
- 6. 6 2010.1. 일본항공 회장 취임 일본 기업 최대 구조史 조정 = 1 년간 직원 4 만 8000 명 중 1 만 6000 명 내보내 을 맡다惡役
- 7. 당신은 이 셋을 가졌는가 ? 7
- 8. Q. 제품들의韓 디자인은 어떠한가 ? “ 솔직히 ‘따라하기’가 너무 만연해 있고 , 모든 제품이 비슷비슷해 보인다 . 대체 한국의 DNA 는 어디 있는 것인가 ? 아직 한국인의 DNA 를 보여줄 수 있는 제품을 발견하지 못했다 . 모든 제품이 극도로 일반적이다 .”
- 9. 왜 세우지 못하는가 ? 유교 문화 근克己復禮 대성 도가 去彼取此 현대성
- 10. 10 “March away from the sound of guns!”
- 11. 미생에서 완생으로 가는 첫걸음
- 12. 경쟁에 대한 오해 12 산업평균 소비자들 의 평가 다양한 평가 항목 시장조사 결과 / 문영미 ‘디퍼런트’
- 13. 13 대다수의 접근 방식 약점을 보완하려는 시도 극소수의 접근 방식 장점을 강화하려는 시도 더욱 ‘평준화된’ 모습 더욱 ‘차별화된’ 모습 / 문영미 ‘디퍼런트’
- 14. 14 ‘ 네가 두려움이니 ? 환영 해 . 내 곁에 있어줘서 고 마워 . 우리 함께 춤을 추 자 .’
- 15. 당신은 이 셋을 가졌는가 ? 15
- 17. 문제에 부딪힌 531 개 기업 CEO “ 과거로 돌아가서 한 가지를 바꾸고 싶다 면 ?” “ 직원들과 의사소통 하는 방법” 17 17 /1993, 왓슨와이어트 조사
- 18. 이란通 ? 1. 상대를 인정 2. 서로의 차이를 존중 3. 을 공유魂 18
- 20. 아이젠하워에게 배운 경청의 힘 기적을 일으키는 질 문 “ 자네 생각은 어떤 가 ?”
- 21. “ 핵심은 질서와 변화다 . 질서는 모든 직원이 이해하고 지키려고 하는 잘 갖춰진 표준절차에서 나온다 . 우리에게는 객실 정치를 제대로 하기 위한 66 가지 표준 행동절차가 있다 . 조직 내에 질서가 잡혀 있 으면 변화에 잘 대응할 수 있 다 . 집안 정돈을 잘해 놔야 미래를 생각할 수도 있는 것이다 .” 시장 변화에 어떻게 대처해 왔는가 ? Q. “ 진보의 기술은 변화하는 가운데 질 서를 유지하고 , 질서 있는 가운데 계속 변화하는 것”
- 22. 사람이 최우선이다 . 최고를 추구하라 . 변화를 끌어안으라 . 정직하게 행동하라 . 세상을 위해 일하라 메리어트 호텔의 5 가지 신조
- 23. 어본 존 체임버스 시스코 회장의 고백 “ 지금도 난독증 이야기를 꺼내면 손바닥 안이 축축하게 젖을 만큼 긴장되고 부 끄럽다 .” 난독증 환자
- 24. “ 삶은 어떤 부분에서 제한이 주어지 면 반대급부로 얻는 무언가가 있게 마련 이다 . 나는 지금까지 줄곧 커브 볼만 연습 해 온 셈이다 . 직구는 아예 포기하고 말이다 . 그런데 커브 볼이 날아온다면 , 당연 히 그 누구보다 잘 칠 수 있지 않는가 ?”
- 25. 25 “Be yourself no matter what they say.”
Editor's Notes
- 혼= 대의 “사람을 두고 계산해서는 안된다” "경영의 요체는 사람을 움직이는데 있다. 그런데, 돈으로는 사람을 움직일 수 없다” 사람을 움직이려면 마음 깊은 곳에서 불타오르는 동기를 부여해야 하는데, 그것을 위해서는 이윤을 뛰어 넘는 숭고한 경영 철학과 경영자의 인격이 필요하다. 대의명분이야말로 최고의 동기 부여 수단이다.
- 동의보감 ‘아픈 것은 통하지 않기 때문이요, 아프지 않은 것은 통하기 때문이다.’
- 동의보감 ‘아픈 것은 통하지 않기 때문이요, 아프지 않은 것은 통하기 때문이다.’