Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняUNDP Ukraine
На замовлення Програми розвитку ООН в рамках проекту "Підтримка реформи соціального сектору в Україні" були розроблені Методичні рекомендації "Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання".
Ці рекомендації можуть бути корисними для представників системи професій «людина-людина», а особливо для працівників соціальних служб, з метою запобігання професійним ризикам та професійної підтримки на робочому місці.
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняUNDP Ukraine
На замовлення Програми розвитку ООН в рамках проекту "Підтримка реформи соціального сектору в Україні" були розроблені Методичні рекомендації "Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання".
Ці рекомендації можуть бути корисними для представників системи професій «людина-людина», а особливо для працівників соціальних служб, з метою запобігання професійним ризикам та професійної підтримки на робочому місці.
Відшкодування моральної шкоди: особливості розгляду цивільних справPravotv
Секретар Першої судової палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду, секретар Пленуму ВС Дмитро Луспеник і суддя КЦС ВС Руслан Лідовець провели вебінар, онлайн-тренінг за сприяння USAID для учасників проєкту «Свої люди» на тему «Цивільні справи щодо відшкодування моральної шкоди: особливості розгляду», який відбувся 24 вересня 2020 року.
КРОС-КУЛЬТУРНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ІНСТРУМЕНТ ФОРМУВАННЯ СТІЙКИХ КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕ...Alex Grebeshkov
Назаревич Наталія, Некрасова Тетяна,
ФЕтаУ, 5 курс, ЕСМ-505, n_nataliia@ukr.net, tanyanek@ukr.net
(науковий керівник: Гребешкова О.М., к.е.н., доцент)
КРОС-КУЛЬТУРНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ІНСТРУМЕНТ ФОРМУВАННЯ СТІЙКИХ КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕВАГ КОМПАНІЙ ПОСТІНДУСТРІАЛЬНОЇ ЕПОХИ
Назаревич Наталия, Некрасова Татьяна
КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ УСТОЙЧИВЫХ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ КОМПАНИЙ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭПОХИ
Nazarevych Nataliia, Nekrasova Tetiana
CROSS-CULTURAL MANAGEMENT AS A FORMING TOOL OF THE SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGES OF THE POST-INDUSTRIAL COMPANIES
http://conference.spkneu.org/2015/12/kros-kul-turnij-menedzhment-yak-instrument-formuvannya-stijkih-konkurentnih-perevag-kompanij-postindustrial-noyi-epohi/
Відшкодування моральної шкоди: особливості розгляду цивільних справPravotv
Секретар Першої судової палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду, секретар Пленуму ВС Дмитро Луспеник і суддя КЦС ВС Руслан Лідовець провели вебінар, онлайн-тренінг за сприяння USAID для учасників проєкту «Свої люди» на тему «Цивільні справи щодо відшкодування моральної шкоди: особливості розгляду», який відбувся 24 вересня 2020 року.
КРОС-КУЛЬТУРНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ІНСТРУМЕНТ ФОРМУВАННЯ СТІЙКИХ КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕ...Alex Grebeshkov
Назаревич Наталія, Некрасова Тетяна,
ФЕтаУ, 5 курс, ЕСМ-505, n_nataliia@ukr.net, tanyanek@ukr.net
(науковий керівник: Гребешкова О.М., к.е.н., доцент)
КРОС-КУЛЬТУРНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ІНСТРУМЕНТ ФОРМУВАННЯ СТІЙКИХ КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕВАГ КОМПАНІЙ ПОСТІНДУСТРІАЛЬНОЇ ЕПОХИ
Назаревич Наталия, Некрасова Татьяна
КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ УСТОЙЧИВЫХ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ КОМПАНИЙ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭПОХИ
Nazarevych Nataliia, Nekrasova Tetiana
CROSS-CULTURAL MANAGEMENT AS A FORMING TOOL OF THE SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGES OF THE POST-INDUSTRIAL COMPANIES
http://conference.spkneu.org/2015/12/kros-kul-turnij-menedzhment-yak-instrument-formuvannya-stijkih-konkurentnih-perevag-kompanij-postindustrial-noyi-epohi/
Правила найменування юридичної особи .pptxssuser6fdb5f
Правила найменування юридичної особи. Що таке юридична особа? За ст. 80 ЦКУ про поняття юридичної особи. Види юридичних осіб. За ст. 81 ЦКУ про види юридичних осіб. За ст. 87 ЦКУ про створення юридичної особи.
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...tetiana1958
29 травня 2024 року на кафедрі зоології, ентомології, фітопатології, інтегрованого захисту і карантину рослин ім. Б.М. Литвинова факультету агрономії та захисту рослин Державного біотехнологічного університету було проведено відкриту лекцію на тему «Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випробувань пестицидів: шлях до підвищення якості та надійності досліджень» від кандидата біологічних наук, виконавчого директора ГК Bionorma, директора Інституту агробіології Ірини Бровко.
Участь у заході взяли понад 70 студентів та аспірантів спеціальностей 202, 201 та 203, а також викладачі факультету та фахівці із виробництва. Тема лекції є надзвичайно актуальною для сільського господарства України і викликала жваве обговорення слухачів та багато запитань до лектора.
Дякуємо пані Ірині за приділений час, надзвичайно цікавий матеріал та особистий внесок у побудову сучасного захисту рослин у нашій країні!
Регіональний центр євроатлантичної інтеграції України, що діє при відділі документів із гуманітарних, технічних та природничих наук, підготував віртуальну виставку «Допомога НАТО Україні».
22 травня виповнюється 145 років від дня народження українського державного і політичного діяча Симона Петлюри.
Симон Петлюра – це видатна постать в українській історії, особистість загальнонаціонального масштабу, людина, яка була здатна своєю діяльністю консолідувати етнос, стати на чолі визвольних змагань за національну незалежність і процесу українського державотворення.
Будучи керівником УНР у найважчий для неї період, він зумів не лише на практиці очолити державну структуру, а й реалізувати її модель, закласти підвалини демократичної республіки. Аксіомою для С. Петлюри упродовж усієї його політичної діяльності періоду Української революції було невідступне дотримання постулату державної незалежності України.
Довгі десятиліття життя та діяльність Симона Петлюри були перекручені та спаплюжені радянською пропагандою. Таким чином комуністична пропаганда намагалася дискредитувати не тільки ім’я видатного політичного й військового діяча, а й саму українську ідею, до реалізації якої долучився Симон Петлюра й уособленням якої він був. Тому й досі надзвичайно актуальною залишається потреба пізнання справжнього Петлюри, аналіз як його досягнень і здобутків на ниві української справи, так і помилок та прорахунків.
Сучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарских рослинtetiana1958
24 травня 2024 року на кафедрі зоології, ентомології, фітопатології, інтегрованого захисту і карантину рослин ім. Б.М. Литвинова факультету агрономії та захисту рослин Державного біотехнологічного університету було проведено відкриту лекцію на тему «Сучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарських рослин» від – кандидат сільськогосподарських наук, фізіолога рослин, директора з виробництва ТОВ НВП "Екзогеніка" Олександра Обозного та завідувача відділу маркетингу ТОВ НВП "Екзогеніка" Бориса Коломойця.
Участь у заході взяли понад 75 студентів та аспірантів спеціальностей 202, 201 та 203, а також викладачі факультету та фахівці із виробництва. Тема лекції є надзвичайно актуальною для сільського господарства України і викликала жваве обговорення слухачів та багато запитань до лектора.
Дякуємо пану Олександру та пану Борису за приділений час, надзвичайно цікавий матеріал та особистий внесок у побудову сучасного сільського господарства у нашій країні!
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жаріковаestet13
До вашої уваги історія про українську поетку, бойову медикиню, музикантку – Єлизавету Жарікову, яка з початку повномасштабної війни росії проти України приєдналася до лав ЗСУ.
2. Категорія господарського зобов’язання
Категорія господарського зобов'язання своєму виникненню зобов'язана науці
господарського права, яка розглядає господарські зобов'язання як одну з
фундаментальних господарсько-правових категорій, що відображає зміст
особливої правової форми господарських відносин.
3. • Згідно з ч. 1 ст. 173 ГК господарське
зобов'язання - це зобов'язання, що виникає між
суб'єктом господарювання та іншим учасником
(учасниками) відносин у сфері господарювання з
підстав, передбачених Кодексом, в силу якого
один суб'єкт (зобов'язана сторона, у тому числі
боржник) зобов'язаний вчинити певну дію
господарського чи управлінсько-господарського
характеру на користь іншого суб'єкта (виконати
роботу, передати майно, сплатити гроші, надати
інформацію тощо), або утриматися від певних
дій, а інший суб'єкт (управнена сторона, у тому
числі кредитор) має право вимагати від
зобов'язаної сторони виконання її обов'язку.
4. Ознаки господарських зобов’язань
а) особливий
суб'єктний
склад учасників
господарського
зобов'язання
б) особлива сфера
суспільних
відносин, в якій
виникають
господарські
зобов'язання - сфера
господарювання
в) особливі
підстави
виникнення
господарських
зобов'язань.
г) особливий характер
дій, що їх зобов'язаний
вчинити (або
утриматися від певних
дій) один суб'єкт на
користь іншого. Це дії
господарського чи
управлінсько-
господарського
характеру.
5. Види господарських зобов’язань
• Основними видами господарських зобов’язань вважаються
майново-господарські зобов’язання та організаційно-гос-
подарські зобов’язання (ч. 2 ст. 173 ГК).
6. Крім того, у ГК сформульовано поняття
соціально-комунальних зобов’язань (ст. 177
ГК), публічних зобов’язань (ст. 178 ГК), а
також господарсько-договірних зобов’язань (ст.
179 ГК).
7. • Відповідно до ст. 175 ГК майново-
господарськими визнаються
цивільно-правові зобов’язання, що
виникають між учасниками
господарських відносин під час
здійснення господарської діяльності,
на підставі яких зобов’язана сторона
повинна вчинити певну господарську
дію на користь другої сторони або
утриматися від певної дії, а управнена
сторона має право вимагати від
зобов’язаної сторони виконання її
обов’язку.
8. Отже, і цивільно-правові зобов’язання, і майново-
господарські зобов’язання регулюються ЦК.
Разом з тим, положення ЦК поширюються на
майново-господарські зобов’язання з урахуванням
особливостей, передбачених ГК.
9. Суб’єктами майново-господарських
зобов’язань можуть бути:
• 1) суб’єкти господарювання—господарські
організації—юридичні особи, створені
відповідно до ЦК, державні, комунальні та
інші підприємства, створені відповідно до
ГК, інші юридичні особи, які здійснюють
господарську діяльність та зареєстровані в
установленому законом порядку; громадяни
України, іноземці та особи без громадянства,
які здійснюють господарську діяльність та
зареєстровані відповідно до закону як
підприємці; філії, представництва, інші
відокремлені підрозділи господарських
організацій (структурні одиниці), утворені
ними для здійснення господарської
діяльності;
11. • 3) органи державної влади, органи місцевого самоврядування,
наділені господарською компетенцією.
12. Різновидом майново-господарських зобов’язань є господарсько-договірні
зобов’язання. Неодмінною ознакою господарсько-договірних зобов’язань є
чітко визначена підстава виникнення таких зобов’язань — господарський
договір.
• Відповідно до ст. 179 ГК майново-господарські зобов’язання, які виникають між
суб’єктами господарювання або між суб’єктами господарювання і негосподарюючими
суб’єктами—юридичними особами на підставі господарських договорів, є господарсько-
договірними зобов’язаннями.
13. • Згідно зі ст. 176 ГК організаційно-господарськими
визнаються господарські зобов’язання, що виникають у
процесі управління господарською діяльністю між
суб’єктом господарювання та суб’єктом організаційно-
господарських повноважень, на підставі яких зобов’язана
сторона повинна здійснити на користь другої сторони певну
управлінсько-господарську (організаційну) дію або
утриматися від певної дії, а управнена сторона має право
вимагати від зобов’язаної сторони виконання її обов’язку.
14. Організаційно-господарські зобов’язання
можуть виникати:
• 1) між суб’єктом господарювання та власником, який є засновником даного
суб’єкта, або органом державної влади, органом місцевого самоврядування,
наділеним господарською компетенцією щодо цього суб’єкта;
• 2) між суб’єктами господарювання, які разом організовують об’єднання
підприємств чи господарське товариство, та органами управління цих об’єднань чи
товариств;
• 3) між суб’єктами господарювання в разі, якщо один з них є щодо другого дочірнім
підприємством.
15. Одним з видів організаційно-господарських зобов’язань є соціально-
комунальні зобов’язання суб’єктів господарювання.
Згідно зі ст. 177 ГК суб’єкти
господарювання зобов’язані за
рішенням місцевої ради за
рахунок своїх коштів відповідно
до закону створювати спеціальні
робочі місця для осіб з
обмеженою працездатністю та
організовувати їх професійну
підготовку.
16. • За публічним зобов’язанням (ст. 178 ГК) суб’єкт господарювання, який відповідно до
закону та своїх установчих документів зобов’язаний здійснювати виконання робіт,
надання послуг або продаж товарів кожному, хто до нього звертається на законних під-
ставах, не має права відмовити у виконанні робіт, наданні послуг, продажу товару за
наявності в нього такої можливості або надавати перевагу одному споживачеві перед
іншими, крім випадків, передбачених законодавством.